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茨城の子供達の未来を支える!教育総合職【専任講師・教室運営】 株式会社茨進 東証JASDAQ上場(株)市進ホールディングスのグループ※未経験歓迎

情報更新日:2020/03/27
掲載終了予定日:2020/05/14

この求人のポイント

茨城県に43教室を展開!県内最大級の学習塾。新校舎オープンに向けて「塾講師・教室運営」募集です。
茨城県内主要都市に43教室を展開!県内最大級の学習塾 生徒数約10000名!生徒との接し方から学べる研修体制 教育業界の経験は不問!人柄&ポテンシャル重視の採用 U・Iターン歓迎!首都圏から帰郷した社員も多数活躍中
試験だけでなく、学習に対する『自主性』を育てます。だからこそ、あなたの『個性』を活かせる環境を用意!
株式会社茨進のPRイメージ
創業以来、茨城県内において地域に根ざした学習塾や予備校などを展開してきた『茨進』。
塾の枠組みにとらわれない教育にも取り組むなど、可能性を広げることへのチャレンジを続けています。

現在は43教室、生徒数1万名以上。今後のさらなる組織強化のために、今回新しい仲間をお迎えすることとなりました。これまでの経験は問いません。

「子どもたちの力になりたい」という熱い思いをお待ちしています!

仕事内容

《充実の研修で未経験者も安心です!/20~30代活躍中!》当塾教室のいずれかにて、小学1年生~高校3年生までの学習指導・教室運営をお願いします。

具体的には

  • 教育カリキュラムの企画立案
  • 学習指導
  • クラス運営
  • 生徒の進路相談・カウンセリング
  • 保護者対応
  • 広報・イベント企画 など

入社後の流れ

※希望やスキル・適性を考慮し配属を決定します。

【集団指導部門】※専任講師
小学生・中学生を対象に、1クラス15~20人の指導をお任せします。
担当教科は文系(国・社・英)又は理系(国・数・理)

【個別指導部門】※教室運営
小学生・中学生・高校生を対象とした、
個別教室の運営マネジメントをお任せします。

教育研修制度

入社後まずは、先輩講師の授業見学からのスタート。
その他、模擬授業や教科研修・入社年数の近いスタッフ同士での集合研修などの研修もご用意しています。研修期間はスキルや経験を考慮し、最大2年間が目安となります。

当社のモットーは“めんどうみ主義”

本気で向き合う指導

生徒たちにはただ解答だけを教えるのではなく、応用できる「答えの導き方」や「考え方」を指導していきます。

社員同士にもめんどうみ主義

若手社員にもどんどんチャンスを与えるのが茨進の社風。
講師のキャラクターや持ち味を尊重するので、あなたならではの指導にチャレンジしてください!

対象となる方

《こちらの条件にあてはまる方全員とお会いします!》大卒以上かつ40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)※教育業界の経験は一切不問!

これからが成長のチャンス!


意欲・人柄を重要視します!私たちが何より大切にしているのは「信頼」。
信頼できる人の話にこそ、子どもたちは真剣に耳を傾けてくれるもの。
相手とのコミュニケーションを大切にできる、そんな人を歓迎します。

入社後、じっくり学べる環境なので、異業界・異職種出身の先輩たちが多数活躍中です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験やスキル、知識は必要なく、まったくの未経験から始められる仕事です。人の成長に貢献し、喜びを感じられる方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

教え方を学ぶことはもちろん、教科の知識も身につけていかなければなりません。教えるだけでなく自ら学ぶ姿勢を持ち続けられない方には向かない仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■13:30~22:00(休憩あり)
勤務地
《県外転勤なし!/U・Iターンの方も歓迎!》
茨城県内の各教室または本部での勤務。

★2020年3月、古河新教室オープン予定★

★首都圏⇒茨城県内への転職者も活躍中!★
日立市、常陸太田市、ひたちなか市、水戸市、つくば市、土浦市、牛久市、守谷市、東海村、笠間市、つくばみらい市、下妻市、石岡市、阿見町、竜ヶ崎市、取手市、那珂市

★希望勤務地を伺います。
安心して長く勤めていただくためにも、勤務地は可能な限り希望にお応えする方針です。
県内の幅広いエリアで教室を展開している当社ですので、遠慮なさる必要はありません。
まずは気軽にご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
■月給18万3160円~+賞与年2回+各種手当
*固定残業代10時間分、1万3460円~を含む。
*超過分は別途支給します。
*試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)
*能力考慮の上、調整給支給
*年齢・能力・スキルを考慮の上、優遇いたします。

