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スターツコーポレーション株式会社

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上場企業勤務【営業系総合職】休暇制度・手当・福利厚生充実☆ スターツコーポレーション株式会社 ☆景気に左右されない多角経営☆研修制度☆東証プライム上場

  • 正社員
  • 400万~830万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
掲載終了日:2025/01/23

この求人のポイント

創業55年!東証プライム上場「総合生活文化企業」ビジネスや住まいなど、あらゆる場合のお客様をサポート!
【グループ94社】不動産を軸にした、幅広い事業を展開 【業界&営業未経験OK】OJT+研修でイチから学べる! 【20代活躍中】男性46%/女性54%、組織バランス抜群 【固定給制】お客様への接客や自分の成長に集中OK! 【キャリア】最年少店舗責任者⇒25歳!年功序列ナシ 【年休120日】週休2日/休暇制度◎/男女で育休実績あり
\多種多様な事業フィールド!/「スターツグループの営業」として、新たなキャリアを描けるチャンスです!

▼成長を続ける「総合生活文化企業」

建築・不動産仲介・管理事業を中心に金融・高齢者支援・保育・ホテル・出版等、“総合生活文化企業”として末永くお客様のお役に立てるよう事業を拡充。
国内外94社が一体となり、お客様の心に寄り添う地域密着型の事業を展開しています。

▼採用について

各グループ企業の体制強化に伴う増員募集。
グループ間の垣根を越えた活躍を含む、多彩なキャリアの選択肢を用意しています!

仕事内容

ノルマなし◆希望・適性に応じて<建設・土地活用/企業不動産活用支援/金融商材/FC企業/注文戸建>いずれかに関わる営業職として活躍を期待しています

具体的には

※下記いずれかのグループ会社への在籍出向になります。

【スターツCAM】

土地・不動産オーナー様に向けた土地活用コンサルティング
賃貸マンションや商業ビルなどの建築を提案

【スターツコーポレートサービス】

大手上場企業など、法人向け不動産サービス
寮・社宅業務の代行やオフィス移転のサポート

【スターツ証券】

株式や保険などの金融商材の提案、ローン・保険の相談対応

【ピタットハウスネットワーク】

ピタットハウスのFC加盟店の開拓、フォロー(研修・業績改善指導)

【スターツホーム】

注文戸建住宅の提案、リフォーム提案

入社後の流れ

希望や適性に応じて、出向先のグループ会社を決定。
OJTで業務の流れを把握できるなど、安心して取り組める環境です。

さらに…
★グループ全体の中途入社社員を一同に集めた合同研修
★資格取得のための通信講座優待/提携先語学学校授業料割引
…などで、個々の成長やスキルアップを継続的にサポートしています。

配属先の編成

街づくりや商業施設の開発など大規模なプロジェクトは
グループ各社のノウハウを集結して推進!
(ゆくゆくはこういった案件に関われる可能性も◎)
また、送客をし合う仕組みがあるなど
グループ全体での発展を目指している私たち。
出向先を問わず、「スターツグループの一員」で
あることを実感しながら働けます!

安定した固定給+頑張りを賞与で還元!働く満足度も↑

ノルマはなく、個人やチームの目標数字を設定。
チームで協力して目標達成を目指すスタイルです。

もちろん、成果だけでなくプロセスもしっかり評価。
毎月の収入が保証されているので、目先の売上にとらわれず
顧客満足の追求と自身の成長に集中できます。

※営業実績は賞与に反映⇒モチベーションアップも◎

対象となる方

【20代の男女活躍中/未経験・第二新卒歓迎】◆短大・専門卒以上の方◆29歳までの方◆要普免(AT限定可)★コミュニケーション能力を重視する採用です!

【応募条件】

◆短大・専門卒以上
◆29歳までの方
└若年層の長期キャリア形成を図るため
◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【あれば活かせる経験】※必須ではありません

◇接客・販売経験
◇営業経験(業界不問)

――★未経験スタートの先輩多数!

アパレル販売、ホテルのフロントスタッフ、
証券会社の営業、航空機の整備士など、
さまざまな前職のメンバーが活躍しています!

☆スターツと過去にご縁のある方からの応募も歓迎

・新卒の就活時に説明を聞いたことのある方
・過去に選考を受けたことのある方 など

ママ/パパ社員も多数!プライベートとキャリアを両立

今回の募集は29歳以下&若手限定採用ですが、
将来的にライフステージが変わっても大丈夫◎

★女性の育休取得率100%
└復帰後は正社員雇用のままで時短勤務が可能
★男性の育休取得実績あり
└最大5連休を取得できる制度「ベビパパ5」の活用を推奨

各種手当の支給など、子育て支援にも注力しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「人と人」の絆を大切にできる方
どのポジションもチームワークを重視しており、グループ内で連携して進めていく案件も。そのため人とのコミュニケーションを楽しめて、仲間意識を大切にしたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

△自分の利益だけを追求したい方

同社では「完全固定給制」のもと、長期的な顧客満足を重視。<個人プレーで数字を追いたい方>や、<成果給でとにかく短期で稼ぎたい方>にはフィットしない会社と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(労働時間8時間/休憩1時間)
※配属会社により異なります。
勤務地
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府
※下記いずれかのグループ会社への在籍出向となります。

