キープしました。
辞退しました。

株式会社YNP

この求人は現在募集を行っていません。

「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。

【プログラミングの社内研修担当】★年休150日~★年収700万~可 株式会社YNP 土日祝休み/残業ほぼゼロ/面接1回/私服OK/無料託児所完備

  • 正社員
  • 700万~1000万円
  • 職種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/03/11

この求人のポイント

《数年以内の上場を目指す成長企業》事業拡大に欠かせないエンジニアの『スキルUP』にチカラを発揮しよう!
【成長性】SESを軸に拡大&女性エンジニア多数活躍中 【講師経験不問】エンジニアからの転身希望者を歓迎 【やりがい】研修企画・カリキュラム作成に携われる 【キャリアパス】一社員からCTOを目指せる環境 【メリハリ】完全週休2日制/基本定時退社 【福利厚生】資格取得支援・書籍購入制度あり
未経験者向けのプログラミング指導から新たな研修の企画まで。裁量大きく、人を育てる喜びを実感できます!
当社は2017年の設立以降、SESを軸に着実な成長を続けています。当社の特徴は業界内でも女性社員比率が圧倒的に高いこと。今後も当社ならではの視点やコミュニケーション力を活かし、質の高いサービスを提供していく予定です。

今回は「新たにエンジニアを目指す社員に、もっとスキルの高い人材から学んでほしい」という期待を込めた採用です。今まで培ったスキル・経験を存分に活かしてください!

仕事内容

【講師経験は不問】プログラミングを中心とするIT基礎力の指導・カリキュラムの作成など、当社エンジニアの"デビュー"と"活躍"のサポートをお任せ!

具体的には

■中途入社者向け研修の講師(カリキュラムに沿った指導・育成)
■エンジニアのキャリアプラン・スキルアッププランの提案
■エンジニアからの技術的な質問・相談対応(チャットツール等を使用)
■既存カリキュラムのブラッシュアップ
■新規研修の企画立案およびカリキュラム作成 など

\あなたが行う研修の概要は?/

◆期間は入社後1ヶ月間、現場配属前に実施
◆本社にて対面式で実施(1クラス15名程度)
◆受講する中途入社社員はエンジニア未経験者が中心
◆現在のカリキュラム内容はHTML、CSS、JavaScript、PHP等の基礎レベル

現在講師2名体制で運営しているフローを引継ぎつつ、新たな体制づくりにも期待しています!

入社後の流れ

まずは代表を中心にミーティングを行い、当社の事業や現在の研修の流れ、カリキュラムなどについてキャッチアップいただきます。また、研修や社員教育においてブラッシュアップしていきたいポイント、レベルアップが必要な技術領域に関しても共有します。ぜひ、あなたの率直な意見を聞かせてください!

将来のキャリアパス

\専任研修講師としてのやりがい/

エンジニアとしての第一歩を踏み出す社員たちの育成・サポートだけでなく、あなた発信の企画・カリキュラムをどんどん取り入れていく環境です。

▼将来的には…

CTOやCHROなど、上場を視野にいれた当社のコアメンバーとして経営や事業をリードするポジションも目指せます!

配属先の編成

\本社バックオフィスは約20名/

20~30代を中心に活躍中。
部署の垣根を超えてお互いに協力しながら業務を進めています。

配属先となる研修事業部と人材の採用・管理を行う人事部は密な連携が必要になるため、社員・人材に関する情報をこまめに共有し合うなど、チームワークを心がけていきましょう!

対象となる方

\エンジニアからのキャリアチェンジを応援!/■何らかのシステム/アプリケーションの開発経験をお持ちの方(5年以上)◎平均年齢26歳◎男性活躍中

\研修講師未経験の方も歓迎します!/

◎エンジニア経験を活かしてキャリアチェンジしたい
◎講師業務だけでなく、研修の企画から携わりたい
といった意欲も重視した採用です!

【応募条件】
■何らかのシステム/アプリケーションの開発経験(5年以上)
※フロントエンド・サーバサイドのいずれも可
※その他、技術領域・開発環境・対象業界は不問

【あれば活かせる経験・スキル】
■PHP、Pythonに関するスキル・開発経験
■データサイエンティストとしての実務経験
■サーバ、ネットワークに関する知識・経験
■AWS、Azure、GCP等、クラウドに関する知識・経験
■PM経験

納得の収入面で、次なるステージへ!

