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音響設備会社の【専任技術者・営業(管理職)】★年間休日127日 ヤマハサウンドシステム株式会社 「いい音」を追求して文化芸術を支える/充実の手当と福利厚生

  • 正社員
  • 570万~830万円
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/10/11
掲載終了予定日:2025/02/06

この求人のポイント

ホールや劇場など「公共空間の音づくり」で社会に貢献!ヤマハグループの安定した基盤で長期就業が可能◎
ヤマハサウンドシステム株式会社のPRイメージ
ヤマハサウンドシステム株式会社は、音響設備の設計、施工、保守点検、修理、機器開発をトータルで手がける音響設備会社です。私たちの使命は、音を通じてお客様の様々な課題を解決すること。お客様の視点に立ち、音にまつわる問題に、培った知識と経験、プロフェッショナルな技術で日々取り組んでいます。今回は更なる成長を目指し、営業職を担っていただける方を募集することになりました。あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

ホール・劇場・スタジアムなどの建設に関わる関係者様のもとにお伺いし、課題や要望を丁寧にヒアリングして、提案から見積などをご担当いただきます。

具体的には

営業管理業務

仙台営業所エリアの案件(受注・売上)管理、予算管理、本社への報告業務、その他営業所員のマネジメント業務

営業活動

ホールや劇場、スタジアムなどの担当物件の定期的な訪問、ご要望のヒアリングや情報収集、提案・見積・受注活動など

ヤマハグループの安定性

「旧不二音響株式会社」と「旧ヤマハサウンドテック株式会社」の合併により設立した当社は、業界最大級を誇る音響設備会社です。
ヤマハグループの安定した基盤があり、現在は働き方改革も推進中。
長期就労がしやすいかつ音響という面白い事業を手掛ける当社で、経験やスキルをぜひ活かしてください★

対象となる方

《必須》監理技術者資格(電気通信)または電気通信施工管理技士1級をお持ちの方《歓迎》音響映像設備業界における営業・技術職の経験や知識
《必須条件》
  • 監理技術者資格(電気通信)または電気通信施工管理技士1級をお持ちの方

《歓迎条件》
  • 音響映像設備業界で営業職や技術職の経歴があり、それらの知識がある方

\こんな働き方ができます/
◎完全週休2日制で年休127日
◎退職金制度あり
◎家族手当ほか各種手当が充実
◎賞与2回

★当社について★
社員の多様な働き方をサポートし、仕事と家庭の調和が取れるよう
働きやすい社内風土づくりに尽力しています◎

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
<コアタイム無しのフレックスタイム制>
■標準労働時間7時間45分/休憩60分
※1日の標準労働時間帯 9:00~17:45
※残業は24時間程度

★水曜日をノー残業デー
勤務地
仙台営業所/宮城県仙台市若林区舟丁16

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
交通アクセス
地下鉄南北線「河原町」駅より徒歩で3分
給与
月給31万6,000円~46万5,000円 + 諸手当
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
570万円~830万円

モデル年収例

年収600万円 / 35歳
年収750万円 / 45歳
年収810万円 / 55歳
昇給・賞与
昇給:年1回(4月、定期昇給)
賞与:年2回(会社の業績に応じて支給)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 時間外手当
  • 出張手当
  • 現場手当
  • 役職手当
  • 家族手当(規定あり)
  • 休日出勤手当
  • 資格手当(規定あり)
  • ファミリーホリデー手当(年次有給休暇5日連続取得時、奨励手当を支給)
休日・休暇
<年間休日127日>
  • 完全週休2日制:土・日・祝/現場により土曜の休日出勤あり/代休あり
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇:5日間(固定2日間+7月~10月の間で個人別に3日間)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇:取得実績あり、復職率100%
  • 育児休暇:取得実績あり
  • 介護休暇
  • 全社一斉有給休暇取得日あり(年3日)
  • アニバーサリー休暇:社員自身や家族の誕生日・記念日に年3回有給休暇を取得
  • ファミリーホリデー
  • 生理休暇
  • 妊婦通院休暇
  • 子の看護休暇
  • 出生支援休暇
  • 公務休暇
  • 罹災休暇
  • 交通遮断休暇
  • 転勤休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
■社会保険完備
■遠方常駐の際、社宅あり(家賃・光熱費負担)
■社員旅行(任意参加)
■永年勤続表彰
■シニアパートナー制度(雇用継続制度)
■退職金制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1946年1月22日
代表者
代表取締役 平井 智勇
従業員数
193名(2023年12月1日現在)
資本金
4,960万円(株式会社ヤマハミュージックジャパン出資率100%)
事業内容
  • ホール、ドームなどの大空間、体育館、宴会場、教会、議場・会議室・国際会議場・コンベンションホール、録音スタジオ、レジャー施設等の音響設備の提案、設計と施工
  • テレビ・ラジオ中継設備、学校放送、視聴覚教育設備、有線・無線の同時通訳設備、映写設備、総合的コントロールシステムの提案、設計と施工
  • 電気音響調整 測定
  • 保守業務委託 各機器の修理並びに据付工事
  • 業務用音響機器の開発・製造
本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい五丁目1番2号
ISO9001: 2015
ヤマハサウンドシステム株式会社は、2017年5月にISO9001:2015品質マネージメントシステムの認証を取得しました。
今後もこの品質マネージメントシステムを有効に活用し、顧客満足度向上の為の継続的改善を行い、皆様により一層満足され、期待される企業にしていきたいと考えております。
登録内容
  • 登録活動範囲:ホール、劇場等演出空間音響設備及びその関連機器の設計・開発、製造、施工、調整・検査、保守サービス、及び関連機器の販売
  • 適用事業所:本社、蛎殻町事業所
  • 登録番号:JQA-QMA12179
  • 登録日:2005年5月20日
  • 登録更新日:2021年12月1日
  • 有効期限:2024年11月30日
企業ホームページ https://www.yamaha-ss.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性検査+1次面接

(適性検査はWeb上で行います)
  1. STEP
    3

2次(最終)面接

  1. STEP
    4

内定

問い合わせ
ヤマハサウンドシステム株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ヤマハサウンドシステム株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/ヤマハサウンドシステム株式会社採用事務局の所在地です。
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その他の募集要項

音響設備の【システム設計】★年間休日127日★土日祝休み★ 正社員

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

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