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☆100%自社内開発☆自社パッケージやシステムの【SE】研修充実◎ 株式会社佐賀電算センター ☆UIターン支援制度あり⇒佐賀・福岡で活躍したい方必見です♪

情報更新日:2024/12/03
掲載終了予定日:2025/03/03

この求人のポイント

\あなたの得意分野や個性を伸ばして活躍しませんか/年間休日120日&完全週休2日(土日祝)とメリハリ抜群
◆│46期連続黒字継続中の安定した経営基盤 ◇│佐賀から日本全国の大手企業や自治体と取引あり ◆│外部研修や充実のE‐ラーニングでスキルを磨ける ◇│転勤なし!好きな地域で長く働けます ◆│残業少なめや賞与年3回等の嬉しい条件がたくさん ◇│完全週休2日&年間休日120日でオフも充実
\46年連続黒字経営継続中/⇒だから、安心・安定なんです!これまでの経験を活かしてキャリアップしよう♪
株式会社佐賀電算センターのPRイメージ
1975年に佐賀で設立して以来、ITの可能性を追い続け、より豊かな社会を実現するために事業を展開してきました。今では日本全国の自治体や企業のお客様と数多くの取引があり、一部製品では国内トップクラスのシェアを誇っています。
ITの技術は日々進んでおり、お客様のニーズも多様化しています。今回はそんなニーズにお応えするシステムの開発や導入をお任せするSEの募集です。私たちと一緒にスキルを磨いていきませんか?

仕事内容

【全国で採用されるシステムの開発に携われます】自治体や企業向けの自社パッケージやシステムのSE業務をお任せします!

具体的には

自治体や企業向けの自社パッケージや
オーダーメイドのシステムの開発をお任せします!

元請けでの案件が基本なので
要件定義や設計などの上流工程から
関わることが可能です!
主な商品
◎自治体向け
介護や障害福祉パッケージなど
全国トップクラスのシェアを誇る
システムを有しており
自治体の事務負担の削減と
住民サービス向上に役立っています!

◎企業向け
大手小売企業でも使われている販促費管理や
調剤薬局の在庫管理など様々な業界で
当社のシステムが使用されています。

<入社後の流れ>

◎経験者
得意分野を活かして
即戦力として活躍していただきます!

◎経験の少ない方
あなたのスキルに合わせたOJTで
少しずつお仕事をお任せしていきます!

★スキルアップをサポート

当社ではスキルや習熟度に応じた外部講座や
E-ラーニングの受講サポートなど
自己研鑽できる環境を整えています。

ないものは”つくる”ことができるのが自慢!

ゼロからシステムをつくることができるため
既存のシステムや商品では
要望に応えることができない場合に
オーダーメイドで対応することが可能!

対象となる方

【 言語不問!システム開発の経験者を歓迎!】☆好きな街が活躍の舞台!『佐賀』または『福岡』の選べる勤務地⇒もちろん転勤はありません

\新しい環境でのリスタートを大歓迎!/

「上流工程にも関わりたい」
「新しいことに挑戦したい」
「スケールの大きな仕事をしたい」
こんな想いのある方はぜひ!

≪ 応募条件 ≫

◇下記いずれかの経験をお持ちの方
システム開発、導入(システムエンジニア)の経験
プロジェクトリーダーの経験
プロジェクトマネージャーの経験

【あると活かせる知識・経験】

◎Java、VB.net、C、C++、C#、Perl、PHP、Python、各種SQLに関する知識

あなたの未来を切り開くために”チャレンジ”を!

当社では社員のチャレンジを
会社全体で応援する風土があります。
「最新の知識をつけたい」
「今はないものを開発してみたい」
「関わったことのない案件に関わりたい」
こんな想いは大歓迎!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

月平均残業20時間程度
定時退社することも多いです!
勤務地
【UIターン歓迎】

◆本社/
佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427番地7

◆福岡支社
福岡県福岡市博多区店屋町1番35号 博多三井ビルディング2号館3階

※希望などをもとに本社(佐賀市)または福岡支社(福岡市)へ配属。
※マイカー通勤(本社のみ)・自転車通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県、佐賀県
交通アクセス
◆本社/
JR「佐賀駅」より車で9分

◆福岡支社
地下鉄「呉服町駅」より徒歩3分
JR「博多駅」より徒歩15分
給与
月給223,000円~+各種手当+賞与年2回(賞与年5.5ヶ月分)

【初年度想定年収】

450万円~

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3か月間あり(期間中も待遇に変更はありません)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与
◇昇給/
年1回(5月)

◇賞与/
夏季賞与(8月)
冬季賞与(12月)
決算賞与(4月)
※昨年度実績5.5ヶ月分
諸手当
◇通勤手当(通勤距離に応じて5万円まで)
◇役職手当
◇家族手当
◇時間外手当
◇近隣住宅手当(規定あり)
休日・休暇

