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安心して始められる【施工アシスタント】★未経験OK 神崎鉄工株式会社 《働き方改革推進中》基本定時退社│土日祝休み│賞与年3回

勤務地

大分県

雇用形態
正社員
情報更新日:2025/12/23
掲載終了予定日:2026/03/23

この求人のポイント

\安定感も好待遇も働きやすさも手に入る環境です!/入社して、家を建てた・家族が増えた社員も多数
国土交通大臣Hグレード認定工場を持つ県内有数の企業 創業約80年の安定基盤&なくならない事業を展開中 未経験OK!丁寧なOJTで自信を持てるまでしっかり育成 賞与年3回支給(昨年実績3.4ヶ月分)+各種手当も充実 残業は月10時間以下!仕事終わりの時間も楽しめる 中途入社率95%!若手からベテランまで幅広く活躍中
\大分に根差して約80年/地域に根差し、ステップアップできる環境で、自分に自信をつけていきませんか?
神崎鉄工株式会社のPRイメージ
建築鉄骨の加工を主軸に事業を展開し、約80年の歴史を誇る当社。歴史は長いですが、最新の加工機やロボットを活用し現代の工場運営に対応することで、業務効率化を図っていることが特徴です。2047年の100周年に向けて、これからも成長を続けていきます!

今回は、当社の施工部門を支える新メンバーを募集。未経験であっても安心して働ける教育体制と働きやすい職場を整えていますので、少しでも興味があれば、ご応募ください!

仕事内容

《知識も経験も入社後でOK!万全の教育体制で育てます》建物を建築する際の鉄骨組立工事の写真撮影や日程管理などアシスタント業務からスタート

具体的には

組立は協力会社の方が行うので
スムーズに作業が進むように
作業の”管理”をお任せします。
  • 組立作業の管理
  • 鉄骨納入のスケジュール管理
  • クレーンの手配 など

※工期は2~7週間程度。
 エリアは大分と宮崎がメインです。

※出張が発生することがありますが
 1年のうちに1~2ヶ月程度と
 頻度としては少なめです。

\未経験スタートでも段階的に育てます/

▼STEP1(入社~1週間)
先輩と現場に同行し、仕事の流れを把握。
写真撮影や簡単な安全チェックを体験しながら
書類の記入も練習します。

▼STEP2(1週間~1ヶ月)
先輩のアシスタントをしながら
危険箇所の見方や判断ポイントを学び
報告・連絡の基本手順を身につけましょう!

▼STEP3(1ヶ月~3ヶ月)
慣れてきたら、鉄骨部分に特化した
安全管理に挑戦します。
部材や工程ごとのチェックや
書類の確認・記入も担当していただきます!

業界未経験でも全く問題ありません

担当するのは鉄骨工事のみになるので
全体管理や幅広い業務はありません。
やりとりを行うのは協力会社が中心なので
慣れてきたら、スムーズに取り組めるはず!

施工から完成までを管理するのではなく
鉄骨工事に特化しているので
覚えることも比較的少なく
未経験からでもスタートしやすいお仕事です♪

ココが神崎鉄工で働くポイント

◎大規模案件にも携われる

最大で5億円程度の案件を取り扱っており
県内でもトップクラスの大規模案件に
携わることも可能です!

◎固定の先輩が最後までサポート

OJTでは、教育担当になった先輩が
慣れるまで2人1組の体制で教えます。
毎日、フィードバックの時間を取るので
一歩ずつ成長できる環境です!

対象となる方

\意欲・人柄重視の育成枠採用/《未経験・ブランクOK》◎経歴不問◎普通免許(AT可)★ 95%が中途入社!製造業や営業職など未経験スタートも多数

\特別なスキルや経験は必要なし/

ニッチな業界なので、
知識や経験がなくても問題ありません。
丁寧な研修やOJTを用意していますので
入社してから身につけられます!

そのため、応募に必要な条件は
  • 普通免許(AT可)
  • 頑張りたいという想い
だけ!経歴に自信がない方も安心して
ご応募ください!

【あれば活かせる経験・スキル】

建築現場における
管理業務の経験がある方は
仕事に活かすことができます。
鉄骨に関する知識がなくてもOK。

もちろん、現場で作業員をしていた
という方も大丈夫ですよ♪

★こんな想いはありませんか?

  • 地域に密着した企業で働きたい
  • 負担が少ない管理に切り替えたい

\ 95%が中途入社 /馴染みやすい雰囲気が魅力!

先輩たちの前職は
郵便局員や製造、商社の営業など。
まったくの未経験で入社したので
最初の分からない気持ちを
理解してくれる方ばかりです!

10代の若手からベテランまで
幅広い年代が活躍中の当社では
勤続年数が49年の社員も。
温かい社風と安定収入が
高い定着率の秘密です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方


話すのが好き・得意という必要はありませんが、みんなで連携しながら業務を進めていきますので、コミュニケーションを大切にできる方であれば活躍できるでしょう!

この仕事に向いていない人

▲コツコツと取り組めない方


入社前に、知識や経験等がなくても全く問題ありません。しかし、目の前のことに丁寧に取り組んでいくことが重要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

\17時には帰宅できます/


7:50~17:00(休憩80分)

◎残業ほぼなし(月10時間以下!!)
◎定時退社が当たり前の職場
◎プライベートの予定が立てやすい
◎夕方から趣味や家族との時間を楽しめる

朝型の生活リズムで、心身ともに健康的!
現場へは直行直帰ができるので
ムダな移動時間を削れて
効率良く働くことができます!
勤務地

【 転勤なし/マイカー通勤OK(無料駐車場あり)】

★現場へは基本直行直帰です!


~~ 勤務地 ~~
大分県佐伯市女島区10833-166

地域密着で腰を据えて働けますよ♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


大分県
交通アクセス
JR日豊本線「佐伯駅」より車で8分
給与

月給21万円~28万円 + 諸手当


※経験・スキルを考慮のうえ、月給23万円以上でのスタートも可能です!
※給与や待遇については、面接時にしっかりとご相談させていただきます。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。

〈 モデル月収例 〉

■40代(建築施工管理)
基本給:270,000円
残業手当:30,000円
現場手当:20,000円
――月収330,000円

■50代(建築施工管理)
基本給:290,000円
残業手当:30,000円
現場手当:20,000円
――月収340,000円

また、経験をお持ちの方はもちろん、
これまでのご経歴や適性に応じて、
給与や働き方についても面接の場で
しっかりお話しさせていただきます!

面接はお互いを知る場だと考えていますので、
まずはお気軽にご応募ください!
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年3回

★昨年度賞与支給実績:3.4ヶ月分

会社の利益や個人の努力はしっかりと賞与で還元しています!頑張り甲斐のある職場です。
諸手当
  • 時間外手当
  • 家族手当(高校3年生までの子1人につき5,000円/月)
  • 現場手当(お住まいの地域と担当案件のエリアを考慮して支給)
休日・休暇
休日/
  • 週休2日制(土日休み)
※土曜日は会社カレンダーにより毎月第2・4・5週がお休みですが、働き方改革を進めており、第1・3週がお休みになる月もあります!

休暇/
  • 年末年始休暇
  • GW
  • 夏季休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(復帰率100%)
  • 有給休暇(平均取得日数8~10日)

★働き方改革を推進中!

2022年に現在の社長が就任して以来、
年間休日が15日増えました!

来年はさらに2日増やす予定。
今後も働き方改革を進めていきます!

産休・育休の取得実績もあり、
ライフステージが変わっても
続けやすいのが特徴です♪
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続期間不問)
  • 中小企業退職金共済
  • 制服支給(入社時2着支給、3着目以降半額支給)
  • 資格取得支援制度
  • 職域積立NISA
  • 年2回の懇親会
  • 作業服・空調服・ウォームアップベスト等半額支給(初回は全額支給)
  • かんぽ生命(福利厚生プラン)
  • 慶弔金制度

★社員とその家族の生活を支えます!

福利厚生を充実させているのは、大切な社員とその家族に安心して生活してほしいから。しっかりと安定した生活をしながら、仕事もプライベートも充実させてください!
▼11月1日より新制度を導入

■ライフサポート補助制度

社員本人およびご家族の生活支援・健康維持を目的とした補助制度です
スポーツ活動、家族のお祝い、旅行など活用できます!
※領収書提出で1人あたり上限30,000円まで補助

■家族緊急支援制度

災害・事故・介護など、やむを得ない事情で就業が難しくなった場合、
派遣対応などを含め、業務をカバーする社内支援体制を整えています!
安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています♪
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 国内出張あり
  • 自社商品・メディアあり
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1947年4月(1961年に株式会社へ改組)
代表者
代表取締役社長 神崎 慶
従業員数
42名
資本金
20,000,000円
事業内容
  • 建築鉄骨
  • 鋼構造物工事業 
  • 金属製建具工事業 
  • 建設工事業

