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福利厚生・子育て支援充実!【医師事務作業補助】★年休120日 社会福祉法人恩賜財団済生会 大阪府済生会泉尾病院*「救療済生」の精神のもと地域医療を担う

  • 正社員
  • 359万~509万円
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/05/27
掲載終了予定日:2025/08/25

この求人のポイント

済生会母体で運営基盤安定!ワークライフバランスが整った環境で、自分らしく輝こう。
【お休み充実】完全週休2日制で年休120日! 【転勤なし】地域に根を下ろして働けます! 【子育て支援バッチリ】院内保育所などサポート豊富! 【福利厚生充実】リロクラブ「福利厚生倶楽部」に加入 【メリハリ◎】さまざまなサークル活動あり!
チームワークで地域医療に貢献。仕事も家庭も大事にしながらキャリアを形成できる環境です!
社会福祉法人恩賜財団済生会のPRイメージ
昭和20年の開院以来、大正区の公的病院として地域医療に貢献してきました。そんな私たちの使命は、患者さんに信頼される質の高い医療を提供すること。済生会の精神「救療済生」のもと、保健・医療・福祉を通じ、全ての人々の健康を守り、地域社会を支えていきます。

今回は【医師事務作業補助者】を新たに募集。医療分野の事務としてスキルを高めたい方、家庭と両立しながらキャリアアップをしたい方はぜひご応募ください。

仕事内容

済生会を母体とする当院にて医療事務をお任せいたします。主に外来診療科での業務です。

具体的には

■診療支援業務

医師の事務作業をサポートする部門にて
  • 患者さんの呼び込み
  • 電子カルテの代行入力
  • 電話対応
  • 外来診療科での業務管理
などをお任せします。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

配属後は先輩職員によるOJTを中心に、
実務を通じて段階的にスキルアップ。
定期的なフォローアップ面談で、
不安や課題をその都度解消できます。

そのほか、全国済生会の部会が主催する
階層別研修などの各種研修など、
学びの機会が豊富です◎

このポジションの魅力

★医師の近くで専門性の高い知識・スキルが身につく!
★医療現場を支える仕事でやりがい◎
★他職種とも連携しチームの一員として活躍!
★事務スキルに加え医療知識も身につく!
★働きやすい環境だから家庭とムリなく両立!

将来のキャリアパス

《経験・実力に応じてキャリアUP》

主任→係長→課長補佐→課長など
着実に昇進できる環境です。

《日々の頑張りをきちんと還元》

給与は毎年必ず6,000円以上ベースUP!
もちろん賞与にも実績を反映します。

対象となる方

◎病院での医師事務作業補助の経験のある方をお待ちしています!☆腰を据えて長く働きたい方も歓迎♪

★ワークライフバランスを整えて、長期的に働きたい方歓迎です!!

【必須条件】

  • 病院での医師事務作業補助の経験

《こんな方をお待ちしています》

  • チャレンジ精神が旺盛な方
  • 自身の役割を地道に継続できる方
  • 他のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方
  • 主体性を持ち前向きな気持ちで行動できる方

「リロクラブ」の福利厚生倶楽部に加入!

レジャーやリラクゼーション、グルメ、
介護、自己啓発などさまざまな
サービスをお得に利用可能!
スタッフの「あったらいいな」に
しっかり応えることも当院の方針です。

時にはリフレッシュしたり、
時にはスキルアップにつなげたりと、
ぜひ有効に活用してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きにコツコツ取り組める人

質の高い医療を提供するには、スタッフ一人ひとりの「誠実さ」が不可欠。特殊なスキルの有無よりも、真面目であること、実直であることが重視される仕事です。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な人

業務の中で他の職種のスタッフと関わる機会が多くあります。「報連相」などの基本はもちろん、相手の立場や状況を考慮しながら柔軟に連携を取る意識が求められるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
08:45~17:15(実働7時間30分)

休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地
<済生会泉尾病院>
大阪府大阪市大正区 北村3-4-5

★転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】変更なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • JR環状線・OsakaMetro鶴見緑地線「大正」駅から車で約10分
  • 阪神なんば線「ドーム前」駅から車で約11分
  • Osaka Metro鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅から車で約11分
  • 各線「なんば」駅から車で約15分

★各路線バスでもアクセスできるほか
 無料シャトルバスもご利用いただけます。
 詳しくは当院のHPをご覧ください!
https://www.izuo-saiseikai.gr.jp/about/access.html
給与
月給:227,640円~337,624円(一律手当を含む)

