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NPO法人で働く!訪問型病児保育を支える【遠隔サポート】 認定NPO法人ノーベル 年休125日|転勤なし|残業なし|育休後復帰率100%|副業OK

情報更新日:2025/04/23
掲載終了予定日:2025/10/09

この求人のポイント

今後の目標は「両立をつくりなおす」こと。新しい「育児と仕事の両立」のカタチをつくりあげていきます。
認定NPO法人ノーベルのPRイメージ
ノーベルは2009年4月1日、任意団体として立ち上がり、病児保育事業を中心に『子どもを産んでも当たり前に働ける社会』の実現を目指しています。

具体的には、母親だけでなく、家族、勤め先、地域、行政…社会全体で子育てすることを当たり前にしたい。
一日でも早くこの目標を達成するために一緒に働いてくれるスタッフを募集します!

仕事内容

病児保育現場でのお子様の健康に関する「困った」というときに、チームで遠隔サポートを行うお仕事!※採血や点滴等の本格的な医療行為は基本なし!

具体的には

■遠隔での病児保育現場・子どもの体調管理サポート
→怪我時の応急処置や体調不良時の対応方法のアドバイス
■感染症予防に関する情報提供・アドバイス
■保育スタッフの体調・健康面のサポート
■シフト管理や簡単な記録入力などのPC業務
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める

★一日の流れ

8:00 出社
・専用システムで保育スタッフの手配状況確認
・メールチェック

8:20 保育スタッフの遠隔サポート
・会員宅までの道案内フォロー
・引き継ぎ補足を親御さんへメール
・受診予約時間の確認

9:30 全体朝礼後、チーム朝礼
・予定共有
・サポート体制の確認

10:00 事務作業
・保育記録確認
・会員情報整備
・休暇申請処理

11:30 昼休憩

12:30 保育経過報告の確認・送信、問合せ対応
・スタッフからの報告確認後、親御さんへ送信

16:30 翌日状況確認
・予約件数とシフト確認・調整

17:00 退勤

対象となる方

【看護師、保健師、助産師いずれかの資格をお持ちの方!病児保育の経験不問】◆社会人経験2年以上◆PCスキル◆コミュニケーションを取ることが好き
<必須>
◆社会人経験2年以上
◆看護師、保健師、助産師いずれかの資格
◆業務に必要なPCスキル
 ドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツール
◆コミュニケーションを取ることが好きな方

<歓迎>
◆事務経験

<求める人物像>
◇人のために自分が何ができるかを考え、行動できる方
◇変化に対して柔軟に対応できる方

【特徴・サポート体制】

★事務局(保育スタッフ窓口)はチームで業務にあたっているので、困ったときはいつでも相談可!
★医療現場を離れていた方や保育が初めての方も、業務マニュアルやOJTでしっかりサポート!
★PC作業に不安がある方も安心。研修やツール説明を丁寧に行います!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※時間外労働あり

※入職後3カ月以降は、朝・夜サポートに入っていただきます。
(朝番 8:00~/遅番 ~18:30、週1-2回程度のシフト制)
※月1回程度、土曜日開催の保育スタッフ全体会議への参加
※基本的に残業はありません
※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり
勤務地

<認定NPO法人ノーベル>

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12
中央内本町ビルディング701

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給 210,000円~
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3カ月(待遇変更なし)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:決算賞与(6月)※有無は決算による
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 役職手当(シニア10,000円、マネージャー30,000円)
休日・休暇

★年間休日125日★

  • 週休2日制(土日祝)
※月1回程度 土曜日開催の保育スタッフ全体会議への参加あり(半日程度)
※その他、年に数回程度、専門研修、外部研修のため休日出勤あり
(土日出勤の場合は、平日に振替休日取得)
  • 有給休暇(10日~)
  • 夏季休暇(8/13~8/15)
  • 年末年始(12/28~1/4)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 受動喫煙対策(屋内禁煙)
  • 産休・育休制度
  • 在宅勤務制度
  • フレックス制度
  • Wワーク・副業可能
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2009年11月10日
代表者
代表 長谷 亜希
従業員数
78名
資本金
-
事業内容
■訪問型病児保育事業
■子育て家族のまるごとサポート(テスト実施中)
■ひとり親・障がいのある子ども家庭支援
■担い手のための学び・つながり事業
本社所在地
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
求める役割
ノーベルの訪問型病児保育を支える「保育スタッフ窓口チーム」では、医療面での専門的なアドバイスを強化するため、看護師・保健師・助産師いずれかの資格をお持ちの方を募集しています。「子どもの体温が急に上がった」「発疹が出たが受診すべきか迷う」など、病児保育の現場で生じる健康に関するお困りごとを、遠隔でサポートしていただくお仕事です。現場を支える頼れる存在として、ぜひ力を貸してください。
職場環境
「保育スタッフ窓口チーム」は、マネージャー2名(男性1名・女性1名)、運営スタッフ4名(全員女性)で構成されています。
スタッフはそれぞれが自立し、責任感を持って業務に取り組みつつ、困った時はお互いにフォローし合う関係です。「自分で考え、実行する力」と「相手に寄り添う姿勢」を大切にしながら、日々チャレンジしています。オフィスは光が差し込むウッド調で、休憩スペースもあり、快適に働ける環境です。
企業ホームページ https://nponobel.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)※web・対面

面接日時はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
面接回数
1~2回
面接地
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12
中央内本町ビルディング701
問い合わせ
認定NPO法人ノーベル

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 認定NPO法人ノーベル採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/認定NPO法人ノーベル採用事務局の所在地です。
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その他の募集情報

《大阪》NPO法人で働く【利用会員窓口スタッフ】◆年間休日125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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