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株式会社ハナフル

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経験者歓迎!【ECサイト運営】★年休120日&土日祝休み 株式会社ハナフル 〈売上10億突破!業績好調〉★月給28万円以上/高い有休消化率

勤務地

大阪府

初年度年収
350万~500万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/05/25

この求人のポイント

\経験が浅くても大丈夫!/あなたの人柄・意欲を重視します◎まずは面接でお話しましょう♪
\*売上10億突破!さらなる事業拡大に伴う増員*/ 〈安定性〉77年の歴史を誇る老舗フルーツ専門店 〈経験者歓迎〉経験を活かしてステップUPしたい方 〈働きやすい〉年休120日&土日祝休み&長期休暇あり
ECを「第二の成長エンジン」として、自社ECの育成・百貨店ECの強化など…事業拡大中!
フルーツ専門店として、卸売事業をはじめ、ギフトフルーツやケーキ・タルトを扱うブランド『hanafru』、カフェ『FRUiT』の運営、そしてEC販売まで幅広い事業を展開している当社。

創業以来70年以上にわたってお客さまからの信頼を積み重ね、ギフトフルーツ分野では業界屈指のシェアを誇るまでに成長しました。

近年は、ECサイトや販売チャネルの強化、新商品の展開など、さらなる事業拡大に向けた動きを加速させています!

仕事内容

【「ブランドを育てる」やりがい♪】◆楽天市場を中心とした複数モールの運営を担当!得意な業務から少しずつお任せ!◎充実の研修体制

具体的には

★仕事内容

◇楽天市場を中心としたモール運営
◇商品登録、ページ改善
◇RPP広告運用
◇売上データ分析
◇レビュー施策
◇百貨店EC対応
◇自社EC改善
◇製造部門・店舗スタッフとの連携

★扱う商品

*国産果実を使用した生菓子・焼菓子
*百貨店品質の高単価ギフト商材 など

〈仕事の流れ〉

▽商品情報の整理(社内ヒアリング)
▽商品ページ作成・改善
▽広告運用・売上分析
▽在庫・製造キャパの確認
▽改善施策立案・実行

常時6~10SKUに絞り、
戦略的に運営する方針です。
一点一点を“育てていく”スタイルで、
施策が売上に直結するやりがいがあります◎

入社後の流れ

入社後はOJT形式で
先輩スタッフが業務を引き継ぎながら、
EC運営に必要なスキルをお教えします。

また、楽天大学などの外部サービスも
会社負担で受講可能!

▼ステップUPのイメージ

1ヶ月目:商品理解・既存EC把握
2ヶ月目:楽天市場の主担当として運営
6ヶ月目:売上改善施策を自走できる状態へ

将来のキャリアパス

月商の拡大や改善施策による効果など、
数字で見える実績は昇給に反映されます。

また、事業の成長に伴い
ポジションも拡大していくため、
将来的にはEC責任者として
活躍するチャンスも!

自分の行動が事業の成長に直結し、
成果が評価やポジションとして返ってくる
――そんなやりがいがあります◎

対象となる方

\経験者を歓迎!人柄・意欲を重視♪/◆ECモールの運営経験(目安2年以上)◎主体的に動ける方、仕組みづくりから関わりたい方

【応募の必須条件】

■楽天などのECモール運営経験(目安2年以上)
■基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートでの数値管理)
■社内外と連携をとれるコミュニケーション力

【あれば歓迎する経験】

◎RPP広告運用経験
◎CVR改善、商品ページ改善経験
◎売上レポートの作成経験
◎食品・ギフト商材の取り扱い経験
◎百貨店ECでの業務経験

\求める人物像/

□数字を見ることに抵抗がない方
□「なぜ売れた/なぜ売れない」と自ら分析できる方
□受け身ではなく、主体的に動ける方
□立ち上げ期の環境を楽しめる方

⇒完成された仕組みより、
“これから育てていくフェーズ”
にやりがいを感じられる方にピッタリ!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00(実働7時間40分/休憩1時間20分)

勤務地

【転勤なし & 「野田駅」より徒歩10分】


■本社
大阪府大阪市福島区野田1-1-86
中央卸売市場西棟3階ア5号

★年内には最寄り駅より徒歩5分ほどの
 駅チカ立地へ移転を検討中!

※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
■JR大阪環状線「野田駅」から徒歩約10分
■大阪メトロ千日前線「玉川駅」から徒歩約10分
■JR大阪環状線「西九条駅」から徒歩約12分
■大阪市営バス「中央市場前」停留所で下車、徒歩約2分
給与
月給28万円~38万円+諸手当+賞与(年2回)

★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください!
※上記は最低保証金額です
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代(50,190円~94,050円/30~45時間分)を含む
※超過分は別途支給します
※試用期間あり(3ヶ月/待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(4月・10月)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■住宅手当(転勤者のみ)
休日・休暇

<年間休日120日以上>


■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚祝い金
■出産祝い金
■産休・育休制度(実績あり)
■時短勤務制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 育児中の社員在籍中
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1984年3月1日
代表者
代表取締役社長 佐藤 公春
従業員数
270名(アルバイト含む)
資本金
1,000万円
売上高
18億円
事業内容
  • 青果販売・卸事業
  • 菓子製造・販売
  • 百貨店店舗事業
  • カフェ事業
  • EC事業
本社所在地
大阪府大阪市福島区野田1-1-86中央卸売市場西棟3階ア5号
企業ホームページ https://hanafru.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2~3回
面接地
基本はオンラインでの実施を予定しております。

※最終面接はスケジュール次第では対面となる可能性もございます
大阪府大阪市福島区野田1-1-86中央卸売市場西棟3階ア5号
問い合わせ
株式会社ハナフル

住所
〒 553-0005 大阪府大阪市福島区野田1-1-86中央卸売市場西棟3階ア5号
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビを見たと伝えていただけるとスムーズです)

会社・仕事の魅力

より良い環境で、やりがいある仕事を!

*☆ ブランドを育てる面白さ

当社は百貨店を基盤に展開してきた
ブランドであり、長年培ってきた、
リアル店舗という強い資産を持っています。
EC専業の企業とは異なり、
店舗とオンラインを連動させた
事業設計ができる点が大きな特徴です。

ECの売上を伸ばすだけではなく、
店舗との相乗効果を生み出しながら
ブランドそのものを育てていく…
そんな醍醐味を味わえる環境です。
「売る」だけで終わらない、
ブランド価値を高めていく
EC運営に挑戦したい方はぜひ♪

*☆ 働きやすさもバッチリ

年間休日は120日、基本は土日祝休みのため
メリハリをつけて働くことができます。
業務の調整ができれば有給休暇も柔軟に取得OK!

趣味の時間やご家族との時間など、
プライベートを確保しながら働ける点も、
当社の大きな魅力です。
百貨店を中心に事業を展開してきた同社は、ECを「第二の成長エンジン」と位置づけ、本格的な拡大フェーズに入っているそう。楽天市場への新規出店をはじめ、自社ECの育成、百貨店ECの強化など、複数チャネルを同時に伸ばしていく段階にあります。こうした事業成長をさらに加速させるため、既に完成された部署ではなく、基盤づくりから携われるのも、今入社する方の特権。少しでも興味を持った方は、チャレンジいただきたいです。

マイナビ転職
編集部より

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