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社会保険労務士法人ゆずりは

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100%女性社員の職場で【人事労務】★年休125日★産育休あり 社会保険労務士法人ゆずりは *土日休み*残業ほぼなし*子育て中の社員も多数在籍*ネイル自由

勤務地

東京都

初年度年収
300万~450万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/04/23

この求人のポイント

家庭との両立への理解度に自信あり!仕事はもちろん、育児の相談もできちゃうかも…!?
【信念】社員を守りながら成長したいという会社を支援 【成長】未経験OK。幅広い業務を通じ成長できる環境 【注目】代表も子育て中。勤務時間などに理解ある職場 【環境】残業時間は少なめ&有休も取得しやすい
子育てやライフイベントを、キャリアを諦める理由にしたくない―。その想い、当法人でなら実現できます

\成長を見据えて増員募集/

当法人は、代表の新木が独立して9年目の2022年に法人化された社労士事務所です。まだまだ設立まもないベンチャー事務所ですが、従業員と一緒に挑戦し組織を大きくしていきたいというのが代表の思い。

そんな気持ちがある一方、代表自身、事務があまり得意ではないため「そこを助けてほしい!」というのが新たな社労士補助を募集する理由です。意欲のある方はそんな当法人をぜひ支えてください!

仕事内容

◎給与計算や社会保険手続きなどを幅広く担当!《まずは…》カンタンな確認作業から始められるから、不安がある方も安心してスタート可能◎時短勤務OK

具体的には

◆顧問先企業の給与計算・労働保険社会保険手続き
◆労務相談などお客様対応(電話・メールなど)
◆データ入力・書類作成
◆助成金申請書類作成
◆総務事務全般
◆企業型確定拠出年金制度に関する業務 ほか

※ゆくゆくは担当企業を持ち
打ち合わせ業務や顧客先フォローなども
幅広くお任せします!

入社後の流れ

給与や社会保険手続きなど
責任ある情報を取り扱うため
当社では二重のチェックを徹底。

入社後、まずは先輩が入力したものの
チェック業務からスタートし
仕事の流れや労務の知識などを
養っていきましょう。

慣れてきたら、今度は入力する側へ。
まずは、正確性を意識できるかどうかが
成長のポイントに!

家庭との両立を大切にできる環境です

現在、代表のほか20~40代メンバーが8名在籍。
全員女性で、そのうち3名は子育て中です。

代表自身もその一人。
「人生の変化を乗り越えて輝ける場所を」
という強い想いを持っています。

時短勤務、産育休制度、ブランクOK
などの仕組みもその一環。
家庭と両立しながら理想のキャリアを描けます!

対象となる方

\ブランクからの再スタートも応援♪/「子育てと両立したい」方も「キャリアをあきらめたくない」方も等しく歓迎 ◆事務経験・PCスキルがあればOK
★ブランクがあっても大丈夫!
★社労士事務所未経験も大歓迎!

【応募条件】
◆何らかの事務経験をお持ちの方(年数不問)
◆基本PCスキル(Word、Excelなど)

【あると活かせる経験・スキル】※必須ではありません!
◇給与計算の実務経験
◇人事労務部門での経験
◇対企業のコミュニケーション経験がある方
◇社労士の資格(←月1万円の資格手当あり)

【こんな方を歓迎】
◎社会保険労務士の資格取得を目指している方
◎専門性の高い仕事に就きたい方
◎明るい対応ができ、マルチタスクが得意な方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【成長意欲がある方】
同法人の顧客はIT、飲食、整骨院、クリニックなど本当に多彩で、業務内容も事務業務にとどまらず多彩なスキルを吸収できるのが特徴。そのため、成長意欲がある方ほど活躍できそうだ。

この仕事に向いていない人

【自分のペースを優先しがちな方】
社労士事務はお客様のご要望に応じて、急ぎの対応を求められるシーンもある。そのため「いつも自分のペースで仕事をしたい」というタイプはちょっと合わないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【時差出勤導入中】

9:00~18:00(休憩60分)
9:30~18:30(休憩60分)
上記のうち、ご希望を伺い決定いたします。

★残業月10~20h程度

定時退社できる日も多くあります!
勤務地

【転勤なし】

★「人形町駅」より徒歩2分の好立地!
★業務に慣れてきたらリモートワークもOK
※リモートワークの頻度は応相談

<本社>

東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館8階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」A6出口より徒歩2分
◆東京メトロ半蔵門線「水天宮前」8番手口より徒歩6分
◆都営新宿線「浜町駅」A1出口より徒歩11分
給与
月給23.5万円~ + 諸手当

※これまでの経験やスキルなどを考慮したうえで決定いたします。
※上記には固定残業代(31,800円~/20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。

※試用期間1ヶ月(その間の待遇変更はなし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
昇給あり(年1回)
賞与年2回
※業績・パフォーマンスによる
諸手当
◆通勤交通費(規定あり)

【資格手当】

  • 社会保険労務士 月額10,000円
  • DC1級 月額5,000円 
  • DC2級 月額3,000円
  • 給与計算実務能力1級 月額2,000円
  • 給与計算実務能力2級 月額1,000円
休日・休暇

★年間休日125日(2025年)★


◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆有給休暇
└取得しやすい環境です!
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆バースデー手当(ギフトカード3000円分)
◆クライアントサービス補助(月1回)
└クライアントのサービスをプライベートで利用した際の費用を一部補助いたします。
◆コミュニケーションランチ代補助(月1回/1500円/1人)
└職場のメンバーとランチをした際に一部ランチ代を補助します。
◆おやつタイムあり
└オフィスにはいつもお菓子が置いてあります!
◆企業型確定拠出型年金制度
◆ネイル自由
◆オフィスカジュアルOK

☆集中力が切れた…ちょっと運動をしたい…
 そんなときにはお散歩に行ってもOK!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2017年8月
代表者
新木 ゆずは
資本金
300万円
事業内容

<社会保険労務士業>

労務相談/終業規則の作成/助成金の申請/労働・社会保険の手続き/給与計算/企業型確定拠出年金の導入サポート
本社所在地
東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館8階
企業ホームページ https://www.yuzuriha-office.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、速やかに
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
  1. STEP
    2

面接(2回)

※選考の中で簡単な筆記テストを実施します。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談ください。
面接回数
2回
面接地
一次面接:代表が実施(対面)
二次面接:現場社員2名が実施(Webもしくは対面)

<対面の場合>
本社:東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館8階
問い合わせ
社会保険労務士法人ゆずりは

住所
〒 103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館8階
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会社・仕事の魅力

私たちが考える、顧客への思い、従業員への思いとは

「従業員を守りながら成長したい」
そう考える経営者のお悩みやストレスを
解決するお手伝いがしたいーー。
当法人は、そうした思いを持ちながら
さまざまなニーズにお応えしています。

一方で、従業員に対しても
「成長の機会をつくりたい」
というのが代表の強い思い。

だからこそ、キャリアに不安を抱く方が
一歩踏み出せる環境を整え
一人ひとりが幸せに働けるよう
柔軟な職場づくりを進めています。
代表自身が子育て真っ只中で、短時間勤務のスタッフも在籍する同法人。その方のスキルやお互いの信頼関係が前提だが、保育園や小学校などの行事では有休だけでなく、勤務途中の中抜けにも柔軟に応じており、子育てと両立できる環境がとても特徴的だ。また、夏季に実家に帰る従業員に対して1カ月間のリモート勤務OKにした例も。そうした対応力で「成長したい」というスタッフを全面的に支えてくれる環境に、ぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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