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株式会社エスケイエンジニアリングの企業ロゴ

35歳年収600万円~可【土木設計】年休125日/賞与4.8ヶ月/転勤なし 株式会社エスケイエンジニアリング 決算賞与8年連続支給◆官公庁元請9割◆有給平均13日◆残業月15h

勤務地

福岡県

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初年度年収
400万～780万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/09/18
掲載終了予定日：2026/10/26

この求人のポイント

＜ 10年20年続けられる理由がここに。＞裁量と自由度を持てる環境で、地域の安全をインフラから支える仕事
【創業47年】官公庁9割、地域トップクラスの受注実績 【一貫体制】調査～維持管理まで社内完結の総合力 【安定経営】決算賞与は8年連続支給！賞与計4.8ヶ月分 【幅広い技術】橋梁・道路・河川を横断的に経験できる 【資格GETで収入UP】技術士取得で報奨金20万+月5万円 【高い定着率】平均勤続年数14.8年、有給取得平均13日
【 35歳係長で年収600万～／45歳課長で年収740万～の年収例あり 】正当な高評価と裁量を手に入れませんか？
株式会社エスケイエンジニアリングのPRイメージ
1979年創業、九州を拠点に調査・測量・設計・施工管理・維持管理まで社内一貫で手がける総合建設コンサルタントです。国土交通省や福岡県などの官公庁が主な取引先。地域トップレベルの受注実績を持ち、当たり前の暮らしを支え続けています。

設計部の組織強化を目的とした増員募集。現在20～30代の若手と50代以上のベテランが在籍中。経験を活かしながら、将来的には部門を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

【 元請け中心で裁量大／年6～7件を担当 】道路・橋梁・河川の調査・予備設計～詳細設計をチーム制で担当。スケジュール管理は一任で裁量大きく活躍！

具体的には

国交省や福岡県などの官公庁案件が約9割。
道路・橋梁・河川の3チームいずれかに所属し、
調査・設計・協議を一貫して担当します。

●橋梁分野

予備設計・詳細設計、橋梁点検（近接目視／点検車）、損傷記録、健全度評価に基づく補修設計（工法選定・構造計算・図面作成）

●道路分野

予備設計・詳細設計、既存道路の拡幅、交差点改良、歩道整備などの改修設計

●河川分野

河川構造物の予備設計・詳細設計、護岸補修設計、河道拡幅・堤防嵩上げ設計、砂防ダム設計、災害復旧に伴う緊急設計

【使用ツール】

CADソフト「V-nas」、各種構造計算ソフト、Excel、Word

当社の設計業務の特徴

●担当案件数：1人あたり年6～7件。
適正配分し、案件に追われない環境。

●元請け90％以上
発注者との協議や提案を自ら担当！

●チーム制・相互扶助
チームごとに繁忙期が異なるため、
別チームがサポート。

●裁量の大きさ
スケジュール管理は個人裁量。
段取り次第で定時退社や有休取得も自由自在です。

配属先の編成

●設計部｜3チーム制・13名体制

橋梁・道路・河川の3グループに分かれて業務を進めており、各チーム技術者2～3名＋補助スタッフで構成。20～30代から50代以上のベテランが多く、女性も5名活躍中です。プライベートの相談も気兼ねなくできるアットホームな雰囲気で、チームの垣根を越えて助け合う文化が根付いています。

将来のキャリアパス

キャリアパスは「一般職→係長→課長」と明確。まずは技術者として案件を担当し、実績と能力に応じて係長へ昇格。係長以上は業務管理や後輩指導にも携わり、将来的には部門全体を牽引する立場を目指していただきます。日頃の仕事ぶりを正当に評価し、昇給は毎年実施。意欲と実力次第で着実にキャリアアップできる環境です。

対象となる方

【 土木設計の実務経験者（年数・年齢不問）】「無理な残業を減らしたい」「適正に評価され高年収を目指したい」方を歓迎！◎技術士/RCCM保有者は優遇

＼こんな想いをしていませんか？／

「案件に追われて技術を深められない」
「部分的な業務担当ではなく、もっと全体に携わりたい」
「ワークライフバランスを大切にしたい」
「転勤なく、安心して働き続けたい」

【 必須条件 】

・土木設計の実務経験
・普通運転免許（打ち合わせ等で車移動があるため）

【 歓迎条件 】

◇技術士をお持ちの方
　★取得者には報奨金20万円＋月5万円の手当を支給！
◇RCCMをお持ちの方
　★月15,000円の手当を支給！

【 求める人物像 】

◎自分の裁量で効率よく仕事を進めたい方
◎チームで助け合いながら業務を進められる方
◎経験を活かして着実に年収・ポジションを上げていきたい方

実際に使える風土があるから、定着率も高い！

＼平均勤続年数14.8年／

◎年休125日（完全週休2日制・土日祝休み)
◎月平均残業15時間（繁忙期以外はほぼゼロ)
◎有給取得平均13日
└ 子育て世代の当日朝申請もOK／半休・時間休もOK
◎賞与年3回・計4.8ヶ月（決算賞与8年連続支給)
◎男女問わず産育休取得実績あり
◎転勤なし（筑紫野本社勤務・マイカー通勤可)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎「環境を変えて、長く腰を据えたい」方

案件に追われる日々に疲弊している方、自分のペースで裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境です。チームで助け合う文化があるので、一人で抱え込まず働けます。

この仕事に向いていない人

▲「指示を待つだけで、自ら動くのが苦手」な方

自分で考え、周囲と連携しながら業務を進める姿勢が求められます。自由度が高い分、受け身のスタンスでは成長が難しく、周囲との信頼関係も築きにくい職場です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）


※月平均の残業時間は15時間ほど
繁忙期以外は残業ほぼゼロで、定時退社が当たり前です！
繁忙期はチームで異なるので、それぞれ助け合いながら効率よく仕事を進めています。
勤務地

【 転勤なし／本社勤務 】


福岡県筑紫野市二日市中央1-1-50

※UIターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • JR「二日市駅」より徒歩5分（線路沿いに歩けばすぐ）
  • 西鉄「紫駅」より徒歩8分
給与

月給26万円～41万円＋諸手当＋賞与年3回（昨年度実績4.8ヶ月分）


※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※試用期間6ヶ月(待遇変更なし）


【モデル年収例】

※R8年度給与ベース（平均）／賞与：R7実績（4.8ヶ月分）
※交通費、その他諸手当は別途支給

◆35歳・係長クラス
　年収600万円～660万円（月給39万～43万円＋賞与）
　※資格、業務実績等により変動

◆45歳・課長クラス
　年収740万円～780万円（月給44万～48万円＋賞与）
　※資格、業務実績等により変動

◆55歳・部長クラス（技術士）
　年収850万円～1200万円（月給52万円～＋賞与）

　※これまでの業務実績等を踏まえ、ご相談のうえ決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～780万円
昇給・賞与
  • 昇給／年1回
  • 賞与／7月・12月の年2回
  • 決算賞与／4月（8年連続支給中です）
★賞与+決算賞与：昨年度支給実績4.8ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当（会社規定に基づき支給）
  • 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
  • 役職手当
  • 資格手当（RCCM：月15,000円など、技術士：上限5万円まで）
休日・休暇

＼年間休日125日／


  • 完全週休二日制（土日休み）
  • 祝日

  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇（入社時：3日/1か月後：3日/半年後:4日付与）
  • 産前産後休暇　※取得率・復職率100%
  • 育児休暇　※取得率・復職率100%
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金共済加入
  • 永年勤続表彰、業務表彰
  • 出産・育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
  • 継続雇用制度(再雇用)
  • 従業員専用駐車場あり
  • 退職金有
  • 受動喫煙対策：屋内禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 直行直帰可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 帰省手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
1979年6月
代表者
代表取締役　岩本 徳文
従業員数
81名
資本金
70百万円
事業内容
総合建設コンサルタント
本社所在地
福岡県筑紫野市二日市中央１－１－５０
その他事業所
  • 宮崎支店
  • 鹿児島支店
  • 熊本支店
  • 長崎支店
  • 大分支店
  • 佐賀支店
企業ホームページ https://www.skeng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

内定

入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接回数
1回
面接地
福岡県筑紫野市二日市中央1-1-50
問い合わせ
株式会社エスケイエンジニアリング

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社エスケイエンジニアリング採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社エスケイエンジニアリング採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社エスケイエンジニアリングの魅力イメージ1
株式会社エスケイエンジニアリングの魅力イメージ2

転職するなら、今よりいい環境へ

【高水準な給与還元】業績の成果を社員へ。

創業47年、官公庁案件9割以上の安定基盤を持ち、
決算賞与は8年連続で支給中（賞与計4.8ヶ月分）。

今回の給与改定により、
35歳係長で年収600万～660万円、
45歳課長で年収740万～780万円、
部長クラスでは最大1200万円を目指せる
明確な給与ベースを確立しました。

前職給与やこれまでの経験をしっかりと評価し、
スキルに見合った確かな収入をお約束します。

【官公庁元請9割の裁量】調査から維持管理まで自社一貫の総合力

元請け比率90％以上のため、
発注者との直接協議から仕様提案まで主体的に携われます。

案件の部分的な下請け作業ではなく、
上流から全体を見渡して設計できるため、
技術者としての手応えと誇りを実感できますよ！

【無理なく働ける仕組み】働きやすさも譲れない。

「案件が多すぎて帰れない」ということは一切ありません。
1人あたりの担当件数を年6～7件に適正管理し、
チーム間で繁忙期を平準化。

◆年休125日（完全週休2日制・土日祝休み)
◆有給取得平均13日
└ 子育て世代の当日朝申請もOK／半休・時間休もOK
◆男女問わず産育休取得実績あり
◆転勤なし（筑紫野本社勤務・マイカー通勤可)

その他、繁忙期以外は残業がほぼゼロで定時退社が基本。
有給は当日朝の申請や時間休の利用もOKです。

平均勤続年数は14.8年を誇り、
腰を据えて長く働ける環境です！
取材を通じて最も印象に残ったのは、亀甲様と高木様お二人の穏やかな空気感。上司と部下という関係でありながら、プライベートの話も気兼ねなくできるという言葉に嘘がないことが、その場の雰囲気から伝わってきます。

「有給申請を断ったことは一度もない」「子供の急な体調不良でも当日朝に連絡したら休める」――こうした言葉が制度の説明ではなく、日常の実感として語られていたことが印象的でした。そして、賞与4.8ヶ月・決算賞与8年連続支給という数字の裏には、堅実な経営と社員への還元意識がしっかりと存在しています。

「自分の裁量で効率よく働ける」「意見が通りやすい」「チームで助け合える」――今の職場の環境に悩んでいる方にこそ、ぜひ一度話を聞いてみてほしい会社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高木のプロフィールフォト
高木 さん（新卒入社6年目）
設計部
Q

何故この仕事を選んだのですか？
地元に社会貢献できる仕事がしたく入社して、橋梁の点検・補修設計を担当しています。橋の状態を確認し、補修工法を検討して設計に落とし込む。地域の安全に直結する仕事なので、完了したときの達成感は大きいです。
Q

どんな働き方ができますか？
子供が1人いるのですが、急な発熱で当日朝に休みを取ることもあります。育休や有給を柔軟に使わせてもらえるので、本当に助かっています。ダメと言われたことは一度もなく、子育て世代にとっては心強い環境です。
Q

今後の目標を教えてください。
今はチームの中間の立場で、先輩1名・後輩1名と一緒に業務を進めています。ゆくゆくは業務管理や後輩指導ができる立場になりたいですね。資格取得にも挑戦中で、技術面でもまだまだ成長していきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

亀甲のプロフィールフォト
亀甲 さん（中途入社20年目）
設計部 部門責任者

Q. 20年間続けてこられた一番の理由は？

自分の裁量で仕事を進められる自由度の高さですね。何本も案件を抱えて締切に追われる＿＿そんなことは一切なく、1人あたりの件数を適正に管理しているので、無理なく働けます。効率よく進めれば、しっかり休めますよ。

Q. 設計部の雰囲気を教えてください。

チーム間の垣根が低く、助け合いが当たり前の文化です。チームごとに繁忙期が異なるので、忙しいチームがあれば別チームから手伝いに入り、逆もまた然り。それができる総合力が強みです。誰か一人がつらい思いをするのではなく、全体でバランスを取りながら乗り越えています。プライベートの相談もしやすい、穏やかな雰囲気ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

国交省の仕事を支援【発注者支援】完休2日（土日）※福岡限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制

国交省の仕事を支援【発注者支援】完休2日（土日）※佐賀限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制

国交省の仕事を支援【発注者支援】完休2日（土日）※長崎限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制

国交省の仕事を支援【発注者支援】完休2日（土日）※大分限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制

国交省の仕事を支援【発注者支援】完休2日（土日）※熊本限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制

国交省の仕事を支援【発注者支援】完休2日（土日）※宮崎限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制

国交省の仕事を支援【発注者支援】完休2日（土日）※鹿児島限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制

【 土木設計技術者 】★年間休日125日＆賞与年3回＆働きやすさ◎ 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

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勤務地

福岡県  筑紫野市

最寄り駅

二日市駅  紫駅

業種

建設コンサルタント

特徴

第二新卒歓迎  社会人経験20年以上歓迎  直行直帰可  U・Iターン歓迎  急募

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35歳年収600万円~可【土木設計】年休125日/賞与4.8ヶ月/転勤なし

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