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株式会社笑美面

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未経験歓迎!リモート勤務OKな【営業職】若手活躍中/年休125日 株式会社笑美面 東証グロース市場上場企業/土日祝休み/昇給・賞与年2回

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
掲載終了日:2024/01/15

この求人のポイント

未来の笑顔に向けて『ヒトとヒトを繋ぐ』誇りを持てる仕事/年休125日/昇給・賞与年2回/リモートワーク可
【安定×成長】東証グロース上場企業×設立10年目 【キャリアアップ】1年半でマネージャーとして活躍中 【資格手当】プレイヤー限定の手当10万円~20万円/月 【未経験の若手活躍中】年功序列とは無縁で成果主義 【年休125日】土日完全休/育休取得~復帰実績あり 【安心のサポート】未経験でも成果を出せる研修制度
”営業デビューの不安”や”営業あるある”な悩み 、日本の社会問題も、当社で解決していきませんか?
「正当に評価されない…契約数と昇給する給与が見合わない」「成長したいのに、昇進できる環境がない」「営業は初めてで不安だけどやってみたいな....」「営業ってなんか難しそう...」よくある、このような悩み。当社では無縁です。
その理由とは...

仕事内容

【笑顔を増やす仕事】お客様にとって理想的な暮らしができる施設を紹介。頑張れば頑張るだけ感謝される仕事です!

具体的には

<仕事の流れ>
▼病院などから紹介のあった利用者様やその家族様に向け、老人ホームをご紹介します。

▼ご紹介頂いた高齢者の方とその家族と面談し、どのような環境をご希望かを丁寧にヒアリング。希望内容に応じて、提携する8000以上の施設から最適な施設を提案します。

▼施設が決まれば、入居のフォローを実施。

入社後の流れ

研修動画は300本ほどあり、オンラインで視聴し、さまざまな知識が習得可能に。もちろん最初のうちは先輩社員の同行があるため、訪問時のコミュニケーション方法も学べます。家族会議への参加を通じ、要望の整理など具体的な調整についてもレクチャーする予定。およそ半年後のひとり立ちを目指しましょう。

明確な評価制度/サポート体制

グレードごとに目標を設定し、半年に1回の振り返りを実施。収入面で還元&早期の昇格が実現できます!毎週1回は、直属の上司との「1on1」を実施!目標の進捗のみならず、キャリアに関する相談も大歓迎です。さらに、各幹部陣のスケジュールがすべてオープンなので、昇進意欲が高い方は積極的に目標設計を相談できます。

将来のキャリアパス

異業界・業種の中途入社者で実際に、入社1年2ヶ月でマネージャーに昇格したメンバーも在籍しています。管理キャリアの他に役職もあり、プレイヤーとしてグレードを上げ、昇給アップに繋げることもできます。

配属先の編成

エリアごとに3名~7名ほどのチームを編成。同僚や先輩、上長とも相談しながら業務を進められます。

対象となる方

【未経験歓迎/意欲や人物面を重視した採用】◆社会貢献に興味がある方◆年功序列ではなく、早期キャリアアップをしたい方
★営業経験、販売経験(携帯ショップやアパレル店長など)、医療介護施設での勤務経験のある方は優遇します。
★目標や数字の達成に対して意欲的に取り組んできた方は経験が活かせます。

<こんな方は歓迎します!>
□石橋をたたいて渡るより、とりあえずやってみる方
□明確な評価がなく年功序列な環境に悩んでいる方
□目標達成に意欲的で、これまでに実績をあげてきた方
□社会貢献度の高い事業に興味のある方
□新規営業経験、販売やサービス(提案など折衝が必要なもの)経験をお持ちの方
□成果に対して報酬を受ける働き方が好きな方
□チームワークを大切にできる方

他の業界・職種から転身した方は半数ほど在籍しています!

