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マンテンホテル株式会社

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【運営スタッフ】*未経験からマネージャーへ!成長を全力で応援 マンテンホテル株式会社 ホテル・外食・リフレッシュ事業で、人生に“付加価値”を創造!

掲載終了日:2024/06/27

この求人のポイント

★スタッフ業務からスタート!賞与4カ月支給(前年)!★教育マニュアルで、イチから仕事を覚えられます!
\北陸3県で、ホテル・飲食店・温浴施設を複数運営/ 憧れるのは辞めましょう!好きを仕事に!ノビノビ活躍 <柔軟な社風が魅力!>勤務地は希望を考慮し決定します <教育体制バッチリ!>最短2年で支配人に昇格も可能◎ <人員体制は業界屈指>マネジメントに専念できる環境! <働きやすさ抜群!>長期休暇も取得可能です!!
【“経営”にタッチするやりがいを実感!】チーム作り、売上管理、販促…“あなたならでは”の店舗運営を!
北陸三県での3つの事業(ホテル・外食・リフレッシュ)を展開するのが、私たちマンテンホテル株式会社。
観光需要が拡大する中業績は好調に推移しており、更なる業績拡大を目指せる状況。
今回はホテル・温浴施設の運営スタッフ(管理職候補)を募集します。

目指しているのは北陸NO.1の企業になること。
「ありがとう」の笑顔が各地に咲くよう、上質なサービスを提供し、北陸をもっと盛り上げたいと思っています。

仕事内容

【どんなチーム、どんな店舗にする?可能性は無限!】◆温浴施設「満天の湯」や、ビジネスホテルチェーン「マンテンホテル」での運営業務を担当します

具体的には

人員・施設・経営管理をお任せします
※一気に全てお任せはしませんので、ご安心を!

【 主な業務は…】

◆人員管理

┗ シフトの作成
┗採用業務(面接・求人媒体とのやり取りetc)
┗社員教育

◆施設管理

┗業者の手配(清掃・修理etc)
┗施設点検

◆経営管理

┗販売企画
┗売上管理
┗販売コントロール

入社後の流れ

未経験の方で「いきなりは難しそう」と
思う方もいるかもしれませんが
その心配はありません。

入社後は、スタッフ業務からスタートします。
  • フロント接客
  • 電話対応・予約入力
など、基礎的な業務から教えていきます。

スタッフのための社内検定がありますので
まずはそちらの合格を目指していきましょう!

*マネージャーとしての成長もサポート!*

スタッフ業務の習得に併せて
支配人としてのスキルを、少しづつ
高めていって欲しいと思っています。

先輩の支配人とのOJT研修を通じて
ノウハウを吸収していきましょう!

2年~3年程度で
店舗のマネジメントをお任せします。

20~30人の人員を束ねるリーダーとして
リーダーシップを発揮してください!

「北陸を盛り上げる」――そのやりがいを実感

当社の施設は全て北陸3県。

北陸新幹線の延伸を始め
ポジティブな話題も多く
どの施設も本当に利用者数が
増えてきているんです!

当社の理念として"地域密着"の姿勢があります。

「北陸NO.1を目指す」と言っている以上
地域の顔として、お客様に最高のひと時を
届けるための努力を続けていきます。

対象となる方

【未経験OK】◆40歳以下*今、盛り上がりは最高潮!北陸のホテル・外食・リフレッシュ事業の“成長”を支えるキーパーソンに!挑戦する手応え十分!

\WEB面接も実施中!ぜひご応募ください!/

人柄重視の採用です。
興味がある方は気兼ねなくご応募ください!

【 応募資格 】

◆40歳以下
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【こんな経験をお持ちの方は活かせます】

◇マネジメント経験をお持ちの方
┗業界・業種不問
◇サービス・エンタメ業界での経験をお持ちの方

\北陸に根差した働き方を実現!/

県内のみの異動がある『地域限定職』と
北陸3県への異動がある『総合職』の選択が可能!

入社後、生活スタイルの変化などに
応じた変更も、もちろん可能です。

希望は柔軟に叶えていく姿勢もあるので
ぜひ気兼ねなくご相談くださいね!

最近マイナビ転職から入社した方に聞いてみました!

Q:なぜマンテンホテルを選びましたか?

A:自分が大好きな風呂を
提供する側になりたいと思ったからです。
マニュアルがあるので
慣れない仕事でも助かっています!

Q:一緒に働くメンバーはどうですか?

