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公共土木工事の【作業スタッフ】■残業月10H■未経験歓迎 株式会社小澤土木 ◆賞与年2回 ◆10年連続売上拡大中 ◆100年の歴史ある企業

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/10/25
掲載終了予定日:2024/12/19

この求人のポイント

\ 人間関係良好でチームワークも抜群★ /未経験から安心してスタートできる!10年連続売上拡大中です◎
★│20~30代の若手が中心&キャリアUPのチャンス ★│未経験歓迎!安心のマンツーマン指導&人間関係◎ ★│創業は大正2年!生活基盤・インフラを支える仕事 ★│残業月平均10H!長期休暇もしっかり準備◎
<平均勤続年数は10年以上!>社員の声に耳を傾けてくれる&経営層との距離も近い!長く働ける安定企業◎
株式会社小澤土木のPRイメージ

▼創業は大正2年!地域に愛される老舗企業

弊社は創業以来、皆様の温かいご支援のもと、意欲的に機械化を図って参りました。専門工事技術者集団として常に最先端の工法・技術を取り入れて、様々な課題に対応するべく努力を重ねております。

また、令和元年にはベトナムホーチミンに合弁会社を設立。今後も更なる事業拡大を考えています――。

ぜひ、弊社と共に成長し、活躍していただける方をお待ちしております!

仕事内容

【20~30代活躍中!】圧入機オペレータの補助作業からお任せします!未経験でも安心のマンツーマン指導&資格取得支援制度で、国家資格も無料で取得◎

具体的には

<杭打ち工事ってなに?>

建物を建てる際に、地盤を補強する基礎工事です。

<95%以上が公共工事(地方公共団体)で生活基盤、インフラを支える仕事です!>

■公共土木工事の土木築造物の基礎杭・矢板等の打設
■杭抜き工事における大型ハイテク機械(圧入機ほか)の補助作業
■玉掛け作業
■溶接作業 など

入社後の流れ

<未経験の場合>

弊社保有機械メーカーによる研修・実務研修などを実施
 ▼
現場に入るために必要な資格(玉掛け技能資格・溶接関連資格など)を取得
 ▼
現場に入り、補助的な業務からお任せ!

<POINT!>

メンター制度により、約1年専任の教育担当が、マンツーマン指導!未経験の方でも安心の環境です◎

早期キャリアアップを応援!&働きながらスキルアップ

■資格取得支援制度■

□業務に必要な資格取得・講習受講の費用は全会社負担◎
└資格・免許の申し込み費用、更新費用、テキスト代、交通費など...
□業務中に受講OK!積極的にスキルアップ!

■早期キャリアアップを応援■

□年齢にとらわれず、社員の頑張りをしっかり評価◎
└30代で執行役員になった実績も!

配属先の編成

<工事部>
■約50名
■1班:4~5名で協力しながら仕事を進めます!
■チームワークを大切にしています◎

<働きやすさも、抜群の環境!>
■残業月平均:10H
■夏季休暇10日など、長期休暇もしっかり◎
■平均勤続年数:10年

<中途出身者も活躍中!>
■前職:運送会社、土木建設業、飲食・サービス業など―

対象となる方

【学歴・性別不問◎】未経験歓迎!<応募条件>普通自動車免許<歓迎条件>クレーン運転免許や玉掛け技能資格なども活かせます!▼中途出身者も活躍中

<応募条件>

■普通自動車免許(AT限定可)
※入社後、普通自動車免許(MT車)の取得見込みがある方の募集です!

<歓迎条件>

■二級・一級土木施工管理技士
■クレーン運転免許、大型運転免許
■玉掛け技能資格
■各種溶接関連資格 など――

\ こんな方を求めています!/

■報連相がしっかりできる方
■向上心のある方
■仲間を大切にし、チームワークを大切にできる方

\ お休みについて /

■4~9月:完全週休2日制(土日)基本的に定時退勤◎
■10~3月:週休2日制(日曜、祝日)※土曜日は隔週出勤
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

今回のお仕事は、チームワークを大切にし協力しながら作業を進めます。安全に怪我無く進めるためにも、周りを見て声掛けをしたり、報連相を徹底できる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

報連相がしっかりとできない方

報連相を怠ってしまうと、業務がうまく進まなかったり、仲間の信用を無くしてしまい、業務に多大な影響を及ぼします。基本的なコミュニケーションを避けたい方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均:39時間36分)
■7:30~17:00
■休憩90分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)

■残業:月平均10時間

<繁忙期の冬は、10時間程度。春夏の閑散期は定時で上がれる日がほとんどです!>
勤務地

【車通勤OK|転勤なし】

■浜松本社:静岡県浜松市中央区森田町6番地
※駐車場は無料です!
※出張が月に数回あり、現場は九州~北海道まで幅広く担当!

