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基幹システムのリニューアルを担当【PL・PM】※フレックス制 株式会社イーウェル 東急不動産HD◆年間休日121日/出社率は50%程度で働きやすい♪

  • 正社員
  • 550万~800万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/10/08
掲載終了予定日:2025/02/24

この求人のポイント

<東急不動産・住友商事・豊田通商システムズ出資会社> 完全週休2日制(土日祝)
株式会社イーウェルのPRイメージ
福利厚生や健康支援サービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしている株式会社イーウェル。
当社では現在、基幹システムである<健診代行サービス>の大規模リニューアルプロジェクトが進行中です。2027年内にリリースを予定しているこのプロジェクトを一緒にリードしていただける方を募集しています!

仕事内容

サービスのラインナップ拡充に向けて、基幹システムリニューアルプロジェクトのPM、あるいはPLとしてプロジェクトの管理をお任せします。

具体的には

・PJのゴールを把握し目標達成するための計画づくりと実行管理
・PJのQCDリスクや課題の特定、解決
・ステークホルダーとの協議、社内調整
・要件定義~リリースまでの工程管理・レビュー・実務作業
・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝

配属先について

主にリニューアルプロジェクトを担っており、メンバー4~5名(20代半ば~20代後半)、協力会社15~20名(新卒~50代)にて構成されています。

<出社は50%程度>

出社率50%以上を基準に、出社とリモートのハイブリット勤務を実施しています。フレックスタイム制や福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境です。

対象となる方

<大卒以上/業界知識は不問です!>◆応募条件:システムやWEBアプリのPMとしての経験/設計~実装経験(3年以上)/WEBアプリの開発経験
【応募条件】
・事業会社の情報システム部門や、SIerでのプロジェクトリーダー経験
・言語や基盤を問わず、設計~実装経験(目安3年以上)
・WEBアプリの開発経験

【歓迎する経験】
・IT人材の育成/OJT経験
・コミュニケーションが円滑に取れ、自ら牽引できる方

★ポジションの魅力★
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず裁量をもって案件を遂行できる環境が整っています。
・企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/休憩60分)
※コアタイム/11:00~14:00
残業20時間程度
勤務地
【在宅勤務実施中です】

本社/東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル

※転勤当面なし
※週2~3日程度、在宅勤務になります。相談可。(出社比率50%)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩4分
  • 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩7分
給与
月給365,900円~500,000円
※経験や能力に基づいて優遇します。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~800万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
  • 通勤手当(交通費全額支給)
  • 残業手当
休日・休暇
年間休日120日
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(2日)※付与日数は入社月による
  • 年末年始休暇(7日)
  • 災害休暇
  • 忌引休暇
  • 結婚休暇
  • 育児休業(最長1年6ヶ月)※育休後復帰率100%
  • 子の看護休暇、介護休暇(通算年5日まで)
  • 有給休暇
  • イベント休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 産休・育休
  • フレッシュアップ休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(企業型DC)
  • 副業OK
  • 資格取得お祝い金制度
  • 自己啓発費補助
  • 東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付、優待施設の料金割引など)
  • 福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなど会員価格で利用可)
  • 東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度
  • 東急不動産HD持株会
  • カフェテリアプラン(年間最大15万円分)※ご自身の等級に応じて、福利厚生費がポイントとして付与。家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など、60以上のメニューの中から選択利用できる制度。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
設立
2000年10月2日
代表者
代表取締役社長 稲葉 章司
従業員数
1,217名(2024年4月現在)
資本金
4億9,999万2,500円
事業内容
  • 福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供
  • 福利厚生メニューのサービス運営業務
  • 健康支援サービスの開発・提供
  • 福利厚生BPOサービス(財形・持株会など)の開発・提供
  • 会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
企業ホームページ https://www.ewel.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)+適性検査

  1. STEP
    3

内定

※場合により、3回目の面接を行うことがあります。
面接回数
2~3回
面接地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
問い合わせ
株式会社イーウェル

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社イーウェル採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社イーウェル採用事務局の所在地です。
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