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人材業界のスキルを活かす【新規事業コンサルタント】月給45万~ 株式会社キカリ #上場を視野#設立3年目の人材ベンチャー#初年度で年収700万円可

  • 正社員
  • 700万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/03/05
掲載終了予定日:2025/05/08

この求人のポイント

《お客様の人材ビジネスを成功させる存在》人材派遣の業界経験を活かして、将来の幹部候補として活躍!
【急成長中】医療・介護業界の人材ビジネスを支援 【上場も視野】前期から売上200%UP!来期も継続予定 【お客様のビジネスを成功】培ったノウハウをフル活用 【活かせるスキル】人材派遣の業界経験を存分に発揮 【スピーディーに成長】約9カ月で新規事業の責任者へ 【上場企業並み】土日祝休/年休124日/残業月20~30H
人材ビジネスのノウハウが詰まった自社独自のデータベースを活用し「約9カ月で新規事業のチーム責任者へ」
株式会社キカリのPRイメージ
キカリは人材メガベンチャー出身の社長が、人・会社の可能性を広げたいと2022年に創業。医療・介護業界のクライアントに対し、派遣事業の成長支援を行っています。売上は前年比200%アップ、設立3年目ながら全国の企業と取引を実現しており、近い将来のIPOを視野に拡大を続けています。

増え続けるニーズに対応するため、今回は新メンバーを募集。これまでの経験を活かし、経営的な視点を身に付けながら成長を叶えてください!

仕事内容

【人材ビジネスのノウハウが詰まった教育体制】◆人材ビジネスでお困りのクライアント先にて「売上向上、業務改善サポート」等のコンサルタントを担当

具体的には

新規事業領域に参入したい企業の
派遣事業の責任者としての事業運営を担当

派遣事業を立ち上げ予定の企業、既に派遣事業を行っている企業に常駐し、売上アップや業務改善などのお悩みに合わせて、当社のノウハウを提供していきます!

※実際にクライアントの営業業務を担いノウハウを提供していくケースもあります。

入社後の流れ

▼約9ヵ月で新規事業のチーム責任者へ

お客様への提案方法、事業計画、KPI策定のコツなど、当社オリジナルのデータベースを活用しながら成長します。

より高く、より広い視点を持ちながらビジネスを捉える

「事業立ち上げ」「組織成長」「組織拡大」いずれのフェーズにも関われます。意欲次第で幅広いチャレンジができるのがキカリで働くポイント。

将来的には経営者への事業改善提案や営業戦略の立案・実行・報告などにも携われます。より広い視点からお客様の人材ビジネスに貢献できます。

ベンチャー企業ながら、待遇・環境面は上場企業並み

2022年創業と、若い人材ベンチャーながら、待遇や環境面は大手や上場企業並みと自負しています。日々の仕事に喜びを感じながら、生活面も満足できる環境です。

◎完全週休2日制(土日休み)
◎年間休日124日
◎残業月平均20~30時間
◎昇給チャンス年4回

将来のキャリアパス

人事評価は年4回。「今後の可能性を見据えて昇格させる」というのが当社の評価基準です。
個人のポテンシャルに応じて評価されるので、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。1人ひとりが自分のがんばりで成長しながら、それぞれがチャレンジしたいことを実現しています。

対象となる方

【平均年齢29歳】《応募条件》◆人材派遣の業界経験◆ビジネスを経営的な視点で捉えたい方◆事業責任者や役員など将来の幹部候補になりたい方

【応募条件】

◆高卒以上
◆人材派遣の業界経験

【こんな方を求めています】

◎これまでの経験・スキルを活かして成長したい方
◎データに基づいた提案に興味がある方
◎事業責任者など将来の幹部候補になりたい方
◎ビジネスを経営的な視点で捉えたい方
◎クライアントとの出会いを通じて、視野を広げたい方
◎若手が活躍中の環境でスピーディーに成長したい方
◎成長中の人材ベンチャーで可能性を広げたい方

《スピード選考を実施中》

基本的にWeb上で面接(希望があれば対面も可)を行い、応募から内定までは2週間以内を想定しています。

《やりがい抜群》約9カ月で新規事業の責任者へ!

コンサルタントは現在30名。全員が中途入社であり、平均年齢29歳の若い組織です。これまでの経歴もさまざまですが、それぞれが自分の持つスキルを活かして、お客様のビジネスに貢献しています。人材業界の経験がなくても、平均して9カ月で企業の新規事業の責任者として活躍することができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○経営の視点を身に付けたい人

企業の売上向上、業務改善のサポートなど、より経営に近いポジションとして活躍できます。事業計画の立案など、コミュニケーション力を活かして視野を広げたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

△指示待ちタイプの人

1人ひとりが自分の判断で仕事を進められますが、受け身な姿勢の人はミスマッチ。上司や先輩からの指示を待つのではなく、自分からアクティブに行動を起こすことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

ベンチャー企業ながら、待遇・環境面は上場企業並み

若い人材ベンチャーながら、待遇や環境面は大手や上場企業並みと自負しています。やりがいを感じながら生活面も満足できる環境です。

◎完全週休2日制(土日休み)
◎年間休日124日
◎残業月平均20~30時間
◎昇給チャンス年4回
◎初年度から年収700万円可
勤務地
◎転勤なし
◎クライアント先への常駐勤務(希望を考慮して配置します)

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、福岡県(北九州)、
熊本県、愛知県(名古屋)のクライアント先での勤務となります。

【東京本社】
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5階

【大阪支店】
大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル1階

【横浜支店】
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル5階

【さいたま支店】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル3階

【船橋支店】
千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県
交通アクセス
【東京本社】
「麹町駅」から徒歩1分

【大阪支店】
「大阪駅」から徒歩10分

【横浜支店】
「横浜駅」から徒歩5分

【埼玉支店】
「大宮駅」から徒歩9分

【船橋支店】
「船橋駅」から徒歩9分
給与
月給:45万円~60万円+各種手当

※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の待遇変更なし)
※上記金額には、固定残業代(80,200円~/45時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。

【あなたのこれからを見据えたキャリアアップ】

ミッショングレード制を採用しているので、経験・役職・年功序列などのしがらみがなく、今までよりも高いミッションにチャレンジするときにポジションを上げ、昇給となるのがキカリで働くポイント!以下の年収が目指せます!

