芸能人とタッグを組んだ化粧品の【MD】“美”を届けるお仕事 株式会社ダイヤコーポレーション #著名人（辻希美や中町綾）のコスメ #会社費用で韓国出張OK
- 正社員
- 375万～450万円
- 業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/09/24
掲載終了予定日：2024/10/28
掲載終了予定日：2024/10/28
＼売り方・SNS活用まで自分の企画でブランドを育てる！／有名芸能人等がディレクターのブランドを担当
化粧品のODM・OEM事業を手がけている当社。設立4年目ながら、すでに有名インフルエンサーや芸能人とタッグを組み、20近くのコスメブランドを創出している成長企業です。
今回は著名人がディレクターを務めるブランドのMDを増員募集！裁量大きく売上アップの施策を自分で企画し実行できるのが特徴です。
成果はしっかり待遇・昇格に反映。化粧品業界でスキルアップも収入アップも同時に叶えるチャンスです！
今回は著名人がディレクターを務めるブランドのMDを増員募集！裁量大きく売上アップの施策を自分で企画し実行できるのが特徴です。
成果はしっかり待遇・昇格に反映。化粧品業界でスキルアップも収入アップも同時に叶えるチャンスです！
仕事内容
【髪型・服装・ネイル自由】インフルエンサー・芸能人とタッグを組んだ化粧品・コスメのMD ★売上アップの企画～実行、SNSやECの管理など
具体的には
有名インフルエンサー・芸能人が
ディレクターを務める化粧品・
コスメブランドのMDを担当。
1人1ブランドを担当し売上アップを実現！
◆予算・売上管理
◆毎月のイベント企画～実行
◆ディレクター等との連携・打ち合わせ
◆SNSの運用管理
◆ECサイトの運営管理 等
└問合せ対応・在庫管理やバナー作成依頼
ディレクターを務める化粧品・
コスメブランドのMDを担当。
1人1ブランドを担当し売上アップを実現！
◆予算・売上管理
◆毎月のイベント企画～実行
◆ディレクター等との連携・打ち合わせ
◆SNSの運用管理
◆ECサイトの運営管理 等
└問合せ対応・在庫管理やバナー作成依頼
入社後の流れ
●先輩の補佐役から入り担当へ！
今回は即戦力を期待しての採用ですが最初は先輩の補佐役から入り
スキル感・業務内容などを確認。
その後、担当ブランドを受け持ちます。
自ら学ぶ姿勢は大前提に
化粧品を扱うために必要な知識も
仕事をしながら身につければ良いので
異業界出身でも大丈夫です。
▼自分の企画が「目に見える成果」に変わるおもしろさ
●「売り方の工夫」「SNS駆使」も自由
例えば、韓国コスメの定番「1つ商品を購入すると
プラスで1つおまけがつく売り方」を
担当ブランドに反映し
大きく売上が伸びた実例も。
トレンドの売り方を
いち早く採用するのも
SNSでのPRやポップアップ企画もOK！
自分の企画で売上を伸ばせるやりがいも魅力です。
▼当社ならでは！売上をつくりやすい強みあり！
●「ファン層を広げる」がポイント
ブランドのディレクターは知名度が高くSNSのフォロワーも多い有名人が中心。
一定のファンをすでに抱えている
著名人本人が情報発信を
してくれるのは大きな強み！
そこからより大勢の方を
ファンにしていくことがポイントです。
経験者の方なら、早期に成果を出せます！
将来のキャリアパス
●がんばりが認められる！成果は収入や昇給に還元
成果は年功序列なしで待遇にスピーディに還元されます。
実際、入社1年目の間に
「収入が倍増」した先輩もいるほど！
また、最速半年で役職に就いた先輩も。
MDとして経験値・スキルを高めながら
きちんと待遇も上がるから
モチベーション高く働けます！
対象となる方
【女性活躍中＆20代30代活躍中】◎基本的なPCスキル◎MD or マーケティング・企画 or サイト運営の経験◎化粧品業界だけでなく異業界出身の方も歓迎！
▼化粧品・コスメ業界経験は不問▼
- 20代・30代が活躍中
- 韓国コスメが好きな方も大歓迎
【応募条件】
PCの操作スキル（Excel/Word）は前提に以下いずれかの経験者
- MDに携わった実務経験
- マーケティング・企画に携わった実務経験
- ECモール（サイト）の運営や管理経験
※業界経験は問いません。業界経験者は尚歓迎です！
【あれば活かせます】
- SNSの運用経験
- YouTube、TikTokの知識
【こんな方はぜひ】
- 今よりスキルアップがしたい
- 年功序列ではない環境で、収入アップを叶えたい
- 自分から新しい提案ができる会社で、裁量大きく仕事がしたい
- 韓国コスメ・化粧品が好き
＼もっとがんばる気持ちになれる！環境面にも納得！／
2020年の設立で伸び盛りの当社。
意欲ある社員が、モチベーションを
さらに高めて働ける環境・待遇も整えています。
意欲ある社員が、モチベーションを
さらに高めて働ける環境・待遇も整えています。
- 給与査定年2回：1年目から収入倍増の例もあり、昇給は実力次第
- 完全週休2日制
- 服装自由：職場でも自分らしく働けます
- 会社の費用負担で韓国出張可：ビジュアル撮影時等に訪問
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲指示待ちの姿勢になってしまう方
「まずやってみよう」と新しい企画も奨励される社風。何でも指示や教えられるのを待ってから行動するより、自分から動く姿勢があると好環境をより活かせます。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：30～18：30
|
| 勤務地 |
【転勤なし！西新宿駅・都庁前駅から徒歩10分以内】東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー 17F マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
「都庁前駅」より徒歩7分
「西新宿駅」より徒歩10分 |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※上記給与には固定残業代（30時間／48,000円～）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※残業時間が30時間以内におさまった方は、別途手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（月給23万円～／その他の条件に変更はありません） ※試用期間中の月給には固定残業代（30時間／44,000円～）が含まれています。超過分は別途支給します。残業時間が30時間以内におさまった方は、別途手当を支給します。 ※スキルや経験によっては、月給35万円以上も可能です。詳細は面接でお話ししましょう！ ＜月収例＞ 30万～40万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。375万円～450万円
