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完全週休2日【不動産買取営業】残業月10h未満/業界未経験もOK! 株式会社ハウスドゥ・ジャパン 入社3年で年収2000万円が可能│東証PRM上場グループ│原則転勤無

勤務地

埼玉県、東京都、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県

初年度年収
300万~780万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/15
掲載終了予定日:2026/09/24

この求人のポイント

\年収2,000万円超えの先輩も♪/★自分の裁量でスケールの大きい取引&高収入を目指せます!
安定性★上場企業のグループとして全国に事業を展開 やりがい★販売まで一貫して関わり、成果が報酬に直結 不動産業界未経験OK★管理職や年収2000万円が目指せる 自由度★営業スタイルに制限なし!経験を活かしやすい 雰囲気★先輩社員のサポートや情報共有が活発な職場 働きやすさ★完全週休2日&実働7.5時間&残業少なめ
【業界未経験でも大丈夫♪】自由な営業スタイルなので、「自分の強み」を活かした提案が可能!
株式会社ハウスドゥ・ジャパンのPRイメージ

年収2000万円超を実現している社員も!

不動産業界は人口減少の影響を受けつつも、都市部の再開発や中古住宅市場の拡大により安定した需要が続いています。特に買取再販ビジネスは、空き家問題の解決や資産活用としてニーズが拡大傾向!
だから成約を獲得しやすく、業界未経験の方でも早期に結果を出しやすい環境です。さらに「最大17%のインセン」で、高収入を実現可能!!

仕事内容

【入社3年で年収2000万円も実現可!高収入&明確なキャリアUPが叶う】売買事業部にて、不動産(戸建・マンションなど)の仕入れ~再販売まで一貫担当

具体的には

◇不動産仲介会社への訪問・情報収集
◇物件オーナー様への提案・条件交渉
◇仕入れた物件の企画・プランニング
◇販売戦略の立案・実行 など

地域の不動産仲介会社を訪問し、
日頃から関係性を築いていくことが、
価値ある物件情報をいち早く入手するポイントです!

\ 結果を出しやすく、面白味も抜群! /

★経験豊富な先輩が多数在籍しており、
成功事例やノウハウはチーム全体で共有。

★営業サポート担当との連携も密で、
営業活動に集中できます。

★潤沢な資金力を武器にスピード決済を実現。
買いたい物件は社長に直接交渉可能!

★ターゲット層や市場トレンドを踏まえ、
自らリフォームプランを考えられる!
株式会社ハウスドゥ・ジャパンの仕事イメージ

入社後の流れ

営業スタイルは個人の裁量にお任せ。
特定の手法を押し付けることはありません◎
「じっくり信頼関係を築く」
「スピード重視でチャンスを掴む」など
自分の強みや持ち味を活かせます!

メンター制度で先輩との並走環境も万全。
目指すべき先輩を早期に見つけられる点も
早い段階から成果を出せる理由の1つです。

将来のキャリアパス

あなたの成果は、
上限なしの報酬としてしっかり還元します。

売買成約時に支給される
インセンティブは【最大17%】と、
業界でもトップクラスの高水準!

\さらに/

現在、売買事業部は事業拡大フェーズにあり、
新拠点の開設に伴ってポストも続々と増加中。
収入アップもキャリアアップも叶えられます!

対象となる方

\営業経験者歓迎!意欲さえあれば業界未経験でも大丈夫◎/★20代・30代の異業種出身者も活躍中 ★不動産の売買仲介・買取再販の経験者は優遇

【応募条件】

■何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問)
■普通自動車免許(AT限定可)

意欲ある方であれば、
不動産業界が初めてでも全く問題ありません◎
住宅販売、リフォーム、保険、太陽光、建築資材の営業など
他業界出身の先輩が活躍!

これまで培ってきた“あなたの強み”を発揮し、
新たなフィールドで挑戦できる環境です!
まずは面接でお話ししましょう!

【あれば歓迎する経験】

◎不動産の売買仲介、仕入れ、買取再販のご経験
◎新築販売など不動産関連の業界経験
◎新規開拓営業のご経験
◎証券会社・銀行など金融業界での経験(資産運用・投資関連など)
◎顧客とのリレーション構築に関わる業務経験

先輩たちの転職理由は?

「一社で腰を据えて長く活躍したい」
「年収に限界を感じている。もっと稼ぎたい」
「スケールの大きな取引を経験し、スキルを磨きたい」
「収入もキャリアもすべて手に入れたい」
 
など、様々な想いを持った先輩が活躍中!
それぞれの「こうなりたい」を叶えるために、当社を新たなステージとして選んでいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心のある方

「不動産を仕入れる」だけでなく、「どう価値を高め、どう世の中に再提供するか」まで一貫して担当できるため、不動産のスペシャリストを目指すうえで理想的な環境が整っています。

この仕事に向いていない人

△受け身姿勢の方

市場や物件情報に常にアンテナを張り、積極的に情報収集する姿勢がこの仕事のポイント。情報を待つ営業スタイルが中心の方や、リサーチを負担に感じる方だとギャップがあるかもしれません…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
30名
勤務時間

★09:00~17:30(実働7.5時間)


【全社をあげて残業時間削減中】

スケジュールを各自で調整することもできるため、
18時になるまでに営業を含めほとんどの社員が退社しています。
勤務地

【原則転勤なし!/勤務地は希望を考慮】

全国各地にある拠点(東京・埼玉・愛知・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・兵庫・岡山・広島・福岡・熊本・沖縄)での勤務です。


\\(★)がついている拠点は積極採用中!//

【関東】

  • 八丁堀店:東京都中央区新川2-31-1
  • 新田駅前店:埼玉県草加市旭町3丁目5-3

【中部】

  • 名古屋西店(★):愛知県名古屋市西区菊井2-19-11
  • 四日市富田店(★):三重県四日市市富田1丁目24-38

【関西】

  • 京橋駅前店:大阪府大阪市都島区東野田町1丁目21番14号
  • JR高槻北口店:大阪府高槻市南芥川町4-26
  • 京都本店:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
  • 山科中央店:京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46番地1
  • 草津店(★):滋賀県草津市西大路町5番4号
  • 橿原店:奈良県橿原市醍醐町267-1
  • 大和西大寺駅前店: 奈良県奈良市西大寺栄町3番23号
  • 姫路駅南口店(★):兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地

【中国】

  • 岡山駅東口店(★):岡山県岡山市北区幸町8-29
  • 祇園中筋店(★):広島県広島市安佐南区中筋2丁目7-15

【九州・沖縄】

  • 博多駅前東店(★):福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目8番28号
└2026年8月オープン予定
  • 熊本城東店(★):熊本県熊本市中央区水道町8-6
  • コザ中央店:沖縄県沖縄市宮里2丁目1-3
  • 沖縄店:沖縄県那覇市字上間364番地1
  • 名護店:沖縄県名護市大南三丁目12番地1号
  • 那覇新都心店:沖縄県那覇市天久2丁目29番18号
  • 糸満店:沖縄県糸満市西崎6丁目19番地2号
  • 与那原西原店:沖縄県島尻郡与那原町東浜81-4

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県
交通アクセス
※勤務地により異なります。

各勤務地の詳細は下記をご覧ください。
https://www.housedo.com/tenpo/
給与

月給25万円~65万円+インセンティブ+各種手当


【実力に応じた月給でスタート】

月給40万円~など条件面でも優遇実績あり。
部長クラスには年収2000万円を超える方も在籍しています。

【スタート時の給与例】

★不動産売買に関する営業経験者(2年以上)
年収400万円~1000万円+インセンティブ
 

【年収例】

  • 年収540万円/37歳/経験1年/月34万円+インセンティブ
  • 年収620万円/34歳/経験2年/月40万円+インセンティブ
  • 年収730万円/34歳/経験2年/月37万円+インセンティブ
  • 年収1100万円/40歳/経験3年/月41万円+インセンティブ
  • 年収2000万円/44歳/経験4年/月58万円+インセンティブ

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~780万円
昇給・賞与
昇給:年2回(2月、8月)
インセンティブだけでなく、成果や人事評価に基づくベース昇給も実施します。
諸手当
  • 時間外手当
  • 通勤交通費支給(公共交通機関使用の場合のみ)
└5万円まで/月
  • 子女手当
└18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月
  • 車両手当
└2万5000円/月
  • 車両保険手当
└3000円/月
  • 役職手当
  • 資格手当
├宅地建物取引士:2万円/月
├一級建築士:5万円/月
├二級建築士:2万円/月
├1級建築施工管理技士:2万円/月
├2級建築施工管理技士:1万円/月
└不動産鑑定士:2万円/月

※各手当は社内規定に準じて支給します。
休日・休暇

年126日以上の休み可能!

★年間休日115日+有休取得平均11日

  • 完全週休2日制(水曜、日曜)
└振替休日を使って【土日休み】にすることも可能
  • 有給休暇
└取得平均11日
  • GW公休
  • 夏季公休
  • 年末年始公休
  • 慶弔休暇
  • 育児休業(原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可)
  • 産前産後休業(取得実績あり/復帰率90%以上)
  • 介護休暇(通算93日間の範囲で取得可)
  • 看護休暇(子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可)
  • 生理休暇
  • 災害休暇
  • ライフサポート休暇(社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可/入社日から取得可)
  • 社会貢献休暇
└ドナー休暇、裁判員休暇
(注1)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 各種研修制度
  • 社内慶弔見舞金支援制度
  • 社員持株会
  • 確定拠出年金制度(401K)
  • ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
  • 従業員割引(引越し、賃貸サービス、旅行、レンタカー、電化製品など)
  • 会社イベント
  • 健康診断(年1回)
  • 社員紹介報酬制度(社内規定あり)
  • 公募制度
  • 屋内全面禁煙
  • ベネフィット・ステーション(Netflixも無料視聴可!)
  • 宿泊施設割引(Sanu 2nd Home、LUXE TECH VILLA ASHITOKU)

【キャリア関連制度】

  • 人事評価制度
└年2回、上長と目標を設定し、自己評価と上長評価を実施
  • キャリアアップ制度
└社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援
  • 資格受験費用の負担制度(社内規定あり)
  • 宅地建物取引士の合格後にお祝い金支給(社内規定あり)

【研修一覧】

  • OJT研修
  • eラーニング研修
  • 階層別研修
  • 事業部内研修

(注1)休日・休暇について、就業規則に準ずる。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2016年10月
代表者
代表取締役社長 市田 真也
従業員数
209名
資本金
-
事業内容
【不動産売買事業】
  • 土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売
  • 新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工
  • 住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工

【共同事業】
  • 買取パートナー制度


<SNSなどでも情報発信中!>

▼YouTube
https://www.youtube.com/@housedo_japan_official

▼note
「ハウスドゥ・ジャパン note-hdj」で検索!
本社所在地
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
★店舗数全国1位
ハウスドゥグループは不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第1位(※)です!

全国732店舗(2026年5月末時点/オープン準備中含む)

※「ビジネスチャンス」(2024年10月22日発行-2024年12月号)より
業界の将来性について
不動産業界は人口減少の影響を受けつつも、都市部の再開発や中古住宅市場の拡大により安定した需要が続いています。特に買取再販ビジネスは、空き家問題の解決や資産活用ニーズの高まりとともに成長分野とされ、今後も持続的な市場拡大が期待されています!
企業ホームページ https://hdj.housedo.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

適性検査(Web)

学力を問うものではなく簡単な適性を判断します。結果に関係なく面接は実施いたします。
  1. STEP
    3

面接(1~2回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    4

内定!

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回は対面での実施を予定しています。
また、内定後に条件提示面談を実施予定です。
面接地
面接は各拠点で実施予定です。
問い合わせ
株式会社ハウスドゥ・ジャパン

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社ハウスドゥ・ジャパン採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社ハウスドゥ・ジャパン採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社ハウスドゥ・ジャパンの魅力イメージ1

\当社の魅力を様々な面からご紹介/

>>上場グループの強固なブランド力

ハウスドゥグループは全国にチェーン加盟の733店舗のネットワークを持つ、プライム市場上場企業。不動産仲介会社からの情報も集まりやすいため、偏りなく多彩な物件を仕入れられます。

>>潤沢な資金力でスピード決済

不動産仕入れにおいて重要なのは、何よりもスピード。ハウスドゥ・ジャパンでは潤沢な資金力を背景に、原則24時間以内で買取を決済。条件が揃えば、その場での即決も可能です。

>>取り扱う物件の制約ナシ

事業計画が成立すれば、扱える物件の種類に制限はありません。中古戸建・マンション・土地・収益物件など、あらゆる不動産を対象に多彩なビジネスを企画可能。提案が事業として形になるやりがいがあります。

>>自由な発想を発揮

現場の意見が尊重されるため、有望な物件は社長へ直接提案・交渉することも可能です。さらに「どんな住まいなら選ばれるか」を考えながら、自分の発想を形にできる点も魅力。ターゲットとなる購入者や最新のトレンドを意識しながら、リフォーム内容を自ら企画できるため、営業でありながら"ものづくりの楽しさ"も味わえます。

>>高水準のインセンティブ

インセンティブは最大17%と業界トップクラス。入社3年で年収1,000万円は実際の到達ラインであり、部長クラスでは年収2,000万円の実績も!
業界大手ということで、「自分のスキルで通用するだろうか…」と不安に感じる方もいるかもしれません。しかし実際には、同社だからこそ営業活動を有利に進められる環境や仕組みが揃っており、初めての方でも挑戦しやすいフィールドがあります。この仕事で大きなカギになるのは、相手との信頼関係を築くための“行動力”。さまざまな方々と誠実に向き合い、関係性を深めていくことが何より重要です。ぜひ、自分の可能性を信じて、ステップアップするチャンスを掴んでください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社3年目)
営業
前職の経験 店舗営業(インテリア製品の卸売)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はインテリア製品の卸売営業でしたが、将来性のある業界で挑戦したいと考え転職しました。現在は中古住宅の買取再販営業を担当し、物件の仕入れからリフォーム企画、販売戦略の立案まで幅広く携わっています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ターゲットや価格帯を考えながらリフォーム内容を企画できる点が魅力です。自分のアイデアで物件の価値を高め、その結果として利益につながった時は大きな達成感があります。ものづくりの面白さも感じられますね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

成果を正当に評価する風土があり、年次問わず挑戦できる環境です。OJTやメンター制度も整っているため、未経験でも安心して成長できます。今後は社内成績トップ10入りを目標に、さらに成果を追求していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

S さん(7年目)
管理職
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社には等級制度があり、半期・通期ごとにしっかり評価されます。中期経営計画の中で店舗数の拡大を進めているので、それに伴ってポストも増えていきます。キャリアアップのチャンスは多いと思いますよ。
Q

どんな働き方ができますか?

今はまさに“強化事業部”として力を入れているフェーズなんです。また、年功序列ではなく、完全に成果・実績を重視する文化なので、結果を出せばどんどん抜擢される環境だと感じています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「自分を変えたい」「もっと成長したい」そんな気持ちを少しでも持っている人なら、ぜひ来てほしいですね。やる気さえあれば大丈夫です。頑張っている限り、絶対に見捨てませんし、必ず成長させます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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