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＼“未経験”でも年収UPを100％保証！／ 【インサイドセールス】 エナジーライフ株式会社 #上場企業グループ #賞与年4回 ＃残業月平均20hほど #服装自由

  • 正社員
  • 400万～700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2025/07/01
掲載終了予定日：2025/07/24

この求人のポイント

【20代中心に活躍中】◎研修充実・年収保証・完全週休2日・残業少なめ…だから、定着率90％以上！
【安定・成長】4年連続130％成長の上場企業グループ 【完全反響営業】飛び込み・テレアポなど新規開拓なし 【年収アップ100％保証】前職から年収アップができる 【手厚い教育】指導実績豊富な先輩がそばでサポート 【働きやすさ◎】残業月15～20時間程/年間休日120日 【キャリアアップ】管理職や職種チェンジも目指せる
《スタートアップ＆上場企業グループのイイトコどり》◎手厚い環境で“新しい挑戦”をするならぜひ当社で！
エナジーライフ株式会社のPRイメージ

――▼ABOUT US

東証上場企業「ポートグループ」は、エネルギー領域を主力事業としています。エネルギー領域単体の成長は170％＆グループ売上高は70億円規模となり、業界大手グループとなっています！

――▼POINT

★充実の研修制度で未経験でもすぐに活躍可能
★上場企業ならではの働きやすさ＆好待遇
★業界No.1に向けた売上成長⇒ポストチャンス多数あり

仕事内容

＼完全反響型営業／◎オフィス内＆非対面で完結！お客様の新生活に欠かせないライフラインのサポートを行います　★飛び込み・テレアポ・新規開拓なし

具体的には

《完全反響型営業とは？》

個人の方や不動産仲介会社からのご連絡をいただき、プランをご提案するお仕事！引っ越して新生活を迎える、ニーズがある方へのご提案なので、未経験でもはじめやすい営業スタイルです♪

★引っ越しをして新生活を迎える方の“不安”と“労力”を軽減するご提案なので、喜ばれる営業です！

未経験でも成果が出せて、収入もUP！その秘訣は…

▼お問い合わせ多数の秘訣

当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。

▼受注できる秘訣

当社の受注率は平均80%！先輩のフォローも受けられるので、初日から結果を出すことも充分可能です。コンタクトが取れた案件のうち約80%は受注に繋がります！
エナジーライフ株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

▼まずは

「電力自由化とは？」「当社のライフライン支援とは？」といった基礎をレクチャー。その後に使用するシステム・ツールの使い方も覚え、OJT指導に入ります。

▼充実のサポート

トーク研修やロープレ指導など研修は多彩！スキルや経験度合いに応じて育成期間は変更するので、自分のペースで成長できます。

＼プライベート充実♪ワークライフバランス抜群です／

当社では完全週休2日制で年間休日120日以上を確保！さらに有給休暇の取得率は100％となってるので、法定の年10日以上の有休を足すと年間のお休みは130日以上も可能♪
残業も1日平均1時間も無い程度なので、仕事終わりに食事をしたり、家族とゆっくり過ごしていただけます。
キャリアも、プライベートも充実させましょう！

対象となる方

【未経験＆第二新卒歓迎】◎学歴・経験・資格不問　◎研修に自信あり！指導経験豊富な先輩方がイチから丁寧にお教えするので未経験でも安心です♪

★応募に際して学歴・経験・スキルは一切不問！お気軽にお問い合わせください♪


＼いろんな方＆スタイルが活躍できる環境です！／

「ゴリゴリ“売る”のが苦手…」
⇒完全反響型＆社内完結型のインサイドセールスで安心です◎

「まったくの未経験で不安…」
⇒すぐ隣に先輩がいるので、いつでも・なんでも相談できます！

「販売やサービス職の経験は活かせる？」
⇒お客様に寄り添うスタイルなので、お客様対応力は強い武器です！

「うまくできなかったらどうしよう…」
⇒これまで数多くの未経験入社の先輩たちを一人前に育ててきた実績があるのでご安心を！どうしても難しい場合、キャリアチェンジも可能です！

＼入社後の頑張りをフェアに評価＆キャリアに反映／

固定給のほか賞与が年4回あり、頑張りはスピーディーに収入に反映！
また成長企業としてポジションも増えており、早ければ入社1～2年でリーダー・管理職に昇格することも可能です。（実績複数あり！）

将来的には人事をはじめとする管理系部門へのジョブチェンジもOK！制限なく、自分の可能性を拡げられる環境です！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎人に寄り添う仕事がしたい方

人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。ニーズに添ったご提案ができる方はやりがいを感じられるはず。

この仕事に向いていない人

▲チームワークを取ることが苦手な方

周囲と連携しながら進める営業スタイルなので、個人プレーが好きな方は合わないかも。助け合いの風土も根付いていますので、先輩のフォローはいつでも受けられる環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00～19:00
(休憩時間 1時間00分)

★残業は月平均15～20時間以内です。
勤務地
《転勤なし＆駅チカ勤務》

【本社】
大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
谷町四丁目駅徒歩3分
天満橋駅徒歩5分
給与
  • 月給：25万～50万円+賞与年4回
※年収アップ100％保証、前職から年収アップでオファーします。
※経験・スキルによって決定します。

【給与アップ努力宣言企業】
※平均年収518万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～700万円
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年4回
諸手当
◆残業手当
◆交通費支給
◆役職手当
休日・休暇

＼年間休日120日以上／


◆完全週休2日
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆産休・育休
◆生理休暇
福利厚生
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆通勤交通費※上限5万円
◆健康診断
◆結婚祝金
◆出産・育児支援制度
◆介護休暇制度
◆社用携帯貸与
◆表彰制度
◆オフィスコーヒー・ウォーターサーバー

＼服装・髪型自由／

TPOに合わせて服装や髪型、ネイルやピアスもご自身の裁量でどうぞご自由に。あなたが"楽しんで"仕事ができるように、つまらない制限はかけません。
長く、安心して働ける環境
先輩たちの約半数が家庭を持っており、子どもの急な発熱などで休みを取る…ということも“あたりまえ”の文化です。
取得率100％の有休は「半休利用」も可能なため、午前に私生活の用事を済ませて午後から出社…などもOK！
結婚・育児など、ライフステージが変わっても安心の環境ですよ♪
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
2023年9月12日
代表者
代表取締役社長／後藤拓夢
資本金
500万円
事業内容
ライフライン支援事業
本社所在地
大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階
グループ企業
ポート株式会社
株式会社INE
株式会社Five Line
企業ホームページ https://www.energy-life.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
（『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内をメドに、メールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください！
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
  1. STEP
    2

▼書類選考

応募データをもとに選考をいたします。合格者には、面接日等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    3

▼面接

1回を予定しています。（すぐに最終面接を行うため、スピード感を持って選考を進められます）
  1. STEP
    4

▼内定・入社

入社日はご相談に応じます。

★面接～入社までは最短1週間での対応が可能です！
面接回数
1回

《ここだけの話…面接のポイント》
アルバイトや部活、勉強など何でも構わないので、頑張ってきたことを面接で伝えてくれればしっかりと評価します♪
問い合わせ
エナジーライフ株式会社

住所
〒 540-0012 大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号　サンシャイン大手前ビル9階
地図を見る

会社・仕事の魅力

エナジーライフ株式会社の魅力イメージ1

＼Q&A／よく聞かれる疑問・不安にお答えします！

Q.なんで高受注率＆好待遇なの？

⇒A.上場企業グループとしてのノウハウ＆仕組みがあるからです！
私たちは東証上場企業のグループ会社として高い知名度とノウハウを持っているため、お問い合わせも多数いただいています！また新生活に向けた負担はとても大きく、負担を減らしたい方も多くいるので、市場のニーズと当社の強みがマッチして「お任せいただける」環境となっています。
「人対人」の事業として、人材が最重要資産なので、社員のみなさんへの還元を積極的に行っているんですよ！

Q.売れる分、激務なのでは…？

⇒A.まったくそんなことはありません！
大手グループとしてのスケールメリットを活かし、業務は分担＆分散させながら進めています。電話の先のお客様に寄り添い、新生活に向けた手間や不安を払拭してあげることに集中できますし、業務を分担することで残業もほとんどありません！

─★手厚い教育・フォロー体制★─

人材を大切にする同社では「最も大事なことは人材育成」と社長自身が掲げており、人材育成には特にこだわっています。新入社員の経歴や実務レベルに合わせた研修制度があり、一人ひとりの最適なペースに合わせた育成教育を実施。OJT指導では上司のほかに周囲にいるメンバーも入るので、孤独を感じる心配もありません。

上場企業グループならではの安定感や制度、待遇の良さも相まって、同社の定着率は90％以上で推移しているそう。
新しい挑戦をする上で、非常に恵まれた環境だと思いますので、ぜひこの機会を逃さず手にしてください！

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

後藤のプロフィールフォト
後藤 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
若い会社ですが、上場グループならではの安定資本と育成制度が揃っている点は当社の強み。エネルギー領域は成長マーケットなので、自己成長だけでなく、日に日に組織が大きくなっていくワクワク感も味わえます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
人員についても増えていくので、部門を引っ張る中枢メンバーとしてのやりがいも感じてもらえるはず。数年後にはリーダー・マネージャーも目指せますし、その際は組織編成に関するアイデアなども大歓迎です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
仕事は【スキル＜スタンス】とシンプルに私は考えます。つまり、やる気さえあれば、どんな方でも大歓迎。経験豊富な育成のプロから丁寧な研修が受けられますので、やる気さえあれば活躍ができる環境です！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

大久保のプロフィールフォト
大久保 さん（中途入社1年目）
インサイドセールス
前職の経験 店舗販売
Q

未経験でも本当に大丈夫？
前職は量販店の販売スタッフ。私自身も未経験スタートでしたが、現在はサブリーダーにまでなれました。新入社員の教育担当も担う予定です。これまで未経験者も含めて、多くの育成経験があるのでご安心ください！
Q

どんな働き方ができますか？
これまでの育成経験を通して感じているのは「10人の未経験者がいれば10種類のアドバイスがある」ということ。一人ひとりに合った指導を心がけているので、素直に教えられたことを実践できれば充分活躍できます！
Q

職場環境について教えてください。
個人の頑張りが年4回の賞与に反映されるので、モチベーション高く仕事に取り組めています。また評価は目標や予算ベースでその都度明示してくれるので、曖昧な査定でモヤモヤを感じることもありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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注目のキーワード

職種

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勤務地

大阪府  大阪市

業種

電力・ガス・エネルギー

特徴

第二新卒歓迎  資格取得支援・手当あり  再雇用制度あり  未経験入社5割以上  「女性のおしごと」掲載中

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エナジーライフ株式会社 #上場企業グループ #賞与年4回 ＃残業月平均20hほど #服装自由

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