| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
30名
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| 勤務時間 |
★09:00~17:30(実働7.5時間)【全社をあげて残業時間削減中】スケジュールを各自で調整することもできるため、18時になるまでに営業を含めほとんどの社員が退社しています。 |
| 勤務地 |
【勤務地は希望を考慮】【転勤なし】★全国各地にある拠点での勤務です。【関東】
【中部】
【関西】
【中国】
【九州・沖縄】
マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、熊本県、沖縄県 |
| 交通アクセス |
※勤務地により異なります。
各勤務地の詳細は下記をご覧ください。 https://www.housedo.com/tenpo/ |
| 給与 |
★月給30万円~65万円+インセンティブ+各種手当※給与額は経験や能力を考慮して決定します。※時間外手当は別途全額支給します。 【実力に応じた月給でスタート】充分な経験や高いスキルをお持ちの方は、月給40万円~など条件面でも優遇! 部長クラスには年収2,000万円を超える方も在籍しています。 【スタート時の給与例】★不動産売買に関する営業経験者(2年以上)年収400万~1000万円+インセンティブ 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~1000万円
モデル年収例
年収2550万円
/
35歳
経験13年
/(月給65万円+インセンティブ)
年収2042万円 / 43歳 経験13年 /(月給80万円+インセンティブ) 年収1078万円 / 37歳 経験4年 /(月給60万円+インセンティブ) |
| 昇給・賞与 |
昇給:年2回(2月、8月)
インセンティブだけでなく、成果や人事評価に基づくベース昇給も実施します。 |
| 諸手当 |
├一級建築士:5万円/月 ├二級建築士:2万円/月 ├1級建築施工管理技士:2万円/月 ├2級建築施工管理技士:1万円/月 └不動産鑑定士:2万円/月 ※各手当は社内規定に準じて支給します。 |
| 休日・休暇 |
【年間休日115日】
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| 福利厚生 |
【キャリア関連制度】
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| 研修一覧 |
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| 設立 |
2016年10月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 市田 真也
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| 従業員数 |
209名
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| 資本金 |
-
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| 事業内容 |
【不動産売買事業】
【リフォーム事業】
【共同事業】
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| 本社所在地 |
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
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| ★店舗数全国1位 |
ハウスドゥグループは不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第1位(※)です!
全国733店舗(2025年12月末時点/オープン準備中含む) ※「ビジネスチャンス」(2024年10月22日発行-2024年12月号)より |
| 企業ホームページ | https://hdj.housedo.co.jp |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回は対面での実施を予定しています。
また、内定後に条件提示面談を実施予定です。 |
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| 面接地 |
面接は各拠点で実施予定です。
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| 問い合わせ |
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ハウスドゥ・ジャパン採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社ハウスドゥ・ジャパン採用事務局の所在地です。
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F さん(中途入社1年目)
マネージャー(営業プレイヤー)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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S さん(7年目)
管理職
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| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |