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株式会社FP住宅相談ネットワーク

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【営業】平均年収1839万円でも定着率95%!未経験×3ヶ月研修 株式会社FP住宅相談ネットワーク ★未経験歓迎★トップ年収が3289万円で最下位でも896万円

勤務地

千葉県、東京都、神奈川県

初年度年収
625万~1310万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/07/16

この求人のポイント

最低3ヶ月の13ステップ研修プログラムで未経験でも活躍できます。社員の9割が未経験入社です!
▼驚異の平均年収1839万円は研修制度にあり ・営業エリア内の裏道、沿線、駅名を覚える ・不動産の基礎知識を学ぶ ・営業エリア内の地価相場を覚える ・お客様の心に届くプレゼン資料作成 ・営業メール&電話ロープレ
営業最下位の年収でも896万円!退職者も出さない!長く働けてしっかり稼げる。中小ですがそんな会社です。
「高収入なのは一部の人だけでは?」「大変過ぎてやめる人が多いのでは?」そんな疑問をお持ちの方、ご安心ください。
昨年の年収トップは3289万円でボトム896万円です。さらに、直近3年間の定着率は95%と非常に高水準です。
高収入と安定した働きやすさ、どちらも兼ね備えています。
また、口コミを見れば一目瞭然ですが、お客様から感謝の声が多数寄せられており、やりがい・達成感につながっています。

仕事内容

【不動産仲介の完全反響営業】◆最低3ヶ月の研修◆社内FPと2名体制で商談する安心感◆固定給からスタート※将来的には歩合給制(31~35%)も選択可

具体的には

  • WEBでのお問い合わせに対応し、アポを獲得。
  • 資金計画:社内FPと無理のない借り入れ可能金額を算出し予算を確定
  • 希望に合う物件を50件紹介し、各物件の特徴を伝え、比較検討をサポート。
  • 候補が絞れたら、物件調査をし契約・住宅ローンの手続きへ。
└これらの業務は社内FPのマネージャーと2名体制で行います

【POINT.1】100%反響営業!

営業にとって集客は時間の無駄。年間6億円の広告費をかけて自社運用のWebマーケティングで圧倒的な集客を実現!営業部はお客様に注力できます。

入社後の流れ

【POINT.2】13ステップの研修

渋滞回避の裏道を覚える・地価相場観を把握するテスト
営業メール対応ロープレ 等
OJTではなく最低3ヶ月基礎を学びます。

【POINT.3】FPマネージャーとペアで対応

入社直後から成果を出せる理由は、経験が浅くてもサポート体制が万全だから!安心して業務に取り組めます。

ここがポイント

年収2000万円を達成するには、年間6000万円を売上げることが目安。1件あたりの契約単価は約300万円。年間20件、月間1.7件程度の契約が必要。月あたりの反響数は平均15件あるので、11%の契約率で目標達成が可能です。
9割が業界未経験者ですが、多くの社員が高い成果を上げており、努力次第で十分に達成可能な目標です。

配属先の編成

入社後は同期メンバーとともに3ヶ月間の研修を受けます。時間をかけて業務の基礎をじっくりと学んだ後、各チームへ配属します。
配属後は、研修だけでは得られない実務体験を、FPのマネージャーが丁寧にサポート。
来年の新規出店を見据えて、6名の採用予定。同期と一緒に学びながら成長できます。

対象となる方

【20~30代の若手&女性活躍中/学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】★9割が未経験入社★しっかり働いて高収入を目指したい方に最適!※要普通免許(AT可)

何ができるかよりもお客様目線で寄り添えるかを重視

住宅は高額商品なので「物」を売るというよりも「人」を売ることが必要になります。
お客様の人生に関わることなので、本気でお客様の幸せを考えることが大切です。

活かせる経験

必須ではありませんが、営業・接客・販売の経験を活かせます!(アルバイト経験OK)

