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グローバルコミュニティ株式会社

その他の募集要項

大手グループでキャリアアップを叶える!【不動産管理】未経験OK 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK!働きやすさ×大手グループで活躍する【不動産管理】 グローバルコミュニティ株式会社 大和ハウスグループ│完休2日/コアタイム無フレックス/年休120日

掲載終了日:2024/12/09

この求人のポイント

これから先もずっと社会から必要とされる、人々の生活を守る社会貢献度の高いお仕事
【安定性&将来性】大和ハウスグループ傘下の成長企業 【未経験歓迎】入社後に知識習得&資格取得をサポート 【オンオフ充実】フレックスタイム制&有給取得率高 【フレッシュな環境】20代~30代メンバーが多く活躍中 【ボトムアップ型】社内提案制度・みらいPJでの発信 【長く活躍】昨年度女性育休取得率100%・復職率100%
\不動産業界でステップアップ/ 安定したビジネスモデルと育成環境で、ゆくゆくは管理職へのキャリアも!

─☆ストックビジネスで安定性抜群!

マンションやオフィスビル、商業施設の修繕業務や管理業務を担い、継続的に収益を得られるビジネスモデルで、管理棟数も業績も順調に伸び続けています。

─☆教育体制万全!未経験でも大丈夫!

教育担当の先輩に同行し少しずつ学んでいける環境だから、未経験者でも安心♪階層別の研修や、人事目標評価制度を元にスキル・経験を得て、将来的には管理職へのキャリアを目指せます◎

仕事内容

【充実の研修&資格取得サポートあり】分譲・賃貸マンションまたはビルを担当し、利用者様やお住まいの方々の“快適な暮らし”を守る建物管理のお仕事

具体的には

当社は、分譲マンションや賃貸マンション、オフィスビル、商業施設など、
幅広い建物の維持管理を担っています。

ご希望や適性を考慮して、
下記(1)(2)いずれかの業務をお任せします。

(1)分譲マンション管理

・管理組合様の理事会、総会のサポート
・設備の管理、不具合等発生時の対応
・オーナー様へマンションの利便性・快適さを保つための提案 など

職務内容はこちらへ↓↓
https://job-gear.net/globcom/all/qEE_1_1000_AOID%2CID/CLourJobs.htm

(2)賃貸マンション・ビル管理

住居系中心の建物管理
・設備点検や修繕箇所の報告・提案
・入居者様、テナント様への対応
・物件巡回や各種点検の報告・確認 など

プロパティマネジメント
・賃貸マンションの入退去等の管理
・リフォーム・リノベーション提案
・物件案内広告の企画・手配 など

入社後の流れ

入社後は先輩社員のサポートのもと
OJT中心で少しずつ業務を覚えていただきます。

常時閲覧できるフォルダには
過去の提案事例などが蓄積されており
長年のノウハウを必要なタイミングで
得られる環境です!

他にも、経験や階級に応じた
多種多様な研修プログラムをご用意!
⇒詳細は「募集要項」をチェック!

将来のキャリアパス

\早期キャリアップも可能/

今回は将来のリーダー候補としての
募集でもあるため、意欲次第で
早い段階からチームマネジメント
にも携わっていただけます!

成長し続ける当社だからこそ、
頑張り・実力に応じて
キャリアアップもスピーディで、
早期にリーダーへと昇格が可能です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】 ★20代~30代活躍中!◎営業・接客など対人業務の経験がある方、リーダー等へのキャリアアップを叶えたい方歓迎します!

\業界・職種経験ゼロでも安心!/

8~9割が中途入社で
他業種の営業、販売スタッフなどから
転職したメンバーが中心となり活躍中!

業務知識は入社後にお教えしますのでご安心ください◎

【こんな方は歓迎します!】

■営業・接客など対人業務のご経験
┗コミュニケーションスキルを活かせます★
■不動産関連の資格保有者
┗管理業務主任者/宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士など

【こんな方にピッタリ!】

◎コミュニケーション力を活かした仕事がしたい
◎チームのコアメンバーとして活躍したい
◎将来的にマネジメントにも携わりキャリアアップをしたい
◎お客様と信頼関係を構築し最適なサービスを提供したい

安心して長く働ける環境です♪

◇大和ハウスグループ
 └福利厚生充実、グループ社員向けの優待制度も
◇育休産休・介護休暇の取得実績あり
◇資格取得支援サポート
◇住宅探しサポート 等

【働く環境も◎】

◇コアタイム無しのフレックスタイム制
 └勤務時間を自由に調整可能
◇年間休日120日
◇土日祝休み
◇残業は月20h程度
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心を持って取り組める方

不動産や法律、設備に関する知識など、入社後は勉強しなければならないことがたくさん。向上心をもって根気強く習得に取り組める方は、大きな成長につながるでしょう。

この仕事に向いていない人

△社内業務が苦手な方

オーナー様やご入居者様をはじめ、多くの方々とお会いするお仕事ですが、その反面、業者さんの手配をメールで行うなど社内での作業もあります。そのため事務処理にも抵抗なく取り組めると◎

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各支社・各支店若干名
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)


標準労働時間1日8時間
標準労働時間帯 9:00~18:00
月平均残業時間:20時間程度
勤務地
≪駅チカ・アクセス抜群!≫東京・池袋・横浜・名古屋・大阪・京都・兵庫のいずれかにてご勤務いただきます。※希望を考慮し決定します。

〈東京支社〉
東京都港区芝大門2-10-12
「浜松町駅」徒歩5分

〈横浜支店〉
横浜市西区北幸2-10-36
「横浜駅」徒歩7分

〈池袋支店〉
東京都豊島区西池袋3-30-3
「池袋駅」徒歩3分

〈名古屋支店〉
名古屋市中区錦1丁-7-15
「丸の内駅」徒歩9分

〈大阪支社〉
大阪市中央区博労町3-3-7
「心斎橋駅」徒歩7分

〈北摂支店〉
大阪府豊中市新千里東町1丁目5-3
「千里中央駅」徒歩3分

〈京都支社〉
京都市中京区西ノ京職司町67-21
「二条駅」徒歩4分

〈神戸支社〉
神戸市中央区御幸通6-1-10
「神戸三宮駅(阪神)」徒歩5分

〈明石支店〉
明石市本町2-2-20
「明石駅」徒歩7分

〈西宮支店〉
西宮市今在家町1-8
「西宮駅」徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
交通アクセス
〈東京支社〉
「浜松町駅」徒歩5分

〈横浜支店〉
「横浜駅」徒歩7分

〈池袋支店〉
「池袋駅」徒歩3分

〈名古屋支店〉
「丸の内」徒歩9分

〈大阪支社〉
「心斎橋駅」徒歩7分

〈北摂支店〉
「千里中央駅」徒歩3分

〈京都支社〉
「二条駅」徒歩4分

〈神戸支社〉
「神戸三宮駅(阪神)」徒歩5分

〈明石支店〉
「明石駅」徒歩7分

〈西宮支店〉
「西宮駅」徒歩1分
給与

月給22万円~31万8000円+賞与(年2回)


※一律手当含む
※東京支社・池袋支店・横浜支店勤務の場合、
 地域手当1.5万円~3万円を別途支給
※残業代別途支給
※試用期間3ヶ月(条件・待遇に変更なし)

※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~623万円

モデル年収例

年収426万円 / 25歳 CP職(一般職)職 経験1年 /賞与・残業20時間・諸手当含む
年収483万円 / 28歳 CP職(主任級)職 経験3年 /賞与・残業20時間・資格手当・諸手当含む(※管理業務主任者あり)
年収574万円 / 34歳 CP職(係長級)職 経験9年 /賞与・残業20時間・資格手当・諸手当含む(※管理業務主任者・宅地建物取引士あり)
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:あり(年2回)
諸手当
  • 時間外手当
  • 交通費全額支給
  • 資格手当
  • 物件担当手当
休日・休暇

年間休日120日


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

★女性の育児休暇取得率100%・復職率100%
 ※昨年度実績
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金(勤続3年以上)
  • 慶弔金
  • グループ社員割引
  • 持株会
  • 確定拠出年金
  • 資格取得奨励金制度
  • 時短勤務制度
  • 健康診断
  • 住居探しサポート
研修・教育制度
・入社時研修(会社のこと、事業理解など)
・OJT研修(教育担当の先輩に同行し実務を経験)
・中途入社研修(コンプライス、value・風土など)
・階層別研修(役割に基づいた能力・スタンスを学びキャリアを支援)
・部門別研修(業務に必要な知識、法改正など)
・ユースグローバル塾(若手幹部候補研修) 等

各分野のエキスパートになるための研修も多数ご用意!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
  • 無借金経営
設立
創業1971年9月
代表者
代表取締役社長 今西 久典
従業員数
2,546名
資本金
1億円
売上高
230億円
事業内容
(1)マンション・ビル・商業施設の総合管理業務
(2)不動産の取得・保有・売買・賃貸・調査・提案・仲介
(3)一級建築士事務所の経営
(4)工事の設計・施工及び監理
(5)電気設備・給排水設備・防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕
(6)高齢者向けサービスの提供
(7)情報提供サービス並びに物販
(8)宅地建物取引業
(9)損害保険代理業
(10)警備業
(11)一般及び特定労働者派遣事業
(12)有料職業紹介事業
(13)飲食店及び売店の経営並びに賃貸
(14)飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売
(15)インターネットプロバイダ事業等電気通信事業
(16)家賃債務保証業務
(17)電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業
(18)上記業務に付帯する一切の業務
本社所在地
大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈
弊社採用ページも要チェック!
社員インタビュー及びスケジュールはこちらをご覧ください↓

(1)分譲マンション管理
https://job-gear.net/globcom/A10127332881/CDinterview_d.htm?staff=1

(2)賃貸マンション・ビル管理
https://job-gear.net/globcom/A10127332882/CDinterview_d.htm?staff=4
企業ホームページ http://www.glob-com.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
【この求人に応募する】から必要事項を入力の上、ご応募下さい。

※マイナビ転職会員登録されてる方は、カンタンにご応募いただけます。
※すぐ就業できない方もご応募下さい。入社日応相談。
応募受付後の連絡
ご応募受付後、7営業日以内に次の選考に進んでいただたく方にのみ、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募内容による書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接,WEBテスト(一般常識)

1次面接では、お互いに活躍できるイメージがもてるよう知りたいことや疑問点をすり合わせていきましょう♪
  1. STEP
    3

最終面接

  1. STEP
    4

内定

面接地
各拠点にて実施いたします。
問い合わせ
グローバルコミュニティ株式会社

住所
〒 541-0059 大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈
地図を見る

会社・仕事の魅力

安定・成長が叶う!グローバルコミュニティの魅力3選

《理由1》不動産大手グループ傘下で安定

大和ハウスグループの一員として
約10万戸と関西トップクラスの
分譲マンション管理戸数を誇る私たち。

あらゆるニーズに応えられるグループ体制を武器に
大阪はもちろん、東京・関東エリアもますます成長しています。

さらにストックビジネスである建物管理は
景気や情勢に左右されにくく、安定性抜群。
長くキャリアを築くには最適な場所です。

《理由2》未経験から、キャリアアップも叶う

当社の魅力の一つが、未経験者の育成環境。
これまでも未経験で入社し多くの先輩を
不動産管理のプロへと育成してきました。

また、仕事の頑張りや成果は正当に評価。
早期にリーダーへ昇格することも可能です。

チームの中心となって主体的に行動しながら、
将来的にはマネジメントにも携わり
ご活躍いただくことを期待しています!

《理由3》役職・年齢関係ないボトムアップの風土

全国から有志のメンバーが集まり
会社の課題に取り組む『みらいプロジェクト』や『社内提案制度』。
毎年変わる課題に対して、入社歴は関係なく
自ら手を挙げた人・推薦された人が
改善のためのアクションを積極的に起こしています。

会社の未来は自分たちで作っていく。
そんな思いをもつ社員が多く
活発な意見交換や効果的な施策立案につながっています。
今回取材させていただいた中で印象的だったのは、ボトムアップな課題解決を大切にする風土。社員インタビューにご登場いただいた入社3年目の方も、実際に全社横断プロジェクトに参加し、役員の前で発表したこともあるそう。
未経験から不動産業界にチャレンジできるスキルアップ環境はもちろん、長年活躍できるかどうかは意見の言いやすさや会社経営の柔軟さも重要だと感じた。「不動産業界でキャリアを築きたいけど、どこなら活躍できるのか分からない…」そんな方に是非オススメしたい一社だ。

マイナビ転職
編集部より

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