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NGIホールディングス株式会社

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【人事スタッフ】初採用のポスト◆インセンティブ有◆女性活躍中 NGIホールディングス株式会社 設立から毎年増収!海外展開を視野にする成長する多角経営企業

掲載終了日:2025/03/17

この求人のポイント

<浅経験OK!>人事の醍醐味、もっと深く!当社初の人事専任ポスト採用/理想のキャリアを実現しよう
\年商100億円目標!海外進出を目指す成長企業/ 【新設ポスト】当社初の人事専任スタッフとして活躍 【女性活躍中】『第4回WOMAN’s VALUE AWARD』受賞 【収入UP】採用成果に伴うインセンティブ支給予定! 【キャリアアップ】部門責任者まで目指せる! 【働きやすさ】年休120日以上/完休2日/私服OK
\成長企業を支える“採用”のキーパーソンへ/インセンティブ導入予定!モチベーション高く活躍しよう
成長&拡大を続けるベンチャーで「道を切り拓く」。
そんなレアな経験ができる転職をしませんか?
多角的な事業展開で成長する当社『NGIホールディングス』では、体制強化のキーとなる採用に力を入れるため、人事専任ポストを新設します。
採用~人事の幅広い体制づくりに携われる、やりがい大きなポジションです!

<こんな魅力も!!>
★早期キャリアアップOK
★採用実績に応じたインセンティブ

仕事内容

【スキルに合わせた活躍OK!】当社初の人事専任スタッフとして、新卒採用等の採用募集、面接業務などをご担当いただきます/キャリアアップも目指せる

具体的には

<主な業務>
■新卒採用の募集
■応募者へのスカウトメール
■応募者との面接スケジュール合わせ
■説明会や面談の実施
■入社までのフォロー、採用計画の立案
■面接対応 など

◎むこう3~4年の間は、年間の採用人数を10名未満で予定しているため、時間をかけて求職者と向き合っていただけます。

入社後の流れ

入社後はOJTを実施。採用窓口からスタートしていただきます。

◎スキルに合わせた活躍を!

実績豊富な方なら、早いうちに裁量をお任せする場合もあります。新たに採用業務のフローを立てていくなどのやりがいも!
また経験が浅い方の場合は慣れるまでの間は指導担当を配置するなど、スキルに合わせた活躍ができます。

将来のキャリアパス

業務の幅を広げ、スキルを磨くことでキャリアアップを図っていただけます。
<キャリアパスの一例>
▼【採用窓口】
▼【人事窓口】新卒・中途・アルバイト、グループ全体の人事を担当
▼【人事・労務】グループ全体の人事・労務を管理する
▼【人事部責任者】グループ全体の人事責任者

採用ポストならではのやりがい◎

★会社の成長を支える
採用数の増加は、会社の業績に直結します。採用担当として、間接的に会社の主軸に関わることで、メンバーに感謝されることも!
★社員の成長の見届け役として
社会人デビューする新卒社員。そんな一人ひとりの人生に関わり、成長を見届けられることができるのも採用人事の醍醐味です。

ある1日の流れ

▼09:00 出社
▼10:00 メール確認、スケジュール確認など
▼12:00 休憩(ランチタイム)
▼13:00 募集媒体との打ち合わせ
▼14:00 学生と日程調整
▼16:00 明日のスケジュール確認、事務作業
▼18:00 退社
※日によって業務は異なります

◎毎週1回会議を実施
仕事の悩みや困りごともご相談ください!

対象となる方

【経験者・第二新卒歓迎!】業界・経験年数不問◆学歴不問◆人柄重視のポテンシャル採用◆キャリアアップや収入アップを目指したい方も歓迎です!
『人が好き』という方なら、どんどん成長を目指せる環境です。
少しでも、人事や採用関連業務に携わった経験があればOK!
「経験が少なくて自信がない」という方のご応募も歓迎です。

<必須条件>
■人事の実務経験がある方(業界・経験年数は問いません)
■一般的なPC業務ができる方

<歓迎スキル>
■SNSを活用した採用実績
■面接経験
■キャリア支援経験
■説明会の計画/開催
■広報経験

\こんな方をお待ちしています/
◎人と接することが好き
◎コミュニケーションが得意
◎スキルを磨いてキャリアアップしたい
◎収入UPを目指したい
◎仕事にやりがいを感じたい

プライベートを大切にできる環境

先輩社員に当社の働きやすさをインタビューしました!
「家族や友人と予定を合わせやすいので、土日祝休みは嬉しいです。有給休暇もとりやすい雰囲気で、私は毎年支給分を使い切っています!繁忙期以外は残業もほとんどないので、仕事帰りにジムや習い事でリフレッシュしたりと、プライベートも充実しています」
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

多くの人と接することから、コミュニケーションスキルが高い方に向いています。また、新設ポジションで人事の体制づくりにも携わるため、裁量を持って活躍したい方や人事スキルを磨きたいという方にもおススメです。

この仕事に向いていない人

採用担当として求職者一人ひとりと向き合い、人柄やマインドを理解する必要があります。「人に関心がない」という方には向いていない業務です。また、「人と話すことが苦手」な方は、努力が必要になりそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~18:00

◎残業について
裁量が大きく、自身で残業時間をコントロールしていただけます。
勤務地
<本社>
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト30F

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩3分
給与
月給 23万円~25万円+交通費+各種手当+インセンティブ
※能力・経験を考慮し決定します。

\インセンティブ新設予定!/

頑張りが結果につながる新制度として、
採用人事としては珍しいインセンティブ制度を新設します。
内定承諾1件につき「達成インセンティブ」の支給を予定しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収470万円 / 正社員職 経験6年 /(月給30万円+手当+賞与)
年収346万円 / 正社員職 経験3年 /(月給23万円+手当+賞与)
昇給・賞与
■賞与 年2回
諸手当
■交通費支給(月2万円まで)
■家族手当
■住宅手当
休日・休暇

\年間休日120日以上/

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(7日 ※昨年度実績)
■GW休暇(9日 ※昨年度実績)
■夏季休暇(5日 ※昨年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

【出産・子育ても安心!】

産休・育休の取得・復帰実績多数!
復帰後は、時短勤務や週4勤務などフレキシブルな働き方も可能なので、無理なく働き続けることができます。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断年1回
■健康保険組合福利厚生施設利用可
■互助会制度
■表彰
■社員旅行
■グループ会社社割制度
└車やダーツバー、フィットネスなどを、社員価格でお得に利用できます
■私服勤務
■髪型・髪色自由/ピアス・ネイルOK(TPOに配慮したスタイル)
■ウォーターサーバー・コーヒー
■ダーツ設置
■オフィスグリコ設置
■分煙
■NEXTGATE大学
└月一回開催、グループ会社全体で行われる「勉強会」。
ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネージメント論、マーケティングなど幅広くビジネススキルを習得することができます。
社員が活躍できる環境作り!

◎「WOMAN’s VALUE AWARD」受賞!

当社では、各種制度の充実や環境づくりにも力を入れております。その成果を認められ「第4回WOMAN’s VALUE AWARD(※)」を受賞しました!
(※)女性が社会において活躍(女性活躍促進)できる環境を作り上げた、またはその環境がある企業や個人に贈られる賞です。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • UIターン社員率30%以上
設立
2020年1月28日
代表者
代表取締役社長 椎名 佑介
従業員数
168名(連結)
資本金
900万円
事業内容
■自動車販売店の運営(国産車・輸入車の中古車、新車の販売及び買取業務)
その他、車検・整備及び鈑金、タイヤ交換、オイル交換、カーフィルム施行など
■飲食事業(飲食店運営、デリバリー店運営)
■保険代理店事業
■IT事業(メディア運営、システム開発)
■BPO事業
■建設事業
本社所在地
〒261-7130
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-2 WBGマリブウエスト30F
グループ企業
■NEXTGATE MOTOR SOLUTIONS株式会社
■NEXTGATE FOOD RELATIONS株式会社
■NEXTGATE LiSMOtech株式会社
■Purpose Base株式会社
■株式会社BEEED
■株式会社SPACE WORKS
企業ホームページ https://nextgate-hd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*ここまでお読みいただきありがとうございます*
少しでも興味があるという方、まずはお話しましょう!
下記の『この求人に応募する』より、ご応募ください。

※ご応募いただいた個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、別途ご連絡いたします。
採用プロセス
※応募から内定までは最短で1週間を予定しており、1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日夜間や土日の面接をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

1次面接(対面orWEB)

WEB面接をご希望の場合はご相談ください
  1. STEP
    3

2次面接(対面)

  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
面接地
<本社>
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト30F
問い合わせ
NGIホールディングス株式会社

住所
〒 2617130 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト30F
地図を見る

採用担当
三枝

電話番号
043-216-5212

会社・仕事の魅力

もっと知ってほしい!『NGIホールディングス』の魅力

◎多角展開の強み!

自動車、飲食、IT等の複数の事業会社を経営する当社。業態の異なる複数の事業会社を経営することで、グループ全体として外部環境の影響を受けづらく、安定した基盤を築いています。

たとえば…
・大手の不正問題が明るみになり自動車業界が厳しい状況下では、飲食・IT部門が支える など
おかげさまで、創業から二桁以上の増収増益で推移を続けています。

そして、多様なビジネスを身近で学べる環境だからこそ、ハイレベルでプロフェッショナルな人材を育成できるのも多角経営ならではの強みのひとつです。

◎ベストベンチャー受賞実績も!

厳正な審査で選出された、これから成長が期待されるベンチャー企業100社の「ベストベンチャー100」(2021年)を受賞。これまでにも名だたる有名企業が受賞しています。

◎若手活躍中!協力し高め合える社風

グループ法人も同居し、20~30代の若手が中心となって活躍する活気あるオフィス!デスクを並べるのは経理担当の女性2名と、上長の男性1名。意見やアイデアの発信に歓迎の風通しの良い環境で、社員同士意識を高め合える環境です。

向上心を持つ方にとって、この上ない環境を整えています。ぜひ、私たちとともに成長を目指しましょう!
異なる業態の多角展開で成長を続ける同社。今後の目標は年商100億円、さらに海外展開も視野にしていて、組織の強化が急務となっているそう。
今回は、そんな企業で成長の核となる採用ポスト募集とあって、高い期待が寄せられています。とはいえ、ハイレベルなスキルがなくても大丈夫。入社後は、成長企業ならではの多様な経験を通して成長を図れます。「人事を極めたい」という方、この機会にチャレンジしてみては?

マイナビ転職
編集部より

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