年収3000万円プレイヤーも2名在籍

稼ぎたい意欲のある方も歓迎です!
頑張った分が直接収入に反映される成果報酬の仕事です。家族やパートナーのために稼ぎたい。そんな想いのある方にピッタリです。

▼下記チェックが付く方なら年収3000万円超も可能

□ 人の話を素直に聞くことができる
□ しっかり働いて、しっかり稼ぎたい
□ コミュニケーションを取ることが好き
□ お客様に感謝される仕事がしたい
□ お客様の立場に立って物事を考えられる
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○「お客様のため」を考えた営業がしたい方

住宅はお客様にとって非常に高価な買い物です。情報収集や準備を徹底的に行い、お客様のために妥協せず丁寧な仕事をする方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△数字だけを追う方

年収3000万円超を目指せる環境ではありますが、数字に目がくらんでお客様にいい加減な提案をするのはNG。お客様に真摯に向き合う姿勢が必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
6名(来年の新規出店を見据えて)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

【残業は遅くても20時まで!】
自分でスケジュールを調整できるため、「子どもの授業参観に行きたい」「家族の誕生日をお祝いしたい」といった理由で中抜けや早退も可能です。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
勤務地

《溝の口駅、武蔵溝ノ口駅徒歩8分》で積極採用中!

《そのほか、 横浜市・藤沢市・小金井市・船橋市の各主要駅前オフィスでも募集中!希望を最大限考慮します 》


◆あんしんマイホーム
神奈川県川崎市高津区久本3-13-10
※JR南武線「武蔵溝ノ口」駅から徒歩8分
※東急田園都市線「溝の口」徒歩8分
※株式会社あんしんマイホームへ出向となります。

◆ホームタウンよこはま
神奈川県横浜市戸塚区品濃町517-1 パークハウス南の街1F
※JR横須賀線「東戸塚」駅から徒歩2分
※株式会社ホームタウンよこはまへ出向となります。

◆しんよこマイホームプラン
神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-27 新横浜第一ビルディング2F
※JR横浜線「新横浜」駅から徒歩5分
※株式会社しんよこマイホームプランへ出向となります。

◆ホームタウン湘南
神奈川県藤沢市鵠沼橋1-2-7 藤沢トーセイビル1F
※JR東海道線・小田急線「藤沢」駅から徒歩6分
※江ノ島電鉄「藤沢」駅から徒歩4分
※株式会社ホームタウン湘南へ出向となります。

◆東京マイホーム計画
東京都小金井市本町6-14-45 OSビル2F
※JR中央線「武蔵小金井」駅から徒歩1分
※株式会社東京マイホーム計画へ出向となります。

◆マイホームプランふなばし
千葉県船橋市本町7-11-3 ルーラル二十五番館1F
※JR総武線「船橋」駅から徒歩約3分
※株式会社マイホームプランふなばしへ出向となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
給与

[固定給]月給:30万円~45万円+賞与年2回(平均80万円~120万円)

※能力に応じて、加給・優遇いたします。

※上記には固定残業代(月45時間分、7万2960円~)を含みます。超過分は別途支給。
※完全歩合給を選択した場合は、賞与の支給はありません。

【将来的に希望により「完全歩合給制」の選択可】

最初は固定給で、業務に慣れてきたら歩合給制も選択可能です。
歩合は仲介手数料の31%~35%と高水準です。

【2025年度の平均年収1839万円、平均月収153万円】

※社員の33%が年収2,000万円超です。

★2026年はさらに上がる見込みです。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
625万円~1310万円
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回
諸手当
◆交通手当
 ※研修終了後より支給
◆資格手当
・宅地建物取引士:月1万5000円
・ファイナンシャルプランナー:月1万5000円
休日・休暇
◆完全週休2日制(火・水)
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(10日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※年間休日110日
福利厚生
◆社会保険完備
◆車通勤OK(駐車場完備)
 ※営業車として自家用車を使用する場合、ガソリン代1万5000円を支給
◆資格取得支援制度あり
 ※平日勤務時間の2時間程度を勉強時間として充てられます。
◆リラクゼーションルームあり
 ※昼寝もできる個室あり。リクライニングチェアも完備!