\年間休日120日以上/

【休日】
完全週休2日制(土、日)
祝日

【休暇】
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
有給休暇(10日~20日・半日単位で取得可能)
特別休暇
育児休暇
介護休暇

★有給が取りやすい環境です★

家族のイベントや旅行など
自分が好きなタイミングで
有給を取得することができますよ!
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇外部研修(全額会社負担)
◇資格取得支援(最大25万円の褒賞金支給)
◇社員親睦会
◇レクリエーション
◇転居補助金(一律10万円 ※入社のため転居が必要となる方対象)
◇ビジネススキル向上支援
Lビジネスパーソンとして成果を上げるための思考ツール(フレームワーク)や、基礎的かつ網羅的なビジネス知識・スキル習得のための動画講座を提供
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • ERP
  • PLM
  • BI、SFA
  • Linux
  • Windows
  • 金融
  • 製造
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
1975年7月(創業 1963年12月)
代表者
宮地 大治
従業員数
358名(※関連会社含む:492名)(2024年4月末現在)
資本金
8,000万円
売上高
7,887百万円(2024年4月期決算)
事業内容
情報化の企画立案からシステム開発、運用・保守まで、
幅広く総合的なITサービスをご提供しています。

システムインテグレーション
パッケージソフトウェア開発・販売
システム構築・スクラッチ開発
クラウドサービス
ITインフラ構築
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)
ITハードウェア・ソフトウェア販売
デジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティング
AI・RPA導入支援
ITに関する講習会・研修会
本社所在地
佐賀県佐賀市兵庫町藤木1427番地7
関連会社
(株)メディック
(株)さが情報処理センター
(株)SDCエンジニアリング
(株)OSKコンピュータサービス
企業ホームページ http://www.sdcns.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接+適性試験

  1. STEP
    3

内定

面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
面接回数
2回
面接地
<佐賀本社>
佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427番地7

<福岡支社>
福岡県福岡市博多区店屋町1番35号 博多三井ビルディング2号館3階

※WEB面接も対応可能
問い合わせ
株式会社佐賀電算センター

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社佐賀電算センター採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社佐賀電算センター採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社佐賀電算センターの魅力イメージ1
株式会社佐賀電算センターの魅力イメージ2

いい仕事をするにはまずはいい環境から

◆成長を支える安定基盤
当社は長年ITサービスを取り扱っており
加速するデジタル化社会の影響もあり
業績も好調に推移しています。
前年度まで46期連続で黒字を継続し
これからもニーズは高まっていくと
見込んでいます!

◆挑戦し続けることが当社の魅力
簡単にはできないことであっても
諦めずにチャレンジしてきたからこそ
今の当社があります。
難しいと言われるなかで継続して
開発を試みてきたからこそ
パッケージ化に成功し
全国トップクラスのシェアを誇る
商品となるまで育て上げてきました。

◆社員にとって、嬉しい環境に
  • 完全週休2日(土日)
  • 年間休日120日
  • 残業時間少なめ
  • 賞与年3回(昨年度実績5.5か月分)
  • 男女の育休実績あり
いい仕事をするためには
いい環境を整備する必要があると考えて
ワークライフバランスを実現できるような
職場を目指しています。
自社パッケージやクラウドサービスなど様々なITサービスを展開している同社。本社は佐賀県にあるが、日本全国の自治体や一般企業向けとの取引があるという。同社は挑戦し続けることを重視しており、社員の新しいチャレンジを応援し、定期的に社内でビジネスコンテストを実施しているとのこと。
今回は同社の高い技術力を支えるシステムエンジニアの募集である。社員一人ひとりの得意を伸ばすための研修や教育制度も整っているので、スキルアップをしていきたい方にとってもぴったりな求人である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

野口のプロフィールフォト
野口 さん(中途入社3年目)
SE
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと東京でSEをしていたのですが、出身地である佐賀へUターンを考える中で、会社の安定感やお客様と直接やりとりをできることに魅力を感じて、入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

複数のお客様とやり取りをしていくため、それぞれの案件の仕様などを把握しておく必要があり、苦労することもありますが、その分様々なお客様から直接お礼の言葉をいただくことができた際にはやりがいを感じますね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

佐賀で働きながら、全国のお客様とやり取りを行い、システム開発をすることができるのが魅力です。社内にはいろんなスキルを持った先輩がいるので、様々なことを学んでいくことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

坂田のプロフィールフォト
坂田 さん(中途入社14年目)
SE
Q

何故この仕事を選んだのですか?

様々なデジタル技術に関わることができると思い、転職しました。また、地域のお客様がメインになるということも、自分がやりたいこととマッチしていたのも大きいですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

一般的なSEとは違い、コンサルの要素も大きいので、無から仕事を組み立てて進めていくという自分の独自性も反映できる仕事であるため、おもしろいですね。様々な知識をつけていきたい方にはピッタリな環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分自身の成長は、与えられたレールに乗っていくものではなく、あなた自身で作っていくものです。どんなことをやりたいのか、どんな風になりたいのかを考えて、一緒に成長していきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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