雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■9:00~18:00(実働8時間)★月の残業時間は20時間程度。日中の稼働時間の生産性を重視して、メリハリのある働き方を大切にしています。 |
勤務地 |
■本社/東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F※転勤はありません。<アクセス> ・JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩1分 ★在宅勤務・リモートワークあり4月~6月は繁忙期のため、出社した上で講義に取り組んでもらいますが、落ち着いた頃(目安8月)以降は在宅勤務やリモートワークも可能です。フレキシブルに働ける環境を整えています。マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
■月給22万5,000円~46万5,000円+講師手当最大5万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績 最大2.8ヵ月分)※上記額にはみなし残業代(月20時間分/30,405円~62,838円)を含みます。超過分は全額支給します。★10年以上のITエンジニア経験がある方は、給与・待遇面で優遇します!※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※3ヵ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円~650万円
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昇給・賞与 |
■賞与/年2回(5月・11月)※昨年度実績1~2.8ヵ月分
■昇給/年2回(4月・10月) |
諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当(20時間を超えた分を支給) ■住宅手当(支給条件あり) ■テレワーク手当 ■家族・扶養手当 ■資格手当 ■出張手当 ■講師手当 |
休日・休暇 |
《年間休日120日以上》■完全週休2日制(土・日)■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(7~9月の間で3日間) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日付与) ■結婚休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(男女問わず取得実績あり・短時間勤務制度あり) ◎5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度(自社ITスクール利用可能) ■慶弔見舞金制度(結婚・出産など) ■短時間勤務制度 ■確定拠出年金 ■健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスドラッグ常備 ■高額医療費負担補助(個人負担は最大2万円まで) ■グリーンカード(外部専門機関に無料でメンタル相談可能) ■有名リゾート優待チケット ■資格受講費用負担(報奨金、受講料負担、教材購入など) ■全社勉強会&表彰式(年間アワードなど) ■再雇用制度(65歳まで) ■U・Iターン支援あり ■副業(相談可) ■服装自由(オフィスカジュアル OK) ■受動喫煙体制(屋内原則禁煙) |
社内交流の機会が多数 |
■全社勉強会(表彰)
■決起総会 ■部活支援(サッカー、野球、テニス、バスケ、卓球、読書、社内広報ほか) ■イベント(社員旅行、BBQ、キャンプ、スノボー、ビアガーデン、忘年会、スポーツフェスタ) ■他社社員との食事会・勉強会 ■宿泊利用(契約ホテル格安利用/館山、箱根、長野、軽井沢、バリ) |
設立 |
2007年7月2日
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代表者 |
代表取締役/徐 日柱
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従業員数 |
379名(男性239名 女性140名)
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資本金 |
4,950万円
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売上高 |
86億円(2023年8月)
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事業内容 |
【システムシェアードについて】当社は東京で新人IT研修の受講者数がNo.1の研修機関です。新人向けだけではなく、採用支援から階層別研修、非エンジニア向けリテラシー研修、ヒューマン研修なども数多く実施しています。ここまで15年の運営実績があり、延べ10000名以上の受講生を輩出。昨年度には「経営者が支持する新人IT研修No.1」にも選出されている、社会的にも信頼をいただいている研修会社です。■教育事業 ・経営者に選ばれる「東京No.1のITスクール」 ・採用から育成まで任せられる「就予備。」 ■クラウド ・AWSを活用した自社パッケージの販売 ・DX教育 労働者派遣事業許可番号/派13-310147 《企業理念》 私たちは、大切な人たちの豊かさを追求します。 |
本社所在地 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F |
No.1の東京ITスクール |
法人向けのIT人材育成サービスとして、Javaを中心とした様々な研修を展開しています。15年の研修運営実績があり、ご利用実績は1,630社以上(※1)、累計受講者数は13,000名以上(※1)、「経営者が支持する新人IT研修」ではNo.1(※2)に選出されています。
(※1)2022年4月時点 (※2)2023年1月期_ブランドのイメージ調査 日本マーケティングリサーチ機構調べ |
人を大切にする文化 |
社員、社員の家族や友人、会社の関係企業様、お客様…あなたにとって、会社にとって、大切な人たちの豊かさを常に求める「人を大切にする」文化こそが、当社の一番の特徴であり、誇れる部分だと思っています。だからこそ、「誰かのために行動できる社員」が多く、何かあればすぐに支え合い、常にお互いを高め合えるような理想的な人間関係が築けています。
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企業ホームページ | https://www.3sss.co.jp/ |
応募方法 |
■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※上京を考えている方も面接OK!お気軽にご相談ください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
※エントリーから内定まで2週間程度(入社までは1ヵ月以内)を予定しています。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
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問い合わせ |
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S さん(中途入社1年目)
IT講師
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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代表取締役 徐 日柱 さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |