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【総合職(財務経理・SCM・法務)】★残業平均月20h★年休120日 株式会社フジテックス 多領域に事業展開│土日祝休│賞与年2回│月給38.2万円~

勤務地

東京都

初年度年収
550万~800万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/11/06
掲載終了予定日:2026/02/02

この求人のポイント

【10億円事業×100事業創出】をテーマに今後続々と新ビジネスを創出!IPOを視野に入れ、事業拡大中!
【創業以来増収増益を継続中】環境・物流・健康など 【ビジョン】10億円規模の事業を100創出を実現する 【経験者募集】バックオフィス・管理経験を活かせる 【好待遇】月給38.2万円~+昇給年2回+賞与年2回あり 【将来】20代マネージャーも│早期キャリアアップ可能 【年休120日】土日祝休│残業月20時間程│転勤なし
「未来を切り拓く、100事業を創る。」のビジョンを掲げる当社で、事業の成長を支えていきませんか?
株式会社フジテックスのPRイメージ
「環境」「物流」「健康」「エネルギー」「人材」「リユース」「サニテーション」など、環境や社会の変化を捉えたビジネスで、新しい価値を提供している当社。時代のニーズに合わせて次々と新規事業を立ち上げ、多角経営を推進しています。

《POINT》

◎これまで2万社以上の課題解決に貢献
◎国内外約1500社の仕入れネットワークを構築
◎現在15事業を展開中

上場も視野に入れる当社で、裁量を活かして働きませんか。

仕事内容

◎スキル・経験に応じて「財務経理」「SCM」「法務」いずれかをお任せ。◎IPOを目指す当社でスキルや経験を磨いていただけます。

具体的には

【財務経理】

■年次/四半期/月次決算(仕訳入力等)
■債権/債務管理(入金/支払対応)
■資産管理(在庫、固定資産)
■経費精算
■請求書発行
■各種報告資料作成
■課長の下でメンバー指導の支援 など

※経理業務のグループ集約を進めている関係で、グループ会社の経理業務を担当することもあります。

【SCM担当】

■多事業化・多様商材化に対する物流ネットワークの設計(再設計)
■物流効率を加味した価格設計支援
■仕入れ数を加味した倉庫出荷、直送の割合差配
■既存倉庫の最適配置検討、物流コスト最適化
■滞留在庫の圧縮、在庫量の正確なモニタリング、倉庫料の最適化 など

【法務】

■契約書審査
■各部門からの法的相談対応、法令調査/法改正対応
■社内規程、契約書類の管理
■グループ会社含めたコンプライアンスのためのルール整備
■訴訟対応
■社内啓発活動(社内教育)
■商標の出願、管理、調査 など

将来のキャリアパス

《早期キャリアアップが可能》

入社年次や年齢問わず、成果・プロセスの達成度次第で早期のキャリアアップを目指せます。
キャリアコースとして「マネジメント」「エキスパート」の2つから選択できたり、また途中変更も可能。
これまで24歳で主任に昇進したり、執行役員に30歳で抜擢された事例もございます。

教育研修制度

《スキルアップ支援が充実》

◎各事業部で注力している商品や新商品に関する勉強会
◎マネジメント知識、スキルを全般的に学べる研修
◎事業責任者として必要な事業構想、事業マネジメントに関する知識やスキルを2年間のプログラムの中で実践、座学織り交ぜながら学べる『フジテックスアカデミーアドバンスト』 など

対象となる方

【平均年齢34歳│経験者募集】◎20~30代中心に活躍中◎「財務経理」「SCM」「法務」いずれかの実務経験がある方◎業界未経験歓迎
◇学歴・業界不問

【応募条件】

以下いずれかの経験がある方
■財務経理:経理担当としての3年以上の実務経験
■SCM:物流の企画を行っていた経験3年以上/会社や部門を横断したPJへの参加経験
■法務:法務の実務経験3年以上

【求める人物像】

◎目標達成に対して強いこだわりを持ち、真摯に取り組める方
◎適切なKPI設定をし、主体的にPDCAサイクルを回すことができる方
◎全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出したい方
◎何事に対しても明るく、前向き、かつ素直な姿勢でチャレンジできる方

フジテックスの魅力

《一緒に働く社員は…》

  • 中途入社は全体の54%。業界未経験でも安心。
  • 平均年齢は34歳!20~30代活躍中

《腰を据えて長く働けるように…》

  • 産育休実績は豊富。復帰率は100%!
  • 家族手当や子供手当などの制度も完備
  • 今回のポジションは転勤なし!安心して働けます。
など、魅力が盛りだくさんです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎早期のキャリアアップを目指したい方

これまでの経験を活かしつつ、新規事業を次々と立ち上げていく成長企業をです。さらに活躍の場を広げて早期に管理職・マネージャーに昇進したい意欲のある方には最適です。

この仕事に向いていない人

▲主体性がない方

誰かの指示を受けて動くだけではなく、自分から進んで問題を解決するための提案をしたり、社内外の関係者を巻き込んで進めることも大切。受け身体質の方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
時間外労働:有

※月平均残業時間は20時間程度と少なめです。
※SCM担当は時差出勤も可能。
(8:00-17:00/10:00-19:00)
勤務地

【転勤なし/中野駅徒歩1分!】


ビル最上階に広がる開放的なワンフロア。
眺望を楽しめる綺麗なオフィスで働けます。

■東京都中野区中野二丁目24番11号
 住友不動産中野駅前ビル 20階

※転居をともなう転勤はございませんが、東京都内での異動の可能性はございます。
※原則在宅勤務制度はございませんが、家族の急な体調不良、看病等での在宅勤務は上司の許可の下、実施しております。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◎財務管理:月給417,000円~556,000円+諸手当+賞与(年2回)
◎SCM:月給452,000円~556,000円+諸手当+賞与(年2回)
◎法務:月給382,000円~月給521,000円+諸手当+賞与(年2回)

※いずれも経験・スキル等に応じて決定します
※試用期間3ヶ月(待遇は同じです)

《固定残業代に関して》

◎財務管理:固定残業代10万6,838円以上・45時間分含む。超過分は別途支給。
◎SCM:固定残業代11万5,806円以上・45時間分含む。超過分は別途支給。
◎法務:固定残業代9万7,871円以上・45時間分含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~800万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1~2回
  • 賞与:年2回
  • 決算賞与:会社の業績により支給あり
諸手当
  • 通勤手当(実費支給)
  • 残業手当(固定残業超過分)
  • 家族手当
  • 子供手当
  • 住居手当
※社内規定あり
休日・休暇

<年間休日120日>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
  • 産前産後休暇 ※実績あり・復帰率は100%
  • 育児休暇 ※実績あり・復帰率は100%
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 定期健康診断
  • 社員旅行
  • 各種イベント実施
  • 自己啓発奨励金制度
  • インセンティブ制度
└新人賞、年間MVP、達成賞、優秀サポーター賞、週間MVPなど
  • 社内Barあり など

受動喫煙対策:あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1986年4月
代表者
代表取締役社長 一森雄介
従業員数
150名(パートナー社員を含む)
資本金
3億円
事業内容

販促事業

販促資材の企画・販売・販促物の印刷・制作
各種販促用機器の企画・販売

環境事業

環境機器の企画・販売
資材・消耗品の企画・販売
環境機器のメンテナンス

エネルギー事業

機器・資材の選定
申請・施工・トータルソリューションの提供

物流事業

物流機器の企画・販売
省人化ロボット導入・物流効率化支援

リユース事業

リユース製品の販売

サニテーション事業

衛生管理用品の販売

健康事業

医療機関向けサプリメントの販売
健康食品・関連製品の企画・販売

人材事業

環境エネルギー分野における人材紹介


<許可・認証>
有料職業紹介業(13-ユ-305424)
ISMS ( IS641122 )人材事業部
本社所在地
東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 20階
事業所案内
関西本部/大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル 16F
中部本部/名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6F
九州本部/福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター16F
北海道本部/北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 J&Sりそなビル6F
事業所案内
北陸本部/石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1F
東北本部/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー2階
中四国本部/広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル6F
企業ホームページ https://www.fjtex.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

マイナビ転職にご登録されているWeb履歴書データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次選考(オンライン)

面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    3

二次選考

面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

入社日は相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
財務経理・SCM・法務⇒人事面接と部門面接を実施します。
(人事面接と部門面接が逆になる場合もございます。)
面接地
東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 20階
問い合わせ
株式会社フジテックス

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社フジテックス採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社フジテックス採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社フジテックスの魅力イメージ1
株式会社フジテックスの魅力イメージ2

未来を切り拓く面白さを実感しませんか?

【これまで築いてきた、フジテックスの魅力とは?】

今年で創業47年の歴史を歩んできた私たちには、多くの実績や強み、そして独自の魅力があります。
◎年間取引企業数:約2万社
◎年間取引件数:25万8000件
◎仕入れ先取引数:国内外1500社
◎年間事業アイデア投稿数:300件
◎新規事業コンテスト応募率:全社員の77%
◎管理職登用された最短年齢:主任:24歳 執行役員:30歳 など
このように強固な実績や信頼、経営基盤を構築するとともに、新規事業をスピーディに創出するための環境を整えているのが特徴です。

今後は「10億円規模の事業を100創出する」ために、さらに成長スピードを加速させていきます。

【あなたに期待することは?】

財務経理・SCM・法務など、バックオフィスを中心に、多岐に渡るポジションで新たなメンバーを募集します。

「さらなる成長をしたい」
「可能性のある会社で力を試したい」
「キャリア形成をしっかりしたい」
そんな意欲のある方を、当社では歓迎しています。

どのポジションにおいても将来、私たちが目指している「10億円事業×100創出」といったビジョンを実現するやりがいが得られるでしょう。業務改善や理想の組織作りなどに関して、他の部門とも連携しながら着実に推進していきましょう。

目に見える成果を出せば、早期に管理職への昇進も可能。あなたの新たなチャレンジを応援します。
創業47年の歴史がある同社は現在、15の事業を多角運営することによって継続的な成長につながっている。さらに今後、10億円規模の事業を100創出することを目指して、全社員から定期的に新規事業に関するアイデアを募り、スピーディに実現していこうとしている。
今回募集するバックオフィス・管理部門を中心とした各ポジションにおいても、業務改善や新規事業の創出など幅広いテーマにチャレンジできる点で大いに魅力だ。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集情報

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