| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
5名
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
◎残業は月平均12.3時間(社員の平均) ◎NO残業デーあり! ◎スマホアプリで勤怠管理システムを導入。 会社の方針として残業削減も行っています。 ※家庭の状況や感染症拡大などでテレワークの相談可能 |
| 勤務地 |
★札幌・仙台・名古屋・広島・福岡・北九州の各オフィス
【転勤なしの地域限定採用もOK】 ◎希望の勤務地に配属/UIターン歓迎 ■札幌/北海道札幌市中央区南2条西2-10-1 ■仙台/宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1 ■名古屋/愛知県名古屋市中区栄4-1-1 ■広島/広島県広島市中区大手町2-8-5 ■福岡/福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 ■北九州/福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 ★一部リモート勤務もOK 育休を取得する前後など、何かしらの理由がある場合はリモートワークもご相談ください。 【給与アップ努力宣言企業】 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、愛知県、広島県、福岡県 |
| 交通アクセス |
■札幌オフィス
地下鉄「大通駅」より徒歩5分 ■仙台オフィス JR「仙台駅」より徒歩5分 ■名古屋オフィス 各線「栄駅」より徒歩3分 ■広島オフィス 広島電鉄「袋町駅」より徒歩1分 ■福岡オフィス 各線「博多駅」博多口出口より徒歩3分 ■北九州オフィス JR「小倉駅」より徒歩10分 北九州モノレール「平和通駅」より徒歩5分 |
| 給与 |
月給25~40万円+インセンティブ+賞与※経験・能力を考慮の上、決定いたします※月給には一律手当を含みます ※月給には固定残業代、月40時間分/5万9600円~を含む ※40時間の超過分は別途支給します ※残業時間は月平均12.3時間(社員の平均) ※試用期間あり(3~6ヶ月/待遇に変更なし) ▼インセンティブ月最高額70万円様々なインセンティブを用意しており、安定収入+インセンティブで頑張りを還元しています。■新規開拓インセンティブ └1契約ごとに5千~25万円支給。 ■エンジニア配属決定 └エンジニア配属1~3人につき2千~1万5千円支給。 4人目以降1人につき2万円支給。 ▼早期キャリアアップが可能入社半年以内に昇格を果たした社員や在籍1年で副所長に就任した社員も在籍! 努力と実力次第では 驚くスピードでキャリアアップが可能です! 役職手当も支給され収入がアップ! 入社年数や経験に関わらず、成果や努力を評価します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。363万円~600万円
モデル年収例
年収368万円
/
22歳
経験1年
/月給25万円+賞与39万円+インセン29万円
年収580万円 / 経験3年 /月給36万円+賞与67万円+インセン81万円 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日125日以上】
★年平均131日休みです! |
| 福利厚生 |
<生活の変化もフォロー>
<キャリア支援>
|
<嬉しい福利厚生>
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| 設立 |
1990年2月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 前田明
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| 従業員数 |
3134名(2025年10月1日時点)
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| 資本金 |
1億円
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| 売上高 |
169億5501万円(2025年8月実績)
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F
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| 主な研修内容 |
過去の事例から対応策などを学ぶ
言葉使いや電話対応、 メールの仕方について
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| こんな社員が活躍中! |
情熱仕事に誇りを持ち、すべての人とWin-Winの関係を築く姿勢。 挑戦失敗を恐れず、結果にこだわり、最後までやり抜くこと。 成長成長のために常に自分をアップデートし、主体的に行動すること。 『Challenge and Lead』昨日より今日、今日より明日。より良い未来の実現に向かって努力する姿勢、 CALのスタイルに共感してくださる方をお待ちしています! |
| 企業ホームページ | https://cal.co.jp/ |
| 応募方法 |
◆ここまで求人情報をご拝読くださり
ありがとうございました◆ マイナビ転職の『この求人に応募する』から エントリーしてください。 追って今後の選考についてご連絡します。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ 譲渡・開示することはありません |
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|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
《カジュアル面談実施》希望者にはオフィスの見学や仕事について気軽に聞けるカジュアル面談を実施。面談後そのまま面接を受けて頂くこともOK! |
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| 採用プロセス |
《面接のPOINT》ざっくばらんにお話しましょう♪当日お聞きする質問項目を共有するので「緊張してしまう…」という方は、事前にしっかりとご準備いただければ安心です☆ ▼質問例▼入社後のあなたのキャリアを一緒に考えたいと思っています。◎当社に入って何をしたいか ◎直近と最終的な目標 ◎今後のキャリアプランなど ぜひ具体的に教えてください! 例:「最初はテレアポで数をこなして誰よりも業務を早く覚えていき、1年以内には昇格を目指したい!」 「自分の殻を破れる環境だからこそ、何事にも積極的に行動していき、力を発揮したい!」など
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| 書類選考のポイント |
自己PRなどは難しく考えなくても大丈夫です。あなたの言葉で記載いただき、面接の際にお話しもお伺いできればと思います。
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| 面接回数 |
1~2回
※最短1回で内定をお出ししますので、面接の翌月入社も可能です◎ |
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| 面接地 |
お近くのオフィスまたはWEBで実施いたします。
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| 問い合わせ |
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石川 さん(中途入社1年目)
21歳/人材コーディネーター
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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木本 さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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