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【事務系総合職(経営企画・営業・総務・人事等)】リーダー候補 京成バス株式会社 【京成グループの中核企業】完全週休2日制(土日祝)

情報更新日:2024/10/22
掲載終了予定日:2024/12/16

この求人のポイント

【将来的に経営・マネジメントに関わりたい方必見★】未経験からスピード成長を目指しませんか?
【安定性】京成グループにおけるバス事業の中核企業 【多彩な領域】経営企画・営業・総務・人事等に関わる 【管理職を目指す】30代の若手管理職も多数活躍中! 【働きやすさ】完休2日(土日休)・転居を伴う転勤無 【職場環境】年次・部署を超えてチームワーク抜群! 【未経験歓迎】経験を問わない、ポテンシャル採用!
【総合職として多岐にわたる業務をお任せします】企業の成長に繋がる重要なポジションの採用
京成バス株式会社のPRイメージ
京成グループが展開する幅広い事業の中核を担う当社。東京都・千葉県をメインとした「路線バス」をはじめ、都市間やテーマパークを結ぶ「高速バス」、地域に密着した「コミュニティバス」や都心と臨海地域を結ぶ「東京BRT」など、あらゆるプロジェクトに参画し新たなバスサービスを創造しています。

日本一のバス会社を目指し、事業拡大に伴い様々な業務に携わる事務系総合職の増員を行います。

仕事内容

【総合職として、幅広い業務を経験できる!】早期キャリアアップ可能!1人ひとりの裁量が大きく、地域の足を支えるやりがいを実感できます。

具体的には

あなたのご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。

◆営業課(路線計画・管理)
◆企画課(経営企画・システム構築)
◆総務課(Webサイト管理・社内報発行)
◆人事課(採用・給与計算)
◆車両課(車両・営業所管理)
◆経理課(予算策定・決算)
OJT形式で先輩社員が業務をお伝えします。

入社後の流れ

入社後は、座学研修や営業所での実習を実施しています。会社についての基礎的な知識や、仕事のながれを少しずつ覚えていきましょう。
入社時研修のみでなく、階層別研修や職種別研修、目的別研修など働きながらステップアップできる環境をご用意しております。

将来のキャリアパス

希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや明確な目標設定を行います。面談を踏まえ、ジョブローテーションを通じて様々な業務をご経験いただけます。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています!

配属先の編成

活躍している社員の経歴は様々。新卒と中途比率が半々で未経験からスタートした社員も多数!不安なことがあればチームで協力する体制を整えておりますので、何でも相談してください!

あなたのアイデア・意見が企業成長に繋がる

一般路線バスに「連節バス」を導入したり、東京都より都心と臨海地域とを結ぶ「東京BRT」の運行事業者に選定されるなど、当社では、現状に満足することなく、新しいバスサービスの導入を積極的に進めています。是非、あなたにもアイデアを発信し、カタチに残る仕事にチャレンジして欲しいと考えています!

対象となる方

【未経験歓迎/社会人経験のある方】◎経験不問◎第二新卒歓迎◎幅広い業務にチャレンジし、スキルアップを図りたい方募集中!
業界・職種未経験OK!
1人でも多くの方と面接したいと考えております。

【歓迎条件】
◎資料作成経験(Word・Excel等のPC操作経験)のある方
◎事務経験のある方

【マッチする志向性】
◆自ら考え、行動に移せる方
◆幅広い分野の知見、経験を身に付けたい方
◆成長意欲を持って業務に取り組める方
◆将来的に経営・マネジメントに携わりたい方
◆安定企業で長く活躍したい方

【1700分の60のポジションで活躍!】

当社のスタッフは全体で約1700名。そのうち、事務系総合職はわずか60名ほどで構成されており、少数精鋭です。個人の業務範囲が広く、今までの経歴や年齢関係なく、責任あるポジションでご活躍いただけます。

会社の事業推進を行う存在として、影響力の大きい仕事をお任せしたいと考えております。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎能動的に仕事に取り組める方
1人ひとりが裁量大きく活躍できる環境です。社内外問わず、沢山の信頼を受けながら仕事に臨むことができます。積極的に仕事を楽しむことが成長の近道に繋がります!