★入社初年度から年収700万円以上可能

スキルや経験、実績次第では年収1000万円前後となる給与を提示するケースもあります。また、昇給スピードの早さも当社の魅力であり、入社1年以内の昇給も十分に可能です。

現場の最前線からサポート・教育の立場になっても、変わらず安定した収入を得ることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しい技術に興味を持てる人

変化の激しいIT業界では、トレンドに合わせて研修をアップデートしていく必要があります。新しい技術やツールに興味を持ち、積極的にキャッチアップできる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△柔軟な対応ができない人

最初の研修だけでなく、中長期な目線でエンジニアの成長をサポートすることが求められます。チームワークを大切にできない自己中心的な方だと活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業ほぼなし
勤務地
【転勤なし】
★秋葉原駅・神田駅より徒歩5分
★岩本町駅より徒歩1分

本社

東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3 VORT秋葉原BLD.9階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・各線 秋葉原駅(昭和通り口徒歩5分)
・都営新宿線 岩本町駅(徒歩1分)
・東京メトロ銀座線 神田駅(徒歩5分)
給与
月給50万円~月給70万円+諸手当+賞与

※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間6ヶ月(待遇面の変更なし)
※初年度年収は賞与込の目安金額となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
700万円~1000万円
昇給・賞与
◆昇給・賞与あり(業績・人事評価による)
諸手当
◆時間外手当
◆資格手当
◆美容手当
休日・休暇

【年間休日150日以上】

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得率100%)
◆育児休暇(取得率100%)
◆介護休暇
◆バースデー休暇
福利厚生
◆法人保険あり
◆各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
◆定期健康健診(乳がん・子宮がん検診のオプションあり)
◆インフルエンザ予防注射
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆書籍購入制度
◆キャリア面談(定期開催)
◆私服勤務可
◆上京支援金(上限あり)
◆給与前払い制度
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆無料の英会話スクールあり
◆無料託児所完備
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • その他の言語を使う仕事
  • 業務時間7時間以内
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 平均年齢20代
  • エコ・ファースト企業
  • 無借金経営
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2017年3月
代表者
代表取締役 野中 優祐
従業員数
200名
資本金
2,000万円
事業内容
◆労働者派遣業
◆システム・エンジニアリング・サービス
◆システム開発・受託
◆ITソリューションサービス事業

労働者派遣事業 派 13-315124
有料職業紹介事業 13-ユ-312693
本社所在地
東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3 VORT秋葉原BLD.9階
SNS紹介
Instagram【@ynp_ladies】
職場のリアルな雰囲気を知れるので、
当社のことをもっと知りたいと思った方は
ぜひチェックしてみてください♪
企業ホームページ https://y-n-p.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみに、1週間以内を目安にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。
興味をお持ちいただいた方はお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職の応募フォームの内容にて選考します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

代表面接を実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3 VORT秋葉原BLD.9階
問い合わせ
株式会社YNP

住所
〒 101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3 VORT秋葉原BLD.9階
地図を見る

備考
<アクセス>
・各線 秋葉原駅(昭和通り口徒歩5分)
・都営新宿線 岩本町駅(徒歩1分)
・東京メトロ銀座線 神田駅(徒歩5分)

会社・仕事の魅力

独自の強みで10年後、その先の未来を切り拓こう!

【社員の個性を強みに事業拡大中】

私たちYNPは「誰もが自分らしく輝ける会社を作りたい」「安心して長く働ける会社を作りたい」という思いから生まれた会社です。

現在、当社の社員数は約200名ですが社員の99%が女性社員です。
細やかな気遣いや高いホスピタリティ、コミュニケーション能力は、そのまま当社の独自性や強みとなっており、誰もが知る大手通信会社や大手ネット通販企業など、多くのお客様から厚い信頼を寄せられています。

【さらなる成長を肌で感じられるチャンス】

当社は数年内での株式上場を目指しており、現在も監査法人とともに様々な準備を進めています。社員として会社の上場を経験した実績は、今後のキャリアにとっても間違いなく大きなメリットとなるはずです!

【ワークライフバランスも抜群】

★年間休日150日以上
★完全週休2日制(土日祝休み)
★一定時間勤務した後、自由に休暇取得OKの制度も!
★残業ほぼなし
★産前産後休暇・育児休暇の取得率100% など

また、昨年8月には社内に無料の託児所をオープンするなど、男女ともにプライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。
男性の割合が多いとされるIT業界にありながら、現在99%超という驚異的な女性社員比率を誇る同社。近年では男女ともに活躍する企業が増えてきたが、同社はそうした潮流の最先端を走る企業として、今後も業界内外からの注目を集めそうだ。今回募集する研修講師は、エンジニアを志す社員たちを導き、成長を促していく重要ポジションだ。会社と社員の成長に対し、ダイレクトに貢献するやりがいを得たい方にオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。