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【事務系総合職】土日祝休み/残業月平均約3h/年間休日120日以上 電気通信産業労働者共済生活協同組合 病気・ケガ・住まい・車等に関する共済を提供◆資格取得支援充実

勤務地

東京都

雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/12/02
掲載終了予定日:2026/01/19

この求人のポイント

ワークライフバランス・福利厚生充実!収入も着実に上がっていくので、長く安定的に活躍できます。
【1967年設立】厚生労働省の認可を受けた生活協同組合 【経験不問】一から経験が積める環境 【キャリア】共済にかかる幅広い業務を通じて成長可能 【働き方】完全週休2日/残業少なめ/福利厚生充実
35.3万人が加入する一大グループで、未経験からキャリアアップ!組合員とご家族の「安心・安全」に貢献を。
電気通信産業労働者共済生活協同組合のPRイメージ
私たち「電通共済生協」は、組合員とそのご家族の暮らしを守る共済事業を展開している非営利団体です。
NTTグループ、KDDIグループ、通信建設会社など情報産業分野で働く方を中心に、2025年7月末時点で35.3万人の組合員が加入中。病気やケガ、住宅災害、交通事故など、生活を脅かす様々なリスクに対し、共済の仕組みを用いて保障を行っています。

今回は、本組合の未来のコアメンバーを育てるために、新しい人材を募集します。

仕事内容

【研修・OJT充実】組合員とご家族の生活を守る「共済」の募集・請求審査・支払いをはじめ、幅広い経験を積んでキャリアアップできます

具体的には

生命共済、火災共済・自然災害共済、マイカー共済など各種共済にかかる、幅広い業務をお任せします。
*以下いずれかの部門に配属後、ジョブローテーションあり。

【共済推進】

共済の"入口"である、申し込み部分を担う部署です。共済の募集、管理・分析のほか、相談会の対応などを行います。
 

【共済審査】

共済の"出口"にあたる、支払い部分を担う部署です。組合員からの共済請求に対して、審査・支払処理を行います。

【経営企画・システム企画・総務経理】

厚生労働省への対応をはじめ、共済サービスの企画立案や経営分析、システムの管理、一般総務業務および経理業務を担当します。

入社後の流れ

▼座学研修(約1か月)
まずは本組合の事業内容や、業務全体を知っていただくための研修を実施。

▼各部門でのローテーション研修(約1か月)
すべての部署の業務を、ひと通り経験していただきます。

▼仮配属先でOJT
適性と希望を踏まえ配属。OJTで実務をお教えします。

▼本配属

将来のキャリアパス

ジョブローテーションを通じて、様々な知識とスキルを身につけキャリアアップすることが可能。将来的には管理職を目指すこともできます。

また、専門資格の取得も支援。業務に必要となる資格だけでなく、FP(ファイナンシャルプランナー)などについても、受験費用の補助などを通じてサポートを行っています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】~人物重視の採用です~ ◆短大卒・大卒以上 ※保険や共済の知識不問 ★転勤なし・福利厚生充実!将来も安心して働けます

\意欲・人柄重視の採用です/

業務に必要な知識やスキルはすべて、入職後に一から学ぶことができます。「相互扶助」の考えに共感し、一から成長していきたいという方であれば、経験を問わず歓迎!時間をかけて育てていきます。

【応募条件】

◆短大卒・大卒以上

【あれば活かせる経験・知識】

◇基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
◇保険や共済の知識
◇FP資格
※いずれも必須ではありません
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎協調性を大切にできる人

100名弱の組織のため、他部署の方とも顔見知りになりあいさつを交わす距離感です。明るくコミュニケーションも活発な職場のため、周囲と協調して物事に取り組める方はピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲特定の業務だけをずっと続けたい人

ジョブローテーションがあるため、幅広い業務に携わる可能性があります。様々な仕事に関心が持てない方だと、入職後にギャップを感じてしまいそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~5名
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

★残業は全体平均で月約3時間。多くても月20時間以下です。
勤務地
★転勤なし
★淡路町駅より徒歩3分

【本社】
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー16階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A5出口より徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B2出口より徒歩4分
都営新宿線「小川町駅」A5出口より徒歩4分
JR各線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩5分
給与
短大卒初任給:月給23万500円(一律手当含む)+諸手当 +賞与年2回
大卒初任給:月給25万2,550円(一律手当含む)+諸手当 +賞与年2回

※上記はあくまで初任給です。経験・スキルを考慮の上、金額を決定します。※試用期間6か月(期間中の待遇変更はありません)。

# 【大卒モデル月給例】
25歳・社会人経験3年/月給26万860円
27歳・社会人経験5年/月給26万7,270円
29歳・社会人経験7年/月給27万3,680円
昇給・賞与
年1回(4月)
年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当
時間外手当
扶養手当
成果手当
職責手当
住宅補助費
休日変更手当
サポート手当
リモートワーク手当
特別手当
退職手当
休日・休暇

【年間休日129日】

完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(平均取得日数:17.9日 ※前年度実績)
ライフプラン休暇
特別休暇
特別連続休暇
夏季特別休暇
自己啓発休暇
など
福利厚生
各種社会保険完備
資格取得支援制度
時短勤務制度
産前産後休暇・育児休暇制度(取得実績あり)
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1967年4月7日
代表者
理事長 安藤 京一
従業員数
86名(2025年8月1日時点)
資本金
-
事業内容

共済事業

  • 総合(慶弔)共済
  • 生命共済<ささえ愛>
  • 火災共済<すまいる>・自然災害共済<おまかせ>
  • 交通災害共済<しぐなる>
  • マイカー共済
  • 自賠責共済
本社所在地
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー16階
主要取引先
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
NTTドコモビジネス株式会社
こくみん共済coop
日本再共済連
企業ホームページ https://www.dentsu-kyosai.or.jp/

応募方法

応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、選考通過者のみご連絡いたします。
※結果は2026年1月15日(木)までにご連絡いたします。
採用プロセス
▼ 一次選考(書類)
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
書類選考通過者へ、二次選考(面接)のご案内を致します。
※結果は2026年1月15日(木)までにご連絡いたします。

▼ 二次選考(面接)
日程:2026年1月16日(金)~1月30日(金)
※一次選考通過者に個別で連絡し、二次選考日時を調整させていただきます。
※結果は2月中旬までにご連絡予定です。

▼ 内定
2026年4月入職予定です。
書類選考のポイント
自己PR欄では、本組合に応募しようと思ったきっかけや志望動機についても、合わせてご記載ください。
面接地
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー16階
問い合わせ
電気通信産業労働者共済生活協同組合

住所
〒 101-0063 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー16階
地図を見る

会社・仕事の魅力

電気通信産業労働者共済生活協同組合の魅力イメージ1

安定感抜群・働きやすい環境で、じっくり成長を!

■ライフステージに寄り添う事業に携わりステップアップ

厚生労働省から認可を受けた生活協同組合として、日々の暮らしや人生の"万が一"に備える様々な共済制度を提供し、生協組合員とそのご家族の皆さまを支えてきた本組合。今回入られる方には、総合職として様々な経験を積みながら共済事業に携わっていただく予定です。

新人の受け入れ態勢は万全!時間をかけて育てていくので、未経験の方も安心してご応募ください。

■ワークライフバランスも充実

お休みは土日・祝日の完全週休2日制で、年間休日は129日。残業は全体平均で月約3時間程度で、有給消化率も高いなど、プライベートも大切にしながら働けます。

また、有給休暇の積み立て+5年ごとに特別休暇を付与する「ライフプラン休暇」制度をはじめ、独自の制度も充実。各種福利厚生も整備されており、将来も安心です。
1967年4月に発足した電気通信産業労働者共済生活協同組合。設立以来50年以上にわたり、安心・安全な生活に欠かせない共済事業を展開してきた。1985年には、疾病保障付生命共済を取り扱う子会社「ユアサポート株式会社」が設立。「One Seikyo-Group」を合言葉に、組合員の多彩なニーズに応え続けている。
今回は未経験OKの、育成を前提とした募集。一から新しいキャリアをスタートさせたい方には貴重なチャンスとなりそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山本のプロフィールフォト
山本 さん(中途入社2年目)
共済推進部
前職の経験 空港の保安検査員
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も全くの異業種から転職しました。各部署ごとのOJTがあるので実践ベースで仕事の流れを理解できますし、OJTを通して会社が適性の合う部署を判断してくれるので、安心して慣れていけます!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

職場の雰囲気がすごく良くて、明るくて優しい人ばかりなんです!仕事の相談はもちろん、プライベートな話も年齢関係なく楽しくできています。「明日の仕事が憂鬱」とは、まだ一度も思ったことがありません(笑)
Q

お休みは取れますか?

有休はいつでも「いいよ!」と快く取らせてもらえます。ちなみに残業も上長から残っている仕事がないか聞き取りがあり、みんなで手分けをするので気持ち良く定時退勤できます。
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【事務系総合職】土日祝休み/残業月平均約3h/年間休日120日以上

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