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\広島・福岡積極採用中/【人材コーディネーター】*残業月20H コディカル株式会社 インセンティブ有*土日祝休み*育休取得率100%*年休120日

  • 正社員
  • 324万~384万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/10/22
掲載終了予定日:2024/12/16

この求人のポイント

日々の努力を収入やキャリアに反映。しっかり稼ぎ、社会貢献性を感じられる仕事でステップアップしませんか
<未経験歓迎>人材コーディネーター未経験95%以上! <数ヵ月の教育>座学とOJTを交え、業務をレクチャー <2種類のインセン>個人とチームの成果を収入に反映 <上を目指せる>管理職や新拠点立上げでキャリアUP! <メリハリ勤務>土日祝休&長期休暇、残業月20h程度 <福岡・広島積極採用中>転勤なし!地域密着で働ける
≪20~30代活躍中≫未経験スタート95%以上◎人の人生に寄り添う&福祉・医療業界を支えるやりがいは抜群♪
コディカル株式会社のPRイメージ
介護・医療・保育業界に特化した人材派遣・職業紹介サービスを展開するコディカル株式会社。2024年4月1日には、新たに札幌支店と広島支店がオープン!

福祉・医療業界での人材ニーズは、まだまだ増加傾向。求められるサービスを扱い、人のために働く――そんな社会貢献性の高い仕事に挑む絶好のチャンスです。

SNSもご覧ください!

Instagram、X(Twitter)⇒@codical_hr

仕事内容

【残業月20h程度でメリハリ◎】福祉・医療業界で働きたい派遣スタッフと、人材を求める福祉施設・医療機関とを結ぶ人材コーディネーター業務です。

具体的には

▼求職者へのヒアリング

…就業希望者にお電話をかけて、経歴やスキル、希望する働き方などを伺います

▼面談の実施

…求職者と就業先のマッチングを図り、面談日時を設定。契約成立まで導きます

▼就業後のフォロー

…派遣先担当に状況を聞いたり、働く中での悩みを直接伺い、サポートを行います

業務の特徴は?

※30~40名の派遣スタッフを担当
※やり取りは、電話やLINEが中心です

【当社の人材派遣サービスの強みは?】

◎福祉・医療業界に特化
◎コーディネーターは専任担当
◎様々な働き方の要望に対応可能
◎研修制度を用意し、派遣スタッフに実施

⇒様々なニーズに応じ、親身なアドバイスができる環境です!

教育研修制度

▽入社初日は新人研修

福祉・医療業界や人材サービスの基礎知識を一からお教えします。

▽1~2ヵ月はOJT研修

新人マニュアルの元、先輩と行動を共にして実務に触れていきます。

▽そして、一人立ちへ

スタッフの面接とマッチング業務ができるようになれば一人前です。
(以降も上司・先輩がサポートします)

将来のキャリアパス

2種類のインセンティブが用意されており、「個人業績」と「支店業績」の2軸で日々の頑張りを評価し、収入面に反映します。

そして成果をあげたメンバーには、
◇支店の管理職
◇新拠点立ち上げ責任者
となるチャンスが広がります。事業は拡大期にあり、支店増設も計画中!ポストが増える見込みです。

人と企業とを“つなぐ仕事”

自身が担当したスタッフからの
「○○さんのおかげで、良い職場で働けています」
という言葉。そして派遣先からの
「良いスタッフを派遣してくれてありがとう。次も頼むよ」
という言葉は、大きなモチベーションに。

スタッフからも派遣先からも頼られ、双方から感謝される『やりがい』の大きい仕事です。

対象となる方

【ありがとうがやりがいに!】☆20~30代中心に活躍中!未経験/第二新卒歓迎♪業界経験不問!社会人デビューもOK◎ 先輩の前職はアパレル・飲食など

☆意欲・人物本位の採用を行います!

これまでの経歴や学歴は一切不問。
「人手不足に悩む福祉・医療業界に貢献したい」
「長くキャリアを築きたい」
「人の人生をサポートする仕事がしたい」
といった思いを形にしたい方を歓迎します。

☆一つの場所に腰を据えて働きたい方も歓迎!

原則転勤はなく、あるのは「新拠点の立ち上げ責任者や管理職への昇格」など、ステップアップに伴う異動のみ!慣れ親しんだ場所でのキャリア形成が叶います。

☆20~30代メンバーが活躍中!

各支店メンバーは非常に仲が良く、チームプレーを大事にする社風。世代を超えて協力し合いながら業務を進めることができます!

ONとOFFのメリハリをつけた働き方を実現できます!