【 健康経営の取り組み 】

■健康経営サポートパッケージ
■健康に関する情報提供
■社員が所属するスポーツ団体への協賛
■佐伯鉄工業協同組合 若鉄会主催の「フラバールバレーボール」への参加

【 SDGsへの取り組み 】

■すべての人に健康と福祉を
■質の高い教育をみんなに
■エネルギーをみんなに そしてクリーンに
■住み続けられるまちづくりを
本社所在地
大分県佐伯市女島区10833-166
令和5年の主要な施工実績
  • 大分トヨペット 佐伯店
  • 九州労働金庫臼津支店
  • 南九州日野自動車日田支店移転建設プロジェクト工事
  • (仮称)長門記念病院C館増築工事
  • 荷揚町小学校跡地複合公共施設
  • 佐伯ファッションモール
  • 鉄輪地獄地帯公園防災施設新築工事 倉庫
  • ホーバー旅客ターミナル等新築工事
  • 金池小学校施設設備PFI事業
先輩の声をご紹介します!
未経験で入社したので、入社後に資格をたくさん取らせてもらいました。資格の勉強と実務の勉強がリンクするので自然とスキルアップできましたね。先輩たちも丁寧に教えてくれる方ばかりで、さまざまなことを教えてもらいながら成長してきました。
社内は優しい人が多く、文句を言ったり怒ったりする人はいません。何かあっても誰かが責められることはなく、皆で協力して解決する社風です!

染矢さん(中途入社10年目/検査職)

企業ホームページ https://kanzakitekko.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【 WEB書類選考 】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を実施。
今後の日程については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【 面接 】

当社の事業内容やあなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【 内定 】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回を予定しています。
※一次は代表面接、二次は担当部署による面接です。
※一次面接のみオンラインの対応も可能です(二次面接は応相談)。
面接地
大分県佐伯市女島区10833-166
問い合わせ
神崎鉄工株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
神崎鉄工株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/神崎鉄工株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

神崎鉄工株式会社の魅力イメージ1

100年先も、その先も、誰にとっても「良い会社」

これが、当社のスローガンです。
2047年の100周年に向けて、
そしてその先も見据えて、
大分に根付き、地域に貢献しながら
成長を続けています。

お客様や社員だけでなく
地域や社員の家族にも目を向け、
売り手よし、買い手よし、世間よしを
実現することをミッションとし、
まずは社員満足度向上から
真剣に取り組んできました。

  • 現場へは基本直行直帰
  • 残業は月平均10時間以下
  • 賞与実績3.4ヶ月分
  • 年間休日アップ
  • 各種手当・福利厚生の充実 など
さまざまな取り組みを行っています。

再利用可能でSDGsの時代にマッチした
鉄骨製品を扱っている私たち。
誇りを持てる仕事をしながら
プライベートも充実させ、
長く安定したキャリアを築きませんか?

ライフステージが変化しても
安心して働ける職場をご用意して
ご応募をお待ちしております!
神崎鉄工株式会社は、地域に根ざしたものづくり企業として長年の実績を誇る会社です。確かな歴史を持ちながらも、古いやり方に固執することなく、常に新しい挑戦を続けています。例えば、3D CADを活用した設計や、最新の加工機械・ロボットによる建築鉄骨製作を行うなど、技術革新に積極的。
さらに、38歳の神崎代表への代替わり後は、経営指針の設定や経営理念・評価制度の策定を実施。健康経営やSDGsへの取り組みも進めており、その一環として休日数の増加や残業削減も実現しています。
代表は、目先の売上よりも会社の基盤強化や将来的な成長を重視しており、確かな歴史を持ちながらも、これからの変化と飛躍が期待できる企業です。安定と挑戦を両立する神崎鉄工で、あなたの新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

木許のプロフィールフォト
木許 さん(中途入社15年目)
設計
前職の経験 測量
結婚をきっかけに、収入を上げるために転職を決意。学生時代に土木関連の勉強をしていたので知識を活かしたいと当社を選びました!面接で感じた、当社の温かい雰囲気も入社の後押しになりましたね。
入社後も、やはり優しい社員ばかりだと感じることが多いです。当社の何よりの魅力ではないでしょうか。

現在の若い社長になってから、会社を皆で大きくしていこうという一体感も出ましたし、お休みも増加、仕事が終わったら帰りやすい雰囲気になりました。各段に働きやすくなったと感じます。
給与面も納得感があり、当社の30~40代社員はほとんどが子育てと両立したりマイホームを手にしたりしているんですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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