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和・洋・スイーツ店などの【店長候補】☆新店・新業態が続々OPEN 株式会社フジオフードシステム プライム上場企業グループ/各種飲食業態を全国で展開!

情報更新日:2024/10/08
掲載終了予定日:2024/11/28

この求人のポイント

「飲食の大企業で出世」or「独立して店を持つ」…キャリアの可能性は無限&年収600万円以上も目指せる!
★プライム上場企業グループ!安定の飲食店展開! ★今日も日本全国で「オープニングスタッフ募集」! ★あらゆる業態で経験を積み、早期に“店長就任”を! ★「自分の飲食店を持つ」そんな願いを叶える体制アリ ★残業少なめ・きっちり休める体制をお約束! ★WEB面接実施/U・Iターン歓迎/遠隔地への応募も◎
各種飲食店の店長職で、あなたの可能性を解放!スキル&キャリアUPを「プライム上場の安定感」で後押し!
株式会社フジオフードシステムのPRイメージ

☆“大衆食で外食業界日本一”を目指す飲食グループ

毎月5~10店舗の店舗をオープンするなど、当社は常に日本中で“オープニングスタッフ募集中”!『東証プライム上場グループ』という安心感のもと、あなたともにさらに成長していきます!

☆さまざまなキャリア選択OK

業界大手の当社で、店長やエリア長への早期昇格を目指す店長候補募集!
「自分のお店を開業」という独立志望のキャリア選択も、当社なら叶います!

仕事内容

★さまざまな業態の飲食店の運営を担う店長(候補)★「20代・入社1年以内で店長」「3年でさらに昇格」実績も多数!★「独立」へのノウハウも得られる

具体的には

☆和・洋・スイーツなど、あらゆる業態の店舗スタッフ業務(調理や接客など)からスタート!

☆上記と並行して、OJTの中で売上管理やマネジメントといった運営ノウハウや経営者的な目線を習得し、店長へ早期昇格を目指していただきます!
『20代・入社1年で店長』はもちろん、『入社3年でSV・エリア長』の可能性も!

フジオフードシステムの各店舗は…

☆メインブランドである『まいどおおきに食堂』をはじめとして、大衆業態の店舗(『串家物語』『かっぽうぎ』など)やカフェ業態(『喫茶店ピノキオ』『デリス タルト&カフェ』など)といった、実に40業態以上の飲食店を展開中!

☆日本全国、あなたの住む街にもきっと、当社が展開する飲食店があるはずですよ!
株式会社フジオフードシステムの仕事イメージ

配属先の編成

☆当社が展開中の店舗では、いずれの業態でも幅広い年齢層(20~50代)のスタッフが活躍中です。

☆なお、ともに働くアルバイト・パートスタッフを「パートナー」と当社では呼んでいます。お店を盛り立てる仲間として、パートナーが働きやすい環境を作ることも、店長としての腕の見せ所です。

将来のキャリアパス

☆同じエリアの店長やSVともノウハウなどを共有しながら、店舗運営やエリアマネジメントや経営者的な目線を身につけ、店長として繁盛店に導くことを期待しています。

☆数多くの業態の中から、独立して自分のお店を持ちたいという希望を叶えることもOK。”のれん分け制度”で人気ブランドをそのまま引き継ぐことも可能!

対象となる方

学歴・経験不問☆「食」が好きな方なら大歓迎☆業態・年数問わず飲食経験者は優遇、飲食のアルバイト経験も活かせます!
  • 業界・職種未経験の方歓迎
  • 飲食経験者、優遇(業態・雇用形態・年数不問)
  • 飲食アルバイト経験のみでもOK
  • 学歴不問・第二新卒歓迎!

【必須条件】
  • 「食」が好きな方
  • 「食」を楽しむお客様の顔が見たい方

【こんな方を歓迎します!】
  • 成長を評価し、きっちり還元してほしい
  • 好きなエリアの食に貢献したい
  • 早い段階で店長や責任者就任になりたい
  • 将来的な独立のノウハウを得たい

★WEB面接実施中
★U・Iターン歓迎

全国で10名以上の“超”積極採用!

☆幅広い業態を展開する当社では、既存のブランド・業態以外にも、幅広いジャンルの新業態の開発・新店舗出店に注力しています。

☆「新しい店舗=新しい店長」が必要なため、全国で10名以上の店長候補を“超”積極的に採用。お互いに支え合い、ともに成長していける同期の仲間が、日本各地に誕生しますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

店長就任を前提とした採用なので、ノウハウ習得への意欲や繁盛店づくりへの向上心を持って働ける方を歓迎します。現状に満足せず、常に「次の一歩」を意識して成長できる方に適しています。

この仕事に向いていない人

多くの業種を展開していますが、いずれにも共通しているのは「食でひとときの幸せを感じてもらいたい」という想い。独りよがりの業務態度や、人と協力できない姿勢では、この想いを叶えるのは難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
※月間総労働時間171~177時間

勤務シフト例
  • 8:00~17:00
  • 9:00~18:00
  • 11:00~20:00
  • 14:00~22:00

※ほとんどの店舗が22時までの営業。無理な残業はありません
※平均残業時間月13時間程度(残業代は1分単位で支給)
勤務地
☆関東、関西、東海、中四国、九州、沖縄の当社直営店舗から選択可能!

  • 関東:東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県
  • 東海:愛知県、三重県、静岡県、岐阜県
  • 関西:大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県
  • 中国・四国:岡山県、広島県、高知県
  • 九州:福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県
※原則、転居を伴う配属・転勤はありません

☆「このブランドに魅力を感じている」「地域に貢献したい」などの想いも考慮し、配属を決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
詳しくは、以下の当社HPをご確認ください。
http://www.fujiofood.com/brand/
給与
月給:24万7000円~37万円
※一律手当を含む
※基本給:21万5000円~28万4000円

  • 関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)
月給27万円~37万円(固定残業代および各種固定手当含む)+諸手当+業績給
※固定残業代は20時間分(店長昇格後は30時間分)、35,000円~66,000円を支給、超過分は1分単位で別途支給します
※月給には、一律固定地域手当2万円を含みます

  • 関西エリア(上記関東エリア以外)
月給24.7万円~34.2万円(固定残業代および各種固定手当含む)+諸手当+業績給
※固定残業代は20時間分(店長昇格後は30時間分)、32,000円~62,000円を支給、超過分は1分単位で別途支給します

☆給与額は、経験や能力を考慮して決定します。
☆昇格・キャリアアップにより、随時昇給!
☆「年収600万円以上」を実現しているスタッフも多数!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~480万円

モデル年収例

年収600万円 / エリアマネージャー職 経験3年 /月給42万円+業績給
年収432万円 / 店長職 経験2年 /月給30万円+業績給
昇給・賞与
  • 昇給 随時(昇格に伴う昇給)
  • 賞与 年2回(店長昇格後に業績賞与として支給)
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 食事補助
  • 勤続・残業・役職・家族手当
  • インセンティブ制度
休日・休暇
  • 年間休日110日 ※店舗により異なる
  • シフト制(月7~10日※週1日以上は休み)
  • 有給休暇 ※入社半年後10日付与/勤続1年毎に規定に沿い年間最大20日
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇 ※取得・復帰実績あり
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 従業員持株会制度(10%補助)
  • 確定拠出年金制度(ライフプラン支援金制度)
  • 金融機関提携フリーローン制度
  • 優秀店長・優秀社員表彰制度
  • 食事補助
  • 慶弔見舞金
  • 保育施設フジオチャイルド(大阪市内)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年2月16日(創業:1979年12月)
代表者
代表取締役社長 藤尾 政弘
従業員数
社員数411名/パートナー5668名(2023年12月末)
資本金
1000万円/グループ計26億2700万円(2023年12月末)
売上高
265億3000万円(2022年12月期実績)/254億5300万円(2021年12月期実績)
事業内容
  • 飲食店経営・FC本部経営

■運営する飲食ブランド
  • まいどおおきに食堂、串家物語、つるまる(つるまる饂飩・鶴丸饂飩本舗)、かっぽうぎ、喫茶店 ピノキオ、天麩羅 えびのや、さち福や、デリス タルト&カフェ、フジオ軒、ハニーミツバチ珈琲、天鳳、はらドーナッツ など
  • 全国約800店舗、オンラインショップでの自社企画の食品を販売するなど総合フードサービス業として国内外へ展開しております。
本社所在地
大阪府大阪市北区菅原町2-16 FUJIO BLDG.
安定に基づく新業態・事業展開
東証プライム上場企業『株式会社フジオフードグループ本社』の中核として、安定成長を支えている当社。
既存店舗のさらなる拡充だけでなく、続々と新業態の開発を進めるなど、現状にとどまることのない発展を目指しています。

これらの展望の一環として、海外事業や調味料などのPB商品の物販など、「食を通じた幸せの提供」という観点にこだわりながら、次々と新しい事業展開も図っています。
企業ホームページ https://www.fujiofood.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

>>ここまでお読みいただき、ありがとうございます


  • 成長しやすい環境、食にかける「想い」、当社の業務内容などに少しでも共感されたら、ぜひ「この求人に応募する」よりご応募ください!
  • 面接日・入社日希望を考慮しますので、在職中の方のご応募歓迎。お気軽にご相談ください!
応募受付後の連絡
  • ご応募いただいた方全員に、担当者より折り返しご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

  • WEB履歴書による書類選考を行います
  1. STEP
    2

面接 ※1~2回

  • 採用担当者および営業責任者が担当
  • 1次面接のみで内定となる場合もあります
  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
  • 1次面接から内定まで、1週間~10日間程度のスピード選考が可能です。
面接回数
1~2回
面接地
  • 面接は各エリア(関西・関東・東海・中四国・九州・沖縄)にて実施します。
  • WEB面接にも対応しています。
問い合わせ
株式会社フジオフードシステム

住所
〒 530-0046 株式会社フジオフードシステム 本社
大阪市北区菅原町2-16 FUJIO BLDG.

地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
06-6360-0309

備考
  • 電話でのお問い合わせ・ご応募も大歓迎

会社・仕事の魅力

株式会社フジオフードシステムの魅力イメージ1

当社が大切に考える「店長とパートナーの関係性」

当社の企業文化として、一緒にお店を運営するアルバイト・パートスタッフのことを「パートナー」と呼び、大切な仲間であることを共通認識としています。

そこで店長としての重要な役目が、パートナーさんとの信頼関係の構築。店長であるあなたからは「この仕事は全面的にお任せします!」、パートナーさんからは「店長業務に専念してもらって大丈夫!」と、お互いに認め合えるような関係性を築くのがべスト。

もしもパートナーさんに仕事の疑問や悩みがあるなら、上司として面談などでフォローしてください。
一方で、会社としては、あなたの「店長としての悩み」の相談にも乗ります。どんなことでも相談しやすい社風なので、ご安心を。

業界では少なめの"残業月平均13時間"、年2回の賞与、充実した各種手当、インセンティブ制度、勤務地選択OKなど、いずれも店長であるあなたとパートナーさんたちのことを大切に思うからこその環境づくりなんです!
プライム上場グループの一員としての安定感を背景に、多岐にわたる業種・業態の店舗を展開・拡大。同社の業績は、常に堅実かつ上向きに推移している。今後は中国、アメリカ、インドネシアといった海外展開にも注力するという。
ここまでで伺えるのは、「特定の場所や業態に依存しない」という経営方針。「大衆食で日本一の企業となる」という目標を現実のものにするには、こうしたフレキシブルな姿勢こそがカギとなるのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

店長・A さん(3年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

転職を考えた時、「キャリアアップを全面的に支援する」という企業方針に魅力を感じました。入社半年後には店舗責任者、1年後にはホントに店長へと昇格。実際に、この会社の魅力を存分に体感できました!
Q

スキルアップはできますか?

あらゆる経歴・年代の先輩が在籍し、さまざまな角度からアドバイスをもらえます。壁を感じることもありませんし、気軽に相談できますね。さまざまな局面で、適切なアドバイスを受けながらスキルアップを目指せます。
Q

社風を教えてください。

他の店舗の店長が頻繁に声をかけてくれるなど、横のつながりもしっかりしている印象があります。仕事を続けていく上での安心感もありますし、昇格した後もお互いにリスペクトしながら成長できる環境だと感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

独立した元社員/B さん
もともと入社前から「いつか自分の店を持つ」という夢があったんです。
店舗運営に関わるうちに夢がさらに具体化して、「独立制度」を利用しようと考えました。

大手グループのありがたみとして、業態やブランド、食材の仕入れ先、店舗の許認可まですべてを引き継げるというのが、挑戦への決定的な後押しになりましたし、スタートアップとして何より助かった点ですね。

もちろん、店舗の売上がそのまま還元されるので、おかげ様で収入もアップ。さらにありがたいことに、2店舗目をスタートすることもできました。
そういう意味では、フジオフードだからこそ叶えられる、早期の独立と自己成長の実現という恩恵をしっかり受けていますね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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和・洋・スイーツ店などの【店長候補】☆新店・新業態が続々OPEN

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