勤務体系は「土日祝休み」を基本とした完全週休2日制。GW・夏季・年末年始休暇があり、年間休日は120日です。5日以上の連続休暇取得も可能!
またスケジュール管理を任されており、メリハリある働き方が可能。まれに終業後の電話応対もありますが、残業は多くても月20時間程度と、働きやすい環境が整備されています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ホスピタリティを備えている方

常に相手側の視点に立ち、親身な応対に取り組んで「誰かのために働く」ことができる方ほど、求職者・派遣先双方から信頼を得られ、人材サービスの質を向上させられます。

この仕事に向いていない人

▲主体性を発揮できない方

受け身で指示待ちのスタンスでは、案件はスピーディーに運びません。行動スケジュールに裁量が与えられているからこそ、主体性を持って積極的に取り組む姿勢が重要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(※週平均40時間以内)
基本は9:00~18:00(休憩1時間)勤務となります。

☆自分でスケジュールの管理・調整ができるので残業は少なめ。

多くても月20時間以下です!
1日にならすと1h程度なので、自分の時間もしっかり持てますよ♪
※スタッフから18時以降に相談を受けることもあります。

◆1日の流れはHPにも掲載中!

https://www.codical.jp/recruit/works/
勤務地

★転勤無し

★全拠点駅チカ

★福岡/広島積極採用中!

東京/神奈川/愛知/大阪/福岡/広島の各拠点で募集中!

☆勤務地は希望を最大限考慮します!

☆交通費全額支給


【関東エリア】

◆東京支店、西東京・埼玉・千葉サテライト
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7階
◆神奈川支店
神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階

【他エリア】

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403
◆大阪支店
大阪府大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館607
◆福岡支店※積極採用中
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階
◆広島支店※積極採用中
広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル 7F

(※基本的に転勤はありませんが、支店の立ち上げ時に、管理職・責任者として異動する可能性があります)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
交通アクセス
◆東京支店、西東京・埼玉・千葉サテライト
└新宿線「岩本町駅」から徒歩5分
└JR総武線「馬喰町駅」から徒歩5分
└都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩6分
└JR各線「秋葉原駅」から徒歩7分

◆神奈川支店
└横浜市営地下鉄「新横浜駅」から徒歩3分
└JR各線「新横浜駅」から徒歩6分

◆名古屋支店
└地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩7分

◆大阪支店
└JR各線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」から徒歩7分
└大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩5分
└阪急京都本線「南方駅」から徒歩7分

◆福岡支店
└JR各線・福岡市地下鉄各線「博多駅」徒歩5分

◆広島支店
└広電宇品線「袋町駅」から徒歩1分
給与

【月給】27万円~32万円+各種手当+インセンティブ


☆入社2年目でインセン150万円支給実績あり!

☆年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
☆固定残業代(30時間分・5万500円~5万9800円)含む。超過分は別途支給いたします。
☆上記給与額以上も相談に応じます。
☆試用期間有り(3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません。)

\★インセンティブについて★/

「支店業績」と「個人業績」の評価基準に基づき、それぞれに応じたインセンティブを支給します。
頑張った結果がインセンティブに反映されるので、モチベーションも高く働けます!
新入社員が対象の「新人インセンティブ」も支給しているので、「入社したばかりだとインセンティブはもらえないのでは…」という心配は無用です。
また、支店業績インセンティブは、
支店の業績に応じて所属全員に支給されます。
なので、コーディネータ―同士でもお互い協力しあう雰囲気があり、切磋琢磨しながら働くことが出来ますよ♪

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
324万円~384万円

モデル年収例

年収550万円 / 28歳 経験2年 /【インセンティブ/150万円】
年収670万円 / 30歳 経験5年 /【インセンティブ/170万円】
年収720万円 / 40歳 経験7年 /【インセンティブ/170万円】
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月/人事評価制度に基づく)
諸手当
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◆住宅手当(本人が転勤可能で、会社命令による転勤の場合)
◆役職手当
◆報奨金(会社業績による)
◆インセンティブ(2種あり ※支店業績・個人業績の評価に基づき支給)
休日・休暇

\☆年間休日120日☆/


◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇 
◆産前・産後休暇
◆育児休暇 ※産休・育休取得実績あり!
◆慶弔休暇
◆特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得OK♪

福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆永年勤続報奨金
◆オフィス内禁煙・分煙
◆社用PC・スマートフォン貸与
◆オンライン学習(eラーニング)利用可能
◆医療費補助制度
社員インタビュー多数掲載中!
当社ホームページにて、
マイナビ転職未掲載の社員インタビューも多数掲載中!
「どんな先輩が活躍しているんだろう?」と気になる方は、
ぜひご覧くださいね。
https://www.codical.jp/recruit/member/
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2008年5月1日
代表者
【代表取締役】小林 慎哉
従業員数
1254名(2023年12月時点)
資本金
700万円
売上高
35億6604万円(2023年12月期)
事業内容
労働者派遣事業 派13-314430
有料職業紹介事業 13-ユ-311463
本社所在地
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3階
各支店
【東京支店】東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F
【神奈川支店】横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6F
【名古屋支店】名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス4F
【大阪支店】大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館6F
【福岡支店】福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4F
【札幌支店】札幌市中央区北2条東1丁目2-10 北2条ビル7F
【広島支店】広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7F
企業ホームページ https://www.codical.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆
下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後3日以内にメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス

☆少しでもご興味があれば、まずはご応募ください!

☆ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。

☆平日夕方の面接も可能。その他、面接日や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にお問合せください。

  1. STEP
    1

【Web書類選考】

お送りいただいたWeb履歴書をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接(2回)】

一次(人事):Webにて実施します。
二次(支店長+部長):希望勤務地またはWebにて実施します。
  1. STEP
    3

【内定(入社)】

おめでとうございます!これから一緒に頑張りましょう。
書類選考のポイント
簡単でも結構ですので、職務内容をお書きいただけると幸いです。
  • 経験してきたことや、実績
  • 仕事に対する取り組み方
などなど、自由にアピールしてくださいね!
なるべく多くの方とお会いしたいと思っています!
面接回数
2回
面接地
◆東京支店
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7階

◆神奈川支店
横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6F

◆名古屋支店
名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス4F

◆大阪支店
大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館6F

◆福岡支店
福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4F
問い合わせ
コディカル株式会社

住所
〒 105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6450-1281

会社・仕事の魅力

コディカル株式会社の魅力イメージ1
コディカル株式会社の魅力イメージ2

これからの時代に”求められる”コーディネーターへ!

【ニーズが絶えない業界でチカラを発揮】

福祉・医療業界の慢性的な人手不足もあり、サービスへのニーズはずっと上昇傾向。派遣先からの期待値も高く、最適なマッチングができれば成約率は決して低くありません。「誰かに期待されている事」を肌で感じ、前向きに取り組めます。

【万全のフォローのもと、成果を目指す】

応募に際して経歴は一切不問!実践メインで研修を行い、数ヵ月後に一人立ちを目指します。上司・先輩のサポート体制は万全ですし、既にノウハウは揃っています。また個人・拠点の成果はインセンティブに反映。中には年で170万円のインセンを得た先輩もいますよ!

【しっかり休んで、安定のキャリアを歩める】

土日祝休みで長期休暇も取れ、残業は月平均20時間程度。ONとOFFのメリハリをつけて働けるため、プライベートの充実も図れる環境です。またステップアップを除けば、転勤もなし。拠点は拡大傾向にあり、望むエリアで腰を据えて働くことも目指せる環境です!

【キャリアアップのチャンスも多数!】

2024年4月1日には札幌支店・広島支店がオープンし、今後も新支店の開設の展開や、新たな挑戦も日々進めています!
それに伴い、今後もキャリアアップの機会はたくさんあります。実際に、札幌支店長は中途入社3年目で支店長に昇格するなど、頑張り次第で早期にキャリアアップが可能。「頑張り評価されたい!」という方にはピッタリな環境です。
福祉・医療業界に特化した人材派遣・職業紹介サービスを展開している同社。医療業界の人材ニーズは特に上昇しており、各所から求められている状況のため、誰かに頼られるやりがいを感じながら、社会貢献も果たせるのがこの仕事の魅力です。
教育体制も充実しており、未経験でも不安なくチャレンジできる環境。先輩たちの前職は、販売・アパレル・飲食など様々です。新しいキャリアを築きたい方はぜひ挑戦しにきてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鳥谷峯 さん(中途入社3年目)
人材コーディネータ―
年齢や社歴に関係なく、日々の頑張りがフェアに評価されています。個人とチームの両軸でインセンティブが用意されているため、切磋琢磨し合える雰囲気。お互いに助け合いながら働けますし、成果を上げた分だけ「しっかり稼げる」職場です。悩んだ時は仲間に気軽に相談できる点も非常に有難いですね。
私自身、新規出店である札幌支店の支店長に任命されました。実績を評価してくれる環境に身を置きたい方には最適な場所だと思います!
そして「人材サービスを通じて、福祉・医療業界の力になる」という社会貢献性を感じられる点も大きな魅力。長く働くだけの価値を見出せますし、温かい雰囲気の組織で、長く働き続けていきたいと思っています。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
コーディネーター
前職の経験 アパレル販売員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

日常に寄り添う形でお客様の人生を豊かにしたいと思い販売職を務めていましたが、お客様とは短期的な関わりになることが多く、より深く関わりたい、異なる環境で自分の力を試したいと思いこの仕事を目指しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

人と深く関われることがやりがいです。就業がゴールではなく、就業後も関わることができることが魅力です。また、営業成績が数字で明確にあらわれ評価してもらえることも、モチベーションの1つになっています。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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