この仕事に向いていない人

△チームワークを大切にできない方
問題に直面した際は、社員同士で互いにフォローしあいながら課題解決を行っています。協力して仕事を行うことが苦手な方は難しさを感じることがあるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:30~18:30
休憩1時間(12:00~13:00)

※毎週水曜と月末の金曜はノー残業デーです。
※研修期間中(入社後半年程度)は営業所勤務のため、夜勤が発生する場合があります。
勤務地
【東京or千葉勤務/転居を伴う転勤なし】
◆本社:千葉県市川市八幡3-3-1

※各営業所にて勤務の可能性あり

【営業所紹介】
江戸川営業所/東京都江戸川区東篠崎 1-9-1
奥戸営業所/東京都葛飾区奥戸 2-9-26
金町営業所/東京都葛飾区金町 1-12-18
松戸営業所/千葉県松戸市古ケ崎 101
市川営業所/千葉県市川市柏井町 4-271-2
新都心営業所/千葉県習志野市芝園 2-7-3
習志野出張所/千葉県船橋市習志野 4-15-15
千葉営業所/千葉県四街道市吉岡 1181-1
長沼営業所/千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2
新習志野高速営業所/千葉県習志野市茜浜 3-7-4

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
交通アクセス
本社/京成八幡駅
江戸川営業所/篠崎駅
奥戸営業所/京成立石駅
金町営業所/京成金町駅
松戸営業所/松戸駅
市川営業所/市川大野駅
新都心営業所/新習志野駅
習志野出張所/八千代台駅
千葉営業所/千城台北駅
長沼営業所/スポーツセンター駅
新習志野高速営業所/新習志野駅
給与
月給24万円
※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。

【試用期間】
2ヶ月(待遇の変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~460万円

モデル年収例

年収750万円 / 36歳 事務系総合職 経験11年 /(月給40万円+賞与+残業手当)※課長補佐
年収560万円 / 34歳 事務系総合職 経験8年 /(月給27万円+賞与+残業手当)※主任
年収460万円 / 30歳 事務系総合職 経験1年 /(月給24万円+賞与+残業手当)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※基本給の5ヶ月分相当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日祝)
◆年間休日120日以上
※営業所:107日

◆年次有給休暇(10~20日)
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆介護休暇 など

★嬉しい制度が充実!
産休育休の実績も豊富、育児サポート手当などもあり、ライフイベントを迎えても第一線で活躍できる職場環境が整っています。長く活躍したい方にピッタリです。
福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回(基本給の5ヶ月分相当)
◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆退職金(規定あり)
◆各種祝い金(結婚、出産など)
◆グループ社員割引
◆各種提携割引
◆通勤手当
◆保養所(箱根など)
◆ラフォーレ倶楽部宿泊費用一部補助
◆診療所
◆大腸がん検診、乳がん検診等
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆契約病院における診察料一部補助

<育児も応援!>
■育児サポート手当
・18歳以下の子1人につき月4,000円支給
■育児短時間勤務制度
・小学校就学前の子を養育する社員のうち希望者が対象
・所定労働時間を2時間短縮し、終業時刻の繰り上げが可能
働きやすい職場認証制度二つ星!
当社は、国土交通省が2020年8月に創設した運転士の「働きやすい職場認証制度」において、“二つ星”を取得!
「働きやすい職場認証制度」とは働きやすい職場環境や安定的な人材確保が期待できる企業が認定される制度です。運転士のみならず、働きやすい職場環境の整備に注力していきます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
設立
2003年10月1日(営業開始)
代表者
代表取締役社長 齋藤 隆
従業員数
1,496人(2024年3月 現在)
資本金
1億円
売上高
208億6821万円 (2024年3月期 実績)
事業内容
■一般乗合旅客自動車運送事業
■一般貸切旅客自動車運送事業
■特定旅客自動車運送事業
◎顧客に安全で安心なバス輸送サービスを提供するため、「乗務員教育・訓練」「車両安全対策」「安全啓発」の3つのテーマを推進。
◎ハイブリッドバス、アイドリングストップバス、新長期排出ガス規制適合車を低公害車両を導入。公共車両優先システム、太陽光発電システム導入や照明のLED化など施設設備にも最先端システムを取り入れています。
◎次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画として、雇用環境整備や小学生を対象として行う「キッズアカデミー(職場体験)」開催、職場体験受け入れなど計画策定。
本社所在地
千葉県市川市八幡3-3-1