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
遠鉄バス浜名線「森田」停留所より徒歩1分
給与
■月給:22万~26万円
※経験・スキルによって増減の可能性あり
※試用期間3か月(条件に変更なし)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(昨年度実績2.2か月分)
※決算賞与あり
諸手当
■家族手当:配偶者:1万円、子供7,000円(合計2万4,000円まで)
■通勤費支給(実費支給、最大2万円)
休日・休暇
<休日>
■週休2日制
※4~9月…完全週休2日制(土日)
※10~3月…日曜、祝日その他(土曜日は隔週出勤になります)
<休暇>
■夏季休暇10日
■GW休暇6日
■年末年始8日
■年次有給休暇(入社後半年経過で10日間)
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金共済加入
■制服貸与
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■業務に関わる資格取得・スキルアップ支援制度
■メンター制度
■海外社員旅行
■各種イベント
■インフルエンザワクチン接種費用全額補助
■食事代補助制度(早出等の条件有り)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
設立
1966年6月2日
代表者
代表取締役社長 小澤智久
資本金
3600万円
事業内容
土留・基礎杭工、仮設桟橋工、土木工事
※先端工法である「圧入工法」による杭打ち工事をメインとして取り扱っております。
本社所在地
静岡県浜松市中央区森田町6番地
企業ホームページ https://www.ozawa-doboku.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆24時間いつでもWEB応募OK◆◇
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考を通過された方に、メールまたはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBエントリ-・書類選考

マイナビ転職にWEBエントリーしていただきます。
選考を通過された方にご連絡をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

本社にて対面面接・適性検査を実施いたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご都合を考慮し、決定いたします。
面接地
<本社>
静岡県浜松市中央区森田町6番地
問い合わせ
株式会社小澤土木

住所
〒 432-8048 静岡県浜松市中央区森田町6番地
地図を見る

電話番号
053-453-2891(代表)

備考
<営業時間>
営業時間 8:30~17:30
※営業電話は固くお断りします。

会社・仕事の魅力

株式会社小澤土木の魅力イメージ1

<10年連続売上拡大中!>さらに、働きやすさ改革中◎

…★働きやすさ◎20~30代が活躍中!★…

<人間関係が良好な現場>
■社員の仲間意識が強く、チームワークを大切にしている◎
■けがと隣り合わせの現場のため、仕事中は緊張感をもって。
 でも、休憩中は和気あいあいとした雰囲気◎

<社員の声に耳を傾けてくれる会社>
■社員と経営層の距離が近い&相談もしやすい
■年齢関係なく意見をしやすく、風通しも◎
■”改善委員会”があり、さらに社員が働きやすくなるように
 動いています!

★…知ってほしい、弊社の強み◎…★

<業界内でもトップクラスの実績を誇ります>
■全国でも数台しかない圧入機(サイレントパイラー)を多数保有
■「無振動・無騒音」の先進工法「圧入工法」を武器に、全国各地で施工
■杭打ち工事に関わる全ての作業をワンストップで施工可能
■工事設計段階から工法を折込む特殊な営業を得意としており、業界内でも
 優位に受注活動ができています
今回の取材を通して、社員の声に耳を傾けてくれる・大切にしてくれる会社だという点が印象に残った。改善提案をするスペースがあり、積極的により働きやすい会社づくりを老舗企業ながらも目指しているそう。そんな人間関係も良好かつ、働きやすさも抜群な同社ではあるが、今回は未経験でも挑戦可能。教育制度もしっかりしているため、スキルアップできる環境で、さらに自身の幅を広げて活躍してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

執行役員 内山のプロフィールフォト
執行役員 内山 さん
Q

職場環境について教えてください。

20~30代の若手社員が活躍しています。和気あいあいとした雰囲気の中、仲間意識が強く、チームワークを大切にしている社員が多いですね。また、経営陣と社員の距離が近いので、相談しやすい環境だと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

圧入機オペレータの補助作業から始め、一人前の技術者を目指して頂きます。当人の能力・資質、習熟度をもとに評価をしています。また本人の希望、能力によって、営業職や工事管理部への配置転換の可能性もあります。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

橋梁の基礎工事・護岸工事等、自分が施工した構造物が地図に残ります。また、生活基盤・インフラを支える仕事なので、防災・減災はもちろん、災害時の復旧工事等、市民・県民・国民の生活を守る仕事でもあります!
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