キープしました。
辞退しました。
株式会社光洲産業の企業ロゴ

第二創業期を支える【 人事・労務 】★月給29万円以上スタート! 株式会社光洲産業 残業月10時間以内│有給取得率80%以上!│資格取得支援制度あり

情報更新日:2024/07/26
掲載終了予定日:2024/10/24

この求人のポイント

《 人事部の次期リーダー候補 》会社と人を育てる大黒柱。培った経験を組織づくりで発揮できる大チャンス!
【抜群の安定性】産廃業界シェア・関東トップクラス! 【将来性】新事業の再資源化ビジネスによる第二創業期 【経験者優遇】幹部候補の「係長」として管理職採用! 【配属先】30代~40代の経験豊富な先輩が多数在籍中◎ 【待遇】月給29万円以上×アイデアを反映できる裁量 【働きやすさ】残業平均10時間以内&休日も選べます!
「誰もが快適に働ける環境を創りたい!」──そんな想い 、第二創業期を迎える当社で実現してみませんか。
株式会社光洲産業のPRイメージ
神奈川県にて産業廃棄物の収集・運搬・処理を一貫体制で担っている当社。1982年に設立されてから42年間、地域の環境保全・SDGsに貢献し続けています。

近年では建設現場の廃棄物などからバイオマス燃料や鋼製副資材を製造する新事業を創設しました。こうした背景からより組織力を強化するため、バックオフィスを支える人事・労務の管理者を募集します。培ってきた経験を活かし、第二創業期のコアメンバーとして活躍しませんか。

仕事内容

【「係長」ポジションでスタートします!】採用業務を中心とした人事・労務管理をお任せします。マネージャーとして、幅広く業務に携われます!

具体的には

人事・労務部門の係長として
採用・労務・評価・福利厚生などに関わる
各種業務を担っていただきます。

< 主な業務内容 >

▼新卒・中途の採用活動
▼給与計算・社会保険手続き
▼出退勤等の労務管理
▼福利厚生・評価体制の立案・実施

アイデアを通じた業務改善にも
裁量を持って取り組むことができます。

入社後の流れ

最初は先輩や上司から、
基本的な事務作業や
使っているシステムなどを学ぶ
基礎研修を実施します。

その後はOJTで、
給与計算や社会保険、評価、福利厚生など、
社内体制に関わる実務を一つずつ学びます。

2~3年を目安に人事・労務全体の業務をマスターし、
中核として活躍してください!

< 個性を磨く「人づくり」に携わる面白さ >

誰にとっても働きやすい環境を目指すことはもちろん、
現場の教育・研修制度などを介した『人づくり』を
実現することがチームのミッション。

会社の枠にはめるのではなく、
一人ひとりの個性に向き合って
どこでも通用する人材に成長できる。

そんな環境を創っていきたい――。
それが、人事部門の想いです。

< 地域のSDGsにも貢献する安定事業 >

本来処分されるだけの産業廃棄物を
再資源化することで環境への負担を軽減し、
地域のSDGsにも大きく貢献できる安定事業です。

現在は燃料・製鋼副資材のみですが、
今後も新たな資源を生み出し拡大していく予定。
社会的貢献度の高い事業の内部を支える存在として、
経験とアイデアを存分に活かすことができます!

対象となる方

【 30~40代活躍中 】◆人事または労務の実務経験をお持ちの方◆事業立ち上げや人材育成に携わりたい方◆自分のアイデアを事業に活かしたい方はぜひ!

< 応募条件 >

  • 人事または労務の実務経験
※目安は3年以上/業界不問

▼ 歓迎条件 ▼

◎給与計算・法務関係の実務経験
◎チームや部門のマネジメント経験
◎採用戦略などのノウハウや知識をお持ちの方

< 求めているタイプは… >

□リーダーシップを持って行動できる方
□業務改善などのアイデアや意見を発信できる方
□難しい課題に対しても前向きに取り組める方
□イレギュラーな場面でも臨機応変に対応できる方

\ こんな方にぴったりです!/

★人事・労務としてキャリアアップを目指したい
★もっと裁量のある環境で働きたい
★人材育成や事業立ち上げに携わりたい
★ゆくゆくは経営領域にも参画したい

<「係長」ポジションでの採用です!>

今回は、「係長」として採用します。
これまで培ってきた経験やノウハウを
存分に発揮することができます。

月給は29万円以上をお約束し、
裁量を持って業務に取り込んでいただける環境です。

数年以内には、課長や部長へのキャリアアップも可能です。
将来的には、幹部候補として活躍してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分から意見を発信できる方

新たな事業が増えていく背景もあり、常に新しいことにチャレンジできる舞台が広がっています。また社内体制の改善に向けたよりよい提案を自ら発信できる方にぴったりの環境です。

この仕事に向いていない人

▲受け身になりがちな方

今回は「管理者」としての採用であり、体制改善に向けた主体的な姿勢が求められます。毎日決まったルーティンワークがしたい方や、指示を受けてから仕事がしたい方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00、もしくは8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※それぞれに合った働き方が可能です。
※残業は、月10時間以内です。
勤務地
★転勤なし

【 本社 】

神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
…JR南武線「久地駅」より徒歩7分
…JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より車で9分
…jR東急田園都市線「溝の口駅」より車で9分

※U・Iターンも歓迎します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
JR南武線「久地駅」より徒歩7分
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より車で9分
jR東急田園都市線「溝の口駅」より車で9分
給与

【 月給29万~34万円+諸手当+賞与(年2回) 】

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には、固定残業手当(18時間分/3万円~)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。
※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円
昇給・賞与
昇給(年1回※1月)
賞与(年2回※6月、12月)
※別途業績により期末賞与あり
諸手当
交通費(全額支給)
皆勤手当(月1万円)
技術手当
休日・休暇

【 休日 】

日曜日、祝日+公休3日(土曜日など、曜日を選べます!)

【 休暇 】

夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産育休制度(★男女ともに実績あり)

★年間休日は、112日!
★有給取得率80%以上!
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度(対象:勤続1年以上)
永年勤続表彰制度(※10年勤続で10万円)
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(別途屋外喫煙所あり)
親睦会補助
サークル活動支援
社内レクリエーション
資格取得支援
外部研修参加支援
プロバスケットボール観戦チケット配布
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1982年12月8日
代表者
代表取締役 光田 興熙
従業員数
203名(グループ合計:354名)
資本金
1,000万円
売上高
82億1,800万円(2023年12月期実績)、80億8,000万円(2022年12月期実績)、78億2,000万円(2021年12月期実績)
事業内容
産業廃棄物の収集運搬及び処理処分
  • 収集運搬事業
  • 処分事業
  • ソリューション事業
本社所在地
神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
【 ISO14001認証 】
川崎・久地中間処理施設/2002年1月取得
川崎・宇奈根中間処理施設/2004年5月取得
YOKOHAMA BAY中間処理施設/2013年3月取得
その他拠点
【 光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY 】
神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5-12

【 光洲エコファクトリー川崎・久地 】
神奈川県川崎市高津区久地594-1外

【 光洲エコファクトリー川崎・宇奈根 】
神奈川県川崎市高津区宇奈根759-1外

【 光洲エコファクトリー横浜・泉 】
神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆

【 光洲エコスペース横浜・泉 】
神奈川県横浜市泉区和泉町5881-8外2筆
企業ホームページ https://koushuu-sangyou.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

※面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地
【 本社 】
神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
…JR南武線「久地駅」より徒歩7分
…JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より車で9分
…jR東急田園都市線「溝の口駅」より車で9分
問い合わせ
株式会社光洲産業

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社光洲産業採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社光洲産業採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社光洲産業の魅力イメージ1
株式会社光洲産業の魅力イメージ2

◆積み重ねた経験の集大成を「人づくり」につなげる!

< 県内トップクラスのシェアを誇る安定性 >

神奈川エリアの産廃処理を、
収集から運搬・処理・再資源化まで一貫体制で行っている当社。

景気に左右されない産廃処理という業界に加えて、
私たちは県内トップクラスの規模とシェアを誇る安定基盤を有しています。

< 多彩な新事業による第二創業期 >

近年では回収した建設廃棄物などから
バイオマス燃料の代替資材や製鋼副資材を製造し、
再資源化する新事業をスタート。

今年1月には代表も変わり、
第二創業期として新たな門出を踏み出しました。
さらに今後新たな事業展開も予定しているため、
バックオフィスの中枢として
これまでの経験を大いに発揮できるフィールドが広がっています。

< 裁量を持った『人材育成』で経験を活かせる >

新たなスタートを切った当社の社内体制を担う
人事・労務の係長として、一人ひとりの個性を磨き、
高付加価値な人材を育てる『人づくり』に広く深く携わることができます。

また評価体制や福利厚生などの創設にも取り組みながら、
社員にとって理想の働きやすさを自らのアイデアで
実現できる醍醐味も。

「こんな会社があったらいいな」という現場の声を汲み取り、
裁量を持ってカタチにしていく面白さは第二創業期となる
このタイミングだからこそ得られる魅力です。

一緒に、会社の歩みを前へと進めていただける方を歓迎します!
1982年から神奈川県で産廃処理事業を展開する「光洲産業」。近年では収集した廃棄物から、燃料・鋼製副資材等の再資源を製造する新事業に取り組んでいる。今回募集するのは同社の人事・労務を担う係長。数年以内に課長・部長…と堅実なキャリアが用意されたポジションだ。さらに『月給29万円以上』『残業月10h以内』『賞与年2回』と充実した待遇も。人事・労務として次のキャリアを築きたいという方は、ぜひ手を挙げてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社)
人事・労務管理
前職の経験 人事・総務・経理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

社内体制がまだまだ整備できていない部分も多いため、逆に自分たちのアイデアで新しい制度や福利厚生をつくっていけるところですね。大きな裁量を持ちながら、自分の経験を発揮できるのは本当に楽しいです。
Q

職場環境について教えてください。

今回は係長という準管理職としての採用ですが、いきなりすべてを丸投げするようなことはありません。適宜フォローを行うのはもちろん、部長や代表との距離も近くコミュニケーションは取りやすく働きやすい環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

マネージャーとして、積極的に意見を提案していただきたいですね。よりよい環境づくりや人材育成のため、難しい課題などに向き合うことを楽しみながら前向きに取り組める方と一緒に働きたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も人事業務に携わっていましたが、もっと幅広い業務にチャレンジしたいと思い転職を決意しました。当社では少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、いろいろとチャレンジできる点に魅力を感じ入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

評価体制や福利厚生など多種多様な業務に携われること。そしてそれぞれの業務において、自分の意見やアイデアにしっかりと耳を傾けてもらえるところです。組織の環境を左右するポジションのやりがいを強く感じます。
Q

家庭との両立は可能ですか?

働く環境の改善が進んでおり、残業はほぼありません。また有給なども希望日に取得でき、子どもの行事などがあったとしても柔軟に対応してもらえます。週1日は好きな曜日を休めるので家庭との両立はしやすいですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

産廃処理業界で活躍!【営業】★残業月20h★充実の福利厚生 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社光洲産業 残業月10時間以内│有給取得率80%以上!│資格取得支援制度あり

第二創業期を支える【 人事・労務 】★月給29万円以上スタート!

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。