▼コンサルタント:400~600万円
▼シニアコンサルタント:600~700万円
▼マネージャー:700~800万円
▼シニアマネージャー:800~900万円
▼ゼネラルマネージャー:900~1000万円
▼部長・本部長:1000万円

【給与アップ努力宣言企業】

物価上昇や社員に対する適正な報酬・満足度の向上、
優秀な人材の確保などを理由に、当社も賃上げを実施します!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
700万円~800万円

モデル年収例

年収820万円 / 経験1年 /人材派遣経験者
昇給・賞与
  • 昇給/年4回
諸手当
  • 交通費支給(月5万円まで)
休日・休暇

★年間休日124日以上★


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 冬期休暇
  • 有給休暇(入社半年後に10日付与)
  • 慶弔休暇
  • 記念日休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(育児中の社員も活躍中)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 研修支援制度
  • 服装自由(担当クライアント先による)
  • 携帯・タブレット支給
  • オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2022年3月
代表者
代表取締役 倉谷 匠
従業員数
45名
資本金
100万円
事業内容
  • コンサルティング業務の受託
  • 情報提供サービスの企画、運営及び管理業務
  • 広告宣伝に関する企画、制作及び広告代理業務
  • インターネットを利用した市場調査、宣伝、広告等の受託
  • 人材の職業適正能力開発のための研修、指導及び教育事業
本社所在地
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5階
グループ会社
株式会社アットマーク
企業ホームページ https://kikari.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます

当社にご興味を持っていただいた方は、
応募フォームよりエントリーしてください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※在職中の方お気軽にご相談ください。

<応募対応に関して>
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては応募受付後、3営業日前後を目安に通過者のみ電話またはメールでご連絡差し上げます。
採用プロセス
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに選考を行い、通過された方にはこちらから面接日等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回※基本1回を想定)

面接日時はご希望を考慮します。
※WEB面接を実施(希望があれば対面も可)
  1. STEP
    3

内定

ご相談のうえ、入社日を決定します。
※今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
あなたのこれまでの経験・スキルを把握したいので、書類選考では職務経歴、自己PRを重視しています。

◇これまでの詳細な職務内容

◇自ら考えた売上施策をもとに目標を達成し続けられた

◇売上実績など前職で成し遂げた、達成したことなど
 
前職で意識して取り組んできたこと・成し遂げたことを、職務経歴欄に具体的にご記載いただけますと通過率もアップします。
面接回数
1~2回/WEB対応※基本1回を想定

《スピード選考を実施中》

基本的にWeb上で面接(希望があれば対面も可)を行い、応募から内定までは2週間以内を想定しています。
面接地
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5階
問い合わせ
株式会社キカリ

住所
〒 102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社キカリの魅力イメージ1

業界経験が豊かなメンバーが揃う環境で、裁量広く活躍

◇--2年後のIPOを視野に拡大中--◇

代表を含め、医療・介護業界での派遣事業を経験してきたメンバーが多く揃う当社。そのノウハウを活かして立ち上げたコンサル事業は、すでに多くのニーズをいただいており、2027年のIPOも視野に成長を継続しています。

◇--アイデアを実践する場が豊富--◇

月1~2回の全体MTG、週1回のグループMTGをWeb上で実施。情報共有が活発で、悩みや成功事例を共有しやすい環境が整っています。

それぞれが大きな裁量を与えられているからこそ、そうした成功事例をもとに「これをやってみたい」ということがあれば、自分からどんどんチャレンジすることが可能。アイデアを実践する場が豊富にあるのもポイント!
同社のグループ会社である『(株)アットマーク』では、派遣事業のDX化を推進するシステムを開発中。すでに求職者と企業のマッチングや契約管理、売上管理を一元化できる営業支援ツールも稼働しています。

そして、それらのツールはお客様にとって価値があるだけでなく、コンサルタントにとっても有益な提案材業になります。人材業界の経験が社員が多い同社だからこそ、こうした提案の幅の広さは大きな後押しになるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社2年目)
コンサルタント
前職の経験 人材業界の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も人材業界の営業として働いていました。前の会社では上が詰まっていて、これ以上のキャリアアップは望めなく、また新しい環境に身をおき、将来を見据えた成長を求めていたのでキカリを選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

入社2年目で、あたらしくケア事業を立ち上げた企業様と一緒に、数名をまとめるチーム責任者のポジションとして活躍しています。事業計画の立案、KPIの設計など、当社のノウハウを活かしながら取り組んでいます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

普段はそれぞれがお客様先に常駐しており、社内のメンバー同士で会う機会は頻繁にはありませんが、定期的なWebミーティングで顔を合わせたり、懇親会を開いたりしているので、コミュニケーションの機会はあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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