|
| 昇給・賞与 |
◆昇給／年1回
◆賞与／年2回 |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
～年間休日127日～
|
| 福利厚生 |
|
| 同時募集中◎ |
・ECモール運用スタッフ／正社員
上記の職種も同時募集中です。 詳細は別途お問い合わせください。 |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 内定まで2週間
- 地域限定社員
- 社内見学可
- 有給消化率8割以上
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 海外勤務・出張あり
- その他の言語を使う仕事
- 自社商品・メディアあり
- 自社内開発
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- 携帯・タブレット支給
- ネイル・ピアス・髪型自由
- 年間休日125日以上
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 社割あり
- 副業OK
- 平均年齢20代
- 無借金経営
| 設立 |
2020年10月30日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役／高野祐一
|
| 従業員数 |
53名
|
| 資本金 |
500万
|
| 事業内容 |
◆化粧品DtoC販売事業
◆化粧品OEM事業 ◆Webデザイン事業 ◆キュレーションメディア事業 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿６丁目２２－1 新宿スクエアタワー 17F
|
| グループ会社 |
DAIYA CORPORATION KOREA CO.,Ltd（韓国）
DAIYA Corporation Hong Kong Limited（香港） 株式会社ディアリンク 株式会社ディアクロス |
| 企業ホームページ | https://daiya-corp.com/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
《応募書類の取り扱いに関して》 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果につきましては、メール、またはお電話にてご連絡いたします。
★書類選考通過者には原則5営業日以内に、面接日時をご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
応募・選考について不明点等ございましたら、下記「質問フォーム」からお気軽にご質問ください。
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| 面接回数 |
1回
|
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
意見発信がしやすい拡大期の環境で会社と一緒に成長！
【設立4年目！年間売上30億円見込みに拡大中】
当社は化粧品のコンセプト提案から処方開発、製造、販売まで一貫対応し
有名人やインフルエンサーと共同で
多数のコスメブランドを創出する
ビジネスモデルで事業を展開。
設立から常に急成長を続けており
業界でも成長性・将来性が高い環境です。
【経験をすぐ活かせます】
化粧品・コスメ業界のMDはもちろんPCのスキルを前提に、アパレルなど
異業界のMD、ECのサイト運営等で
商品PR・キャンペーン企画などの
経験がある方も即戦力として積極採用します！
【まずは「やってみよう」という社風】
企画に対して頭ごなしの否定はなく「まずやってみよう！」という社風。
いろいろな施策にトライし
ノウハウ・経験値を蓄積しながら、
スキルアップも図れます。
【同じフロアに社長も！意思決定も早い】
設立4年の当社はまだまだ社長との距離感も近いのが特徴。
社長や上長もワンフロアで働いているから
コミュニケーションがとりやすく
意思決定もスピーディ！
予算がかかる場合も口頭での確認で
GOサインが出るのも普通です。
施策実行までのタイムラグもありません。
【担当ブランドと一緒に成長できる】
担当ブランドが一度決まると基本的にずっと同じメンバーが担当できます。
ブランドの特徴もつかみながら
長期的に携わりブランドを育てて
自分も一緒に成長してください！
今回は入社2年でメンバー18名を引っ張る配属先の上司となる方にお話を伺いました。企画のために日ごろから競合他社のSNS、催事、電車広告のチェックなどを欠かさず、担当ブランドに応用できそうなポイントを探っているそうです。同様に韓国コスメなど化粧品・コスメが好きで、日ごろからトレンドにも敏感な方に最適。業界でしっかりスキルを磨いていきたい方は、キャリアを引き上げるための絶好の機会となります。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
先輩社員M さん（中途入社2年目）
MD
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
ベンチャー的な社風と勢いがある会社で、今までの経験を活かしながら、さらにスキルアップがしたいと当社に入社。社長との面接で、アパレル業界のECのサイト運営のスキルが役立つと聞いたのも入社の決め手です。
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
私は入社半年で昇格を果たし、現在入社2年目で部下が18名います。今後もチーム体制の充実化も図っていく予定なので、社歴・年次に関係なく、実力次第で早くからマネジメントに挑戦できます！
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
当社はまだ設立4年目で、今まさにどんどん成長しているところです。仕事に興味・やりがいをもちながら成長を楽しみ、会社自体を一緒に盛り上げていく気持ちがある方をお待ちしています！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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- 地域未来牽引企業
- キャリアチェンジ
- 土地家屋調査士
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