株式会社はなまるグループ
その他の募集要項
余裕の体制でしっかり寄り添える【児童指導員】★月給25万円以上 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
実務未経験OK！子どもの成長をサポートする【児童指導員】 株式会社はなまるグループ 大阪市内で児童発達支援施設を運営／残業ほぼなし／賞与年2回
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2024/03/11
この求人のポイント
＜安心して長く働ける環境＞昼食補助／資格手当／住宅手当に加え、家族旅行手当など、変わった待遇も♪
【継続成長】新施設を続々オープン！10名超の積極採用
【自由度◎】社員の得意を活かした、特色ある施設運営
【教育体制】同期の仲間と一緒に学べる独自研修を用意
【キャリア】ゆくゆく管理者や本部をめざす絶好の時期
【待遇充実】役職・資格手当で月収6万円アップも可能
【メリハリ】残業ほぼなし／希望休有※土日や連休もOK
＜新施設が続々オープン＞急拡大中の当社では子どもとスタッフ、両方の可能性が拓けていきます！
ただお預かりするだけでなく、社会や子ども同士のつながりが生み出される『止まり木』をめざし、施設ごとに特色のある児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する私たち。2024年だけでも3つの新規開設を予定し、今後は18歳以上を継続して支援できるよう就労支援事業も計画しています。
将来的に管理職や本部のほか、発達支援のさまざまな事業に関われたり、新たなポジションに挑戦できたり…可能性に満ちた会社です。
将来的に管理職や本部のほか、発達支援のさまざまな事業に関われたり、新たなポジションに挑戦できたり…可能性に満ちた会社です。
仕事内容
【大きな裁量を持って働けます】児童発達支援・放課後等デイサービスでの子ども達のサポート／定時退社が基本／持ち帰り業務なし／福利厚生・待遇◎
具体的には
お願いするのは、子ども1人ひとりと
向き合う支援。入社後、
充実した研修を用意していますので
未経験でも安心して踏み出せます。
毎日少しずつ成長する子どもたちに囲まれ
やりがいと喜びを感じられる仕事です。
向き合う支援。入社後、
充実した研修を用意していますので
未経験でも安心して踏み出せます。
具体的には
- 日常生活・宿題のサポート
- 支援プログラムの作成
- イベントの企画運営など
毎日少しずつ成長する子どもたちに囲まれ
やりがいと喜びを感じられる仕事です。
◎少人数制の施設
1日の受け入れ数は13人前後。人員に余裕があるので、しっかり関われます。
◎裁量が大きい
子どもに合わせてプログラムは柔軟に変更OK。経費の使い道も現場に決定権があります。
◎残業はほぼありません。
学校後14時以降に来る子が多く事務や打合せは午前中にまとめて行えます。
教育研修制度
＼継続的な学びの場を準備しています／
◎施設では慣れることを最優先に子ども達のことや流れなどをレクチャー。
子どもと関わりながら、仕事を覚えていきます。
◎同期と学べる体制
障がい福祉の制度や療育の種類・効果などについて
月1～2回のペースで研修を用意。
しっかりと知識を学べます。
配属先の編成
＼若手が活躍する柔軟な組織／
各施設のスタッフは平均8人ほど（男女比は4：6）。「学生時代に取得した教員免許を活かし働きたい」という
元アパレル店員や営業から、
「会社に勢いがあり、管理者への
チャンスが豊富な点に惹かれた」という
経験者まで入社の決め手はさまざまです！
将来のキャリアパス
＼新しいポジションが続々／
年に1～2ペースで新施設を拡大中。管理職になるかどうかは
本人の意思を優先しますが
各拠点の管理者やエリアマネージャーなど
キャリアアップを求める方にはチャンスです！
未経験入社で役職に抜擢された先輩も！
そのほか、採用やSNS運用など
本社勤務の選択肢もあります。
対象となる方
【新施設オープンを控えており、10名以上を採用予定！】◎関連資格があれば、経験は一切不問です ※ブランクのある方も歓迎します！
■A～Fのいずれかをお持ちの方
A）保育士
B）幼稚園教諭免許
C）教員免許
D）児童発達支援管理責任者
E）言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、作業療法士等
F）児童指導員の任用資格
※Fについて（下記いずれかの方）
お気軽にお問い合わせください。
※普通自動車免許（AT限定可）があれば活かせます。
A）保育士
B）幼稚園教諭免許
C）教員免許
D）児童発達支援管理責任者
E）言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、作業療法士等
F）児童指導員の任用資格
※Fについて（下記いずれかの方）
- 学校教育法規定の大学で、
- 小・中・高いずれかの教員免許
- 児童福祉施設での実務経験（高卒以上は2年、その他は3年）
- 地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校の卒業者
お気軽にお問い合わせください。
※普通自動車免許（AT限定可）があれば活かせます。
「腰を据えて働ける場所」を探している方にぴったり！
