カー・バイク用品リユースショップの【販売スタッフ】年休120日 正社員
業界大手で活躍!カー・バイク用品リユースショップの【整備】 正社員
新規開拓×DX推進の【IT法人営業】*年休120日*フレックス制 正社員
リユース事業推進の【フルスタックエンジニア】*フレックス制 正社員
自社システム開発が中心の【Webエンジニア】*フレックス制 正社員
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
【 シフト制 】
1) 9時~18時 2)10時~19時 3)11時~20時 (実働時間8時間・休憩1時間) |
| 勤務地 |
★一都三県、直営店の店舗への配属になります★
◆転勤もございます 【本社】住所:神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22アクセス:東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩7分 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 交通アクセス |
【本社】
東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩7分 |
| 給与 |
月給250,000円~※経験・年齢を考慮の上、決定します。試用期間:3ヵ月(待遇に変更なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~500万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(会社業績による) |
| 諸手当 |
◆通勤手当(上限40,000円/月)
◆残業手当 ◆禁煙手当(5,000円/月) ◆資格サポート手当 ◆リスキリングサポート手当 ◆健康促進サポート手当 |
| 休日・休暇 |
★年間休日120日★◆月10日休みのシフト制 ◆有給休暇:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(育休後復帰率100%) |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備
◆退職金制度 ◆従業員割引制度 ◆独立支援制度 ◆社員表彰制度 ◆社員旅行 ◆社内イベント ◆パワーランチ制度 ◆従業員持株会制度 ◆教育制度(階層別研修、外部研修) ◆モータースポーツ協賛制度有休取得推進制度 ◆社員割引制度 ◆有給取得促進制度 ◆育児時短勤務制度 ◆ライセンスサポート ◆チェンジジョブ ◆クロスジョブ ◆グローバルチャレンジ ◆マスターチャレンジ |
| 設立 |
2014年4月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
河野 映彦
|
| 従業員数 |
197名
|
| 資本金 |
522,100千円
|
| 事業内容 |
リユース事業、人材紹介事業、システム開発、流通卸売事業の運営
|
| 本社所在地 |
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
|
| 企業ホームページ | https://www.upgarage-g.co.jp/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
|
||||||
| 採用プロセス |
|
||||||
| 問い合わせ |
株式会社アップガレージグループ
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社アップガレージグループ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社アップガレージグループ採用事務局の所在地です。
|
| 職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 店長・店長候補(小売・流通系) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |