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◇経験者歓迎◇【販売推進課部門長】完全週休2日制 (土日祝休み) シネジック株式会社 ねじを用いた木材接合部の開発|創業以来業績は右肩上がり◎

勤務地

宮城県

初年度年収
550万~750万円
雇用形態
正社員
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/03/31
掲載終了予定日:2026/09/21

この求人のポイント

★年休125日!経験値とスキルを上げたい方大歓迎いたします!
SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、社員の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

仕事内容

木造建築用ビスの受発注管理やデータ分析などの実務および、メンバーのマネジメントや業務改善等の組織運営をお任せします。

具体的には

受発注手配等の実務と組織マネジメントをご担当いただきます。
・受発注手配、電話応対、データ分析
・メンバーの指導育成、目標管理
・販促企画の立案、業務効率化

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

◇入社後の流れ◇

社内研修や所属部署にてOJTを行います◎
安心してスタートできます!

注目度の高い木造建築業界に携われます◎
自分のアイデアが販促企画として形になる裁量の大きさが魅力です◎

対象となる方

《必須》◆販売管理システム(基幹システム)の利用経験 ◆営業事務における5名以上のマネジメント経験 ◆業務のキャッチアップを早期に行える方 ほか
【必須要件】
◇販売管理システム(基幹システム)の利用経験
└受発注・在庫管理・売上管理などの実務経験
※現在はNetsuiteを利用
◇営業事務における5名以上のマネジメント経験(業界不問)
◇マネジメントレベルとして十分なPCスキル
◇業務のキャッチアップを早期に行える方
◇PC・システムの操作に抵抗がない方
◇ITリテラシーが高い方
└さまざまなツールを使いこなす必要があるため。

【歓迎要件】
以下のご経験をお持ちの方
◇販売管理システムの導入やリプレイス・業務改善の主導
◇カスタマーサクセスもしくは、営業
◇マーケティング戦略の企画・立案・実行
◇経営企画

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働:有

※平均的な月残業 10時間
勤務地
宮城県富谷市成田1-5-9

※家族の病気等による突発的なリモート勤務相談可

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
給与
月給:300,000円以上

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~750万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)実績:5ヶ月分
諸手当
■通勤手当(30,000円/月まで支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■家族手当 配偶者10,000円、子5,000円/月
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇あり(有給休暇は60分単位で取得可能)
■年間休日日数125日
■休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、GW
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度あり
■定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■資格取得補助
■研修制度あり
■自己啓発支援
■置き型社食、珈琲・お茶・炭酸水サーバー
■労災上乗せ保険
■健康診断補助、予防接種補助
■慶弔見舞金
■長期勤続表彰制度
■PC・スマホ貸与
■健康診断(年1回)
■受動喫煙対策:屋内禁煙
■フレックスタイム制
※試用期間終了後から選択可
※新卒採用の方については、入社半年後から選択可能となります。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1987年3月31日
代表者
代表取締役 苅部 泰輝
従業員数
32名
資本金
3,000万円
売上高
230,100万円(2024年度)
事業内容
建築用ファスナーの開発、販売、実験
本社所在地
宮城県富谷市成田1-5-9
企業ホームページ https://www.synegic.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考をします。
  1. STEP
    2

適性検査+筆記テスト+一次面接

一次面接後に「カジュアル面談」を実施予定。
  1. STEP
    3

最終面接

面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。入社時期はご相談に応じます。
問い合わせ
シネジック株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
シネジック株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/シネジック株式会社採用事務局の所在地です。
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