・スターツCAM(株)/東京・神奈川・千葉・埼玉の各営業所
・スターツコーポレートサービス(株)/東京都中央区日本橋・大阪府大阪市淀川区の各事業所
・スターツ証券(株)/東京都江戸川区西葛西・豊島区南池袋・神奈川県横浜市西区・千葉県浦安市の各事業所
・ピタットハウスネットワーク(株)/東京都中央区日本橋・大阪府大阪市北区
・スターツホーム(株)/東京都江戸川区西葛西

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
給与
【固定給はしっかり保証】
◆関東・関西
月給232,000円~

<年収/月収例>
【例1】年収480万円/一般社員(25歳)
月給251,000円、手当48,000円(時間外勤務手当25時間)、賞与2回
※上記に加えて対象者には、資格手当、家族手当等の支給があります。

【例2】年収730万円/責任者クラス(28歳)
月給332,000円、手当55,940円(時間外勤務手当20時間/役職者手当)、賞与2回
※上記に加えて対象者には、資格手当、家族手当等の支給があります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~830万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
※結果だけではなくプロセスも評価し、昇給・賞与に反映します。
諸手当
■通勤費(年間48万円迄支給)
■時間外勤務手当
■資格手当(宅地建物取引士、FP、建築士 等)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月10,000円、子:月6,000円/人)
休日・休暇
<年間休日120日>
※出向先のカレンダーによる
■週休二日制 ※曜日は出向先・職種による
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始(6日~9日)※出向先・職種による
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(男性育児休暇の実績あり)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(年間3日)※誕生日・結婚記念日等に休暇が取れます。
■ステップ休暇 ※勤続10年毎:公休と合わせると10日間休めます!
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤費規定内支給(年間48万円まで)
■退職金制度
■財形貯蓄
■社内預金
■住宅資金等 各種融資
■確定拠出企業年金制度
■確定給付企業年金制度
■従業員持株会
■社宅制度(独身・社会人歴6年まで・朝の通勤時間がドアtoドア75分以上の方が対象)
■研修制度
■資格取得支援制度
■ライフイベント手当
■ベネフィットステーション利用可(福利厚生サービス)
■社員割引
■社員旅行
■保養所
■社内イベント(決起大会・運動会など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • インセンティブあり
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1972年9月
代表者
代表取締役社長 村石 豊隆
資本金
110億3,948万円
売上高
2024年度:2,334億円(経常利益333億円) 2023年度:2,338億円(経常利益300億円)
事業内容
グループ各社の経営管理
※スターツグループは総合生活文化企業として不動産を中心に金融・高齢者支援・保育・ホテル・出版など地域密着で展開

▼主なグループ事業
建築・土地活用事業/企業不動産活用支援/不動産管理・セキュリティ事業/国内主要都市ネットワーク事業/金融・コンサルティング事業/出版・IT・情報・広告事業/ホテル・レジャー事業/高齢者支援・介護・保育事業/流通施設運営・物販飲食事業/文化事業/再開発事業
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
企業ホームページ https://www.starts.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社時期については相談のうえ、決定します。
※オンライン面接実施中です。(一次面接のみ)
※応募から内定までは最短1カ月を想定しています。
  1. STEP
    1

Webエントリーによる書類選考

  1. STEP
    2

面接(2~3回予定)・適性検査

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
スターツコーポレーション株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 スターツコーポレーション株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/スターツコーポレーション株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

あなたの可能性を無限大に広げる、多彩なキャリア!

入社2年を経過した正社員であれば直属の上司を通さず、
直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を
伝えられる制度「キャリアアップシート」を活用できます!

「現在のポジションでコツコツと働きたい」
「さらに責任ある立場にステップアップしたい」
「グループを跨いで他業界で活躍したい」
「海外で働きたい」…など、自分の想いをアピールできます。


 キャリアアップの一例
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大規模開発プロジェクト

<グループ会社でのキャリアアップ>

グループ会全体で、20代の若手男女が活躍中。
事業部によっては、25歳で店長に昇格した先輩も!
30代のマネージャーなど、若手管理職も誕生しています。

<不動産系ゼネラリスト>

不動産流通(ピタットハウスの仲介営業)
⇒グループ内の異動で⇒不動産管理⇒建設営業所長へ!

<グループゼネラリスト>

⇒FC店舗開発を経験⇒グループ内の異動でカード事業
⇒人材本部・人材育成チームへ

ほかにも、人事や総務を経験する<本部スペシャリスト>や
若年層のうちに海外赴任経験ができる<海外トレーニー制度>も!

多彩な事業を展開しているスターツグループだからこそ、
何にでも挑戦できるし、どんな自分へも成長できる―。
あなたもぜひ、長期的な視野で理想のキャリアを叶えませんか?
東証プライム上場企業『スターツコーポレーション』を中核とする、スターツグループ。ここ数年でも着々と関連企業を増やし、94社から成る一大グループへと発展を遂げています。

そして多角化戦略による盤石な経営基盤のもと、自分に合った活躍の場を見つけていけることも大きな魅力。やってみたいことが明確な方も、これから探したい方もあたたかく迎えてくれる会社です。この機会を見逃がさず、仲間入りしてください!

マイナビ転職
編集部より

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