キープしました。
辞退しました。
株式会社木下の介護の企業ロゴ

笑顔と幸せに出会う仕事♪【生活サポーター】◆年休120日以上 株式会社木下の介護 『木下グループ』だから福利厚生&教育制度も充実!/残業少なめ

情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

<首都圏中心に150施設以上を展開>安定・安心の“木下グループ”で、生涯のキャリアを手にしませんか!
【未経験OK】働きながら「0円」で資格取得チャンス 【木下グループだから】住宅/保育/介護など多彩な優遇 【選べる勤務地】新施設続々オープンでポジション増加 【豊富なキャリアパス】グループ内でジョブチェンジ◎ 【しっかり休める】残業月10h以内/連休取得も可能 【居心地の良さは】復職・Uターン転職者の多さが証明
経験・資格ゼロでもOK!育児中・介護中の転職も応援!「選んで良かった」の声がたくさん届いています!
株式会社木下の介護のPRイメージ
不動産・住宅、医療・福祉、スポーツ・エンタメ等、24社で構成される木下グループ。その中で『医療・福祉』サービスを展開している当社。超高齢化や核家族化の悩みに応え、毎年平均3~4施設、多い年には10施設を増設するなど、猛スピードで事業拡大をしています。

お客様はもちろん、働くスタッフにもずっと幸せ・笑顔でいて欲しいからーー「人と接する仕事が好き」「生涯輝ける場所を見つけたい」そんな仲間を大募集します!

仕事内容

\自社運営の施設でご利用者様の生活に必要なサポートをお任せ♪/1対1で学べる教育制度☆自己負担金「0」で介護の資格を取得☆分業制で負担軽減◎

具体的には

◇生活サポート

入居者様の体調や状況に合わせた身の回りのケア。
まずは楽しくおしゃべりをしながら、信頼関係を深めて行きましょう。

◇イベント企画・運営

日々のリクリエーションや季節のイベント、遠足、食事会etc.…
みんなが笑顔になれる楽しいイベントを、一緒に考えて行きましょう。

◇ご家族へのサポート

当社施設では、「担当ヘルパー制度」を導入。
「入居者様一人ひとりに寄り添うサポート」を実践しています。
入居者様のことを一番良く知り、理解しているのは担当する介護スタッフ。
ご家族からのご相談への対応はもちろん、施設での過ごし方を鑑みた提案なども行なっています。

<ココが違う!『木下の介護』>

☆無理なく長く続けられる!

「手厚い人員体制」「シフト細分化」と「完全分業制」で個人の負担を軽減。
年休120日以上で残業もほぼありません。

☆働く場所が選べます!

東京・神奈川・埼玉・千葉の150以上の施設から希望の勤務地を選択。
転居を伴う転勤もありません。

教育研修制度

入社後は教育担当(エルダー)がマンツーマンで指導。未経験でも安心して始められます。
また年4回のグループ研修や役職者研修など、スキルUPのための教育体制も完備。
当社運営のアカデミーでは、働きながら介護資格(介護職員初任者研修等)が取れます。
奨学金制度で費用は「0円」、合格後には資格手当の支給も!

将来のキャリアパス

通常の生活サポーターから担当ヘルパー、さらに教育担当→リーダー→施設長補佐→施設長と多彩なキャリアステップを用意。

また、介護で得たスキル・資格を活かし、ケアマネージャーや生活相談員として活躍する道も拓けています。さらにジョブチェンジ制度を活用すれば、本部の人事・開発などへの異動も可能ですよ。

対象となる方

【第二新卒・社会人未経験も歓迎】\先輩のほとんどが業界・業種未経験/★サービス業経験者は手当も★独自の優遇制度あり=ご家族の将来もサポート!
「家が近いから」「新しいことを始めたいから」
「人と話すのが好きだから」 etc.

きっかけは何でも構いません!
『木下の介護』について“知っていただくこと”が、すべてのスタートだと考えています!

\まずはお会いしてお話をしましょう(リモート面談も可能!)/

【一つでも当てはまる方は、ぜひ!】

◎人と話す仕事がしたい
◎人の役立つことに喜びを感じる
◎安定した環境で長く働きたい
◎仕事もプライベートも大切にしたい

【あれば活かせる経験(手当あり)】

○接客・サービスの経験(飲食業、販売業など)
※当社では介護だけでなく接客経験者にも“経験給”を支給しています!

カムバックする職員多数、居心地の良さが自慢です!

各施設には介護スタッフのほか、看護師/ケアマネージャー/機能訓練指導員/入居相談員(営業)/送迎ドライバー/清掃スタッフ/調理スタッフが在籍。

互いに協力し合いながら、入居者様の快適な暮らしを支えています。また施設長をはじめ役職者はすべて介護職出身。現場への理解が深く、風通しの良さは抜群です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯人に喜んでもらうのが好きな方

流れ作業ではなく、利用者様の状況に合わせて対応が変えられる柔軟さも大切です。「○○さんはどこ?」と探してもらえるような、特別な存在になれれば嬉しいですね。

この仕事に向いていない人

△接客意識のない方

『木下の介護』では介護=接客と捉え、節度ある行動や言葉遣いを意識しています。フレンドリーなのは良いですが、一線を超えるような失礼な言動はNG。まずは現場の方針を学んでいきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
★ライフスタイルに合わせてシフトを組み立てられます!
一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

※シフト制(休憩1時間)

【一週間のシフト例】

《月》●
《火》■
《水》休
《木》休
《金》○
《土》休
《日》□

○早番7:00~16:00 
□日勤9:00~18:00
●遅番12:00~21:00
■夜勤(休憩2時間)16:00~翌10:00

夜勤明けの翌日は公休など、無理なく働ける環境です!
※残業は月平均9.9時間。
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、兵庫県の各施設

■東京都
東京都板橋区、東京都江東区、東京都江戸川区、東京都葛飾区、東京都練馬区、東京都世田谷区、東京都北区、東京都大田区、東京都新宿区、東京都中野区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都町田市、東京都小平市  ほか

■神奈川県
神奈川県横浜市:9施設、神奈川県川崎市:6施設、神奈川県三浦郡、神奈川県伊勢原市、神奈川県秦野市、神奈川県茅ケ崎市 ほか

■埼玉県
埼玉県さいたま市:3施設、埼玉県入間市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県ふじみ野市、埼玉県春日部市、埼玉県富士見市、埼玉県草加市 ほか

■千葉県
千葉県船橋市、千葉県流山市 ほか

■大阪府
大阪府大阪市

■京都府
京都府京都市

■兵庫県
兵庫県宝塚市、神戸市灘区

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
給与
  • 月給24万7500円~36万5000円+賞与2回(昨年平均実績:年間50万円)+各種手当
※一律夜勤手当5回分含(月2万5千円/超過分別途支給)、一律処遇改善加算月4万4500円含

『家庭の用事で夜勤はできない』『稼ぎたい』など・・・

様々な生活ニーズに合わせて働き方をお選びいただくことも可能です!

  • 1)早遅限定 月給20万7500円~
※一律処遇改善加算月4万4500円含
  • 2)早番限定 月給20万2500円~
※一律処遇改善加算月4万4500円含
  • 3)遅番限定 月給20万2500円~
※一律処遇改善加算月4万4500円含
  • 4)夜勤限定 月給35万円~※初任者研修以上資格保有者
※一律処遇改善加算月4万4500円含
  • 5)地域限定 月給23万5500円~
※一律律夜勤手当5回分含(月2万5千円/超過分別途支給)、一律処遇改善加算月4万4500円含

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~488万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 生活サポーター職 経験1年 /元飲食店スタッフ
年収370万円 / 27歳 生活サポーター職 経験2年 /元旅行会社勤務(カウンタースタッフ)
年収430万円 / 39歳 リーダー職 経験5年 /元生命保険営業
年収480万円 / 41歳 施設長補佐職 経験3年 /元サービスエンジニア
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(上限40,000円/月)
  • 資格手当
・介護福祉士/15,000円(月)
・実務者研修(旧ホームヘルパー1級)/10,000円(月)
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)/5,000円(月)
  • 夜勤手当
  • 扶養手当
休日・休暇
★.*業界トップクラスの年間休日120日以上!.*☆

  • 月9日~11日の公休
(シフトにより土日のお休みも可能)
  • 年次有給休暇(初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休もOK)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 施設内研修(職員会議でテーマ別勉強会など、勤務時間内で実施)
  • 制服貸与(施設でお洗濯も可能)
  • 退職金制度
  • 食費補助

★木下グループならではの福利厚生★
  • 住宅優遇制度
  • 施設入居優遇制度
  • 宿舎借り上げ制度※規定あり
  • 保育料優遇制度
  • 本社託児室優遇制度
  • マンション購入費用値引き
  • アパート建築費用割引き
  • 戸建建築費用割引き
  • リフォーム費用割引き
  • 映画・スポーツ観戦など各種チケット割引き
  • 国立美術館無料観覧
  • 結婚祝金、弔慰金、高度障害見舞金、出生祝金、傷病見舞金、災害見舞金
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1995年10月26日
代表者
代表取締役社長 佐久間 大介
資本金
1億円
事業内容
  • 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅
  • グループホーム
  • デイサービスセンター
  • ショートステイ
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29階(総合受付30階)
企業ホームページ https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

面接の日程調整のご連絡をします。
全員の方とお会いしたいと考えております。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。面接から最短で1週間後の入社が可能。1ヵ月後、2ヵ月後のご入社も可能です。
面接回数
1回
※WEB面接も相談可能です。
面接地
※全国のご希望の施設
問い合わせ
株式会社木下の介護

住所
〒 163-1329 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F
地図を見る

電話番号
0120-777-920

備考
【交通アクセス】
★「西新宿」駅直結
★「新宿」駅/徒歩7分
★「都庁前」駅/徒歩4分

会社・仕事の魅力

株式会社木下の介護の魅力イメージ1

介護に関わるすべての人が「幸せ」になれる場所へ

「専門知識がないと働けない」
「高齢者が好きでないと務まらない」
介護の仕事に、そんなイメージを抱いている方も多いのではないでしょうか。

そんなことはありません。
接客スキル、家事や子育ての経験、社会人マナー等々…
あなたのこれまで培ったことが、必ず活かせる仕事なんです。

介護に関する知識や資格は、入社して学べば大丈夫。
当社運営のアカデミーに通えば仕事と勉強を無理なく両立、費用も一切かかりません。

150以上の施設を有する当社ならポジションも、キャリアUPのチャンスも豊富。またお休みが取りやすく残業が少ないので、プライベートも大切にできます。

“介護”という言葉に身構えず、まずはお話ししませんか?
「接客が好きだけど体力が限界」
「人間関係の良い職場で長く勤めたい」
そんな方にこそ、ぜひ当社施設のあたたかく活気ある雰囲気を、肌で感じていただければと思います。
転職は決して転職者本人だけの問題ではありません。扶養または介護すべき家族をお持ちの場合は、なおさらです。『木下の介護』のすごいところは、年齢とともに変化する社員のライフステージを、あらゆる方面からバックアップする体制が整っているところ。特に2親等まで利用できる介護施設入居への優遇制度は、あらゆる世代に響く“究極の福利厚生”と言えるでしょう。木下グループの安定基盤も、将来への強みとなるはずです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(新卒入社1年目)
介護スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

式場やウェディングフォトなど「幸せ」をプランニングする仕事は楽しかったですが、残業が多いうえ休日も少なく、将来的な不安が。そんな時「木下の介護は幸せをつくる」という言葉に出会い、転職を決めました。
Q

ずばり職場の魅力は?

入社前は介護=ブラックのイメージがあったのですが、実際働き始めたら年間120日以上もお休みが取れ、残業はほぼゼロ。前職より全然ホワイトでした。女性管理職も多いので、私も上を目指し頑張りたいと思います。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も最初は緊張しましたが、エルダーから時間をかけて介助のコツを伝授してもらい、すぐに馴染むことができました。また、看護師さんからクイズ形式で専門知識を学んだことも(笑)…周囲のサポートも手厚いですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社2年目)
介護スタッフ
前職の経験 事務機器の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職で社会福祉法人に訪問する機会が多くあり、福祉の分野に触れてみて、今以上に人の役に立っていると実感できる仕事だと感じ転職しました。「ありがとう」と言っていただける機会が増えてやりがいになっています。
Q

研修はありますか?

入社時から先輩社員にエルダーとしてついていただき、丁寧に指導をしていただきました。ダメなところはきちんとダメと言っていただけて、ギクシャクすることは全くなく一つ一つ課題をクリアすることができましたね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

誰にでも必ず長所はあり、介護の仕事はどんな長所も必ず活かせると思います。未経験の方も自信を持って、介護業界に飛び込んできてください。それを受け止める優しいスタッフが当社にはたくさんおりますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

法人顧客中心♪【入居相談コーディネーター】★年休120日以上 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社木下の介護 『木下グループ』だから福利厚生&教育制度も充実!/残業少なめ

笑顔と幸せに出会う仕事♪【生活サポーター】◆年休120日以上