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\未経験OK/建材メーカーの【ルート営業】★賞与4.4ヶ月分 株式会社ノダ *東証スタンダード上場 *平均有休取得日数11日 *年休120日

  • 正社員
  • 380万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/18
掲載終了予定日:2025/06/19

この求人のポイント

業界での認知度は抜群!TVドラマへの美術協力も多数◎チームワークが良く働きやすい職場でゼロから成長!
◆創業122年/総合建材メーカーとして業界をリード! ◆既存得意先へのルート営業/信頼関係が大切な仕事 ◆異業種出身の先輩活躍中/教育・フォロー体制充実◎ ◆オフも充実/年間休日120日・平均有休取得日数11日
\創業120年以上の安定企業/充実の研修&働きやすさ抜群の環境のもと“営業デビュー”するチャンス!
株式会社ノダのPRイメージ

★当社について

1902年に材木屋として創業し、現在では全国展開している建築資材メーカーである当社。SDGsに配慮をした“木”を材料とした内装ドア・収納・床などを自社で開発・製造・販売し、あらゆる空間づくりを支えています。

★今回の採用について

営業メンバーとして、当社で新たに活躍いただく方を募集!お人柄を重視した採用になるため、経験は不問。未経験の方でも手厚い研修のもと安心して成長いただけますよ!

仕事内容

【ゼロから学べる導入研修】ドア・床材・階段などの自社製品を商社・販売店へ提案 ★"木"を使った製品に強みあり<チームで成果を上げていくスタイル>

具体的には

<扱うのは?>

ドア・床材・階段・収納などの内装建材。

<どんなところに使われるの?>

戸建て住宅・介護施設・幼稚園・公共施設など、様々な建築物に使われます。

<提案先は?>

様々なメーカーの建築資材を扱う問屋・商社・販売店など。
当社製品の販売に力を入れていただけるよう、信頼関係を築きます。

入社後の流れ

◆まずは基礎知識をレクチャー

建築の専門用語や基礎知識などをゼロから学べる導入研修からスタート!
自社工場の見学や展示会での研修会など、実際の製品を見ながら製品知識を吸収できる機会もありますよ。

\継続的にスキルUPできる制度を用意!/

・階層別研修
・管理職研修
・通信教育の受講支援 など

配属先の編成

◆営業は各拠点に3~10名ほどが在籍。

20代の若手からベテランまで、幅広い年齢層が活躍しています。

ピリピリとした空気感はなく、全員で目標達成を根差す風土が根付いているため、協力体制は万全!
「提案方法に悩んでいる…」など困っているときには、周囲が率先してサポートしてくれます。

『働きやすい』が『働き続けたい』につながる

◎年間休日120日
◎完全週休2日制/土日祝休み
◎有休 平均年11日取得
など、ワークライフバランス抜群!
また、営業メンバーは直行直帰もOKなど、自由度高くご活躍いただけます。

さらに、産休育休・介護休暇・看護休暇などの取得実績もあるなど、ライフステージが変わっても安心の環境です。

対象となる方

【未経験・第二新卒も大歓迎!⇒育成前提の採用です】◆39歳以下の方 ◆高卒以上 ◆普免(AT限可)☆異業種出身者も活躍中!<寮・社宅制度あり>

<応募条件>

◆39歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆高卒以上
◆要普免(AT限定可)

<あれば活かせる経験>

◇営業経験
◇建築業界での実務経験

<こんな方にピッタリ>

◎誠実な対応ができる
◎前向きに向上心を持てる

\未経験OK!あなたなりのスタイルをつくっていきましょう!/

お客様の懐に飛び込んだり、じっくり話を聞いたり…個性を活かした提案をしていただけます。
年齢や社歴に関わらず、実績・プロセスの両面で評価をするため、中途入社でも収入・キャリアUPのハンデはありません!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

個人ではなく、チーム全員で協力し合い成果につなげていくのが同社の営業スタイル。報・連・相を大事に、周りと積極的にコミュニケーションを取れる方は成長も早いでしょう。

この仕事に向いていない人

▲学ぶ意欲のない方

未経験の方でも大歓迎の募集ではありますが、経験や知識がないからこそ、向上心を持って様々なことを吸収していく姿勢が大切。研修制度が充実していますので、ぜひ活用していきましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)
勤務地

\全国募集/

★直行直帰OK
★希望等を考慮し、いずれかに配属します
【北海道/青森/岩手/宮城/福島/東京/千葉/埼玉/群馬/栃木/茨城/神奈川/石川/新潟/長野/静岡/愛知/岐阜/大阪/京都/兵庫/広島/香川/福岡/長崎/熊本/宮崎/鹿児島/沖縄】


<北海道>
北海道札幌市

<東北>
青森県青森市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市

<関東>
東京都台東区、東京都八王子市、千葉県千葉市、千葉県柏市、神奈川県横浜市、神奈川県厚木市、埼玉県さいたま市、群馬県高崎市、栃木県宇都宮市、茨城県水戸市

<北陸>
石川県金沢市

<甲信越>
新潟県新潟市、長野県長野市

<東海>
静岡県静岡市、静岡県沼津市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市、愛知県岡崎市、岐阜県岐阜市

<関西>
大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市

<中国>
広島県広島市

<四国>
香川県高松市

<九州>
福岡県北九州市、福岡県福岡市、長崎県諫早市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与

月給:24万円~35万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績 計4.4ヶ月分)


※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~550万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月/12月)

