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株式会社セブン-イレブン・ジャパン | ★年2回、9連休の取得が可能 ★福利厚生充実 ★高い定着率の企業ロゴ

【総合職(店舗経営アドバイザー)】※土日休み/20代活躍中 株式会社セブン-イレブン・ジャパン | ★年2回、9連休の取得が可能 ★福利厚生充実 ★高い定着率

情報更新日:2020/02/14
掲載終了予定日:2020/03/12

この求人のポイント

◆<前職の経験不問!>様々な業界出身者が活躍中 ◆年間休日110日+9連休が年2回取得可能 ◆充実した研修制度&豊富なキャリアプランを用意 ◆時間外手当はもちろん、食事手当なども支給 ◆女性社員も活躍中!産休/育休の取得・復帰も! ◆マネージャー/店舗開発/商品企画/広報等の道も多数
<9割が未経験スタート> 人々の便利な暮らしを支え、 地域活性化に貢献する大きなやりがいを――。
株式会社セブン-イレブン・ジャパン | ★年2回、9連休の取得が可能 ★福利厚生充実 ★高い定着率のPRイメージ
現在、日本全国に2万店舗以上を展開するセブン-イレブン。今後も成長を続けて行くにあたり、店舗と本部とをつなぐ店舗経営アドバイザー(OFC)を大幅に増員します。
働く女性や高齢者の利用が加速する中、社会のニーズをいち早く捉えた商品・サービスを提供するには、オーナーさんと二人三脚でお客様の視点に立った店づくりを行うことが重要。自分らしさを活かしながら活躍できる場所がここにあります!

仕事内容

各店舗のオーナーさんの相談役(OFC)として経営アドバイスを行います。★研修があるので必要な知識は入社後に学んでいただけます。

具体的には

店舗を経営しているオーナーさんの相談役として、店舗運営に関わるあらゆる支援を行います。

<例えば?>
■立地・客層・季節・天候・地域イベントなどに合わせた品揃えや販促の提案
■人材育成や経費管理などに関する問題をオーナーさんと共に解決
※1人のOFCが平均7~8店舗を担当(1店舗に週2回訪問)

入社後の流れ

入社後は、まず3週間の入社時研修。その後、約2ヶ月の体験入店や発注研修、先輩OFCへの同行などで店舗運営の基礎を身につけます。さらにトレーニングストア(直営店)で実際の店舗運営に携わり、オーナー業務を疑似体験。この丁寧な研修があるからこそ、自信を持ってオーナーさんにアドバイスすることが出来るのです。
株式会社セブン-イレブン・ジャパン | ★年2回、9連休の取得が可能 ★福利厚生充実 ★高い定着率の仕事イメージ

OFCの役割

OFC(オペレーション・フールド・カウンセラー)とは、FC本部と店舗のオーナーさんとをつなぐ、実に重要なポジションです。店舗を経営するオーナーさんに対して、FC本部が持つ全国のデータなどを用いて店舗経営のコンサルティングを行います。

全国の最新データが共有できるFC会議

月に2度開催するFC会議には各エリアで働くOFCが集結。最新の顧客動向、成功事例などを共有しています。先輩OFCや上司であるDMに相談できるので、特別な知識がなくても少しずつコツを学び、自分のものにしていくことができます。

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎>◆高卒以上◆店舗のオーナーさんとの信頼関係を大切に出来る方 ★異業種出身者が多数活躍しています!
【応募条件】
◆高卒以上
◆社会人経験をお持ちの方
※未経験者歓迎。前職の業界、業種は問いません。

◆求める人物像
店舗のオーナーさんとの信頼関係を大切に出来る方
柔軟な姿勢で新しいことに貪欲に取り組める方
目標に向かって努力できる方

<入社までに必要なもの>
普通運転免許(業務上必要なため・AT限定可)

★★★「もっとこうすれば」という気づきが成功に繋がる ★★★

よいお店づくりで大切なことは、様々な方と信頼関係を築いていくこと。
また、消費者目線で考えることも不可欠となっています。
気づきやアイデアを生かし、店舗や地域の活性化に繋げていける仕事です。

<業界経験不問>異業種出身が多数活躍中!

不動産、飲食、通信、メーカー、広告、建築など、多種多様な業界出身者が活躍しています。
コンサル経験ももちろん不要。どんな環境でも目標を定め、それに向かってしっかりと努力してきたことがあれば、特別な能力や資格は必要ありません。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

全国の成功事例や最新の顧客動向を2万以上の数字やデータで確認することができます。「仮説を立てながら戦略的に提案やアドバイスがしたい方」には向いていると思います。

この仕事に向いていない人

年代や考え方、これまでの人生もバラバラのオーナーさんの相談役として、誠実に向き合いながら、根気強く信頼関係築いていくことが苦手な方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇9:00~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分)
勤務地
◇以下の全国47都道府県の「セブン-イレブン」出店エリア
※初任勤務地考慮します。
※店舗への直行直帰

【北海道】北海道
【東北】青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
【甲信越・北陸】新潟・長野・山梨・富山・石川・福井
【関東】東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木
【東海】愛知・岐阜・三重・静岡
【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山
【中国】岡山・広島・島根・鳥取・山口
【四国】香川・徳島・愛媛・高知
【九州・沖縄】福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
◇月給21万円以上+賞与年2回+各種手当

※諸手当別途支給
(時間外手当 ・深夜手当 ・通勤手当 ・食事手当 ・扶養手当 など)
※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(その間、給与変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収570万円 / 30歳 OFC職 /月給33万4円+賞与+各種手当
年収650万円 / 35歳 OFC職 /月給37万円+賞与+各種手当
年収790万円 / 39歳 マネージャー職 /月給44万7000円+賞与+各種手当
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
通勤手当
食事手当
深夜手当
扶養手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
傷病手当
休日・休暇
週休2日制(原則土、日)
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度は10日付与)
結婚休暇
赴任休暇
育児休暇
災害休暇
看護休暇
裁判員休暇
ボランティア休暇など ※年間休日110日
福利厚生
各種社会保険完備
各種研修制度
社員持株会
持家融資制度
共済会
企業年金基金
退職金制度
人間ドッグ・癌検診利用補助制度
インフルエンザ予防接種補助
育児休職制度
介護休職制度など
◆フランチャイズビジネスとは?
日本国内に約2万店以上あるセブン-イレブンのお店のほとんどは、セブン-イレブン・ジャパンの直営店ではありません。それぞれのお店は、独立した経営者が営んでおり、セブン-イレブン・ジャパンは、お店の経営を支える会社(フランチャイズ本部)です。店舗で接客する仕事ではなく、加盟店の経営コンサルティングや商品開発などを担っています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和48年11月20日
代表者
代表取締役社長 永松 文彦
従業員数
9,092人(19年2月末現在)
資本金
172億円
売上高
4兆8,988億7千2百万円(2018年度実績)
事業内容
コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部
本社所在地
〒102-8455 東京都千代田区二番町8番地8
企業ホームページ https://www.sej.co.jp/recruit/career/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

*** より深く理解するためには? ***  
「セブン-イレブン・ジャパンキャリア採用」の
サイトを見ていただくと、会社やOFCの仕事について更にご理解いただけます。
応募受付後の連絡
応募後、3営業日以内に記載いただいたメールアドレス宛にマイページの案内をお送り致します。
※マイナビ転職のマイページではご連絡致しません
※【sej_career@saiyo.jp】からメールを受信できるよう設定下さい
採用プロセス
面接日程に関して、採用事務局からお電話させて頂く事があります。
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

ご応募から内定まで、約3週間を予定しております。
  1. STEP
    2

WEBセミナー/WEBテスト

  1. STEP
    3

1次面接

面接は全国各地(東京・大阪・福岡)、もしくはWEB面接にて実施します。
  1. STEP
    4

最終面接

面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
※エリアによってWEB面接も実施しています
問い合わせ
株式会社セブン-イレブン・ジャパン | ★年2回、9連休の取得が可能 ★福利厚生充実 ★高い定着率

住所
〒 102-8455 東京都千代田区二番町8-8
地図を見る

採用担当
人事部 採用チーム

会社・仕事の魅力

株式会社セブン-イレブン・ジャパン | ★年2回、9連休の取得が可能 ★福利厚生充実 ★高い定着率の魅力イメージ1

パートナーとして、お客様に喜ばれるお店づくりを!

***既成概念にとらわれない、自由なアイデアが生きる***

OFCの9割が未経験からスタートし、
多くの先輩社員が最前線で活躍しています。
当社は異業種出身の7人からはじまり、
素人だからこそ思いつくアイデアを形にすることで、
毎日の暮らしに必要不可欠な社会インフラへ成長したのです。

未経験だからこそ見える、あなたの新しい視点に期待しています。

***得意分野を生かし、成長していける***

ビジネスの全てを学べる環境ではありますが、
今の自分が持っている個性や得意分野を強みにしていくことも出来ます。

例えば・・・
◆お客様に喜ばれそうなキャンペーンを企画する
◆スイーツが好きだから、地域で好まれるものをお勧めする
◆女性のお客様目線で考えたレイアウト案 など

自分の仕事を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりにつながり、
地域貢献が出来ていることを実感していただけるはずです。
パイロット、パン屋の営業、証券の営業etc…全く畑違いの7名が立ち上げた「セブン-イレブン・ジャパン」。業界未経験者の集まりだからこそ、業界の常識やタブーに挑戦し続け、今ではコンビニ、スーパー、百貨店、レストラン、銀行、ネットショッピングなど多角的事業を展開するセブン&アイ HLDGS.の中核企業へと成長し、毎日の暮らしになくてはならない社会インフラとして不動の地位を築いている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社)
前職の経験 OA機器の営業職
小売の経験がなかったので、次の時期にどの商品が売れそうか?といったマーケティング的視点がなく、最初の店舗研修では先を見据えた商品発注等がうまくできませんでした。しかし、当社には丁寧な研修制度もあるため、研修を通してしっかり身に付けることができました。全くの異業種出身ですが、オーナーさんのそれぞれの悩みやご要望を聞き出し、そこに提案するという、以前の営業経験が活かせていると感じます。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
前職の経験 アパレルの販売職
接客だけではなくお客様ともっと深い関係を築きたいと感じたのが転職のきっかけです。実際に入社してみて、会社の「規模感」に圧倒されました。システムや制度を変える際のスピード感は他では味わえませんし、店舗が売上・利益目標を達成した時は大きなやりがいを感じます。次のステップとしては、OFCをまとめるマネジメント職となり、自分の視野をもっと広げて大きなフィールドでオーナーさんに貢献していきたいと思います。
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