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日機装株式会社

その他の募集情報

\オープンポジション/【機械エンジニア】 正社員

  • 上場
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

\オープンポジション/【電気エンジニア】 正社員

  • 上場
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

\オープンポジション/【ソフトウェアエンジニア】 正社員

  • 上場
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

コーポレート部門の【総合職】★恵比寿勤務★リモートあり★ 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

【ITエンジニア】第二新卒歓迎★世界シェアトップクラスメーカー 正社員

  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

\オープンポジション/【ソフトウェアエンジニア】 日機装株式会社 透析装置国内トップクラスシェア/東証プライム上場メーカー

勤務地

東京都

初年度年収
550万~1000万円
雇用形態
正社員
  • 上場
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2026/01/29

この求人のポイント

エンジニアとして医療機関・エネルギープラント・発電所といった国内外のインフラを支える―
★東証プライム上場の優良メーカー ★国内トップクラスシェア製品に携われるやりがい ★充実の教育環境で、スキルアップ可能 ★定着率高く、腰を据えて働ける ★年間休日127日&完全週休2日制 ★在宅勤務やフレックス制度など柔軟に働ける
【東証プライム上場企業】社会貢献度大の仕事でスキルアップもやりがいも働きやすさも手に入れませんか?
『いのちと環境』を原点にエネルギープラントや発電所、医療機関といった国内外のインフラを支える社会貢献企業!
技術力を活かし、新たな製品開発や市場拡大に取り組みたい方、チームで協力し成長を遂げたい方、ぜひ日機装でやりがいのある仕事に挑戦しませんか?

Brightとは|日機装
https://brighi.nikkiso.co.jp

仕事内容

透析関連装置のソフト設計担当として、新規製品の設計および既存製品の設計変更業務またはマネジメントに携わっていただきます。

具体的には

  • 医療装置における組み込みソフトウェアの設計開発
  • 仕様決定、仕様書作成、コーディング、検証/テスト
  • プログラミング業務
  • 各種規格試験への対応
  • 機械系/電気系エンジニアとの連携によるプロジェクト推進

《マネジメント業務》
  • プロジェクト管理
└組み込みソフトウェア開発プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、リスク管理を実施。スケジュール、コスト、品質目標の達成に向けたプロジェクト運営。(品質管理とプロセス改善の推進)

  • 技術リード
└組み込みソフトウェア設計の技術的指針を示し、チームを技術面でサポート。システムアーキテクチャ設計や技術選定への関与。

  • コミュニケーションと調整
└他部門(ハードウェア設計、品質保証、製造など)との連携。

  • チーム育成
└メンバーのスキルアップ支援や、必要に応じた教育プログラムの施策。

※お任せする業務範囲は経験やスキルに応じて決定します。

現在の取り組み

  • 医療現場訪問や学会・研修・展示会を通じて医療・医学・医工学を学び、製品開発に活かしています。
  • 次世代装置や新機能の提案活動
  • コンカレントエンジニアリングによる部門間協働
  • 金沢製作所への出張による現場理解の促進
  • 特許出願
  • QMSの有効性を維持しながら設計工数の低減を目指す改善提案活動

組織の魅力

  • 患者様のQOL向上や医療従事者への貢献を志すメンバーが多く、モチベーションの高い組織です。
  • メディカル事業以外にも、ポンプ・精密・航空など他事業との技術交流があります。
  • 学会やセミナーへの参加も積極的に推奨しています。

対象となる方

【応募条件】C、C++言語によるソフトウェア設計開発経験、組み込みソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験など

【応募条件】

  • C、C++言語によるソフトウェア設計開発経験(3年以上)
  • 組み込みソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
  • 組み込みシステム(RTOS、ファームウェア、ドライバ)の開発経験
  • マイコン(ARM)、アプリケーションおよび通信プロトコル(I2C、SPI、CANなど)の知識

【歓迎要件】

■組み込み設計経験
■モータ、CPU、センサー、セキュリティなどの知識
■医療機器業界での経験
■マイコン、ミドルウェア、OS、セキュリティに関する経験
■医療機器の開発経験(IEC 62304に基づくソフトウェア開発プロセス理解)
■オフショア開発の管理経験
■アジャイルまたはウォーターフォールモデルでの開発経験

当社の魅力

~充実のキャリアパス~

事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、幅広い経験ができスキルアップが可能です。

~良好な就業環境~

在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。(※部署ごとで規定あり)時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
08:30-17:10(実働7時間50分 、休憩50分)
勤務地
◆メディカル技術センター
東京都東村山市野口町2-16-3

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線 東村山駅より徒歩10分
給与
月給:20万円~70万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~1000万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(非管理職のみ)
【賞与】年2回 ※過去実績:基準賃金の約5~6ヶ月分
諸手当
■通勤手当
■住宅手当(8500円~15000円)
■家族手当(扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円)
■残業手当
■地域手当
■役職手当
休日・休暇
■年間休日:127日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員持株会制度
■資格取得奨励金制度
■育児休暇制度/時短勤務
■介護休職制度/看護休暇
■借り上げ社宅制度/社員寮(独身寮)
■結婚祝金/出産祝金
■通信教育奨励金
■慶弔休暇
■提案褒賞金
■従業員表彰賞金
■研修施設(山中湖)
■高度障害見舞金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■55歳リフレッシュ休暇 など
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 海外勤務・出張あり
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1953年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 加藤 孝一
従業員数
2,005名(グループ連結8,337名)
資本金
65億4,433万円
事業内容
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇

日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。

(1)工業用特殊ポンプ
(2)産業用機器(発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど)
(3)航空機用各種部品
(4)人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
企業ホームページ http://www.nikkiso.co.jp/

応募方法

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本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
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書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
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応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)
問い合わせ
日機装株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 日機装株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 日機装株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

年齢・性別関係なく活躍できる!

■若手活躍中■

当社では、入社5年前後の若手社員が現場の第一線で活躍中です。それは、『ものづくり』には“新しい風”が重要と考えているからです。
例えば、『未来委員会』は、各部門から選出された若手社員が10年から20年後を目標に、新製品開発などについてアイデアを出し合う場です。
ほかにも外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得をめざしています。

■男女共に活躍推進■

育児・介護に関する支援制度の充実や、時短勤務制度などを整備。社員の利便性に配慮し、管理職への昇進支援施策なども進めています。

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