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未経験から成長できる!【人材コーディネーター】平均131日休 キャル株式会社 ホワイト企業認定/10年で売上高9倍/3年以内昇給率100%/土日祝休

勤務地

北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

初年度年収
363万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/10
掲載終了予定日:2026/07/02

この求人のポイント

【10年で売上高9倍、社員数8.75倍の成長企業】新たな事業展開で業界をリードし、より良い未来を目指します
\UIターン歓迎/新しい環境で挑戦したい方歓迎☆ 【業績好調】売上高169億以上!IT業界で急成長中 【UIターン歓迎】未経験からスキルUPが目指せる 【ノルマなし】個人&チームのインセンティブで還元 【オフも充実】年間休日125日以上&有給消化率79% 【働きやすい】残業は月平均12.3時間/NO残業デーあり
【安定収入+頑張りはインセンティブで還元】未経験から1年で主任に昇格した先輩も!早期キャリアアップ可
キャル株式会社のPRイメージ

『Challenge and Lead』

昨日より今日、今日より明日。より良い未来の実現に向かって努力する姿勢、CALのスタイルに共感してくださる方をお待ちしています!

急成長中企業

ITエンジニアと企業を結ぶ“人材派遣業”を手掛け、拡大を続けている当社。IT人材派遣に留まらない事業展開(請負システム開発・海外SE教育など)を進め、既存の枠にとらわれない会社を目指しています。

★直近10年間で売上高806.9%、拠点数13増!

仕事内容

【★ノルマなし!チームで目標を達成 ★充実の研修フォローで確実に成長】エンジニア不足で悩む企業へアプローチ!企業と人をマッチングするお仕事♪

具体的には

▼企業へアプローチ
新規・既存企業に対して、業界情報やエンジニアの提案などを行い、長期的な関係づくりを進めます。

▼ニーズのヒアリング
「アプリ開発を進めたい」「インフラを強化したい」など企業の課題を把握します。

▼エンジニアの提案
スキル・経験だけでなくキャリア志向や働く環境も踏まえ、最適なエンジニアをマッチングします。

▼フォロー
配属後は国家資格を持つカウンセラーも一緒にエンジニアをサポートします。

入社後の流れ

▼1~2週間
現場で先輩の訪問に同行。実際の業務の様子を見てもらい徐々に実務へ。

▼3~4週間
集合型研修(東京or大阪)で基礎知識の習得をします。
例:IT業界、セキュリティ研修、ビジネスマナー研修など

★頑張りをしっかり還元します!
《例》
入社1年目:368万円(月給25万円+賞与39万円+インセン29万円)
入社3年目:580万円(月給36万円+賞与67万円+インセン81万円)

教育研修制度

★学びの場『CAL大学』を開校

社員が自由に学べる環境を提供したい。
という想いから2024年10月に社内大学を開校。

AIや営業の基礎意識、
パワーポイントのデザイン研修など業務に役立つ内容を
週2回、就業時間内で開催しております。
経験を積むだけでなく、知識を深めることで
さらなる成長をサポートします♪

働きやすさと学びの両立!

◎年平均131日休(完全土日祝休)
◎残業月12.3h(NO残業デーもあり)
◎有休消化率79%

《将来も安心して働ける環境》

◎産育休取得実績あり(取得率100%)
◎20代女性の所長も在籍

⇒ライフスタイルの変化に応じて
長く働ける環境を用意しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/若手活躍中】◆35歳までの方(※)◆学歴不問 ★営業・販売経験があれば活かせる ★20代の役職者も多数在籍

【未経験でも大丈夫】

営業経験やITの知識がなくても研修完備で
イチから成長できるので安心してください。

【経験があれば活かせます】

営業や販売などの経験がある方は
商談での提案や新規取引先との信頼関係の構築に
無形商材の営業やBtoC営業経験がある方は商談スキルや提案力を活かせます。

【こんな先輩が活躍中】

前職はスーパーの副店長、フィットネスジムトレーナー、保険営業など!

転職理由は

◎接客・コミュニケーションスキルを活かしてステップアップしたい
◎ビジネススキルを身に付けたい
◎趣味や生活、将来のためにインセンティブで稼ぎたいなど

※年齢制限の理由…若年層の長期キャリア形成を図るため

UIターン歓迎!各エリアの特徴は?

  • 福岡・横浜:20代女性が所長!メンバー同士の結束が強い!
  • 名古屋・仙台:20代が多く活躍中の活気ある雰囲気♪
  • 札幌:幅広い年齢層で落ち着いた雰囲気◎
  • 東京・大阪:20~30代が活躍中で会話や情報共有が活発!
  • 北九州・広島:3月にオフィス移転!20代後半~30代が在籍で落ち着きつつも打ち解けやすい雰囲気
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎好奇心をもって積極的に行動できる方

研修含め、スキルアップの場をたくさん用意してあるからこそ、好奇心旺盛な方はどんどん成長できます。自身のキャリアを考え、突き詰めて努力出来る方は向いています。

この仕事に向いていない人

▲慎重になりすぎてしまう方

考え込むよりも、まずはやってみる!という姿勢が必要です。例えば相手に気を遣いすぎて分からないことを数時間放置してしまうような方だと不向きな環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

◎残業は月平均12.3時間(社員の平均)
◎NO残業デーあり!
◎スマホアプリで勤怠管理システムを導入。
 会社の方針として残業削減も行っています。

※家庭の状況や感染症拡大などでテレワークの相談可能
勤務地
★札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の各オフィス
【転勤なしの地域限定採用もOK】
◎希望の勤務地に配属/UIターン歓迎

■札幌/北海道札幌市中央区南2条西2-10-1
■仙台/宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1
■東京/東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5階
■横浜/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング10F
■名古屋/愛知県名古屋市中区栄4-1-1
■大阪/大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋12階
■広島/広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル3F
■福岡/福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22
■北九州/福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館 12F

★一部リモート/在宅勤務もOK
育休を取得する前後など、何かしらの理由がある場合はリモートワーク/在宅ワークもご相談ください。

【給与アップ努力宣言企業】

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
交通アクセス
■札幌オフィス
地下鉄「大通駅」より徒歩5分

■仙台オフィス
JR「仙台駅」より徒歩5分

■東京オフィス
各線「秋葉原」駅より徒歩1分

■横浜オフィス
各線「横浜」駅より徒歩5分

■名古屋オフィス
各線「栄駅」より徒歩3分

■大阪オフィス
各線「心斎橋」駅より徒歩1分

■広島オフィス
広島電鉄「紙屋町東」駅「紙屋町西」駅より徒歩3分

■福岡オフィス
各線「博多駅」博多口出口より徒歩3分

■北九州オフィス
JR「小倉駅」より徒歩3分
給与

月給25~40万円+インセンティブ+賞与


【東京・横浜】月給28万円~

【その他】月給25万円~


※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※月給には一律手当を含みます
※月給には固定残業代を【東京・横浜】月40時間分/6万6700円~【その他エリア】月40時間分/5万9600円~を含む
※40時間の超過分は別途支給します
※残業時間は月平均12.3時間(社員の平均)
※試用期間あり(3~6ヶ月/待遇に変更なし)

▼インセンティブ月最高額70万円

様々なインセンティブを用意しており、安定収入+インセンティブで頑張りを還元しています。

■新規開拓インセンティブ
└1契約ごとに5千~25万円支給。

■エンジニア配属決定
└エンジニア配属1~3人につき2千~1万5千円支給。 4人目以降1人につき2万円支給。

【ホワイト企業認定企業】

従業員と企業が対等な立場で成長し合える環境づくりや多様な人材が活躍できる組織づくりへの取り組みが評価され、ホワイト企業認定を取得しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
363万円~600万円

モデル年収例

年収368万円 / 25歳 経験1年 /月給25万円+賞与39万円+インセン29万円
年収580万円 / 経験3年 /月給36万円+賞与67万円+インセン81万円
昇給・賞与
  • 賞与:年1回以上(昨年度実績:年2回/7月・1月)
  • 昇給あり(昨年度実績:1万円~5万円)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 役職手当
  • 住宅手当 ※社内規定あり
★地域により4~6割家賃補助あり
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり
  • 有給休暇(平均取得日数9.95日・消化率79%)
※年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり
★年平均131日休みです!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 介護保険 ※40歳以上の方
  • 慶弔見舞金
  • 社宅制度 ※社内規定あり

<生活の変化もフォロー>

  • 定年後再雇用
  • 赴任費(UIターン希望の方に、家賃・引越費用・移動交通費を負担)
  • 出産祝い金
  • 時短勤務制度
  • 健康診断
  • 配偶者健康診断割引
  • メンタルヘルスチェック
  • 産業医面談
  • 短時間勤務
  • NO残業デー

<キャリア支援>

  • eラーニング受講補助
  • 図書購入費補助
  • &JOB制度(部署を超えた兼務でキャリアアップ可能)
  • 社内大学『CAL大学』

<嬉しい福利厚生>

  • オフィスコンビニ導入
  • ランチ飲み会費用補助
  • スポーツジム・ゴルフ場利用割引
  • 旅行の補助(宿泊・交通費)
  • キャンプ・グランピング施設利用割引
  • ネイルOK
  • 髪色自由(派手すぎなければOK)
  • 服装自由(ビジネスカジュアル)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
設立
1990年2月
代表者
代表取締役社長 前田明
従業員数
3307名(2026年4月1日時点)
資本金
1億円
売上高
169億5614万円(2025年8月実績)
事業内容
  • ソフトウェア設計開発、インフラ(NW/SV)構築、ソフト評価・試験、 各種システム保守・運用管理、サポートデスク
  • 機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発、各種解析・実験、 製品評価・分析、フィールドエンジニア全般
  • 職業紹介事業許可(27-ユ-301379)
  • 派遣事業許可〔派〕27-301805
  • 受託開発事業
  • 官公庁システム開発事業
  • 海外人材採用・教育事業
  • 教育・研修事業
本社所在地
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F
主な研修内容
  • キャル株式会社について
└ 歴史や企業理念、組織や各部門について
  • IT業界について
└ IT技術や業界構造
  • 法律について
  • セキュリティ研修
└ 注意するべきことや
  過去の事例から対応策などを学ぶ
  • ビジネスマナー研修
└ 身だしなみや挨拶、
  言葉遣いや電話対応、
  メールの仕方について
  • PC研修
└ ショートカットキーやExcelについて
  • チームでのプレゼン作成・発表 など
沿革
1990年の創業から現在までの歩みを記載しております。
事業拡大、拠点増など、様々な取り組みで成長して、現在があります。
https://cal.co.jp/about/profile/
企業ホームページ https://cal.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆ここまで求人情報をお読みいただき
        ありがとうございました◆
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エントリーしてください。
追って今後の選考についてご連絡します。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

《カジュアル面談実施》

希望者にはオフィスの見学や仕事について気軽に聞けるカジュアル面談を実施。面談後そのまま面接を受けて頂くこともOK!
採用プロセス

《面接のPOINT》

ざっくばらんにお話しましょう♪
当日お聞きする質問項目を共有するので「緊張してしまう…」という方は、事前にしっかりとご準備いただければ安心です☆

▼質問例▼

入社後のあなたのキャリアについてお話ししましょう!中長期的な目標を見据えて、どう成長したいかを教えて下さい!

◎当社に入って何をしたいか
◎直近と最終的な目標
◎今後のキャリアプランなど

ぜひ具体的に教えてください!

例:「最初はテレアポで数をこなして誰よりも業務を早く覚えていき、1年以内には昇格を目指したい!」
「自分の殻を破れる環境だからこそ、何事にも積極的に行動していき、力を発揮したい!」など
  1. STEP
    1

1~2回(1回内定の可能性あり)

会社見学も兼ねているため、対面を予定しておりますが、オンラインも可能です。適性検査も実施します。
  1. STEP
    2

内定

内定後は会社の雰囲気も知り、業務もスムーズに覚えて頂けるよう、食事会や先輩社員との交流会なども企画。
書類選考のポイント
自己PRなどは難しく考えなくても大丈夫です。あなたの言葉で記載いただき、面接の際にお話しもお伺いできればと思います。
面接回数
1~2回
※最短1回で内定をお出ししますので、面接の翌月入社も可能です◎
面接地
お近くのオフィスまたはWEBで実施いたします。
問い合わせ
キャル株式会社

住所
〒 101-0023 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F 
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビを見たと伝えていただけるとスムーズです)

会社・仕事の魅力

キャル株式会社の魅力イメージ1
キャル株式会社の魅力イメージ2

成長企業で未経験から活躍できるチャンス!

★ お客様から選ばれる理由がある!

当社の強みは人材の豊富さ!
グローバルな展開で
海外の優秀なエンジニアも在籍し、
IT人材を育成する求職者支援訓練校の
運営も事業として行うなど
ご紹介できるエンジニアが幅広く
人材コーディネーターも
お客様のニーズに応えることができます。

◇安定収入+豊富なインセンティブ

未経験でも月25万円以上の高待遇!
エンジニアの契約数、配属決定、新規開拓など
様々なインセンティブを用意しており
インセンティブ月最高額70万円実績も!

★スピード昇進も可能!

当社の代表は30代で社長に就任。
東京所長は33歳、福岡所長は20代女性と
年齢や社歴に関係なく評価しています!
在籍1年で主任に昇格、
20代で所長になったメンバーも活躍中!

【未経験から1年で主任に昇格した先輩も】

▼入社1年目
  • 年間契約数20件を達成
  • 顧客との信頼関係構築や提案力を評価され、
 入社約1年で主任へ昇格
⇒エンジニアとの面談や情報収集を通じて理解を深め
提案力を高めた結果、契約数を伸ばしました。

▼現在
  • 主任として営業活動を継続
  • チームリーダーとして新人育成やメンバーフォローを担当
  • チーム運営にも携わり、マネジメント経験を積んでいます

▼今後のキャリア
現在はチームリーダーとして組織づくりや育成に取り組んでおり
今後は係長として営業組織全体のマネジメントを目指しています。
売上高200億円、業界TOP10入りを目指して拠点拡大を進める同社では、事業拡大に伴い積極的な増員を実施中。2024年10月には社内大学を開校し、教育体制も充実。未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。さらに実力をしっかりと評価する環境があるので、向上心を持って成長していきたいという意欲のある方にはピッタリ。新しいチャレンジをしたい行動力ある方にこそぜひご応募いただきたい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石川のプロフィールフォト
石川 さん(中途入社2年目)
22歳/人材コーディネーター
前職の経験 警察官・パイン農家

Q:仕事のやりがいは?

顧客との信頼関係が築けて、無事に成約が出来た時が一番嬉しいです!何かトラブルがあった時には先輩が手助けをしてくれるので安心です。少しずつ自分の成長が実感できて、今は役職を目指して頑張っています。

Q:職場の雰囲気は?

横浜オフィスはみんな話しやすく楽しいメンバーばかりです。元々、沖縄に住んでいたので、そこから出て人脈も広がり、プライベートでもBBQをしたり交流があるので楽しいです!

Q:会社の魅力は?

自分の結果が正当に評価されますし、成果が拠点に影響されるのも実感できるので、モチベーションが上がります。キャリアアップスピードも早く、今後のキャリアを考えやすいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

北村のプロフィールフォト
北村 さん(中途入社3年目)
27歳/人材コーディネーター(主任)
前職の経験 SDGs業界 事務職

Q:仕事のやりがいは?

人と人を繋ぐ仕事なので、予期せぬトラブルが発生することも多いですが、その人に合わせたコミュニケーションの取り方や、相手の本音を探る力等、身に染みて自身の成長を感じる機会が多く、目標契約数を達成できた時は、非常にやりがいを感じます。

Q:会社の魅力?

完全に成果主義の会社なので、成績優秀な方はその分インセンティブも跳ね上がります。そして年齢問わずやる気のある方はどんどん役職もUPしていける環境です。

Q:職場環境は?

大阪オフィスは、THE関西人気質な明るい方が多く、親しみやすい先輩がたくさん在籍しています。休日に集まってフットサルや野球をする等、仲の良さが魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

あなたの成長を後押しする【インフラエンジニア】年平均131日休 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

理想を叶える【開発系エンジニア】年平均131日休/リモート可 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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未経験から成長できる!【人材コーディネーター】平均131日休

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