| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
◎残業は月平均12.3時間(社員の平均) ◎NO残業デーあり! ◎スマホアプリで勤怠管理システムを導入。 会社の方針として残業削減も行っています。 ※家庭の状況や感染症拡大などでテレワークの相談可能 |
| 勤務地 |
★東京・仙台・名古屋・横浜の各オフィス
【転勤なしの地域限定採用もOK】 ■東京/東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F ■仙台/宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1 ヨドバシ仙台第1ビル9F ■名古屋/愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル21F ■横浜/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング10F 【給与アップ努力宣言企業】 【えるぼし認定】 【健康経営優良法人2026】 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、東京都、神奈川県、愛知県 |
| 交通アクセス |
■東京/各線「秋葉原」駅より徒歩1分
■仙台/JR「仙台駅」より徒歩3分 ■名古屋/各線「栄駅」より徒歩3分 ■横浜/各線「横浜駅」より徒歩3分 |
| 給与 |
月給25~26万円以上+インセンティブ+賞与
<東京・横浜>月給26万円~ <仙台・名古屋>月給25万円~ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※月給には一律手当を含みます ※月給には固定残業代、月40時間分/東京・横浜:6万2000円~、その他5万9600円~を含む ※40時間の超過分は別途支給します ※残業時間は月平均12.3時間(社員の平均) ※試用期間あり(3~6ヶ月/待遇に変更なし) ▼インセンティブあり└自分が選考に携わった方が入社したタイミングでインセンティブを支給。頑張った分がしっかりと還元される制度が整っています。▼キャリアアップも可能└将来的には採用チームリーダーを目指したり、採用企画など上流分野に挑戦することができます。また、新卒採用、中途採用など別セクションの採用チームへステップアップで異動することも可能です。初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~650万円
モデル年収例
年収360万円
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経験1年
/月給25万円+インセンティブ月平均3万円+決算賞与
年収430万円 / 経験3年 /月給28万円+インセンティブ月平均4万円+決算賞与 年収520万円 / 経験5年 /月給31万円+インセンティブ月平均7万円+決算賞与 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日125日以上】
★採用担当は年平均134日休みです! |
| 福利厚生 |
<生活の変化もフォロー>
<キャリア支援>
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<嬉しい福利厚生>
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| 設立 |
1990年2月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 前田明
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| 従業員数 |
3270名(2026年3月1日時点)
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| 資本金 |
1億円
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| 売上高 |
169億5614万円(2025年8月実績)
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F
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| 主な研修内容 |
過去の事例から対応策などを学ぶ
言葉使いや電話対応、 メールの仕方について
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情熱仕事に誇りを持ち、すべての人とWin-Winの関係を築く姿勢。 挑戦失敗を恐れず、結果にこだわり、最後までやり抜くこと。 成長成長のために常に自分をアップデートし、主体的に行動すること。 『Challenge and Lead』昨日より今日、今日より明日。より良い未来の実現に向かって努力する姿勢、 CALのスタイルに共感してくださる方をお待ちしています! |
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| 企業ホームページ | https://cal.co.jp/ |
| 応募方法 |
◆ここまで求人情報をご拝読くださり
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| 応募受付後の連絡 |
多数ご応募いただいておりますので
書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみに メールもしくはお電話にてご連絡いたします。今しばらくお待ちください。 |
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| 採用プロセス |
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
《カジュアル面談実施》希望者にはオフィスの見学や仕事について気軽に聞けるカジュアル面談を実施。面談後そのまま面接を受けて頂くこともOK!《面接のPOINT》ざっくばらんにお話しましょう♪当日お聞きする質問項目を共有するので「緊張してしまう…」という方は、事前にしっかりとご準備いただければ安心です☆ ▼質問例▼入社後のあなたのキャリアを一緒に考えたいと思っています。◎当社に入って何をしたいか ◎直近と最終的な目標 ◎今後のキャリアプランなど ぜひ具体的に教えてください!
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| 面接回数 |
1~2回
※最短1回で内定をお出ししますので、面接の翌月入社も可能です◎ |
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| 面接地 |
お近くのオフィスまたはWEBで実施いたします。
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| 問い合わせ |
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内藤 さん
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中島 さん
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| 特徴 |