\旅行好きな方にも!/

◆年2回の旅行プレゼント(個人目標達成社員が対象)
約9割の社員が権利を獲得しています。
旅先は投票で決定します。過去には北海道、宮城、大阪、福岡、沖縄、サイパン、セブ島、マカオなど。(自由参加)

◆社員旅行
上記の旅行とは別に、グループ会社合同の国内旅行も実施しています!
将来のキャリアパス
営業職での成果と、宅建とFPの資格保有がマネージャーへの昇格条件。業務は営業スタッフの管理と、フィナンシャルプランナーとしてのコンサルティングです。
マネージャー職でも成果が残せれば新会社設立時に「社長」就任も可能。
入社2年⇒マネージャー
入社3年⇒社長
というキャリアも可能です。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • 独立支援制度
設立
2006年10月19日(創業1995年4月1日)
代表者
黒須 秀司
従業員数
55名
資本金
1000万円
事業内容
総合不動産業(主に住宅仲介)
[免許番号]神奈川県知事免許(4)第26229号

[当グループについて]

資本金総額:7,300万円
グループ従業員数:145名
グループ年間取扱件数:
 2017年度 1,120件
 2018年度 1,200件
 2019年度 1,104件
 2020年度 1,129件
 2021年度 1,241件
 2022年度 1,280件
 2023年度 1,216件
 2024年度 1,238件
 2025年度 1,326件
本社所在地
神奈川県横浜市戸塚区品濃町517-1 パークハウス南の街1F
企業ホームページ https://fp-kyujin.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◇◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

[応募書類の取り扱いについて]

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※オンライン面接も実施しております。ご希望の方はお申し出ください。
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※面接日の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡ください。改めて日程を調整いたします。

★面接は応募者が会社を判断する場であるとも考えています。「本当に稼げるのか」「教育体制を詳しく知りたい」などどんな質問にもお答えします。

★お試し面接もできますので、まずは確認からという方もお気軽にご応募下さい。また、ご希望があれば現役社員との面談も可能です。実際の現場の声を直接聞いて頂くことで。より具体的にご検討いただけるかと思います。
  1. STEP
    1

WEBエントリー

マイナビ応募フォームより応募してください。ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(代表の米澤が担当します)

※二次面接を実施する場合があります
※遠方の方はオンライン面接も可能です
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
採用は人物重視の選考を行っているため、
多くの方にお会いしたいと考えております。
少しでも当社に興味を持っていただけた方は、
お気軽にお知らせください。
面接地
神奈川県川崎市高津区久本3-13-10

<アクセス>

JR南武線「武蔵溝ノ口」駅から徒歩8分
問い合わせ
株式会社FP住宅相談ネットワーク

住所
〒 213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3-13-10
地図を見る

会社・仕事の魅力

この仕事のやりがいや厳しさ

◆お客様の人生を最適に導くこと

住宅購入はお客様の人生に大きな影響を与えるため、資金計画は慎重に提案します。例えば、65歳時点で4000万円の貯蓄を残すために、無理のない購入価格はいくらなのか?目先の契約だけにとらわれず、お客様の人生を考えた視点で親身に寄り添うことで喜びや感動を提供できます。お客様からのお礼の品をいただいたり、新居に招かれたり、口コミで感謝の言葉をいただいたりすることで、達成感を感じることができ、それが大きなやりがいへと繋がります。

◆地道に努力を積み重ねること

完全反響営業で、たくさんの問い合わせが集まる当社。ですがその反響のうち13%しか契約に至らないという現実もあります。毎回、時間をかけて準備した提案が「今回は見送らせていただきます」と断られることのほうが多いのです。華やかな業界に見えている方もいるかもしれませんが、地道な努力の積み重ねが必要です。
研修3ヶ月、ノルマなし、FPと2名体制の商談など、不動産業界らしからぬ体制で『定着率95%』という驚異的な数字を誇る同社。
成果を出して、しっかり稼ぐ。休む時は、しっかり休む。オンとオフを切り替えながら、人生そのものを充実させていく。そんな理想的な働き方を目指せる環境が整っている。

こだわりのHPでは、顧客が条件を登録して、希望に合う物件があればLINEで通知。気に入れば商談に進む、といったSNSを活用したシステムを導入。これらの取り組みも過去最高益を達成した要因となっているそうだ。

マイナビ転職
編集部より

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