\完全未経験でもイチから成長と活躍を応援!/ 徹底した残業削減で繁忙期以外は定時後5分でほぼ全員退社!
自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発。さらには、介護やエコビジネスを中心とした新しい事業にも挑戦している「矢崎グループ」。当社はその一員として保険部門、リゾート部門、飲料部門、スポーツ部門の4事業を手がけています。
今回は保険部門の増員募集。正直人手は足りていますが、将来的な世代交代を見すえて新鮮な風を吹かせてくれる仲間を募ります。
仕事内容
【 独り立ちまで約1年かけて育成 】「矢崎グループ」従業員への保険の更新案内と手続きをメインにお任せ ※新規の保険加入案内は全体の1~2割程度です
具体的には
■保険の更新・手続き案内(電話・メール)
■保険の更新・手続き資料等の作成
■見積もりと契約書の作成
■お問合わせ対応
■お客様先への訪問
⇒将来的に企業担当となった場合
グループ事業所へのPR活動や同行等もお任せします。
<POINT>
★グループ従業員とのやり取り中心
★8~9割が保険更新に関わる業務
ある1日の流れ
▼08:30…出勤/スケジュール確認
▼09:00…お問い合わせメール対応
▼10:00…お客様とのご案内日時の調整
▼10:30…お客様からのお問い合せ対応
▼12:00…お昼休憩
▼12:45…お客様への更新手続きご案内
▼16:00…システム入力、資料作成
▼17:15…退勤
※オフィスワークが全体の8割を占めます
入社後の流れ
<STEP.01>
3ヶ月間は座学とOJT教育を受けつつつ、
同時に先輩の仕事ぶりを横で見ながら
実務への理解を深めます。
<STEP.02>
上記と並行して入社1ヶ月間のうちに
仕事で必要となる専門資格を取ります。
(難易度は高くありません)
<STEP.03>
入社4ヶ月目から段階的に
お客様対応を行います。
将来のキャリアパス
▼一般スタッフ
▼主任
▼課長
▼副部長
▼部長
上記のようにステップアップできます。
ある先輩は2年で主任、
そこから数年で課長の職へ就きました。
現在の課長の多くは50代中盤。
なお現時点で職場には主任が4名いますが
ポストチャンスは全員に平等。
あなたも実力次第でどんどん昇格を望めます◎
残業ほぼなしの好環境です
★午前9時前と午後17時以降の電話はNG
★午前8時前から出社するのは原則NG
私たちはこうしたルールを社内で徹底。
結果、スタッフ各々の残業削減へつながり
17時20分にはおよそ全員が帰れているほど。
残業は年間トータルで平均30時間もないくらい。
そのうえで私たちは今後、全員定時退勤を
めざしていきます。
対象となる方
【 社員定着率◎ 】◇高卒以上 ◇要普免(AT限定可)◇未経験:35歳まで(※)経験者:年齢不問 ★第二新卒&U・Iターン歓迎 ★面接交通費支給
<応募条件>
■未経験者…35歳以下の方
⇒若年層の長期キャリア形成を図るため
■経験者……年齢不問
⇒保険のセールス経験をお持ちの方
(自動車保険の提案経験などでもOK)
※経験者は「幹部候補」として
迎え入れる用意があります!
<あれば活かせます>
■「保険募集人」の資格
■何らかのマネジメント経験
※もちろん上記はなくても大丈夫
※「保険募集人」の資格は入社後に
会社サポートのもと取ることができます
<求める人物像>
■明るく元気な姿勢で仕事に取り組める方
■誠実なコミュニケーションをとれる方
■お客様との信頼関係を大事にできる方
■周囲との協調・連携を心がけられる方
配属先の編成
保険部門には現在25名のメンバーが在籍。
うちインサイドセールス担当は2名。
そのほか部門内にはお客様対応を担う
スタッフが10名ほどいます。
インサイドセールスは当社において比較的
新しいポジション。だからこそ常識を超え
いろんなことに挑戦できます。ぜひここで
あなたの可能性を存分にお試しください☆
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!
この仕事に向いている人
仕事で重要になるのは会社とお客様、双方のメリットを合理的に考えるチカラ。ひいては発想力と想像力です。これを十分に備えた方ほど自然と良い成果を挙げられるし、キャリアアップが実現しやすくなると思います。
この仕事に向いていない人
保険代理店業務はお客様訪問が基本でしたが、今は電話やメールを用いたやり取りが主流です。とはいえ職種柄、やはり最低限のコミュニケーション力は不可欠。そのためあまりに人と話すのが苦手な方には難しいかも。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
8:30~17:15(休憩時間あり)
★残業はほとんどありません! 17時20分には部署のほぼ全員が退社しています。
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| 勤務地 |
【 転勤なし・マイカー通勤OK 】 静岡県裾野市御宿1500 厚生センター内
※マイカー通勤OK(駐車場完備) ※要件あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
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| 給与 |
月給192,000円~232,400円 + 諸手当
※学歴・年齢・能力等により決定します ※試用期間なし
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| 昇給・賞与 |
- 昇給/あり(1月あたり6,200円~9,000円)※前年度実績
- 賞与/年2回(計5.0ヶ月分)※前年度実績
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| 諸手当 |
- 通勤手当(上限48,900円)
- 住宅手当
- 家族手当
- 単身赴任手当
- 資格手当
※社内規程による
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| 休日・休暇 |
★年間休日121日+有休取得率70~80%<休日> 完全週休2日制(土日) ※祝日は勤務となります <休暇> ⇒各9~10連休程度の大型連休です! ※入社時10日付与 ※以降1年ごとに法定日数付与 その他、各種休暇
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| 福利厚生 |
- 各種社会保険完備
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 再雇用制度(定年60歳/上限65歳)
- 勤続報奨制度(5年ごとに5万円のギフト券)
- 従業員食堂あり ※1食230円
- マイカー通勤可(駐車場有)
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 自社運営施設割引利用可
- 従業員向け自動車保険(最大40%割引)
※各種生命保険もあり
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この求人の特徴
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急募
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業界経験者優遇
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第二新卒歓迎
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U・Iターン歓迎
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「女性のおしごと」掲載中
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地域限定社員
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マイナビ転職だけで募集
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ブランクOK
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有給消化率8割以上
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社会人未経験歓迎
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管理職・マネジメント経験歓迎
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転勤なし
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残業月30時間以内
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原則定時退社
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リモートワーク可
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時短勤務OK
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自社商品・メディアあり
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年間休日120日以上
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5日以上連続休暇取得可能
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完全週休2日制
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マイカー通勤可
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オフィス内禁煙・分煙
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社宅・家賃補助制度
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退職金制度あり
-
資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
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中途入社5割以上
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3年連続売上UP
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産休・育休取得実績あり
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育児中の社員在籍中
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社割あり
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再雇用制度あり
-
社員食堂・食事補助あり
| 設立 |
1984年(昭和59年)9月27日
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| 代表者 |
代表取締役社長/杖本 清香
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| 従業員数 |
88名(2025年2月現在)
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| 資本金 |
1,000万円
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| 売上高 |
7億1,500万円(2024年度実績)
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| 事業内容 |
●リゾート部門:リゾートホテル運営 ●保険部門:損害保険・生命保険代理店 ●スポーツ部門:スポーツクラブ運営 ●料飲部門:レストラン運営
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| 本社所在地 |
静岡県裾野市御宿1500
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| 所在地 |
- YYY CLUB iE RESORT(リゾートホテル)
沖縄県国頭郡伊江村字東江前1965 静岡県裾野市御宿1500 静岡県御殿場市川島田252‐1 静岡県牧之原市布引原206-1 愛知県名古屋市名東区高社2-252
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| 企業ホームページ |
https://www.jot-international.jp/
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応募方法
選考の特徴
| 応募方法 |
\スマホ・アプリからのご応募もぜひ/◆応募フォームをご利用ください応募ボタンより、必要事項を入力し、 送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。
◆ご質問はお気軽に※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。
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| 応募受付後の連絡 |
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で 応募者全員にお電話または メールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
- STEP
1
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【Web書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします。
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- STEP
2
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【面接・筆記試験】
あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
※面接の日時は、相談に応じます。
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- STEP
3
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【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期は相談の上、決定します。
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| 問い合わせ |
株式会社ジョットインターナショナル
住所
採用担当
杉山
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会社・仕事の魅力
\あなたも長い目でキャリアを築けるはず/
★一般的な保険のセールスとは違います★
「矢崎グループ」の従業員を中心に、
加えて一部グループの取引先へ向け、
私たちは自動車保険、火災保険、
生命保険などを提案。といっても
業務の大部分はすでに加入している
保険の更新手続きに関するもの。
新規加入を勧めるケースはごく少数。
それだけに余裕を持って取り組めるし、
数字に追われることなくとことん良い
仕事にこだわれます。
★ワークライフバランスを大切にできます★
例を挙げれば..
◎完全週休2日(土日)の勤務スタイル
◎GW・夏季・年末年始休暇は9~10連休
◎年間休日121日+有給休暇を取りやすい
⇒部門にもよりますが、スタッフの
有休消化率は70~80%となっています
◎残業ほぼなし。基本17時20分には退勤可
◎原則転勤なし
★スタッフ想いの福利厚生を豊富に完備★
たとえば..
◎マイカー通勤OK
◎社員食堂あり(1食230円)
⇒日替わりの7つのメニューから選べます
◎勤続報奨あり
⇒勤続5年ごとに5万円のギフト券を贈呈
◎従業員割引あり
⇒当社が別事業で運営しているレストランや
リゾートホテルを割引価格で利用可能
(ホテルなら時期・部屋にもよりますが、
1泊8,000⇒5,500円くらいになります)
※こうした働きやすさにより社員定着率は
高数字を記録。そのため今回の中途採用は
実は当社にとって久しぶりのことなんです!
「矢崎グループ」は本社機能を静岡県に置いており、地域で知らない人はいないほど抜群の知名度を誇っています。そのうえグループ全体の経営はきわめて堅調。特定のモノづくり分野では国内随一、さらに世界屈指のシェアを獲得しています。
当然、組織および事業の将来性も折り紙つき。そして今回はそんなグループの一員である同社の久々の中途採用です。少しでも興味・関心を覚えた方は、このレアなチャンスをどうかお見逃しなく。
マイナビ転職
編集部より