京成本線  京成八幡駅 徒歩1分(駅直結)
都営新宿線 本八幡駅  徒歩1分
JR総武線 本八幡駅  徒歩5分
年齢関係なく、管理職を目指せる
いずれの業務であっても、最終的なゴールは当社の様々な経営課題と新しい価値・サービスの創造です。どのようなサービスがマーケットで求められているのか。どうすれば、お客様満足をより高めることができるのか。早期に経営に近いポジションで業務を行い、主体的に物事を牽引していくことができます。
関連会社
■京成電鉄(株)
■東京BRT(株)
■ちばフラワーバス(株)
■ちばレインボーバス(株)
■京成タウンバス(株)
■ちばシティバス(株)
■ちばグリーンバス(株)
■京成トランジットバス(株)
■京成バスシステム(株)
企業ホームページ http://www.keiseibus.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
《最後までお読みいただき、ありがとうございます!》
マイナビ転職の専用応募フォームからご応募ください。 後から見返したい方は「気になる」ボタンをクリック!
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎応募から内定まで約1ヶ月を予定しております。
★少しでも興味を持ってくださった方はお気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

応募画面よりエントリー

ご登録いただいている情報で書類選考いたします。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております。
  1. STEP
    2

WEB筆記試験

  1. STEP
    3

会社説明会+適性検査+一次面接

  1. STEP
    4

二次面接(最終選考)

  1. STEP
    5

内定!おめでとうございます!

書類選考のポイント
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております。人物重視の選考です。人柄を知るための面接ですので、リラックスしてお話ください。ご不明点等はお気軽にご相談ください!
面接回数
面接は2回を予定しております。
面接地
京成バス本社(千葉県市川市八幡3-3-1)
問い合わせ
京成バス株式会社

住所
〒 272-8540 千葉県市川市八幡3-3-1
地図を見る

採用担当
事務員採用係

電話番号
047-712-7345

会社・仕事の魅力

京成バス株式会社の魅力イメージ1

【日本一のバス会社を目指す】京成バスの魅力をご紹介

★会社の成長に貢献している実感がある
お客さまからの多様なニーズに応える当社。京成電鉄株式会社より事業を継承し、2003年の営業開始より、様々なサービス展開で事業領域を広げ、成長を遂げています。日本一のバス会社を目指して前進し続ける当社にとって、今回募集を行う事務系総合職の存在は必要不可欠です。業務は多岐にわたりますが、あなたの活躍が企業成長へと繋がり、次なるステージへと前進できるのです。裁量を持って仕事ができますので、「影響力の大きな業務に携わりたい」「経営・マネジメントに興味がある」方に最適な環境です。

★安定企業ならではの職場環境
京成グループの一員だからこその労働環境も大きな魅力です。完全週休2日制、ノー残業デーの実施で仕事とプライベートのメリハリをつけた勤務が可能。当社には仕事と家庭を両立している社員や、産休・育休制度を活用している社員も多数在籍。長く活躍できる環境があります。
東京と千葉を支えるライフラインとして安定した事業基盤を築き、成田空港や東京駅、有名テーマパークなど、沢山の人々が訪れるエリアで多くのお客さまに支持されている同社。その企業成長を支えるのが事務系総合職だ。事業全体に携われる環境があり、やりがいも大きいポジション。ジョブローテーションで様々な業務に挑戦することができるため、新たなキャリアやスキルを身に付けたいと考えている求職者にとっては最適な環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

20代女性/ Sのプロフィールフォト
20代女性/ S さん(中途入社5年目)
総合職
前職の経験 事務職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

新しいスキルを身に付けキャリアアップしたいという思いがあり転職を決意。“京成グループ”という安定基盤があることや、幅広い業務にチャレンジできる総合職という仕事に魅力を感じ入社を決めました。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

会社の方針として有給取得率100%を目指しているため、休みは非常に取得しやすい環境です。転職してから、新しい趣味を始めたりとオフの時間を楽しく過ごすことができているなと感じます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

運輸業をはじめ不動産業、レジャー業など7分野を展開する京成グループの経営基盤は魅力です。インバウンド需要の増加や路線新設など、成長性も兼ね備えているのは、これからも働き続けたいと思えるポイントですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

20代男性/Mのプロフィールフォト
20代男性/M さん(中途入社4年目)
事務系総合職
前職の経験 営業
Q

仕事の大変なところはどこですか?

個人の成果や意欲次第で、経験年数関係なく責任ある仕事を任せてもらえる風土があります。忙しさを感じることもありますが、なかなか経験できない仕事にチャレンジできる環境があるのは嬉しいです。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

年2回の賞与や育児サポート手当、家族と一緒に泊まれる保養所などもあり、福利厚生が充実しているのは、さすが京成グループといったところですね。安心して長く働くことができます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

何事にも恐れず、色んなことに挑戦したいという思いのある方と働きたいですね。1人ひとりが活躍できるフィールドがありますので、企業を大きくしていく楽しさを是非一緒に味わいたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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