A:社員さんたちが付きっ切りで
教えてくださるので心強いですね。
早くその期待に応えたいです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「教える事が好き」という方

施設を円滑に運営するためには部下の成長が不可欠。メンバーの成長を見守りながら、適当なタイミングでアドバイスを送れるような方だと嬉しいですね。

この仕事に向いていない人

▲洞察力に乏しい方

自分が接客しない分、常に疑問を持つことが大切。「どうすれば喜んでもらえるのか」「どこを改善できそうか」など、アンテナを張りながら、業務を行っていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■シフト制/8時~23時のうち実働8h(休憩1h)

<シフト例>


【 "満天の湯" の場合 】
◇10時~19時
◇13時~22時

【 "マンテンホテル" の場合 】
◇8時~17時
◇14時~23時

★入社直後~研修の間は、

時間帯を固定した勤務を予定!

      ▼
◎まずはその時間帯の
 リーダーを目指します!

★ 時間帯は部署により異なる場合あり
★ 残業は平均1日1h未満!
⇒ プライベートも充実♪
勤務地

《マイカー通勤OK》

本人の希望と適性を考慮し、富山県・石川県・福井県のいずれかの店舗へ配属します。

―――― リフレッシュ事業 ――――

■スーパー銭湯「満天の湯」富山店

富山県富山市石金2丁目1‐8
※富山地鉄不二越・上滝線「不二越駅」から徒歩で3分

■スーパー銭湯「満天の湯」魚津店

富山県魚津市住吉535‐1
※富山地方鉄道本線「電鉄魚津駅」から車で5分

■スーパー銭湯「満天の湯」金沢店

石川県金沢市中村町5‐52
※北陸鉄道石川線「野町駅」から車で5分

■スーパー銭湯「満天の湯」白山インター店

石川県野々市市柳町460
※JR北陸本線「松任駅」から車で6分


―――――― 宿泊事業 ――――――

■富山マンテンホテル

富山県富山市本町2-17
※富山地方鉄道富山軌道線本線「桜橋停留場」すぐ

■高岡マンテンホテル駅前

富山県高岡市末広町1-8
※あいの風とやま鉄道・JR西日本「高岡駅」から徒歩3分

■魚津マンテンホテル駅前

富山県魚津市釈迦堂1-14-8
※富山地方鉄道 「新魚津駅」から徒歩3分

■金沢マンテンホテル駅前

石川県金沢市北安江1-6-1
※JR西日本・IRいしかわ鉄道「金沢駅」から徒歩6分

■道の宿 白山インター店

石川県野々市市柳町460番地

■福井マンテンホテル駅前

福井県福井市中央1-11-1
※JR西日本・ハピライン福井・えちぜん鉄道「福井駅」から徒歩4分

■敦賀マンテンホテル駅前

福井県敦賀市国広町401-4
※JR西日本・ハピライン福井「敦賀駅」から徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県、石川県、福井県
給与

月給21.6万円~34.5万円+その他手当+賞与


<モデル年収>

420万円/27歳(入社5年目)
580万円/40歳(支配人)

※入社前のご経験などを総合的に評価・優遇します
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)


◎入社時に<総合職> or <地域社員> を選択いただきます


▼総合職の場合(転居の伴う異動あり)

月給24万円~34.5万円 +その他手当+賞与

▼地域社員の場合(転居の伴う異動なし)

月給21.6万円~30.6万円 +その他手当+賞与

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
325万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回 (前年度実績:4.0ヶ月分)
諸手当

★手当や福利厚生も超充実!★

頑張るあなたを
各種手当や福利厚生でサポートします!

  • 家族手当
┗配偶者1万円
┗第一子5,000円
┗第二子以降1人3,000円
  • 住宅手当(上限3万円)
  • 役職手当(2万円~)
  • 時間外手当
  • 年末年始手当(1勤務3,000円)
  • 単身赴任手当
  • 帰宅旅費手当
  • 借上げ社宅制度(転勤の場合)
休日・休暇
  • 4週8休制 (シフト制)

★希望を考慮します★

 協力する風土、根付いてます◎

  • 有給休暇
┗有給取得日数の平均は12日!
  • 連続休暇制度
┗ 7日間の連続休暇を
年に2回はお取りいただきます♪
  • 慶弔休暇
  • 年末年始
  • 育児休暇
  • 産後休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 退職金
  • 各種慶弔
  • 制服貸与
  • マイカー通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 業績功労金
┗年4回(最大3万円/回)
  • 予防接種補助(3,000円)
  • 配偶者の健康診断負担(45歳以上)
  • 永年勤続旅行
┗勤続10年:20万円
┗勤続20年:30万円
┗勤続30年:50万円
  • 雇用形態転換制度
┗総合職/地域限定社員/勤務地限定社員を、選択・変更OK
  • 選択定年制度(定年60~65歳から選択)
  • 再雇用制度
★当社ならではの嬉しい特典★

毎月無料入浴チケット3枚がもらえる!

仕事後や休日にサウナや温泉に入り
心身ともに癒すことができます♪

満天の湯のメニューが一品300円で食べられる!

※満天の湯就業の場合
またメニューの切り替えの際には
試食会がありますので、お楽しみに!

自分だけではなく、家族もお得!

従業員割引として、当社が営む飲食店・ホテルを
20%オフでご利用が可能!
家族だけではなく、友人も割引対象です♪
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 帰省手当あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1996年12月13日
代表者
代表取締役 大谷 治郎
従業員数
458名 内社員85名(2023年9月)
資本金
4000万円
売上高
52億3,000万円(2023年9月実績)
事業内容
ホテル・飲食業・スーパー銭湯
本社所在地
富山県富山市本町2番17号
企業ホームページ https://www.manten-hotel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職"応募フォーム"よりご応募ください
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当社にご興味をお持ちいただけた方は
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\ 多くの方とお会いしたいと思っております◎/

※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、
 他目的での使用や第三者へ譲渡・
 開示することはありません
応募受付後の連絡
応募データを拝見した後、応募受付後1週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【 WEB書類選考 】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【 一次面接 】※WEB面接OK!

日時は、ご相談に応じます。堅苦しく構えずに、ざっくばらんにお話しましょう!
  1. STEP
    3

【 最終面接 】

日時はご相談に応じます。その際、適性検査も受講いただく予定です。構えずに受験してくださいね◎
  1. STEP
    4

【 内定・入社 】

最終面接後、速やかに結果をご連絡いたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
より多くの方と
お会いしたいと考えておりますので、
面接の日程等でご要望がございましたら
お気軽にお書きくださいね!

******************

また面接後は、ご希望される方は
当社施設にて入浴可能です!
ゆっくりしてご帰宅いただけますよ♪

店舗以外の会場で面接の場合は、
後日ご入浴いただけるチケットをお渡しします◎
面接回数
2回を予定しております。
問い合わせ
マンテンホテル株式会社

住所
〒 930-0029 富山県富山市本町2-17
地図を見る

採用担当
マンテンホテル株式会社 採用担当宛

会社・仕事の魅力

「働きやすい」⇒ だからノビノビと働ける♪

■雰囲気バッチリ!人の良さが自慢

パート・アルバイトさん、
年上、年下、様々なスタッフを
纏めていくのが支配人のお仕事。
何よりも大切なのは働きやすいと
思ってもらう職場づくりです。
当社としてもその雰囲気づくりの
サポートはしっかりと行っています。

例えば教育体制について。
当社では様々な教育マニュアルを用意し
指導のサポートを行っています。
「どう教えればよいのか」という
心配をせずに働けますし
教える労力をその分関係構築に
費やすことができるので
非常に好評なんですよ!

支配人がスタッフと話せる時間が多いから
アットホームな社風が出来上がるんですよ!

■ボトムアップの組織文化!だから、新鮮な気持ちで働ける!

会社として、社員の意見はしっかりと
カタチにしていく環境があります。

それは支配人もスタッフも関係ありません。

満天の湯の一例を出すと
レストランの売り上げを伸ばすため
ソフトクリームを特別価格で提供。
結果としてファミリー層やリピート数が増え
目に見えて数字が向上した――
これもスタッフからの提案です。

こういった意見が出てくる環境は
総じて、社員の意欲も高いと思います◎

あなたに求められるのは
自分だけではなく、メンバーも
積極的に意見を発信できるような
職場環境づくり。

会社としても
そういった姿勢は積極的に応援し
叶えていこうと思っていますよ!
今回お話を聞いたのは、「魚津マンテンホテル駅前」の支配人として活躍する黒崎さん。実は一度異業種(医薬品製造)へ転職した後、出戻りという形で同社に復帰した異色の経歴を持つ。そんな黒崎さんに、全く別の世界を経験したからこそ分かった同社の魅力をお伺いすると「ぶれない経営スタイル」を挙げてくれた。

実際、創業から「北陸を盛り上げたい」という姿勢は一貫しており、その中で着実な成長している同社を見ると、魅力に感じずにはいられないだろう。この方針は今後もぶれることはないとのことで、「北陸で腰を据えて働きたい」と思っている方にはぴったりなのではないだろうか。

ちなみに、今回の採用では「希望の勤務地はしっかりと考慮したい」というお話もあったので、ぜひ安心して働いてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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