| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~19:00(休憩120分)
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| 勤務地 |
◆土日祝休◆駅近◆選べる勤務地
新宿/大宮/熊谷/札幌/青森/八戸/盛岡/仙台/宇都宮/富山/長野/静岡/博多から希望を選択ください。 【エリア:1】●新宿東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル 【エリア:2】●大宮埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル3F ●札幌 北海道札幌市中央区北三条東2-2 三博ビル2F ●青森 青森県青森市古川1-10-13 AQUA古川1丁目ビル4F ●八戸 青森県八戸市大字十三日町25 3F ●盛岡 岩手県盛岡市中央通3丁目3-2 菱和ビル5F ●仙台 宮城県仙台市青葉区本町2-10-23 仙台いちょう坂ハルヤマビル6F ●宇都宮 栃木県宇都宮市東宿郷4-1 河合ビル4F ●富山 富山県富山市桜町2-4-4 富山センタービル3F ●長野 長野県長野市栗田2161 大成第一ビル2F ●静岡 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル2F ●博多 福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル7F 【2026年オープン予定】 (5月)熊谷 埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル2F マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、富山県、長野県、静岡県、福岡県 |
| 交通アクセス |
新宿/新宿駅11分
大宮/大宮駅9分 熊谷/熊谷駅2分 札幌/札幌駅11分 青森/青森駅9分 八戸/本八戸駅15分 盛岡/盛岡駅13分 仙台/仙台駅5分 宇都宮/宇都宮駅7分 富山/富山駅7分 長野/長野駅5分 静岡/静岡駅4分 博多/博多駅7分 |
| 給与 |
【エリア:1】月給35万円~+毎月インセン+各種手当+ランキング表彰【エリア:2】月給30万円~+毎月インセン+各種手当+ランキング表彰~共通~ ※いずれも試用期間3ヶ月あり。(期間中の待遇変更はありません) ※各エリアの詳細は上記「勤務地欄」をご確認ください。 ★インセンは上限なし、月収100万円超の先輩実績多数 ★原則土日祝休み・年3回大型連休あり ★子ども手当あり(1人につき毎月1万円/高校3年生まで) ★誕生日手当あり(規定あり) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。700万円~3000万円
モデル年収例
年収1600万円
/
経験1年
年収2600万円 / 経験2年 |
| 昇給・賞与 |
昇給あり(随時)
昇格あり(随時) 特別報酬あり(毎月のランキング上位者) |
| 諸手当 |
通勤手当(交通費規定内支給)
役職手当 子ども手当(1人につき毎月1万円/高校3年生まで) 誕生日手当(誕生月に1万円支給) 勤続手当(最大25,000円/年) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日)
祝日 大型連休あり GW休暇 夏季休暇 冬期休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 昇給制度(随時) リファラル制度 インセンティブ制度 ★誕生日手当 …誕生月に1万円を支給します! ★子ども手当 …お子さま1人につき<1万円/月>を支給します! ※高校3年生まで ★勤続手当(最大25,000円/年) |
| 設立 |
2022年9月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 山田 真己人
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| 従業員数 |
400名(グループ全体)
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
リユース事業
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| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル
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| 企業ホームページ | https://dlim-co.com/ |
| 応募方法 |
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
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| 応募受付後の連絡 |
マイナビ転職のメール機能は使わず、マイナビ転職にご登録いただいているメールアドレスへ直接ご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 問い合わせ |
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S さん
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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K さん
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| Q |
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| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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