<今後の事業成長に向けた増員募集です!>

業界の先駆け的存在として、数多くの高齢者と施設のマッチングを成立させてきた当社。今回は増員による来期事業拡大のため、40名の前向きな募集を行ないます。昇進意欲のある方や、目標達成を成し遂げたい方は大歓迎です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人に好かれる方・行動力がある方
病院のソーシャルワーカー、利用者様、ご家族への元気のよい挨拶や、ちょっとした会話などで、気軽に相談してもらえる関係を築ける方が活躍しやすいです。

この仕事に向いていない人

コミュニケーション力がない方・営業に意欲を燃やせない方
高齢者・ご家族はもちろん、各施設の担当者と関係性を築くため、会話力がない方は向きません。成果を出すことに熱意を向けられない方も活躍しづらいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
【在宅・リモート勤務OK】大阪(大阪市淀川区・堺市)・東京(千代田区)・神奈川(横浜市)の各オフィス

◎転勤はありません。本人希望があれば転勤可能です。

<新大阪オフィス>
 大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F
<大阪堺オフィス>
 堺市堺区向陵西町4丁11-6 岡崎ビル2F

<東京オフィス>
 東京都千代田区神田須田町1-10-8 老川ビル3階
※2023年12月1日より新オフィスに移転になります。

<神奈川オフィス>
 横浜市港北区新横浜1-13-6 アイシスプラザ3 8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、大阪府
交通アクセス
<新大阪オフィス>
 大阪メトロ「西中島南方」駅より 徒歩5分
<大阪堺オフィス>
 JR「三国ヶ丘」駅より 徒歩3分

<東京オフィス>
 中央快速「神田」駅より 徒歩7分
 山の手線「神田」駅より 徒歩6分

<神奈川オフィス>
 JR「新横浜」 駅より 徒歩10分
給与
月給25万円~29.2万円以上+賞与年2回+各種手当

<大阪勤務>
月給25万円以上+賞与年2回+各種手当
※上記金額は40時間・5万9600円みなし残業手当を含む。超過した場合、残業代を別途支給。

<東京、神奈川勤務>
月給29.2万円以上+賞与年2回+一律支給の地域手当(3万2000円)+各種手当
※上記金額は40時間・6万9600円のみなし残業手当を含む。超過した場合、残業代を別途支給。
※試用期間は3ヶ月。研修中の給与は関西:月給20万円、関東:月給21万8600円+各種手当となります。
※研修期間は20時間/関西:2万7千円、関東:2万9600円のみなし残業手当を含みます。超過の場合、残業代を別途支給。
※入社約1か月後に、研修期間終了の試験を受けていただきます。

※その他、役職手当、資格手当、家族手当などあり。(詳細は下記記載)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収460万円 / 29歳 経験1年
年収550万円 / 28歳 経験1年
年収900万円 / 29歳 経験3年
昇給・賞与
■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
諸手当
★資格手当について
<マイスター制度(プレイヤー限定)>
入居件数(笑顔にした人数)などに応じて、資格手当を支給する制度。
評価を得ることで半年間資格手当(半期ごとに見直し)が支給されます。
(マイスターランク)
・エリアマイスター:10万円/月
・シニアマイスター:16万円/月
・グランドマイスター:20万円/月
※別途、介護系の資格手当もあり。
休日・休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
※施設見学などで、月1~2回程度で土日出勤の可能性があります。
※上記の場合は振替休日を取得します。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■生理休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■資格手当(下記にて詳細記載)
■家族扶養手当(配偶者/月2万円、子一人/月1万円)
■社員持ち株制度
■退職金あり(勤続5年以上)
■オフィス内禁煙
■地域手当(首都圏に移住し、関東エリアに勤務する方が対象)
■結婚・出産祝い金
■弔慰金・災害見舞金
■社員持ち株制度
■服装自由
■オフィス全面禁煙
■リモートワーク実施中
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
2010年9月
代表者
榎並将志
従業員数
79名(2023年10月31日現在)
資本金
2億2967万800円(2023年10月26日現在)
事業内容
シニアライフサポート事業
 ●シニアホーム紹介サービス
 (入居検討者向け支援)
  ・シニアホームの入居支援
  ・シニアホームの情報提供
ケアプライム事業
 ●シニアホーム運営コンサルティング
 (シニアホーム運営事業者と関連企業向けビジネス)
  ・ケアプライムコミュニティサイト運営 
  ・シニアホーム新規開設コンサルティング
本社所在地
大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア4F
各拠点
〈東京オフィス〉
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-10-8 老川ビル3階
※板橋オフィスと錦糸町オフィスが2023年12月1日より移転となります。
〈神奈川オフィス〉
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6 アイシスプラザ8F
〈埼玉オフィス〉
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-177-10 クレセント小山2F
〈新大阪オフィス〉
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F
〈大阪堺オフィス〉
〒590-0026
大阪府堺市堺区向陵西町4丁11-6 岡崎ビル2F
〈兵庫オフィス〉
〒662-0911
兵庫県西宮市池田町10番15号 山崎ビル2F
〈福岡オフィス〉
〒815-0032
福岡県福岡市南区塩原3-2-8 リーシャイン大橋東1F
企業ホームページ https://emimen.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※オンライン面接です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職よりご連絡いたします。
採用プロセス
◆スピード入社可能◆
応募から内定まで2週間以内!
最短1ヶ月以内の入社が可能です◎
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

応募いただいたデータをもとに書類選考いたします。
選考を通過された方には面接日をご相談致します!
  1. STEP
    2

面接1回(Web面接)

ざっくばらんにお互いのことを知る場です。
  1. STEP
    3

内定

面接後、なるべく早めに結果のご連絡をいたします。
※入社日はご相談に応じます◎
書類選考のポイント
面接はコミュニケーションを通してお互いを知るところだと思っていますので、リラックスをして普段通りコミュニケーションが取れればと思っています。
なので当日は気兼ねなく何でも聞いてください!
面接回数
1回
面接地
Web面接となります。
問い合わせ
株式会社笑美面

住所
〒 550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア4F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
06-6459-0777

備考
※営業電話はお断りください。

会社・仕事の魅力

20代で【圧倒的成長】を遂げる社員が続々誕生!

【短期間で成長できる環境】
★年2回の昇給昇格チャンスで、成果を出せば即評価
★一人ひとりに合わせた研修制度で成長をバックアップ
★自分の個性やスタイルを自由に発揮できる環境

<仕事のポイント>
◎介護に携わるご家族様など介護の負担を減らし、人生を豊かにしてもらうお仕事
急なご病気などで入院しているシニアの方の退院期限を迎え、自宅で介護をするのか?老人ホームへ入居してもらうのか?など
人生の大きな決断をするタイミングで不安なご家族様などに適切な情報提供、ご希望などを伺い、理想的な老人ホームへの入居を支援するお仕事です。

◎訪問後は、上長と営業した際の会話を振り返りながらフィードバックがもらえる体制を用意しています。自分の課題を明確にすることで、次回からの営業に役立つスタイルを振り返れるのもポイントです。一人で悩みや不安を抱えることなく業務に臨めるので、安心してください。

◎グレード制度と振り返りで、着実に成長&収入へ!
グレードごとに目標が具体的に決められており、どうすれば目標がクリアできるかを上長と一緒に考えながら成長できます。また半年に1回のペースで振り返り評価を実施しているので、昇給・昇格のスピードも早まります。
介護ベンチャーとして「日本社会が抱える課題を本質的に解決したい」というまっすぐな想いをお持ちで、普段から会社が「自分たちの仕事に胸を張ってほしい」と社員の方々を鼓舞されているそうです。

そういった意義を感じやすい環境も魅力です。まず『専門性』が高まる社内教育環境。300本にも及ぶ研修動画を通じて、営業に必要なスキルをはじめ、法律関連の知識も修得が可能な体制を整えています。

マイナビ転職
編集部より

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