【意匠設計】★経験者募集★年間休日120日 株式会社長谷萬 約70年の歴史を持つ木材のプロフェッショナル企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
掲載終了予定日：2027/02/08
現在、オフィス、商業施設、福祉施設、大型別荘などをメインとした案件が増加中。木構造と共に、ハイブリッド構造の需要も拡大しています。
今回は、こうしたさまざまな非住宅に関わる意匠設計を募集。木を専門とする会社で、あなたの能力を思う存分に発揮しませんか？
仕事内容
具体的には
＜施工実績＞
☆私立大学キャンパスの研究施設・滞在型教育施設
☆軽井沢にある商業施設
☆木場公園内のコミュニティ施設
☆保育園・児童施設 等
＜使用ソフト等＞
・CPU「エース」
・JW-CAD
・ベクターワークス
・構造ソフト「ホームズ」など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
対象となる方
■建築士資格（一級、二級いずれも可）
■木造建築設計の実務経験（5年以上）
≪歓迎条件≫
■BIMや3DCADを使った設計業務の経験
あなたの独自の視点もプラスして、
臨機応変に対応していってください。
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
1名
|
| 勤務時間 |
8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
※二級建築士以上の資格保有者の場合、専門業務型裁量労働制（1日9時間）を適用する場合があります。 |
| 勤務地 |
【本社】
東京都江東区富岡2-11-6 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ 【ウッドスタート宣言企業】 NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました！ 【木育イベントへの参加】 多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています！江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。 【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】 「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこで私たちは、子どもが砂浜を裸足で自由に走れるよう、2017年より日本財団「海と日本プロジェクト」の一環として、NPO法人海さくらが進めている「釘の無い海の家プロジェクト」に参加しています。当プロジェクトでは、釘を一本も使わない海の家づくりに取り組んでいます！ このほかにも人と自然に優しい持続可能で豊かな社会づくりに向けて、多様な活動を行っており、今後も積極的に進めていく予定です◎ マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
東京メトロ東西線・大江戸線「門前仲町駅」より徒歩7分
東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩8分 |
| 給与 |
月給：220,000円～580,000円
◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※ご経験によっては、管理監督者として採用する場合がございます（その際は残業手当の支給無） ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 【月給と年収例】 ■メンバークラス 月給：220,000円～300,000円 年収：350万円～467万円 ■管理職・エキスパート 月給：410,000円～650,000円 年収：525万円～685万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～685万円
|
| 昇給・賞与 |
◆昇給／年1回（8月）
└人事評価に基づき個別に実施。 ◆賞与／年2回 └評価対象期間（夏季10月1日～3月31日／冬季4月1日～9月30日） └入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額を支給。 |
| 諸手当 |
◆通勤手当（定期代相当額またはガソリン代）
※諸手当には別途、支給要件等があります。 |
| 休日・休暇 |
《年間休日120日》
◆完全週休2日制（土日祝） └会社カレンダーにより、祝日のある週の土曜日が出勤日となる場合があります。（年数回程度） ◆年次有給休暇（最高20日） └入社初年度は入社日に付与。 └入社月4月～9月は10日間、以降はひと月毎に1日減らした日数を付与。 └2年目以降は毎年4月1日付で、在籍年数に応じた日数を一斉付与。 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 等 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（正社員として在籍2年15日以上が対象） ◆継続雇用制度（65歳まで。70歳まで延長可能／定年60歳） ◆副業・兼業可（会社規定あり） ◆在宅勤務制度（申請に基づき、必要性を考慮し会社が許可した場合に可能） |
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 社会人経験20年以上歓迎
- 業界経験者優遇
- 自社商品・メディアあり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
| 設立 |
1956年
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役執行役員社長／長谷川 泰治
|
| 従業員数 |
46名（グループ全体 146名） ※2024年10月時点
|
| 資本金 |
10,000万円
|
| 事業内容 |
◆建築工事の設計・施工・監理
◆木製品販売事業 ◆不動産の賃貸及び管理 |
| 本社所在地 |
東京都江東区富岡2-11-6
|
| 事業の将来性 |
カーボンフリーやSDGsなど、近年環境への意識が世界的に高まっています。当社が扱う木材も循環型資材として環境に優しいため、今後ますます需要は増加していくでしょう。
当社は時代の変化による多様なニーズに対応しながら、これからも木材の価値や文化、可能性を追求してまいります。 そのため私たちは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入に力を注ぎ、木材活用のさらなる可能性を広げています。 |
| 採用ホームページはこちら |
https://www.haseman.co.jp/recruit/
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| 企業ホームページ | https://www.haseman.co.jp/ |
応募方法
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
株式会社長谷萬
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社長谷萬採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社長谷萬採用事務局の所在地です。
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その他の募集情報
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