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【人材コーディネーター】★未経験OK★年休120日★土日祝休み コディカル株式会社 #インセンティブ年間170万円支給実績あり!#育休取得率100%

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/11/13
掲載終了予定日:2025/12/11

この求人のポイント

「環境を変えたい」と入社した人材業界経験者も多数活躍中◎正当に評価される環境で納得のキャリアを!
【転勤なし!】安定環境で腰を据えてスキルを伸ばせる 【経験不問】人材業界未経験者も続々と入社して活躍中 【インセン】チームや個人等最大4種・年170万円実績も 【雰囲気◎】仲間の成功を素直に喜び、分かち合える 【キャリア】新拠点続々・入社2~3年目で支店長も! 【メリハリ◎】土日祝休/長期休暇/残業月20h以内
\日々の頑張りが、収入にもキャリアにも反映! /高収入と働きやすさを両立できる環境を叶えませんか?
コディカル株式会社のPRイメージ
私たちは、医療・福祉業界に特化した人材派遣・職業紹介サービスを展開する企業。売上高800億円以上を誇る「桜十字グループ」の一企業として人手不足の悩みを抱える業界に貢献し、全国各地に拠点が続々と増えています。

さらなる成長を目指して、人材コーディネーターを増員募集!働きやすい環境のもと、年間170万円の支給実績があるインセンティブで高収入も目指せます。新たなチャレンジを、ぜひ当社で!

仕事内容

【業界知識から学ぶ研修で安心スタート!】医療・福祉業界で働きたい求職者と、人材を求める医療・福祉施設を結ぶ一連の業務をお任せします。

具体的には

▼求職者へのヒアリング

└応募者に電話をかけて、経歴やスキル、希望する働き方などを伺います。※応募対応は1人あたり月20~30件程度

▼マッチング・面談実施

└ニーズが合致する就業先を探して、面談日程を調整。時には条件面の交渉なども担い、契約成立に導きます。※就業先は介護施設や病院、障がい者施設など

▼就業後のフォロー

└就業先の担当者と派遣スタッフ、双方に勤務状況や悩みなどを伺い、納得して仕事が継続できるよう仲介やアドバイスを行います。※約30~40名の派遣スタッフを担当

入社後の流れ

▼まずは新人研修

医療・福祉業界や人材サービスの基礎知識を学ぶことからスタート!

▼1~2ヶ月のOJT研修

ロープレや先輩に同行するなど、実務を通じた研修で業務を習得します。

▼その後は…

スタッフとの面談やマッチング業務がこなせるようになればひとり立ち。その後も周囲がしっかりサポートします。

配属先の編成

東京は約20名、名古屋は3名の人材コーディネーターが活躍中。

全員が中途で入社しています。

チームの魅力は「他人の成功を喜べる」仲間が集まっていること。足の引っ張り合いなど一切なく、チーム目標達成に向かって一丸となって取り組んでいます!

実践的スキルを伸ばせる教育体制

医療・福祉業界の基礎知識を学べる研修や、営業力を高めるスクリプト活用など、段階的にスキルを磨ける体制が充実◎

「派遣の仕組みって?」「介護や障がい分野の知識も身につけたい」
そんな方も安心してスタートできる環境です。

提案力やコミュニケーション力など“現場で活きる力”を着実に伸ばしていけます。

対象となる方

<20~30代中心に活躍中!>人材経験者・未経験者ともに活躍できる環境です◎

\未経験の方も歓迎・人柄重視の採用/

営業・販売など顧客折衝を通じて、数字を追った経験をお持ちの方、歓迎!業界知識やノウハウは入社後にしっかり学べます。

\人材業界経験者も多数入社しています/

「正当評価のもと、給料を増やしたい」
「キャリアアップできる環境を求めている」
「支え合いながら成果を出せるチームで働きたい」
…そんな希望を当社で叶えた先輩が多数活躍中!

《歓迎する経験》※必須ではありません

◇人材業界の営業・コーディネーター経験

《こんな方にピッタリ!》

◇人と接することが好きな方
◇チームワークを大切にして目標を追える方
◇正当に評価される環境で活躍したい方

年齢や社歴を問わず、早期キャリアアップも目指せる!

頑張りを公正評価する当社では、早期キャリアアップも目指せます。

「入社3年目で支店長」の実績もありつつ、2025年6月入社の先輩(人材業界経験者)は2026年度の支店長昇進が内定しています。

「上が詰まっていて、どんなに頑張っても昇進できない」という状況にお悩みの方もぜひご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎頑張りが還元される環境を求める方

「前職より給与が上がった」とベースアップを実感する先輩がほとんどで、さらに成果は最大4種のインセンティブや評価でしっかり還元。そんな環境を求める方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

▼指示待ちタイプの方

チームで連携を図るシーンがある一方で、個人としてしっかり数字を追うことも大切。だからこそ指示をただ待つよりも、自ら考えて主体的に行動するよう心がけましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(※週平均40時間以内)
基本は9:00~18:00(休憩1時間)勤務となります。

☆自分でスケジュールの管理・調整ができるので残業は少なめ。

多くても月20時間以下です!
1日にならすと1h程度なので、自分の時間もしっかり持てますよ♪
勤務地

★転勤なし


■東京支店(埼玉・千葉サテライト)
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県
交通アクセス
■東京支店(埼玉・千葉サテライト)
└新宿線「岩本町駅」から徒歩5分
└JR総武線「馬喰町駅」から徒歩5分
└都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩6分
└JR各線「秋葉原駅」から徒歩7分

■名古屋支店
└地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩7分
給与

【月給】27万円~37万円+各種手当+インセンティブ


☆インセンティブ年間170万円支給実績あり!

☆年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
☆固定残業代(30時間分・5万500円~5万9800円)含む。超過分は別途支給いたします。
☆試用期間あり(3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません。)

\★インセンティブについて★/

「支店業績インセンティブ」「個人業績インセンティブ」の2軸のほかに、新入社員が対象の「新入社員インセンティブ」も支給しています。頑張った結果がしっかり反映されるので、モチベーション高く働けます◎

また「支店業績インセンティブ」は支店の成果に応じて所属全員に支給されるため、コーディネーター同士がお互いに協力し合う雰囲気があります。

その他、派遣スタッフが直接雇用に切り替わった際に発生する、紹介料の10%をインセンティブとして支給する「紹介インセンティブ」も用意しています!

モデル年収例

年収550万円 / 28歳 経験2年 /【インセンティブ/150万円】
年収670万円 / 30歳 経験5年 /【インセンティブ/170万円】
年収720万円 / 40歳 経験7年 /【インセンティブ/170万円】
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月/人事評価制度に基づく)
諸手当
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◆住宅手当(本人が転勤可能で、会社命令による転勤の場合)
◆役職手当
◆報奨金(会社業績による)
◆各種インセンティブ(評価に基づき支給)
休日・休暇

\☆年間休日120日☆/

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇 
◆産前・産後休暇
◆育児休暇 ※産休・育休取得率100%
◆慶弔休暇
◆特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得OK♪

福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆永年勤続報奨金
◆オフィス内禁煙・分煙
◆社用PC・スマートフォン貸与
◆オンライン学習(eラーニング)利用可能
◆医療費補助制度
社員インタビュー多数掲載中!
当社ホームページにて、
マイナビ転職未掲載の社員インタビューも多数掲載中!
「どんな先輩が活躍しているんだろう?」と気になる方は、
ぜひご覧くださいね。
https://www.codical.jp/recruit/member/
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年5月1日
代表者
【代表取締役】小林 慎哉
従業員数
1251名(2024年12月時点)
資本金
700万円
売上高
37億1602万円(2024年12月期実績)
事業内容
労働者派遣事業 派13-314430
有料職業紹介事業 13-ユ-311463
本社所在地
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F
支店一覧(1)
【東京支店】東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F
【神奈川支店】神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6F
【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス4F
【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館6F
支店一覧(2)
【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4F
【札幌支店】北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-10 北2条ビル7F
【広島支店】広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7F
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 太陽生命仙台駅北ビル3F
企業ホームページ https://www.codical.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆
下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス

☆少しでもご興味があれば、まずはご応募ください!

☆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。

☆平日夕方の面接も可能。その他、面接日や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にお問合せください。

  1. STEP
    1

【Web書類選考】

お送りいただいたWeb履歴書をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接(2回)】

一次面接(支店長)…Webにて実施
二次面接(支店長、部長)…対面にて実施
  1. STEP
    3

【内定(入社)】

おめでとうございます!これから一緒に頑張りましょう。
書類選考のポイント
簡単でも結構ですので、職務内容を入力いただけると幸いです。
  • 経験してきたことや、実績
  • 仕事に対する取り組み方
などなど、自由にアピールしてくださいね!
なるべく多くの方とお会いしたいと思っています!
面接回数
2回
面接地
■東京支店(埼玉・千葉サテライト)
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403
問い合わせ
コディカル株式会社

住所
〒 101-0031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6450-1281

会社・仕事の魅力

コディカル株式会社の魅力イメージ1

会社の成長と共に、あなた自身もスキル&キャリアUP!

◆右肩上がりで成長中!チャンスも豊富

医療・福祉業界と求職者をつなぐ橋渡し役として右肩上がりの成長を遂げてきた当社。2024年には札幌支店と広島支店、2025年には仙台支店を開設し、今後さらなる拡大も見据えています。将来的に新支店立ち上げ時のスタートアップメンバーとして活躍いただくなど、多彩なキャリアが積めるチャンスが豊富にあります。

◆数字も含めて頑張りをトータルで評価!

当社の評価は業績数字もさることながら、仕事をこなすスピード感や正確さ、柔軟な対応力、コツコツとクライアントや派遣スタッフとの関係構築に取り組む姿勢など、多岐にわたります。日常の頑張りをしっかりと見て、表彰や昇格・昇給に反映。わだかまりなく、モチベーション高く働くことができますよ!

◆思わず知人に紹介したくなる職場です♪

着実に成長できる教育体制が整っているため、「人材業界にチャレンジしたい!」未経験の方も安心してスタートを切れます。一方で「正当に評価されたい」と同業種から転職してきた社員や、知人の紹介による「リファラル採用」の実績も豊富。「だったらコディカルで働きなよ!」と知り合いに勧めたくなる…そんな職場です。

土日祝日休みで残業は月平均20時間以内。長期休暇の取得もできます。集中して働き、しっかり休む。そんなライフスタイルのもと、あなた自身の理想の未来を当社で切り拓いてください♪
「医療・福祉」という地域のインフラ分野に貢献しながら発展を遂げてきた同社。これら業界の人材ニーズは年々上昇傾向にあり、「頼りにされている」やりがいを実感しながら働けることも魅力のひとつ。

教育体制も充実しているため、営業や販売など、売上数字を念頭に置いて働いてきた先輩も入社後に仕事を覚えて伸び伸び活躍している。経験の有無を問わず、これまで培った経験を同社で存分に生かして活躍してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

國分 さん(中途入社)
支店長(東京支店)
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年齢や社歴に関係なく、正当評価のもとキャリアアップできます。私も入社3年目、26歳の時に福岡支店の支店長を任されました。支店自体も続々と開設しているのでポストの空きも生まれやすく、上を目指せますよ。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

人と向き合う仕事のため思い通りに進まないことも多く、柔軟な対応が求められるケースも多々あります。だからこそ、日々の仕事の中でクライアントや派遣スタッフと丁寧に信頼関係を築いていくことが求められますね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

時にはクレーム対応などの業務が生じることもあります。そんな時、社内がギスギスしていたら到底続けられないもの。風通しの良さと、孤立することなく支え合うチームワークと明るさが、とても励みになると思います。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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