雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名募集!
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勤務時間 |
★主な勤務時間例
・8:30~17:00(実働7時間45分) ・8:45~17:15(実働7時間45分) ※就業先により異なります <POINT!>★週1~2回のノー残業デーあり!★残業月平均15~20h程度 チームでの仕事が基本なので、みんなで カバーし合いながら業務を進めています。 1人だけに業務が偏ることはありませんし、 残業時間の削減にもつながっています! |
勤務地 |
◆100%希望勤務地に配属◆
東京・神奈川・愛知・岐阜・静岡・大阪・ 兵庫・京都・和歌山・広島・香川・福岡の事業所 《転勤・異動は原則ありません!》 ・東京都/千代田区・台東区 ・神奈川県/鎌倉市 ・愛知県/名古屋市東区・春日井市・新城市・稲沢市 ・岐阜県/中津川市・可児市 ・静岡県/静岡市 ・大阪府/大阪市 ・兵庫県/尼崎市・神戸市・赤穂市・姫路市 ・京都府/長岡京市 ・和歌山県/和歌山市 ・広島県/福山市 ・香川県/丸亀市 ・福岡県/福岡市 ※100%ご希望の勤務地への配属となります ※無期雇用派遣での勤務となります ▼勤務地ごとの製品技術分野は、 下記URLからご確認いただけます! https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、香川県、福岡県 |
給与 |
月給22万円~35万円+賞与年2回+残業手当
★賞与実績:3.8ヶ月分 ◎残業手当は100%支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※試用期間:6ヶ月(試用期間での待遇の変動なし) 《努力は昇給に直結します!》半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています。 毎年ほぼ全員が昇給をできており、 着実に収入UPさせている社員が数多くいます! ※基本給の平均昇給率『3.49%』(2024年度実績) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。380万円~600万円
モデル年収例
年収470万円
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27歳
経験2年
年収490万円 / 25歳 経験2年 年収530万円 / 33歳 経験2年 年収640万円 / 38歳 経験3年 |
昇給・賞与 |
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月/12月) └昨年実績:平均3.8ヶ月※業績による ≪努力は昇給に直結します!≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、 プロセスを重視した評価を行っています! |
諸手当 |
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休日・休暇 |
<年間休日125日>【休日】 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ※GW/夏季/年末年始休暇は 『10連休以上』の長期休暇も取得可能! 【休暇】 ◆有給休暇 ※入社即付与(日数は入社日に準ずる) ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(男女ともに取得実績あり) ◆特別休暇(結婚、忌引、ほか) ◆介護休暇 《有休取得率は90.6%(2023年実績)》就業先との調整次第で自由に取得することが可能。付与された有給日数を使い切っている社員もいます! ≫半日休暇もOK!≪ 社員からの提案で取得回数の上限を 10回から40回に引き上げました! |
福利厚生 |
■交通費全額
■社会保険完備 ■残業手当 ■技術講座 ■車通勤可(勤務先による) ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援(入社支度金/30万円)※規定あり ■資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 ★栄養バランス抜群のお昼ご飯(勤務地による) お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当の いずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えた バランスの良い食事です! ★ベネフィット・ステーション 約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能! ★三菱電機グループの制度も使える! 三菱電機健康保険組合への加入や 福利厚生施設を利用することができます! |
充実のキャリア支援制度 |
■スキルアップ研修それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、 多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能! ■技術教育初級から上級まで、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムがあります。 高度な技術力を有する技術者を目指せます! ■自己啓発奨励制度社員の自己啓発を奨励する取り組みで、対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります! |
設立 |
1998年5月
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代表者 |
取締役社長 伊藤 信行
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従業員数 |
1,152名(2024年3月)
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資本金 |
5,000万円(2023年6月)
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売上高 |
70億2,600万円(2024年3月) 63億1,900万円(2023年3月) 58億7100万円(2022年3月期)
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事業内容 |
以下の業務への労働者派遣及び職業紹介
機械・構造設計、システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務など 【事業所】 ■本社/東日本支社:東京都文京区 ■西日本支社:兵庫県尼崎市 ■中日本支社:愛知県名古屋市 【事業許可番号】 ■労働者派遣...派13-040690 ■有料職業紹介...13-ユ-300324 |
本社所在地 |
東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F
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主要取引先 |
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#マッチングキーワード |
#設備設計 #機構設計 #回路設計 #構造設計 #システム開発 #電気設計 #構想設計 #詳細設計 #上流工程 #研修充実(電気回路講座・電気制御基礎講座)#基本設計 #機械設計 #2D-CAD #3D-CAD #Auto-CAD #Creo #CATIA #仕様書作成 #マイコン技術 #プリント配線板 #PLC #シーケンス制御 #ソフトウェア開発 #産業ロボット #産業機械 #レーザー加工機 #昇降機
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企業ホームページ | https://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
応募方法 |
まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力の上、送信してください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募の秘密は厳守いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後7営業日以内に応募者全員にご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
【入社前に職場見学が可能!】
希望者に向けて職場見学を実施しています。 当社では最終面接の前に勤務いただく配属先をお伝えし、希望者には入社前に実際の職場を見学し、職場の上司から担当する仕事について説明を聞くことができます。仕事内容だけでなく職場の雰囲気も感じていただいた上での入社が可能です。 |
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面接回数 |
2回を予定しています。
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問い合わせ |
株式会社ダイヤモンドパーソネル
住所
〒 1120004
東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階
電話番号
03-5840-6311
備考
【関東地区/本社】
東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3階 saiyou@DiamondPersonnel.co.jp 03-5840-7750 【中部・東海地区/中日本支社】 愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58大曽根フロントビル4階 saiyou-nakanihon@DiamondPersonnel.co.jp 052-919-7751 【西日本地区/西日本支社】 兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル5階 saiyou-nishinihon@DiamondPersonnel.co.jp 06-6491-2783 |
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T さん(中途入社6年目)
設計エンジニア
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
魅力的な福利厚生はありますか? |
Q |
家庭との両立は可能ですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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S さん
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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業種 | |
特徴 |