【モデル年収】
32歳/520万円/入社10年目
29歳/420万円/入社7年目
25歳/350万円/入社3年目
昇給・賞与
■昇給 年1回(3月)
■賞与 年2回(5月・11月)
諸手当
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当(全額会社負担)
休日・休暇
■週休2日(日曜・月曜)
※年間休日110日(当社カレンダ-による)
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■転居費補助
■定期健康診断
■退職金
自己申告制度
年に1度、部門・担当教科について異動や変更希望を申告できる自己申告制度も導入しています。
自分の得意な分野を活かし活躍頂ける職場です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
創業1976年/設立1987年
代表者
代表取締役社長  竹澤 賢
従業員数
正社員200名、非常勤講師800名
資本金
2,000万円
売上高
32億円(単独)2019年2月期/164億円(グループ計)2019年2月期
事業内容
茨城県内で、幼児から高校生を対象に学習塾・予備校などを運営しています。

茨進が誇る指導部門!
◆茨進ゼミナール(高校受験グループ指導)
◆いばしん個別指導学院(個別指導)
◆高校別classスクール(高校生対象のグループ指導)
◆中学受験ゼミ(中学受験グループ指導)
◆市進ウイングネット(大学受験指導)
◆ウイングキッズ・ラボ(ロボット科学、アルゴクラブ、理科実験、速読 他)
◆学童共育「えーる」
本社所在地
〒300-0033
茨城県土浦市川口1-10-5
企業ホームページ http://www.ibashin.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
―――ここまでお読みいただきありがとうございます。―――

「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「企業に質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに書類選考をいたします。
選考の上、面接日時など詳細をご連絡いたします。
  ▼
【STEP2】1次面接、筆記試験
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
※筆記試験は数学・英語のいずれかを選択
  ▼
【STEP3】2次面接
役員面接および適性検査を行います。
  ▼
【STEP4】内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
問い合わせ
株式会社茨進

住所
〒 300-0033 茨城県土浦市川口1-10-5
地図を見る

採用担当
人材開発本部 人材採用室/採用担当

E-mail

電話番号
029-869-8000(代表)

備考
【交通機関】
◇JR常磐線「土浦」駅西口から徒歩5分

会社・仕事の魅力

株式会社茨進の魅力イメージ1

安心して働き続けられる環境で、子どもの未来に貢献!

茨城県内に県内トップクラスを誇る、43教室を展開している当社。
先生たちのシフト調整で周りの教室から応援に駆け付けるなど、
教室間で支えあいながら運営しています。

また当社では、教育の質を高めるためには、
講師一人ひとりが安心して仕事を続けられる職場づくりが
大切だと考えています。

充実した福利厚生を用意しているのは、まさにそのため。
住宅手当や退職金制度、長期休暇など、
将来を見据えて長く安心して働ける環境が整っています!
【会社・事業の将来性】
1976年の創業以来、茨城県内において地域に密着した学習塾
として支持を集めてきた『茨進』。同社では変化する時代に
いち早く対応すべく、2012年には首都圏の進学塾グループ
として確かな実績を積んできた「市進教育グループ」に参画。
これまで育んできた“地域密着”の視点での知見を融合させる
ことで、さらなる飛躍を目指している。

【身につくスキル・磨けるキャリア】
子どもたちにとって本当に大切なのは、テストで点数を取る
テクニックを教えるのではなく、「自ら学んでいける自主性」
を育んでいくことだという。同社では、お金や仕事、経済を
学びながら確かな国語力を身につける『ロジカルスタディ教室』
など、学習塾の枠組みにとらわれない教育へも取り組んでいる。

ひたむきに努力する子どもたちを全力でサポートするうち、
きっとあなた自身も飛躍的な成長を感じられるはずだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

専任講師 高橋のプロフィールフォト
専任講師 高橋 さん(中途入社5年目)
つくば竹園校 専任講師
以前はホームセンターで働いていましたが、総合職だったため転勤が多く、腰を据えて働ける環境で働きたいと考えていた時に、県内転勤がなく茨城で活躍し続けられる当社と出会いました。
未経験での入社でしたが、元々勉強が好きだったこともあり、不安なくスタートすることができました。教育業界は、休みが少なくハードなイメージでしたが、日曜と月曜はしっかり休めることができ、ON/OFFを切り替えて自分らしく働けています。

先輩社員にお話を伺いました

教室運営 馬渕のプロフィールフォト
教室運営 馬渕 さん(中途入社)
守谷松前台校、つくば梅園校  教室運営
前職は接客の仕事をしており、月々の数字を追っていました。漠然と10年前に教育業界に飛び込みましたが今でも2週に1度は充実の研修があり、長く続けられる要因の1つ。また、個別指導は相手が子供だけでなく親と先生たちのパイプ役も重要。みなそれぞれ個性が違う中で、子供とどの先生たちが合うかを考え、長い期間での結果を追っていく形は面白いです。その中で合格した、成績が伸びたなど結果が形となるのはやっぱり嬉しいですね
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