※計4.4カ月分支給(昨年度実績)
諸手当
  • 交通費支給(社内規定あり)
  • 時間外勤務手当
  • 休日勤務手当
休日・休暇

【休日】

年間休日120日
完全週休2日制(土日休み+祝日)
※年に数回(祝日のある週)、土曜勤務日あり

【休暇】

  • GW/夏季/年末年始
  • 有給休暇(平均取得日数11日)
  • 産休・育休(取得実績あり)
  • 介護休業(取得実績あり)
  • 看護休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 各種研修制度
  • 寮・社宅制度
  • 住宅取得支援
  • 退職金制度
  • 社員持株会
  • 財形貯蓄制度
  • 検診受診補助
  • グループ保険
  • 育児・介護休業制度
  • 厚生資金融資制度

\過ごしやすい社風/

社内のコミュニケーションを活発にするため、管理職から営業・技術系スタッフなど、様々な役職・部署のメンバーが参加できる研修をひらき、交流の場を設けています!
また、役職に関わらず「さん」付けで呼び合うことで、「誰が」ではなく「何を」発言したかを大切にできるようにしているんですよ♪
実は…

“テレビドラマへの美術協力”などもしています!

TBSや日本テレビなどの民法キー局の
テレビドラマへの美術協力などもしています。
もしかしたら、あなたの知っているドラマにも当社が携わっているかもしれません!

<気になる方はcheck!>

https://www.noda-co.jp/torisetsu/production_design/
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1938年(昭和13年)1月
代表者
代表取締役社長 野田 励
従業員数
1,036名(2024年11月30日現在)
資本金
21億4100万円
売上高
461億300万円(2024年11月期・単体)/670億3,900万円(2024年11月期・連結)
事業内容
【1】木質建材(内装ドア、フローリングなど)の設計開発・製造販売
【2】木質ボード(MDF)・合板の研究開発および輸入、加工販売
【3】住宅工法の研究開発および構造躯体のプレカット加工

☆創業122周年の歴史ある企業です
☆素材研究から製品の製造販売までをカバーする自社一貫生産体制が強みです
☆持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています
本社所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5丁目13番6号
株式
東京証券取引所 スタンダード市場
企業ホームページ https://www.noda-co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

□■WEB応募は24時間受付中■□

ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご応募お待ちしております。

マイナビ転職の『応募する』ボタンより、
所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

☆応募前の質問は「質問フォーム」をご利用ください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募内容は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員に、メールまたはお電話にて連絡いたします。
※選考結果は10日以内にご連絡いたします。
採用プロセス
■面接日・入社日はご希望に沿って決定します
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。選考後、今後の面接日程等については追って連絡いたします。
  1. STEP
    2

筆記試験(Web)

一般常識テストを実施します(Web)
  1. STEP
    3

面接(2回)

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    4

内定

入社日は相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
2回
面接地
1次面接:首都圏にお住まいの方は東京本社にて実施
     そのほかの方は、オンライン上にて実施

2次面接:東京本社にて実施
※2次面接時は、全員に交通費を支給いたします
問い合わせ
株式会社ノダ

住所
〒 111-8533 東京都台東区浅草橋5-13-6 三朋ビル
地図を見る

採用担当
人事部人事課

会社・仕事の魅力

株式会社ノダの魅力イメージ1

*業界内での知名度抜群*ニーズ増加で業績好調です!

北海道から沖縄、そして海外まで、計63ヶ所の拠点を持つ当社。
訪問先で「ノダ」の社名を知らない人はいないほど、業界内で抜群の知名度を誇っています。
「ノダさんなら」と話を聞いてもらえることも多いため、当社は営業デビューしていただくのにもピッタリです!

また、お客様の多様なニーズにお応えできるのも当社の強み。
営業が現場で聞いた声をまとめて製品開発に活かすこともあります。

「木の心地よさを住まいから様々な空間へ」

――これは、2030年に向けて、私たちが掲げた新たなビジョン。
戸建住宅の領域で培った実績をもとに、今後は商業施設や公共施設といった非住宅領域にも、当社の製品を広めていきたいと考えています。

今回ご入社いただく方には、じっくりと成長していただき、次の100年につながる会社を一緒に作っていっていただけたら嬉しいです。

「まだ、何をしたいか迷っている…」そんな方もぜひご応募ください!
創業120年以上の歴史を持つ同社。エコへの意識が高まるなか、地球温暖化の防止のための建築廃材や間伐採などを活かした、床材・ドアなどの生産技術を持つ先駆け企業として注目を受けるなど、次の成長フェーズを迎えている。

今回の採用で同社が大切にしているのが、「誠実な姿勢」。新人を大切に育てていく文化が根付いているため、未経験で不安な気持ちをお持ちでも、少しでも同社が気になる方はまず話を聞きに行ってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

O さん(新卒入社13年目)
営業/福岡営業所
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

"人"として信頼していただくことで、実績を上げていけるのがこの仕事ならではの醍醐味です。問屋さんと幾度も打ち合わせをして、一緒に新規案件を受注できた時には達成感とやりがいを感じますね!
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

お客様のニーズを細かく伺い、提案を組み立てることを心がけることで、工務店さんやお施主様が諦めかけていた住宅のデザインを、当社の製品で叶えることができた時は嬉しかったです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

入社の決め手は社内の雰囲気の良さでした!上司や後輩、他部署のメンバーもみんな話がしやすく、何かあれば助けてくれる人ばかりなので人間関係で悩んだことはありません。プライベートも大切に働けています!
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株式会社ノダ *東証スタンダード上場 *平均有休取得日数11日 *年休120日

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