- ゆとりをもって働ける
基本が定時退社ですし、
持ち帰りの仕事もありません。
- 家庭との両立可能
子育て中の社員も活躍中です。
- 長期勤務者には感謝を込めて
「10万円分の家族旅行」をプレゼント！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲周囲と連携できない方
パソコンの得意な人が書類を作成するなど、誰かの苦手や未経験の領域を互いに補い合うことが業務効率化にもつながっています。余計な時間が増えれば支援が手薄になってしまう可能性も。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業はほとんどありません！ |
| 勤務地 |
【当社が運営する、いずれかの施設での勤務となります】
※配属先は希望を最大限考慮します。 ※開設前の施設をご希望の場合は、オープンまで既存施設にて勤務していただきます。 ※転勤はありません。
マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回
※経験や資格を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（19時間分／3万円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は月給24万円～） ※上記には固定残業代（19時間分／3万円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします。 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- ブランクOK
- 社会人未経験歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
- 固定給25万円以上
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 平均年齢20代
| 設立 |
2017年
|
|---|---|
| 代表者 |
田中 亮
|
| 従業員数 |
90名
|
| 資本金 |
1000万円
|
| 売上高 |
5億5000万円（2023年7月期実績）
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19 3F
|
| 企業ホームページ | https://hanamaru-school.com/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
PYT（ぴゅっと）／大阪府大阪市都島区友渕町3-1-29
＜交通アクセス＞ 大阪メトロ「都島駅」徒歩15分 |
||||||
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
子ども達はもちろん、社員にも『はなまる』な場所に。
◎前職や趣味が個々の強みにできる仕事
塾講師の経験を…プリント作成や学習支援に料理が趣味なら…特別なおやつや料理イベントを準備
体育教師の免許を…ドッジボールなどスポーツイベントに
と、これまでの自分を活かすことが
子ども達の笑顔や成長につながります！
◎子ども達に最も近いスタッフの意見を尊重
子ども1人ひとりが違うから、必要な支援も異なります。
- 箸の使い方を学ぶ一歩として工作で指先を鍛えよう
- お天気が良いから水遊びと、天候から取り組みを判断
- 元作業療法士の意見で福祉器具の購入を決定
個々で決められるようにしています。
◎結果よりも行動を高く評価
当社の評価基準は、成功・失敗ではなく積極性や「自分の苦手なところに関わったか」。
役員も施設で1人のスタッフとして
働いているので、日々の頑張りを
しっかり認めてもらえます。
中途入社半年での昇格も
当社では珍しくありません。
◎「専門性を高めたい」の想いを全面的に応援
強度行動障害がある方の支援に必要な知識が得られる
「強度行動障害支援者」や、
「児童発達支援士」の資格は
費用などを会社がサポート。
入社後に制度を活用して
取得した身近な先輩から
アドバイスも受けられます。
資格に応じて手当も支給。
最大6万円の月収アップも！
ハイペースな拠点進出の理由を伺ったところ、「社員の給与や待遇を上げるため」なのだとか。実際に施設長となると手当で一気に月収6万円もの大幅アップ、保有資格に応じて手当での還元もしているそうです。またスタッフからヒアリングを行ったうえで人事評価制度の見直しを進めるなど社員想いの姿勢が各所にうかがえます。福祉の世界に興味を募らせていた未経験者はもちろん、業界経験者からも選ばれるのに納得できた取材でした。
マイナビ転職
編集部より
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注目のキーワード
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| 職種 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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