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株式会社シーエープラント

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【プラント施設の管理スタッフ】◆月の半分が休み!◆残業月10h 株式会社シーエープラント 未経験からの資格取得も応援!│有休消化率ほぼ100%

  • 正社員
  • 301万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/09/30

この求人のポイント

未経験スタートの先輩たちも多数活躍中!オンとオフのメリハリをつけながら一生活かせる資格獲得に挑戦!
★西日本エリアのプラントで未経験から活躍! ☆先輩も全員中途入社!未経験スタートがほとんど! ★業務はチーム制/基礎研修&OJTでもサポート! ☆1年の半分が実質お休み!ムリなく続けられる環境♪ ★充実の資格取得支援で未経験からスキルアップ! ☆「施設長」「本社勤務」など豊富なキャリアパス!
週4休みだって実現可能!ムリなく続けられるプラント管理業務で未経験から技術者として成長していけます!

★1年の半分がお休み!

このお仕事の最大のポイントは「2勤2休」という勤務スタイル。実質週4日のお休みになることも多く、オフの時間もしっかり充実させられます。

★未経験スタートがほとんど!

先輩たちの前職はシェフや公務員などさまざま。未経験入社の方ばかりなので相談もしやすい環境です。業務に関連する資格取得も応援します!

オンとオフのメリハリをつけながら、
一生活かせる資格にチャレンジしましょう!

仕事内容

<まずは研修からスタート!>配属先のプラントで、焼却施設の運転・管理などをお願いします!/◎未経験スタートの20~30代活躍中!

具体的には

  • 運転・温度管理
焼却炉内を巡回。温度を一定に保ち、施設の効率的かつ安全な運営を実現します。

  • 保守・メンテナンス
ドライバーなどの工具でできるレベルの簡単な作業です。

  • クレーン操作
集められた廃棄物の積み替えや焼却炉内に投入します。

  • 焼却炉内の清掃業務
数ヶ月に何度かといった頻度です。

入社後の流れ

▼初日の基礎研修
当社の事業や仕事内容、ハーネスの付け方や安全対策などを座学で説明します。

▼配属先でのOJT研修
クレーン操作の見学や無資格でできる実務から仕事を覚えていきます。
業務は4~5人のチームで取り組むため、分からないことはすぐに質問・相談できます。

配属先の編成

配属先となる西日本各地のプラントでは、
20~60代まで幅広い年齢層の当社スタッフが活躍中。
※入社時は希望勤務地からのスタートです!

各業務は基本的に4~5人のチームで実施。
分からないことや不安点もその場ですぐに確認できます!

≪お仕事のポイント≫

◆定期面談でフォロー

人事による電話フォローや月1回の定期面談(入社半年間)を実施します!

◆手厚い資格取得支援

業務に関連する資格は会社負担での取得が可能!40種類近くの資格を取得した先輩もいます。

◆社会の役に立つお仕事

勤務先は生活に不可欠な廃棄物処理施設。環境への貢献を実感できます。

将来のキャリアパス

経験を積んだら「班長」などの管理職。
そしてゆくゆくは「施設の所長」にも昇格できます。

将来的には他事業部への異動や本社での勤務も可能。
全国各地で幅広い事業を展開する当社の一員として、多様なキャリアパスを実現できます!
◎支援制度で国家資格の取得も応援!

対象となる方

<未経験大歓迎!>■年齢・学歴・経験・資格・転職回数・ブランクなど「一切不問!」/人物・意欲重視の採用です!/第二新卒・U・Iターンの方も歓迎

<こんな方は大歓迎!>

  • 一生活かせる技術を身につけたい方
  • 複数の専門資格を取得したい方
  • 地域生活に貢献する仕事をしたい方
  • 未経験から正社員を目指したい方

◎第二新卒、U・Iターンの方も歓迎します!

過去に採用した転職者例

先輩たちも未経験で入社したスタッフがほとんど!
レストランのシェフや馬の調教師、警察官、公務員、自衛隊員などその前職もさまざまです。
未経験から育成する環境を整えておりますので、興味がある方は是非ご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コツコツ業務に取り組める方
入社時点での経験やスキルは不問という意欲・人柄重視の採用です。資格取得支援制度も充実しているため、未経験から確かな技術や経験を身につけたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

△チームワークに自信の無い方
現場の作業はチーム制。チームワークや協力体制を大事にできない方は活躍が難しいでしょう。また、高所での作業は危険を伴うため、周囲に注意を払いながら行動する必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
◆昼勤・夜勤のローテーション制 
※1年単位の変形労働時間制(週平均実働38時間)
※勤務地ごとに変動
◎残業は月10時間程度(共通)

勤務時間例(大阪府門真市)

7:50~20:00/19:50~8:00

ローテーション例

月 火 水 木 金 土 日
―――――――――――――
休 〇 ● 明 休 〇 ●
明 休 〇 ● 明 休 〇
● 明 休 〇 ● 明 休

〇:日勤
●:夜勤
明:明け休み
休:公休
勤務地
西日本エリアのプラント施設への配属となります
◎ご希望を考慮して決定します!
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎!

  • 大阪府(門真市)
  • 滋賀県(大津市伊香立、大津市膳所)
  • 京都府(京都市伏見区)
  • 愛媛県(松山市)
  • 広島県(福山市)
  • 佐賀県(鳥栖市)
  • 熊本県(宇城市、八代市、合志市)
  • 鹿児島県(鹿屋市)

◎各勤務地ともマイカー通勤OK!駐車場完備!(門真市以外)

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府、広島県、愛媛県、佐賀県、熊本県、鹿児島県
交通アクセス
※勤務地による
◎詳細は面接時にお伝えします
給与
■京都市伏見区勤務:月給26万円以上+諸手当
■大津市伊香立勤務:月給25万円以上+諸手当
■その他の勤務地:月給23万円以上+諸手当
※経験・能力などを考慮の上で決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
301万円~350万円

モデル年収例

年収501万円 / 経験5年 /(月給26万円+諸手当+賞与)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(3月)
  • 決算賞与あり(3月)
諸手当
  • 時間外手当(100%支給)
  • 深夜手当
  • 出張手当
  • 交通費規定支給(月3万円迄)
  • 自動車通勤手当
└普通乗用車:500円(日)/軽自動車:400円(日)
休日・休暇

2勤2休制

※現場カレンダーによる
(例)日勤→夜勤→明け休み→公休

★夜勤明けはそのまま休めます!

朝に仕事が終わったら、そのまま明け休みとなります。
翌日は公休のため翌々日の日勤の出勤までは自由!
しっかり休んでリフレッシュすることが可能です。

<休暇制度>
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(ほぼ全員が月1回以上取得)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(実績あり)
  • 育児休暇(実績あり)
など
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 三大疾病保険加入(自己負担なし)
  • 資格取得支援制度
└業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担
  • 制服貸与

  • 資格取得支援制度
◎業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担!

<対象資格の例>
  • クレーン運転士、フォークリフト運転者、ショベルローダー等運転者、車両系建設機械運転者
  • 電気主任技術者、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士
  • 機械保全技能士、ボイラー技士、消防設備士
  • 玉掛作業者、危険物取扱者、衛生管理者
  • 特定化学物質作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、乾燥設備作業主任者
  • 高圧ガス製造保安責任者 など
ワークライフバランスを充実!
ほとんどの社員が有給休暇を100%消化!
日勤・夜勤の2日を連続して休むことで6連休の取得も可能です!
家族や友人との時間も確保できますので、長く安心して働けます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 在宅勤務手当あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年3月
代表者
代表取締役社長/伊地知祐吉
従業員数
190名
資本金
3000万円
事業内容
  • エネルギープラント設備 試運転・調整業務
  • エネルギープラント設備 運転・保守維持管理業務
  • プラント設備 設置・補修工事
  • ビル・住宅 設備メンテナンス
  • 太陽光発電事業 パネル設置工事
  • 非常用発電機 販売・設置
  • 観光ポータルサイト運営
  • 空気清浄機カムフォールド販売
  • 食品事業(地元野菜を活かした加工・販売)
本社所在地
〒615-0924
京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
各種許認可
【建設業の許可】
  • 一般建設業(般-01)第35443号
  • 特定建設業(特-03)第35443号
電気工事業・管工事業・機械器具設置工事業・清掃施設工事業

【労働者派遣事業の許可番号】
派26-300040

【有料紹介業の許可番号】
26-ユ-300211

【特許】
第66920098号
電力供給システム、電源切替方法、及びデマンド装置
主要取引先
GENERAC(アメリカ)/TEDOM(チェコ)/東京ガスエンジニアソリューションズ株式会社/株式会社大阪ガスファシリティーズ/株式会社プランテック/株式会社タクマ/Hitz環境サービス株式会社/株式会社荏原フィールドテック/サーラエナジー株式会社/山陰酸素工業株式会社/福岡酸素株式会社/宮古ガス株式会社
企業ホームページ https://caplant.com

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」の
応募フォームからご応募ください。

  • 応募の秘密は厳守します。
  • 内定まではご応募後2週間以内を想定いています。
  • ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
  • 入社日・面接日は相談に応じます。
応募受付後の連絡
まずは当ページよりご応募ください。
確認後こちらからご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接(Web)

  1. STEP
    3

最終面接

職場見学も実施します
  1. STEP
    4

内定・ご入社

面接回数
2回
面接地
  • 一次面接:オンラインで実施
  • 最終面接:ご希望の勤務地または本社(京都)
問い合わせ
株式会社シーエープラント

住所
〒 615-0924 京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
075-863-3300(代表)

備考
※営業電話はご遠慮ください

会社・仕事の魅力

先輩社員はこんな理由で入社を決めました!

プライベートを充実できるから!

配属先でのお仕事は日勤→夜勤→明け休み→公休という2勤2休制。
2日勤務したら、明け休み含めて2日休むため実質1年の半分はお休みです。
社員のほとんどが有休を100%消化していますので長期休暇もOK!
残業も少なく、趣味や家族旅行などプライベートを満喫する先輩ばかりです!

資格取得や技術の習得ができるから!

実際に業務の中で気になる資格があれば会社負担での取得が可能。
試験会場が遠方の場合は試験会場までの交通費も支給します。
こうした制度を活用して入社後に40資格超を取得した先輩社員も!
もちろん、こうした資格を持つ先輩に試験に関する質問もできます。

こんなオンオフのメリハリをしっかりつけられる職場で、
あなたも新しいスタートを切りませんか!?
確かな技術力を武器に、環境・エネルギーに関連する事業を展開するシーエープラント。足元では20名の採用を実現するなど、事業拡大と共に組織体制も確実に成長しています。
最近の採用では「働きやすさ」を利用に入社する社員が増えているそう。月に1回以上有休を取得している社員も珍しくなく「夜勤明けから6日間」という長期休暇を取る方もいるとのことです。無理せず長く働き続けられる環境が社員の定着にもつながっています。

マイナビ転職
編集部より

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