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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名以上
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勤務時間 |
残業は月平均10時間。多いときでも20時間程度です!9:30 ~ 18:30(実働時間:8時間/日) |
勤務地 |
★「六本木駅」徒歩7分★24年10月に移転したばかりのキレイなオフィス★転勤なし<本社> 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩12分 |
給与 |
\年収UP率は毎年5~20%!入社1年で年収100万円UP実績あり!/月給26万5,000円~56万9,000円+賞与年2回※経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記金額には50時間分・7万5,000円~17万5,000円の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途追加支給します ☆入社1年で年収が100万円上がったメンバーがいるなど、昇進・昇給のスピードが早いです! \明確な給与テーブルで収入UP/入社後は明確な評価基準のもと、細かい給与テーブルに準じて昇給します。以下は年収例となります。 一般社員:年収364.5万円~444万円 主任:年収462万円~498万円 係長:年収517.5万円~556.5万円 課長:年収577.5万円~619.5万円 部長:年収711万円~759万円 本部長:年収799.5万円~850.5万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~700万円
モデル年収例
年収700万円
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33歳
/入社3年目/前職:人材営業
年収500万円 / 25歳 /入社1年目/前職:IT法人営業 年収350万円 / 24歳 /入社1年目/前職:飲食店店員 |
昇給・賞与 |
■昇給年1回(11月)
■賞与年2回(5月・11月)★1ヶ月~2.5ヶ月分 |
諸手当 |
■交通費支給(月2万円まで) ★営業活動に関わる交通費は全額会社が負担します!
■時間外手当(固定残業代超過分) ■報奨金(リファラル採用に関する報奨金あり) ■家賃補助(入社半年以降社内規定により適用、且つ最寄り駅から2~3駅圏内) ■引越し補助(入社半年以降社内規定により適用) ■食事補助(月1回まで、3名を誘ってランチに行ける制度) |
休日・休暇 |
<年間休日120日以上!>■完全週休2日制(土・日)■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(お盆期間中の3日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社初日から付与) ◎5日以上の連続休暇も取得可能です!┗年末年始など有給をまとめて利用し、14連休とっている社員もいます! |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行 ■オフィス内分煙 ■髪型・ネイル・服装自由 ■副業OK |
多様なキャリアパス |
■マネジメントコース
【主任⇒係長⇒課長⇒部長】とキャリアを上げていき、管理職として事業を支えます! ■スペシャリストコース 成長段階に応じて【主任⇒係長⇒Jスペシャリスト⇒スペシャリスト⇒Sスペシャリスト】という専用のキャリアパスをご用意しています! ■新規事業立ち上げコース 実力次第で新規事業の立ち上げにも挑戦可能!創造力を活かして新たなビジネスモデルを創出し、事業責任者になるコースです! |
設立 |
2020年11月
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代表者 |
代表取締役 河畑 福太郎
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従業員数 |
180名(入社予定含め200名)
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資本金 |
100万円(今期2,000万円に増資予定)
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売上高 |
9.54億円(2022年10月期実績)/3.26億円(2021年10月期実績)/1.17億円(2020年10月期実績)
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事業内容 |
【システム開発事業】
自社のオリジナルプロダクトを開発しています。位置情報を使う事で日常や体験を可視化し、さらに新しい体験、人との繋がりを生み出すプロダクトを創造しています。 【インフラ構築事業】 デジタルテクノロジーを駆使してビジネス戦略の立案から実行までを支援します。 【DX推進事業】 IT戦略・企画立案から運用保守までワンストップで提供。 |
本社所在地 |
〒106-0031
東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 |
企業ホームページ | https://marvel.engineer/company/ |
応募方法 |
下記の「応募する」ボタンからご応募ください!
※平日の夕方以降や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募者全員にWeb書類選考の結果をメールでご連絡します。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
社員一人ひとりが「やりたい」と思っていることを、叶えていきたいというのが当社の想いです。これまでにも、社員の声をもとに福利厚生の変更、Adobeの契約などを着実に行なってきました。この想いとスタンスはこれからも変わりません。社員の夢や目標を叶えるため、当社は全力でサポートします。面談や面接では、「こんなことがしたい」という希望をぜひ教えてくださいね!
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面接回数 |
2回
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面接地 |
1次選考:Web
2次選考:本社 |
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問い合わせ |
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |