雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
3名程度を予定
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勤務時間 |
◆08:00~17:00 (休憩あり)
※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
勤務地 |
【 給与アップ努力宣言企業!】
三重県四日市市河原田町1620番地1 ◆転勤なし|UIターン歓迎|社用車1人1台貸与|直行直帰も可能 ◆社用車が共用じゃないので、 現場によっては自宅から直行直帰も可能です! マイナビ転職の勤務地区分では…三重県 |
交通アクセス |
JR関西線河原田駅 下車 徒歩10分
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給与 |
【 月給30万円~+諸手当+賞与年2回+決算賞与 】
※前職給与を保証! ※みなし残業代無し/残業が発生した場合は100%支給します。 ※あなたの年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり/待遇の変更はありません。 ―― 前給保証について ――社員には安定した生活を実現して欲しい…そんな想いから、 前給保証でお迎えいたします。 前職のご経験を活かしてご活躍ください! ▼ 当社で転職した先輩の事例< 入社4年目/40代/前職:同業の施工管理(主任) >・さらに成長するために当社へ転職 ・前職はみなし残業代制で、現場手当なども無し ⇒ 当社なら … 残業代は100%支給/各種手当充実/賞与年3回あり 当社に転職し、前職給与以上を叶えています◎ 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。480万円~600万円
モデル年収例
年収500万円
/
30歳
施工管理職
年収600万円 / 35歳 施工管理職 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回 ◆決算賞与/あり ※業績に応じて5月に支給 |
諸手当 |
◆通勤手当(実費)※上限3万円
◆残業手当(100%支給) ◆能力手当 ◆現場手当(1時間単位で支給) ◆技術手当 ◆資格手当(例 1級施工管理技士:1万円)※上限4万円 ◆役職手当(1万~5万円) ◆管理職手当(8万~16万円) ◆住宅手当(世帯主:2万円)※賃貸契約者 ◆現場交通費 |
休日・休暇 |
★年間休日125日+有給休暇【 休日 】◆完全週休2日制(土日)◆祝日 【 休暇 】… 各長期連休は1週間程度です。◆GW◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 └ 普段の取得に関わらず、各プロジェクト完了後に リフレッシュ休暇として1週間の有給取得が可能です! |
福利厚生 |
◆社会保険完備(加えて、上乗せ労災保険・傷害保険にも加入)
◆健康飲料の配布 ◆月1回の懇親会(昼食・夕食) ◆人間ドック助成金あり ◆インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆福利厚生施設利用可 ◆社用車1人1台貸与 ◆スマホ・作業着・ノートPC・タブレット貸与 |
設立 |
設立1984年(創立1945年)
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代表者 |
上田 重幸
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従業員数 |
24名
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資本金 |
2500万円
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売上高 |
11億円(2024年5月決算期)
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事業内容 |
1、土木、建設工事の設計および施工
2、とび土工工事、管工事、板金工事の設計および施工 3、鋼構造物工事の設計および施工 4、機械器具設置工事の設計および施工 5、電気通信工事の設計および施工 |
本社所在地 |
三重県四日市市河原田町1620番地1
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企業ホームページ | https://ueshin.com/ |
応募方法 |
*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*
■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は 『気になる』登録を頂けると、 再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募内容を確認後、
1週間以内に電話もしくはメールにてご連絡いたします。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回を予定
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面接地 |
三重県四日市市河原田町1620-1
※遠方の方はWEB面接も可能です!お気軽にご相談ください。 |
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問い合わせ |
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安達 さん(中途入社4年目)
技術部 部長
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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代表取締役社長 上田 さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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