| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※時間外労働あり(月平均12時間) |
| 勤務地 |
<本社/EDX推進部>兵庫県姫路市御国野町御着352<アクセス> ※JR「御着」駅から徒歩8分 【雇入れ直後】上記の事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
| 給与 |
月給 30万円~38万円 +各種手当
※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月(試用期間中は賞与対象外) ◆年収イメージ主任(入社4年目)年収 約720万円課長(入社7年目)年収 約880万円 部長(入社10年目)年収 約1,100万円 <全体利益の3割が賞与原資>当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ! そんな文化が根付いた職場です。 <評価を「見える化」>評価をすべてマニュアル化しており、決まった目標をクリアすれば 昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。 (頑張っていること、過程を評価します。) 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、 高いモチベーションを持って働けます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。530万円~630万円
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| 昇給・賞与 |
※試用期間中は支給対象外 |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
年間休日122日(2026年)毎年公休+3日増加計画チャレンジ実施!【年間休日135日計画】※2023年度よりスタート
【離職率】2023年:12.2%、2024年:10.5% 【平均年齢】34歳/女性の管理職も在籍しています! |
| 福利厚生 |
◇各種認定・とりくみ◇
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| 設立 |
2005年5月(創業2001年5月)
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 川端宏
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| 従業員数 |
602名
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| 資本金 |
1,000万円
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| 売上高 |
358.59億円(2024年12月)
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| 事業内容 |
ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売
★当社は創業以来、成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店です。モノの価値や必要な場所を新しく見つけることがエコへ繋がると信じ、お客様が大切にされた商品を、次の方へつなぎ、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく取り組んでいます。 主な受賞・認定歴
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| 本社所在地 |
兵庫県姫路市御国野町御着352番地
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| メディア掲載実績 |
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| ホールディングス情報 |
買い取った商品は国内そして海外へも販売。品質の高さに定評のある日本の商品は海外では高値がつくなど、商品を必要とする国が必ずあります。"誰かの役に立っている""循環型社会の構築に貢献できる"等、仕事を通じて社会貢献を実感できます! |
| 企業ホームページ | https://ecoring.co.jp/recruit/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
エコリング社では、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。弊社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
株式会社エコリング
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社エコリング採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社エコリング採用事務局の所在地です。
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