※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間3か月あり(待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
359万円~509万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当:4,500円~11,500円
■賃金改善手当:7,500円
■扶養手当
■職務手当
■職責手当
■勤続手当
など
休日・休暇

年間休日120日

■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(4日)
など
福利厚生
■社会保険完備
■再雇用制度あり
■社員食堂
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■子育て支援制度
└育児休業制度や時短勤務制度など
■サークル活動
└スポーツサークルや音楽サークルなど
■受動喫煙対策:敷地内禁煙
仕事も息抜きも楽しもう!
  • テニスサークル
  • バスケットボールサークル
  • フットサルサークル
  • ヨガサークル
  • ランニングサークル
  • 軽音楽サークル
  • ソフトボールサークル
など、さまざまなサークル活動を行っています。

「こんなサークルを立ち上げてみたい!」
といった意見もどんどん受け付けています♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 再雇用制度あり
設立
1945年12月
代表者
平居 啓治
資本金
-
事業内容
域住民の方々の医療を担う中核病院、救急指定病院として、
急性期医療から回復期・療養型医療までシームレスな医療サービスを提供
本社所在地
大阪府大阪市大正区北村3丁目4番5号
企業ホームページ https://www.izuo-saiseikai.gr.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回を予定)

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
社会福祉法人恩賜財団済生会

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 社会福祉法人恩賜財団済生会採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/社会福祉法人恩賜財団済生会採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

子育てする方を全力バックアップ!

「子育てを理由に仕事を諦めてほしくない」
…そんな想いから、当院は子育て支援を充実させています!

<当院が導入している子育て支援制度>

☆育児休業

お子さんが1歳になるまでの期間に取得できます。

☆育児短時間勤務

お子さんが小学校4年生に達するまで勤務時間を短縮できます。

☆産前・産後休暇

産前6週間、産後8週間以内の休暇を取ることが可能です。

☆院内保育所完備

生後2ヶ月~5才までのお子さんが利用できます(定員あり)。

☆病児預かり制度

お子さんが急な体調不良などになった際、
医院で預かることができる制度です。
※小学校入学までのお子さんに対応
※現在準備中

☆短時間勤務制度

育児・介護目的であれば、1日あたり
1時間30分を越えない範囲で勤務時間を短縮できます。

<小学校就学前のお子さんがいるスタッフを対象にした制度>

☆所定外労働の免除

3才未満のお子さんと同居し、養育する方が対象。

☆深夜業の制限

午後10時~午前5時までの勤務を免除可能。
※小学校入学前のお子さんがいる方が対象

☆時間外労働の制限

月24時間、年間150時間を超える時間外労働を免除可能。
※小学校入学前のお子さんがいる方が対象

☆お子さんの看護休暇

お子さんが病気のとき、年間5日まで特別休暇を取得OK。
小学校入学前までのお子さんが2人以上の場合は、年間10日まで取得できます。
1945年(昭和20年)の設立以来、長きにわたり阪市大正区の地域医療に貢献してきた同院。「救療済生」の精神に則り、一人ひとりの患者さんに寄り添う医療を提供している。また、寄り添うのは患者さんに対してだけではない。福利厚生倶楽部への加入や子育て支援制度、さらにサークル活動など、さまざまな面から職員にとって働きやすい環境づくりに尽力していることも特徴だ。仕事も家庭も譲れない…そんな方にこそ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

F さん
事務員

Q:職場の環境や雰囲気について教えてください

A:看護師や医療ソーシャルワーカーも在籍していることもあり、すぐに相談できる環境です。例えば、医療機関から紹介状が届いた際にどの診療科につなげば良いか迷った際は、看護師に相談すれば的確なアドバイスをもらえます。福祉制度で分からないことがあれば、医療ソーシャルワーカーが丁寧に教えてくれます。みんなで解決策を考えて協力し合える、風通しの良い職場ですよ。

先輩社員にお話を伺いました

M さん
事務職

Q:なぜこの病院で働くことを選んだのですか?

A:以前は別の業界で働いていましたが、自分のスキルを活かせる仕事を探していました。そんな時、日本最大の社会福祉法人である済生会で働くチャンスに巡り合ったんです。医療人の一員として貢献したいという思いもあり、この病院を選びました。また、この医院では多くの男性職員も活躍しています。管理職への登用もあるので、キャリアアップを目指せる環境です。意欲的に仕事に取り組めるので、やりがいも大きいですよ。
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