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【療育指導室長】厚生労働省所管法人で経験を存分に発揮できる! 国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター 土日祝休み/年休120日/昨年度賞与実績4.2ヶ月

情報更新日:2025/02/05
掲載終了予定日:2025/03/13

この求人のポイント

お休みもしっかり取れて福利厚生も充実!風通しの良い穏やかな職場でコミュニケーションも取りやすいです!
児童指導員、保育士さんをまとめる管理職の募集です! 【サポート体制有】育児と両立する職員も多数活躍中 【メリハリ環境】完休2日制/年休120日/有休取得率高 【好待遇スタート】月給35万円スタート、賞与4.2カ月
敷地内に複数の研究機関と病院を備えたセンターで、更なる高みを目指してキャリアアップを叶えませんか?
国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターのPRイメージ
私たちは厚生労働省所管の
国立研究開発法人として、

○精神・神経疾患等の研究開発
○精神・神経疾患等の研究成果を
 活かした医療の提供

最先端の医療・研究で脳とこころの
病の克服に取り組んでおります。

病院と2つの研究所、
4つのセンターからなる
国立高度専門医療研究センターにて、
【療育指導室長】のポストをご用意!

これまで培ってきた経験を活かして
活躍いただける方を募集いたします。

仕事内容

▼療育指導室長として、療養介護・医療型障害児入所施設の療育指導に関することや会議等の運営など幅広い業務に携わっていただきます。

具体的には

【 主な業務 】
患者様の年齢層は40~50代が中心です。
■療養介護・医療型障害児入所施設の療育指導に関すること
…現場にて患者様の日常生活援助
…現場のお困り事に対する解決策の指示出し・発信

■会議等の運営
・障害者総合支援法運営委員会
・身体拘束の適正化及び虐待防止委員会
※都度変わる法律に対応するべく、
新しい知識の習得・共有などが大切です。

■個別支援計画書の管理
…現場で作成された資料の管理がメインです。
※ご家族に見ていただくこともあるため、
第3者が見ても分かる資料かどうかの最終確認を行います。

■療育指導室職員の勤怠管理
…シフト作成・出勤時間と退勤時間の管理 

■その他
…スタッフが急遽休んだ際のサポートなど

── 入社後の流れ ──

4月には新採用者研修を実施します。
病院のシステムを理解してもらうため
まずは病院についての基本情報を
丁寧にレクチャーします。
研修や、虐待防止についてなど
スキルに応じた研修を用意しています。

温かな職場環境なので、
分からないことも気軽に質問しやすいです!

対象となる方

【児童指導員の基準を満たす方/療養介護・医療型障害児入所施設での実務が10年以上ある方】◎学歴・性別不問 ◎子ども(未就学児)の介護休暇有
=======================
   お持ちの経験を活かして
 責任あるポストで活躍しませんか?
=======================
療育指導室は、40代~50代の患者様を中心とした
日常生活支援やご家族の支援など
幅広く対応する職場です。
コミュニケーションを大切に、
患者様やそのご家族・スタッフの気持ちに
寄り添える方をお待ちしています。

【 応募条件 】
※下記の条件に当てはまる方
(1)児童指導員の基準を満たすこと
(2)療養介護・医療型障害児入所施設での実務(10年以上)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎インプット・アウトプットできる方
医師や看護師、保育士さんなどとの連携が必要不可欠なので、法律など得た知識を周りに伝え、共有していける方、円滑なコミュニケーションを図れる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△自分本位に考えで行動してしまう方
さまざまな意見をもつスタッフをまとめる立場なので、みんなの意見を集約して擦りあわせてまとめる必要があります。現場を第一に考えて動ける方でないと難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分/休憩1時間)
勤務地
【U・Iターン歓迎・転勤なし】
【マイカー通勤OK!】
【萩山駅・新小平駅から駅チカ】

東京都小平市小川東町4-1-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 西武多摩湖線・拝島線「萩山駅」より徒歩7分
  • 武蔵野線「新小平駅」より徒歩10分
給与
月給358,440円~(一律地域手当含む)+諸手当+賞与年2回(昨年度支給実績4.2ヶ月分)
※給与金額は、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※採用から3ヶ月間は試用期間です。(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
580万円~750万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(1月1日)
  • 賞与:年2回(合計4.2ヶ月分)
諸手当
  • 通勤手当
  • 地域手当
  • 住居手当
  • 扶養手当
  • 超過勤務手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇※平均年休取得日数13.1日
  • リフレッシュ休暇
  • 病気休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後・育児休暇※育休取得率:男性47.6%/女性100.0%
  • 忌引等

年間休日120日以上

福利厚生
  • 社会保険各種完備
厚生労働省第二共済組合(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労災保険
  • 退職金制度あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年
代表者
理事長 中込 和幸
資本金
--
事業内容
○精神・神経疾患等の研究開発
○精神・神経疾患等の研究成果を活かした医療の提供

病院と2つの研究所、4つのセンターからなる国立高度専門医療研究センターです。
本社所在地
東京都小平市小川東町4-1-1
企業ホームページ https://www.ncnp.go.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
令和7年4月1日採用を予定しております。(応相談)
  1. STEP
    1

エントリー

マイナビ転職よりエントリー下さい。
エントリー後、ご提出いただく課題をお送りいたします。
  1. STEP
    2

書類選考

職務経歴書・事前課題をお送りいただきます。
  1. STEP
    3

面接(1回)対面

事前課題の内容を元に、セミナー形式の面接を実施する予定です。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※内定後に、資格証明書をご提出いただきます。
面接回数
1回を予定しております。
面接地
東京都小平市小川東町4-1-1

  • 西武多摩湖線・拝島線「萩山駅」より徒歩7分
  • 武蔵野線「新小平駅」より徒歩10分
問い合わせ
国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター

住所
〒 187-8551 東京都小平市小川東町4-1-1
地図を見る

採用担当
総務部人事課人事係長 後藤

電話番号
042-341-2711

会社・仕事の魅力

国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの魅力イメージ1

\一緒に働けるのをみんな心待ちにしています/

当センターは、同じ敷地内で
病院と研究施設が連携し
専門的な医療提供を行ってる
世界的に見ても珍しい環境です。

今回募集するのは、
脳神経小児科診療部で活躍いただく
【療育指導室長】としてのポスト。
2名の児童指導員、7名の保育士さんたちを
まとめる管理職として、
これまで培ってきた経験を活かして
活躍いただきたいと考えています。

職場環境は非常に風通しが良く
何でも話しやすい温かな雰囲気です。
男女共に在籍しており、働くパパも活躍中!
お子さんの発熱時や、保育園のお迎えなど
周りの理解もあるため、お互いに協力、
サポートし合う風土が根付いています。

また、お休みもしっかりあり年間休日120日。
原則土日祝がお休みで、有休取得も奨励!
職員の有給取得率は高めです

病院、専門の職員が集まって
一人ひとりの患者さんの症状に対応できることが
当センターの強みであり魅力です!
日本トップクラスの研究機関と病院が連携し、専門的な医療提供を行っている同センターには、全国から多くの患者様が訪れているようです。希少なセンターでの勤務は、多くの学びと刺激を得られる事でしょう。経験者に向けた採用なので、新しい環境で自分の力を試したい方、ワンランク上のフィールドで活躍したい方など、上昇志向の方にぜひおすすめしたい求人です。穏やかな職場環境も魅力なので、安心してご応募いただきたいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社1年目)
児童指導員

Q.転職のきっかけは何ですか?

もともと児童指導員として他の施設で働いていたのですが、結婚を機に転職することになりました。子育て中ということもあって、仕事と家庭との両立がしやすい環境、できれば土日休みの環境で経験を活かせればと思い探していたところ、当センターの求人を見つけました。働く環境に魅力を感じて「ここだ!」と迷いはありませんでしたね。

Q. 働いてみて実際どうですか?

一緒に働くスタッフを含め、職場の雰囲気が温かく働きやすさを感じています。子育てへの理解も深いので、いろいろ助けてもらいながら、家庭との両立も叶っています。「お休み取りなよ~」と声をかけてもらえるので、有給も取りやすいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター 土日祝休み/年休120日/昨年度賞与実績4.2ヶ月

【療育指導室長】厚生労働省所管法人で経験を存分に発揮できる!

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